Vertex: σχόλια των εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη

Έτσι, σήμερα είναι απαραίτητο να μάθουμε πόσο καλός χώρος για την απασχόληση είναι μια εταιρεία που ονομάζεται "Vertex". Η ανάδραση από τους εργαζομένους σχετικά με τον εργοδότη θα βοηθήσει στην πλήρη αποσαφήνιση της κατάστασης. Ευτυχώς, πριν από τη συνεργασία, κάθε υποψήφιος είναι σε θέση να καταλάβει πόσο καλός θα είναι ο αρχηγός της εργασίας. Τι πρέπει να κάνω; Είναι ικανοποιημένοι οι πολίτες με τη συνεργασία με την Vertex;

Περιγραφή

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καταλάβετε ποια εταιρεία εμπλέκεται. Πιο συγκεκριμένα, τι κάνει. Το χαρακτηριστικό αυτό διαδραματίζει σημαντικό ρόλο για πολλούς αιτούντες.

OOO Η Vertex δεν είναι παρά μια φαρμακευτική εταιρεία. Παράγει μια ποικιλία προϊόντων για ιατρικούς σκοπούς. Δεν υπάρχουν πλέον εξωτερικές δραστηριότητες. Διενεργεί το έργο της για πολλά χρόνια, διανέμεται σε όλη τη Ρωσία και είναι σε μεγάλη ζήτηση.

Είναι αδύνατο να πούμε με βεβαιότητα ότι η Vertex LLC είναι απατεώνες. Η επιχείρηση είναι πραγματικά, λειτουργεί, ευχαριστεί τους πελάτες με τα προϊόντα της, και επίσης τοποθετεί πολλές κενές θέσεις εργασίας. Αξίζει όμως να επικοινωνήσετε με αυτόν τον εργοδότη; Σε ποια χαρακτηριστικά θα πρέπει να δώσετε προσοχή;

Σχετικά με την απασχόληση και την εγγραφή

Για παράδειγμα, το γεγονός ότι οι εργασίες των στελεχών της Vertex (SPB - η πόλη στην οποία βρίσκεται η έδρα της εταιρείας) δεν κερδίζουν το καλύτερο για τις αποχρώσεις που σχετίζονται με το σχεδιασμό των εργαζομένων.

Κάποιος λέει ότι όλοι είναι πλήρως απασχολούμενοι σύμφωνα με τους νόμους που έχουν θεσπιστεί στη Ρωσία, η εγγραφή εγγράφεται στο βιβλίο εργασίας, καθώς και οι συμβάσεις με τους αιτούντες. Και κάποιοι κατηγορούν "Vertex" ελλείψει διατυπώσεων για την επίσημη σχέση εργασίας.

Στην πραγματικότητα, κάποια στιγμή χωρίς σύμβαση θα πρέπει να εργαστούν. Πρόκειται για εκπαίδευση σε βάρος της εταιρείας. Μόνο μετά από μια σύντομη πρακτική, όλοι οι υφισταμένοι προσφέρονται να σχηματίσουν επίσημα.

Εκπαίδευση

Το "Vertex" (Αγία Πετρούπολη) κερδίζει ανάμεικτα σχόλια για την οργάνωση της κατάρτισης. Εκφράζει την ικανοποίησή του για την παρουσία του, αλλά εδώ είναι τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσουν ορισμένοι από τους υποψηφίους που προκαλούν υποψίες κακής πίστης του μελλοντικού αφεντικού. Γιατί;

Η περίοδος πρακτικής άσκησης και κατάρτισης δεν καταβάλλεται, δεν υπάρχουν έγγραφα για την απασχόληση και οι ίδιες λειτουργίες με τους άλλους υπαλλήλους της Vertex. Ως εκ τούτου, κάποιος λέει ότι η μελέτη σας επιτρέπει να αξιολογήσετε τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους και κάποιος κατηγορεί την εταιρεία ότι χρησιμοποιεί τους αιτούντες ως ελεύθερη εργασία.

Ομάδα

Το "Vertex" αναθεωρεί υπαλλήλους θετικού τύπου σχεδόν πάντα παίρνει για την ομάδα εργασίας. Εργασία σε μια φιλική και συνεκτική κοινωνία. Εδώ, οι αρχάριοι χαιρετίζονται ευτυχώς, υποστηρίζοντας τους με κάθε δυνατό τρόπο. Οι συγκρούσεις είναι σπάνιες, προσπαθούν να επιλύσουν το συντομότερο δυνατόν.

Φυσικά, ο ανθρώπινος παράγοντας δεν μπορεί να ασφαλιστεί. Επομένως, στο "Vertéks" μερικές φορές δεν υπάρχουν οι πιο φιλικοί συνάδελφοι. Αλλά βασικά στην εταιρεία επικρατούν ενεργητικοί, ευγενικοί και δραστήριοι άνθρωποι.

Τα αφεντικά

Στους ηγέτες του "Vertex" δεν αποκρίνονται στο καλύτερο δυνατό φως. Ωστόσο, όπως και οι περισσότεροι εργοδότες, οι υφισταμένοι απλώς δεν είναι ευχαριστημένοι με τους ανωτέρους τους. Λένε ότι είναι δύσκολο να συμφωνήσουν με τους ηγέτες στην επιχείρηση. Πιο συγκεκριμένα, μπορεί να γίνει μόνο σε μεμονωμένες περιπτώσεις.

Συμφωνώντας να δουλέψουν στο Vertex, μπορεί κανείς να προετοιμαστεί για μια άδικη στάση εκ μέρους των αρχών. Οι υφισταμένοι θεωρούνται κυριολεκτικά σκλάβοι, οι οποίοι μπορούν να φορτωθούν με δουλειά όλη την ώρα. Φυσικά, αν υπάρχει υπερωριακή εργασία, δεν θα πληρωθεί.

Μόνο λίγοι λένε ότι με μια συνειδητή στάση απέναντι στα καθήκοντα που εκτελούνται, μπορείτε να επιτύχετε την εύνοια των ηγετών. Το φαινόμενο αυτό είναι σπανιότατο.

Κέρδη

Το "Vertex" εξετάζει τους υπαλλήλους που λαμβάνει ο αρνητικός τύπος για πληροφορίες σχετικά με τα κέρδη που εισπράχθηκαν στον οργανισμό. Αυτός, σύμφωνα με πολλές απόψεις, δεν ευχαριστεί πάρα πολύ τους υφισταμένους του.

Σημειώνεται ότι ακόμη και στο στάδιο της συνέντευξης, οι υποψήφιοι για εργασία αναζητούν υψηλά κέρδη. Στην πραγματικότητα, δεν θα το κάνει. Αντί των υψηλών μισθών, δεν απαιτείται ο μεγαλύτερος μισθός. Και, κατά κανόνα, κρατείται. Η προοπτική αύξησης των κερδών δεν είναι.

Αλλά περιστασιακά μπορείτε να βρείτε κριτικές που δείχνουν ένα μεγάλο μισθό στο "Vertex". Η εμπιστοσύνη σε τέτοιες θέσεις δεν προκαλεί. Παρ 'όλα αυτά, ούτε οι αρνητικές κριτικές ούτε οι θετικές δεν επιβεβαιώνονται από τίποτα. Το γεγονός αυτό πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από κάθε αιτούντα.

Ιστορίες υπαλλήλων

"Vertex" λαμβάνεται συχνά ανατροφοδότηση, στην οποία οι εργαζόμενοι μιλούν για την ατιμωρησία του εργοδότη. Γιατί; Το γεγονός είναι ότι πολύ συχνά το τηλέφωνο "Vertex" αναφέρεται ως κινητό στη διαφήμιση. Δηλαδή, οι επαφές για το σκοπό της συνέντευξης είναι πολύ αμφίβολες. Αλλά αυτό δεν αποκρούει πολλά.

Κάποιος λέει ότι στο "Vertex" με ανθρώπους που εργάστηκαν για 5-10 χρόνια στην εταιρεία, επικοινωνούν αδιάκριτα. Απειλούνται με απόλυση, κανείς δεν προσκολλάται στους υπαλλήλους που ήρθαν στην εταιρεία. Δυστυχώς, ορισμένοι πρώην υπάλληλοι τονίζουν ότι νωρίτερα στο "Vertecks" τα πάντα ήταν διαφορετικά. Το περιγραφόμενο αλλά ανεπιβεβαίωτο χάος ξεκίνησε πριν από μερικά χρόνια.

Exact phone Vertex - 8 812 329 30 41. Αυτή η επαφή μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να επικοινωνήσει με τη διοίκηση της εταιρείας και για να μάθετε για τους ελεύθερους χώρους απασχόλησης.

Αποτελέσματα και συμπεράσματα

Από τώρα και στο εξής είναι ξεκάθαρο τι είναι το "Vertex". Οι αναθεωρήσεις των εργαζομένων σχετικά με αυτήν την εταιρεία παραμένουν ποικίλες. Υπάρχουν καλά, και όχι πολύ καλά. Είναι συχνά δυνατό να βρεθεί μια επιχείρηση στις μαύρες λίστες των εργοδοτών.

Πρέπει να σημειωθεί ότι δεν έχει επιβεβαιωθεί ούτε η θετική ούτε η αρνητική ανάδραση σχετικά με τον εργοδότη. Ως εκ τούτου, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι "Vertex" - ένα συνηθισμένο αφεντικό με τις αδυναμίες του. Είναι σαφές ότι δεν αξίζει να φοβάσαι τη συνεργασία με την εταιρεία.