Βρείτε στόχος κανόνας: ποιες είναι οι μέθοδοι μέτρησης εργασίας

Του κανονισμού της εργασίας στην παραγωγή επιτρέπει σε έναν στόχο να δημιουργήσει μια σχέση μεταξύ του όγκου της εργασίας και την πληρωμή του. όγκος εργασίας μπορεί να εκφραστεί ως ο όγκος των εργασιών που εκτελούνται, τον αριθμό των εξυπηρετούνται εξοπλισμό, τον αριθμό των εργαζομένων, την ώρα της απόδοσης. Κλειδί που χρησιμοποιείται για την εφαρμογή των μεθόδων μέτρησης εργασία - αναλυτική και πειραματική στατιστικά στοιχεία. Όταν η αναλυτική μέθοδος: η κανονικοποιημένη διαδικασία χωρίζεται σε στοιχεία? Στη συνέχεια σταθεί όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν τη διάρκεια της εκτέλεσης του κάθε στοιχείου (οργανωτικές, φυσιολογικά, τεχνικών, κοινωνικών, οικονομικών)? διαμόρφωσε βέλτιστη σύνθεση και αλληλουχία διαδικασία συστατικά στοιχεία αυτής της, λαμβάνοντας υπόψη τον καλύτερο συνδυασμό των παραγόντων που επηρεάζουν την αντοχή τους.

Πειραματική και στατιστικές μέθοδοι επιμερισμού της εργασίας (επιπλέον μέθοδος) συνεπάγεται ορισμένα πρότυπα για ολόκληρο το πεδίο εφαρμογής των εργασιών χωρίς ανάλυση της συστατικά της στοιχεία. Πειραματική μέθοδος που χρησιμοποιείται στην περίπτωση καθορισμού των κανόνων με βάση την προσωπική εμπειρία, ένας ειδικός στην αποτίμηση, στατιστικά - βάσει των πραγματικών δαπανών για παρόμοια εργασία στο παρελθόν. Πεπόνι των μεθόδων μέτρησης της εργασίας δεν είναι επιστημονική, όπως και στην ανάπτυξη των προτύπων δεν γίνεται ανάλυση των πραγματικών συνθηκών εργασίας.

Επιλέξτε ένα ή τον άλλο τρόπο θα πρέπει να εξαρτάται από το σκοπό για τον οποίο θα χρησιμοποιηθεί από τα αποτελέσματα αποτίμησης. Μετά από όλα, τα πρότυπα εργασίας - ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για την επίτευξη του στόχου, έτσι ώστε το κόστος του θα πρέπει να συμμορφώνονται με το τελικό αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, αν θέλετε να δώσετε ένα μοναδικό στόχο την παραγωγή, στη συνέχεια, εφαρμόστε αρκετό χρόνο ή την παραγωγή επιτόκιο για την ίδια εργασία. Αντίθετα, για την ανάπτυξη προτύπων που θα χρησιμοποιηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα και (ή) για μαζική παραγωγή, είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε τις αναλυτικές μεθόδους μέτρησης εργασίας.

Έρχονται σε δύο ποικιλίες: αναλυτική έρευνα και την ανάλυση και διακανονισμού. Στην πρώτη περίπτωση, ο χρόνος που απαιτείται για όλα τα στοιχεία και τη συνολική διαδικασία βρίσκονται με άμεση μέτρηση του χώρου εργασίας (διάρκεια, χρόνος εργασίας της εικόνας). Στη δεύτερη περίπτωση, ο χρόνος που απαιτείται χρησιμοποιείτε κανονισμούς με βάση την επιστήμη (τοπικό, τομεακό, διατομεακό). επιχειρήσεις συχνά χρησιμοποιούν ένα συνδυασμό των τύπων των αναλυτικών μεθόδων. Λιγότερο αυτά εντάσεως εργασίας - υπολογισμός και αναλυτικές.

Τα πρότυπα δεν είναι κάτι σταθερό, υπόκεινται σε αναθεώρηση σε περίπτωση μέτρων της οργανωτικής και τεχνικής φύσεως, η ανάπτυξη νέων τύπων των θέσεων εργασίας των εργαζομένων (μη τυπική εργασία είναι χαρακτηριστική). Μεταξύ των οργανωτικών και τεχνικών μέτρων θα πρέπει να επισημανθούν:

- εκσυγχρονισμός και θέση σε λειτουργία του νέου εξοπλισμού?

- βελτίωση των προϊόντων, εργαλείων και εξοπλισμού?

- η εισαγωγή προηγμένων τεχνολογιών?

- αυτοματοποίηση και τη μηχανοποίηση των διαδικασιών?

- εξορθολογισμός?

- βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας.

Η εισαγωγή των νέων κανόνων θα πρέπει να πραγματοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της RF TC και συστηματικά.