Όταν είναι ένα εξαιρετικό έλεγχο των γνώσεων του προσωπικού σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια;

Σύμφωνα με ρωσικές εταιρείες νόμου, οι εργοδότες πρέπει να διενεργούν ελέγχους σε υπαλλήλους της γνώσης της στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Στην περίπτωση αυτή, η εκδήλωση μπορεί να είναι το επόμενο ή έκτακτη. Ποια είναι η ιδιαιτερότητα των δύο τύπων των ελέγχων; Σε ποιο χρονικό πλαίσιο θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σχετικές διαδικασίες;

Δοκιμάστε τις γνώσεις σας για το προσωπικό: Εφαρμοστέο Δίκαιο

Η κύρια πηγή της νομοθεσίας, που καθορίζεται όταν ο έλεγχος πραγματοποιείται εξαιρετικές γνώσεις του προσωπικού και ρυθμίζουν πολλά άλλα θέματα σημαντικά προσωπικού - Αριθμός απόφασης 1/29, που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Παιδείας και Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Αυτή η κανονιστική πράξη που εγκρίθηκε με τη σειρά της εκπαίδευσης των ρωσικών εταιρειών στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Ερώτηση - Όταν είναι ένα εξαιρετικό τεστ γνώσεων του προσωπικού, είναι μία από τις πτυχές των τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα αυτό. Πριν από την εξέταση αυτή με λεπτομέρεια, εξετάζουμε τις γενικές αρχές του δικαίου που διέπουν τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία εργοδότης πρέπει να οικοδομήσουμε ένα σύστημα κατάρτισης και λεπτομερή εξέταση των αρμοδιοτήτων στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

γνώση δοκιμή του συστήματος ασφάλειας: οι αποχρώσεις

Ακριβώς κάτω από την Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας στην ρωσική νομοθεσία έχει ως στόχο τη συστηματική εργασία των αρμόδιων επαγγελματιών που απασχολούν την εταιρεία, η οποία έχει ως στόχο να εξασφαλίσει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Το έργο αυτό μπορεί να περιλαμβάνει δραστηριότητες που μπορούν να ταξινομηθούν ως εξής: κοινωνικο-οικονομικές, οργανωτικές, τεχνικές, είδη υγιεινής, υγιεινής, θεραπευτικές, προληπτικές, αποκατάσταση.

Οργάνωση και διεξαγωγή του προσωπικού εξέτασης θα πρέπει να καταστεί υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους των ρωσικών εταιρειών, ανεξάρτητα από το επίσημο νομικό καθεστώς και τη μορφή της ιδιοκτησίας. Για να εκπαιδεύσουν και να πιστοποιήσουν τις γνώσεις τους, θα πρέπει το κεφάλι της επιχείρησης. Οι νέοι υπάλληλοι που έρχονται να εργαστούν στην εταιρεία, θα πρέπει επίσης να λάβει την απαραίτητη εκπαίδευση και κατάρτιση σχετικά με διάφορες πτυχές της προστασίας της εργασίας.

αριθμός διάταγμα 1/29 2 περιλαμβάνει τις ικανότητες διαδικασία ειδικοί: τακτικές και έκτακτες. Ελέγξτε το πρώτο είδος δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 1 χρόνο σε 3 έτη. Με τη σειρά της, η διεξαγωγή έκτακτου ελέγχου των γνώσεων του προσωπικού σε θέματα της προστασίας της εργασίας πρέπει να γίνεται:

- μετά την εμφάνιση των νέων διατάξεων των κανονισμών για τη θέσπιση των απαιτήσεων για εργασία ή μετά την πραγματοποίηση αλλαγών στην υγεία τους?

- μετά την έναρξη της χρήσης στην επιχείρηση του νέου εξοπλισμού, καθώς και την εισαγωγή των τυχόν αλλαγές στις διαδικασίες παραγωγής, ως αποτέλεσμα της οποίας οι εργαζόμενοι για την ασφαλή εργασία μπορεί να απαιτεί πρόσθετες γνώσεις?

- μετά από αίτημα των εκπροσώπων των Trudinspektsii και άλλων αρμόδιων κρατικών και δημοτικών αρχών?

- μετά από ατυχήματα και συμβάντα?

- η ανίχνευση των παραβιάσεων των κανόνων ασφαλείας, έχει επανειλημμένα αφοσιωμένο προσωπικό?

- κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος για την εφαρμογή της ανθρώπινης εργασίας στο γραφείο περισσότερο από 1 έτος.

Δοκιμάστε τις γνώσεις σας στον τομέα της προστασίας της εργασίας γίνεται με βάση το γεγονός ότι ο εργαζόμενος υποβάλλονται σε ειδική εκπαίδευση. Εξετάστε τα χαρακτηριστικά της αναλυτικά.

Κατάρτιση για την επαγγελματική

Η διαδικασία για τη διενέργεια έκτακτης γνώσεις του προσωπικού ελέγχου καθορίζεται με βάση το γεγονός ότι η σχετική γνώση του προσωπικού της εταιρείας που λαμβάνονται κατά τη διάρκεια της συμμετοχής στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα 40 ωρών έξω από το χώρο εργασίας τους. Η εκπαίδευση αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί με την ίδια την εταιρεία ή από τρίτους εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Τα κατάλληλα προγράμματα διαμορφώνονται με βάση τις διατάξεις μοντέλο, το οποίο έχει εγκριθεί Mintrudsotszaschity Ρωσία. Πρέπει να σημειωθεί ότι ο οργανισμός ενέκρινε τις σχετικές διατάξεις για:

- επικεφαλής των επιχειρήσεων και των αναπληρωτών τους?

- Οι εργοδότες στην κατάσταση των ατόμων?

- διευθυντές και επαγγελματίες οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση, τη διαχείριση και την οργάνωση της εργασίας στην εταιρεία, να ασκούν τον έλεγχο απαραίτητη τεχνική επίβλεψη?

- Οι επαγγελματίες που εργάζονται στις υπηρεσίες της προστασίας της εργασίας, ίδρυση επιχειρήσεων, ο εργοδότης?

- εκπροσώπους στις επιτροπές προστασίας της εργασίας?

- εξουσιοδοτημένα πρόσωπα από τα συνδικάτα και άλλες δομές που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων?

- οι εκπρόσωποι των αρχών που είναι αρμόδιες για θέματα προστασίας της εργασίας?

- οργανώσεις παιδαγωγική των εργαζομένων, τα οποία διδάσκονται στην πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια, τριτοβάθμια και περαιτέρω εκπαίδευση που σχετίζονται με θέματα που σχετίζονται με τα θέματα της προστασίας της εργασίας?

- οι εκπρόσωποι των επιτροπών για τον έλεγχο των γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας?

- οι εκπρόσωποι των διαφόρων ομάδων μεικτής σύνθεσης, που ασχολούνται με την ασφάλεια.

Έτσι, το πρόγραμμα μπορεί να είναι προετοιμασμένοι για όσους έχουν κοινή εμπειρία, καθώς και για τα στελέχη, πρόσωπα που είναι αρμόδια για την επίλυση του προβλήματος - όταν πραγματοποιείται έκτακτη έλεγχο των γνώσεων του προσωπικού της προστασίας της εργασίας, τα οποία είναι ικανά ως πολύ σταθερή, και οργανισμούς-εταίρους ή τις αρμόδιες δομές της εξουσίας.

Τα προγράμματα κατάρτισης που αναπτύχθηκε από διάφορους παράγοντες σχέσεις στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας θα πρέπει να αντιμετωπιστούν στο πλαίσιο που καθορίζεται από τους μηχανισμούς νομοθεσία. Έτσι, εκπαιδευτικούς οργανισμούς πραγματοποιήσει την εναρμόνιση των προγραμμάτων εργασίας με τις αρχές. Τα προγράμματα για τα οποία εκπαίδευση πραγματοποιείται σε μια ενιαία οργάνωση, που εγκρίθηκε από το κεφάλι.

μορφή της εκπαίδευσης

Άμεσα εκπαίδευση σύμφωνα με τα εγκεκριμένα προγράμματα διεξάγονται με πλήρη απασχόληση το απόγευμα ή το βράδυ, με τη μορφή διαλέξεων, σεμιναρίων και διαφόρων επιχειρηματικών παιχνιδιών. Η εκπαίδευση μπορεί να εφαρμοστεί ορισμένες μεθόδους οργάνωσης της ανεξάρτητης εργασίας που μπορεί να λειτουργήσει, για παράδειγμα, ένα ειδικό πρόγραμμα ηλεκτρονικού υπολογιστή. Ίσως η χρήση μεθόδων εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, αν είναι δυνατόν, και είναι η βέλτιστη από την άποψη της ανάπτυξης των μαθητών το περιεχόμενο των προγραμμάτων.

Ο πρώτος έλεγχος επάρκειας

Όταν είναι ένα εξαιρετικό τεστ γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας, που λαμβάνονται από το άτομο στο πλαίσιο της εκπαίδευσης σε αυτή τη μορφή, που ήδη γνωρίζουμε. Αλλά όταν γίνεται πρώτη τακτική εκδήλωση;

Σε πολλές περιπτώσεις, η δοκιμή αυτή πραγματοποιείται αμέσως μετά την ψήφιση του κοινού κατάλληλα μαθήματα προγράμματα. Συνήθως για το σκοπό αυτό καθοδηγεί την εργοδότρια εταιρεία εκδίδει ειδική παραγγελία, σύμφωνα με την οποία συγκρότησε μια ειδική επιτροπή υπεύθυνη για την εφαρμογή του ελέγχου αυτών. Η σύνθεσή του πρέπει να είναι παρόντα για τουλάχιστον 3 ειδικούς, οι οποίοι έχουν υποβληθεί σε ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης, προσαρμοσμένο ακριβώς έκανε για τις σχετικές επιτροπές.

Επιπλέον, τέτοιες δομές μπορούν επίσης να σχηματιστούν άμεσα στους οργανισμούς κατάρτισης. Η σύνθεσή τους πρέπει να περιλαμβάνουν διευθυντές, καθηγητές, σε ορισμένες περιπτώσεις - με τους εκπροσώπους των αρμόδιων αρχών που ασχολούνται με την προστασία της εργασίας. Πρέπει να σημειωθεί ότι η επαλήθευση της γνώσης των ειδικών οργανισμών κατάρτισης πραγματοποιείται μόνο αν είχαν εκπαιδευτεί στις κατάλληλες δομές. Εάν η δοκιμή είναι επιτυχής - το πρόσωπο που λαμβάνει ένα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την ύπαρξη της απαιτούμενης γνώσης.

Έτσι τώρα ξέρουμε πώς να διεξάγει εκπαίδευση σε προγράμματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, καθώς και ότι πραγματοποιείται όταν ένα εξαιρετικό τεστ γνώσεων του προσωπικού σε αυτόν τον τομέα. Υπάρχουν πολλές αποχρώσεις που χαρακτηρίζουν την εν λόγω διαδικασία. Ας τα εξετάσουμε.

Δοκιμάστε τις γνώσεις σας: τις αποχρώσεις

Ο τρόπος με τον οποίο διεξάγεται η σχετική επαλήθευση, ρυθμίζει επίσης διάταγμα αριθμό 1/29. Έτσι, σε αυτή την κανονιστική πράξη που λέει ότι η θεωρητική γνώση των εργαζομένων πρέπει να ελέγξετε άμεσα με τους ηγέτες τους φροντίδα. Ο όγκος των σχετικών γνώσεων καθορίζεται με βάση τις διατάξεις των κανόνων και των κανονισμών, η οποία πρέπει να διαβάσει ο εργαζόμενος για να αρχίσουν οι εργασίες για τη θέση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το ποσό της γνώσης αυξάνει λόγω πρόσθετες απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, η οποία αναμένεται να εξετάσει τους εργαζομένους της εταιρείας, πριν από την έναρξη των εργασιών.

Ώρα επιθεώρησης

Τυπικά, η εν λόγω διαδικασία διεξάγεται εκτός των κανονικών ωρών εργασίας. Αυτή είναι η βέλτιστη από την άποψη της τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της επιχείρησης, όταν πραγματοποιείται έκτακτη έλεγχο των γνώσεων του προσωπικού, καταναλωτικά αγαθά ή υπηρεσίες που παρέχονται από τον οργανισμό, δεν θα πρέπει να ενδιαφέρονται. Έρχεται στην εταιρεία, για να αγοράσει το σωστό προϊόν ή την υπηρεσία, και σημεία που αφορούν το προσωπικό της εταιρείας ζητήματα δεν είναι θεμελιώδους σημασίας για τον ίδιο.

Εκτέλεση των αποτελεσμάτων των δοκιμών

Έτσι, εξετάσαμε σε αυτό, όταν πραγματοποιείται έκτακτη έλεγχο των γνώσεων του προσωπικού της προστασίας της εργασίας. Μια σημαντική πτυχή αυτής της διαδικασίας - στερέωση των αποτελεσμάτων. Σύμφωνα με το ψήφισμα № 1/29, της εξεταζόμενης των δοκιμών καταγράφονται σε ειδικό πρωτόκολλο, το οποίο είναι κατασκευασμένο με τη μορφή του παραρτήματος 1 έως № Διαδικασία εγκεκριμένα δεδομένα νομική πράξη. Αν ένας εργαζόμενος περνά το κατάλληλο τεστ, που θα εκδώσει ειδικό πιστοποιητικό που υπογράφεται από τον πρόεδρο της επιτροπής, τη διεξαγωγή της εν λόγω διαδικασίας. Αυτός ο προσδιορισμός γίνεται, με τη σειρά της, η μορφή του προσαρτήματος № 2 Διαδικασία ενέκρινε το ψήφισμα № 1/29.

Αν ένας εργαζόμενος αποτύχει στον έλεγχο, στη συνέχεια, μέσα σε ένα μήνα έπρεπε να προσπαθήσει ξανά για να το περάσει.

Δοκιμάστε τις γνώσεις σας: υποκατάστημα πτυχή

αριθμός διάταγμα 1/29 είναι μια ομοσπονδιακή νομοθεσία, δικαιοδοσία για όλες τις ρωσικές εταιρείες. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης μια σειρά από πηγές του κλάδου του δικαίου που διέπει, για παράδειγμα, τη διεξαγωγή έκτακτου ελέγχου των γνώσεων του προσωπικού σχετικά με την ηλεκτρική ασφάλεια και για να διασφαλιστεί η λειτουργία των εταιρειών παροχής θερμότητας. Έτσι, η εφαρμογή των κατάλληλων διαδικασιών στον τομέα της ηλεκτρικής ασφάλειας - όταν πρόκειται για συστήματα λειτουργίας τους καταναλωτές, ρυθμίζεται από τους κανόνες που εγκρίθηκε με την απόφαση του Υπουργείου Ενέργειας της Ρωσίας αριθμό 6, που εγκρίθηκε 13.01.2003.

Ο κανονισμός αυτός, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει διατάξεις που διέπουν την κατάρτιση των εργαζομένων απαραίτητες γνώσεις, καθώς και τον καθορισμό των ημερομηνιών για την εξαιρετική και τακτικούς ελέγχους τους. Όπου η εν λόγω σειρά διαφοροποιεί τους τακτικούς ελέγχους στις 2 ποικιλίες:

- πρωτογενή?

- στην πραγματικότητα, η επόμενη.

Οργάνωση και διεξαγωγή της εξέτασης της ηλεκτρικής προσωπικό ασφαλείας, το οποίο αναφέρεται στον πρωτογενή, να πραγματοποιηθεί, εάν ένας εργαζόμενος έρχεται να εργαστεί στην οργάνωση των σχετικών τομέων της οικονομίας για πρώτη φορά ή αν ένα διάλειμμα στην εξειδικευμένη γνώση της επαλήθευσης είναι πάνω από 3 χρόνια.

Ένας άλλος είναι ο έλεγχος των ικανοτήτων των επαγγελματιών των ηλεκτρικών εγκαταστάσεων πρέπει να πραγματοποιείται:

- εάν είναι επιλεγμένο προσωπικό που οργανώνουν και εκτελούν εργασίες που σχετίζονται με τη συντήρηση του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού εγκαταστάσεων, επισκευή ή εντοπισμού σφαλμάτων, ή να έχει την εξουσία να εκδίδει διαταγές - 1 φορά το χρόνο?

- εάν είναι επιλεγμένο προσωπικό που εκτελεί τις διοικητικές και τεχνικές εργασίες, ή εκτελεί τις λειτουργίες που σχετίζονται με την επαγγελματική ασφάλεια, καθώς και την επιθεώρηση των ηλεκτρικών εγκαταστάσεων - 1 κάθε 3 χρόνια?

Όταν είναι ένα εξαιρετικό τεστ γνώσης της ηλεκτρικής προσωπικό ασφαλείας; Ανεξάρτητα από το πού διεξάγεται το επόμενο ή άλλες προηγούμενες δοκιμές των εργαζομένων της γνώσης που χρησιμοποιούν ηλεκτρικό, έκτακτη διαδικασία πρέπει να πραγματοποιείται:

- μετά την εισαγωγή των νέων ή τροποποιημένων κανονισμών, δικαιοδοσία επί των καταναλωτών?

- κατά την εγκατάσταση των νέων υποδομών ή αλλαγές στις κυκλώματα υλικό - αλλά η ανάγκη να εξακριβωθεί σε αυτή την περίπτωση καθορίζεται με βάση την τεχνική ηγέτης γνώμη?

- ο διορισμός ενός ειδικού σε άλλη θέση εργασίας, αν νέα του καθήκοντα απαιτούν επιπλέον μελέτη της ανθρώπινης πρότυπα?

- σε περίπτωση παράβασης των διατάξεων των κανονισμών προσωπικού στον τομέα της προστασίας της εργασίας?

- ύστερα από αίτηση των αρμόδιων αρχών?

- μετά την ολοκλήρωση της ειδικής επιτροπής που διερευνά τα επεισόδια ή παρατυπίες στη λειτουργία του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού?

- στην περίπτωση της αύξησης του εργάτη γνώσης σε ανώτερη κατηγορία, για τον έλεγχο των γνώσεων των εξειδικευμένων προστασίας της εργασίας στην παραγωγή μη ικανοποιητική αξιολόγηση?

- αν το προσωπικό στη θέση διακοπής του διαρκεί περισσότερο από 6 μήνες.

Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της γνώσης στο πλαίσιο έκτακτου ελέγχου θα πρέπει να καθορίσει το πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για την κατάσταση του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού. Αυτός καθορίζει πότε να πραγματοποιήσει έκτακτη έλεγχο των γνώσεων του προσωπικού των εγκαταστάσεων που αφορούν τους καταναλωτές. Εάν η επιθεώρηση διενεργείται κατόπιν αιτήματος των αρμόδιων εποπτικών αρχών, καθώς μετά το συμβάν, η σχετική διαδικασία δεν μεταβάλλει την επόμενη επιθεώρηση, σύμφωνα με το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα. Επιπλέον, αυτή η διαδικασία μπορεί να πραγματοποιηθεί με τη συμμετοχή της Επιτροπής, η οποία συστάθηκε από την κυβέρνηση ρυθμιστικών οργανισμών.

περίληψη

Έτσι, μάθαμε ότι όταν συνήλθε σε έκτακτη δοκιμή γνώση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας στις ρωσικές επιχειρήσεις, καθώς και ένα άλλο είδος της αντίστοιχης εκδήλωσης. Επικεφαλής ομοσπονδιακό κανονισμό που διέπει αυτές τις διαδικασίες - αριθμός διάταγμα 1/29.

Παράλληλα, υπάρχουν και τομεακών πηγές του δικαίου - για παράδειγμα, διαπίστωσε ότι όταν συνήλθε σε έκτακτη δοκιμασία των γνώσεων του προσωπικού λεβητοστάσιο, εταιρεία που ασχολείται με ηλεκτρική λειτουργία. Οι κανονισμοί αυτοί μπορεί επίσης να περιλαμβάνει την εφαρμογή και τακτικές επιθεωρήσεις. Οι διατάξεις των σχετικών πηγών δικαίου δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με το γεγονός ότι καθορίζεται σε ομοσπονδιακό επίπεδο.

Θεωρείται δεδομένο ότι η γνώση που αποκτήθηκε από τους εμπειρογνώμονες στο πλαίσιο των ελέγχων θα γίνει δεκτός από τους εξειδικευμένους εκπαιδευτικά ιδρύματα. Η επιτυχής πέρασμα των εργαζομένων δοκιμών για την πιστοποίηση χωριστά έγγραφα.