Εργασία στο "Fix Τιμή": ανατροφοδότηση των εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη

Σήμερα, θα δοθεί προσοχή στο έργο της Fix Price. Οι σχολιασμοί από τους εργαζομένους σχετικά με αυτόν τον εργοδότη θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε πόσο καλά είναι η οργάνωση. Στην πραγματικότητα, όλα δεν είναι τόσο δύσκολα κατανοητά όσο φαίνεται. Μην εκπλαγείτε από κάποιες αντιφάσεις στις αναθεωρήσεις. Το θέμα είναι ότι συναντώνται με κάθε εργοδότη. Κάποιος ή άλλοι όροι φαίνεται να είναι ο κανόνας, ενώ οι υπόλοιποι παρόμοιοι κανόνες φαίνεται τρομερός. Ποιες χρήσιμες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από τις πολυάριθμες αναθεωρήσεις των δυνητικών και πραγματικών υπαλλήλων της "Fix Price";

Περιγραφή της εταιρείας

Αρχικά, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε τι είναι η Τιμή Fix. Ίσως, ήδη από τη δραστηριότητα της επιχείρησης δεν θα πλησιάσει στον ανταγωνιστή. Το "Fix Price" είναι ένα δημοφιλές εμπορικό δίκτυο. Προσφέρει στον πληθυσμό μια ποικιλία αγαθών σε σταθερές τιμές.

Μπορείτε να πείτε ότι αυτό είναι ένα δίκτυο πωλήσεων πωλήσεων. Μια μίνι αγορά, όπου όλα τα προϊόντα προσφέρονται με ενιαία τιμή. Συνεπώς, το προσωπικό είναι πάντα απαραίτητο εδώ. Αλλά τι γίνεται με την οργάνωση ως εργοδότη;

Εταιρική προσφορά

Fix Price - ένα δίκτυο συναλλαγών που προσλαμβάνει συνεχώς νέους υπαλλήλους. Πολλοί κάτοικοι γνωρίζουν αυτό το μίνι μάρκετ, αυτό είναι ένα πολύ γνωστό εμπορικό σήμα στη Ρωσία. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται διαρκώς. Τι προσφέρει ο εργοδότης τους δυνητικούς υφισταμένους τους;

Οι υποσχέσεις απαντώνται συχνότερα:

• Υψηλά κέρδη.
• Προοπτικές σταδιοδρομίας;
• Το φιλικό προσωπικό.
• Πλήρες κοινωνικό πακέτο.
• Επίσημη απασχόληση.
• Αυτο-ανάπτυξη?
• Χαμηλές απαιτήσεις για τον εργαζόμενο.

Όλα αυτά προσελκύουν πιθανούς υπαλλήλους. Φυσικές υποσχέσεις - αυτό είναι που οι αιτούντες δίνουν προσοχή. Αλλά πόσο περιμένετε στο μέλλον; Είναι όλα τόσο καλά όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά; Ή υπάρχουν "παγίδες" για τον εργοδότη;

Καριέρα

Στην πραγματικότητα, είναι όλοι. Η πρώτη απόχρωση που δίνουν οι εργαζόμενοι προσοχή είναι ένα πολύ στενό φάσμα κενών θέσεων. Δεν υπάρχουν ηγετικές θέσεις, πρέπει να εργαστούμε ως απλός υπάλληλος.

Μεταξύ των πιο κοινών κενών θέσεων είναι:

• Ταμίας;
• Εμπορευματοκιβώτια.
• Εργαζόμενοι αποθήκης;
• Αστυνομικοί-υπάλληλοι του τμήματος.

Επίσης συχνά υπάρχουν κενές θέσεις για μετακινούμενους. Κατ 'αρχήν, όχι το χειρότερο έργο. Αλλά είναι δύσκολο να πιστέψουμε ότι ο εργοδότης προσφέρει προοπτικές σταδιοδρομίας σε αυτή ή αυτή την περίπτωση.

Καριέρα

Και δεν είναι τυχαίο. Οι εργασίες στις αξιολογήσεις "Fix Price" των εργαζομένων δεν είναι οι καλύτερες που λαμβάνουν για το γεγονός ότι οι προοπτικές σταδιοδρομίας εδώ είναι στην πραγματικότητα μηδενικές. Μπορείτε να γίνετε ο καλύτερος ή ανώτερος ταμίας / υπάλληλος του τμήματος, αλλά τίποτα περισσότερο. Στις ηγετικές θέσεις "άνθρωποι από το δρόμο" δεν προσλαμβάνονται.

Κάποια στελέχη λένε ότι οι ηγέτες είναι "οι άνθρωποι" τους. Εκφωνούνται εκ των προτέρων, κατόπιν συμφωνίας. Και το συνηθισμένο ταμείο είναι αδύνατο στην εταιρεία να ανέλθει στην ανώτατη διοίκηση. Θα πρέπει να εργαστώ στην ίδια θέση. Ωστόσο, ως προσωρινός τόπος εργασίας ή μερικής απασχόλησης Fix Price - ένα πολύ καλό μέρος, δεν δίνει ελπίδα για περαιτέρω πρόοδο.

Συνέντευξη

Εργασία ("Fix Τιμή") σχόλια των εργαζομένων (Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν είναι τόσο σημαντικό) παίρνει μια ποικιλία. Οι καλύτερες απόψεις δεν είναι συχνά υπέρ μιας συνέντευξης. Παρόλο που υπάρχουν και θετικές πλευρές από την πρώτη γνωριμία με τον δυνητικό εργοδότη.

Μεταξύ των αρνητικών αποχρώσεων υπάρχουν διάφορα στάδια της συνέντευξης. Επίσης, ορισμένοι στερούνται απασχόλησης για φανταστικούς λόγους. Για παράδειγμα, "δεν δέχτηκε τη συλλογική". Μερικές φορές οι συνεντεύξεις αναβάλλονται, γεγονός που δημιουργεί πολλά προβλήματα στους πιθανούς υποψηφίους.

Παρ 'όλα αυτά, η συζήτηση γίνεται σε μια φιλική ατμόσφαιρα, σε ένα καθαρό και φιλόξενο γραφείο. Δεν υπάρχει ένταση, αγένεια ή αγένεια. Όλα αυτά πρέπει να ληφθούν υπόψη. Ποια άλλα χαρακτηριστικά διακρίνονται συχνά από τους εργαζόμενους;

Πρακτική άσκηση

Μετά το πέρας του σταδίου συνέντευξης, θα του δοθεί πρακτική άσκηση. Αυτή είναι μια περίοδος κατά την οποία θα πρέπει να γνωρίσουμε την ομάδα, την εργασία και επίσης να φανερώσουμε τον εαυτό μας. Ειδική εκπαίδευση σε βάρος του οργανισμού.

Οι εργασίες σε σχόλια υπαλλήλων της Fix Price (Chelyabinsk ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - δεν είναι τόσο σημαντική) παίρνει μια ποικιλία. Αλλά η πρακτική άσκηση εκτίθεται με δύο τρόπους. Από τη μία πλευρά, ο εργαζόμενος είναι πραγματικά εισαχθεί στην επικείμενη εργασία, παρέχεται δωρεάν εκπαίδευση. Από την άλλη πλευρά, η περίοδος αυτή δεν καταβάλλεται. Οι νέοι υφισταμένοι αρχίζουν να "οδηγούν" και να τους καθοδηγούν να εκτελούν μια ποικιλία καθηκόντων, ακόμη και εκείνων που δεν αποτελούν μέρος των καθηκόντων εργασίας. Οι "έμπειροι" εργαζόμενοι θέτουν συχνά το έργο τους στους νεοεισερχόμενους.

Ωστόσο, τέτοιες καταγγελίες δεν υποστηρίζονται από τίποτα. Και παρόμοιες αξιώσεις προκύπτουν, κατά κανόνα, αρκετά συχνά στην πλειονότητα των εμπορικών δικτύων. Τίποτα εκπληκτικό. Απλά δεν χρειάζεται να σκέφτεστε ότι κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης θα είναι εύκολο!

Πρόγραμμα εργασίας

Οι εργασίες στο "Fix Τιμή" σχόλια των εργαζομένων δεν είναι το καλύτερο παίρνει για το χρονοδιάγραμμα. Πολλοί παραπονούνται για το υψηλό φόρτο εργασίας και την αδυναμία να βρουν ακόμη και χρόνο για μεσημεριανό γεύμα.

Αρχικά, ο εργαζόμενος προσφέρει ένα ευέλικτο χρονοδιάγραμμα και εργάζεται σε αυστηρά καθορισμένο χρόνο. Αλλά τότε αποδεικνύεται ότι θα πρέπει να μείνετε για μερική απασχόληση ή υπερωρίες. Οι εργασίες για όλες τις κενές θέσεις είναι τεταμένες, δεν υπάρχει μεσημεριανό διάλειμμα.

Ιδιαίτερα σκληρά είναι οι έμποροι και οι φορτωτές. Λιγότερες απαιτήσεις στον εργοδότη από τους ταμίες. Πρέπει απλά να κρατούν προσεκτικά τις καρτέλες, να παρακολουθούν το ταμείο και να μπορούν να καθίσουν για μεγάλο χρονικό διάστημα σε ένα μέρος. Παρ 'όλα αυτά, μερικές φορές απομένουν για υπερωριακή εργασία.

Υπάρχουν ημέρες μακριά, αλλά αν πιστεύετε ότι η ανατροφοδότηση των εργαζομένων, στη συνέχεια, που εργάζονται στο "Fix Τιμή", δεν θα πάρετε ένα διάλειμμα με οποιονδήποτε τρόπο. Ακόμα και σε ένα νόμιμο χρόνο ξεκούρασης. Ένα απασχολημένο πρόγραμμα, σταθερή δουλειά "στα πόδια σας" - όλα αυτά επηρεάζουν αρνητικά τη φήμη του οργανισμού.

Κοινωνικό πακέτο

Οι εργασίες στις αναθεωρήσεις των υπαλλήλων "Fix Price" είναι πολύ διφορούμενες για το κοινωνικό πακέτο. Προσφέρεται σε όλους τους εργαζομένους. Όμως, οι νεοεισερχόμενοι πρέπει να προσπαθήσουν να επιτύχουν αυτό που αναμένεται, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι διακοπές και η αναρρωτική άδεια είναι εκεί, πληρώνονται. Μόνο οι πληρωμές έρχονται σε μικρές και συχνά με καθυστερήσεις. Το νέο προσωπικό πρέπει να εγκαταλείψει αν χρειαστεί να φύγει με δικά του έξοδα, καθώς και να αφιερώσει χρόνο με δικά του έξοδα.

Όσοι εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα στην οργάνωση, το κοινωνικό πακέτο παρέχεται χωρίς πολλές δυσκολίες. Το μόνο πράγμα που πολλοί επισημαίνουν είναι ότι η οργάνωση δεν επιθυμεί να ασχοληθεί με έγκυες γυναίκες. Αυτά τα κορίτσια αναγκάζονται να αποχωρήσουν μόνοι τους, δημιουργώντας όχι τις καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αν και δεν προορίζονται αρχικά για έγκυες γυναίκες.

Επίσημη απασχόληση

Εργασίες σε σχόλια "Fix Price" των υπαλλήλων (Καζάν ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - ανεξάρτητα από την περιοχή στην οποία βρίσκεται το κατάστημα) είναι καλό για το γεγονός ότι ο οργανισμός προσφέρει επίσημη απασχόληση. Μπορείτε εύκολα να πάρετε εδώ μια ανεκτίμητη εργασιακή εμπειρία.

Η ανεπίσημη απασχόληση δεν είναι ευπρόσδεκτη. Αλλά ταυτόχρονα, πολλοί επισημαίνουν το γεγονός ότι κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης το άτομο θα εργαστεί ανεπίσημα. Πιο συγκεκριμένα, χωρίς σύμβαση εργασίας. Αυτό είναι ένα φυσιολογικό φαινόμενο και είναι απαραίτητο να είναι έτοιμο για αυτό. Εάν, βάσει των αποτελεσμάτων της κατάρτισης, ο οργανισμός καταλήξει στο συμπέρασμα ότι το πλαίσιο δεν πληροί τις απαιτήσεις, δεν θα υπάρξει απασχόληση.

Κέρδη

Το κατάστημα Fix Price λαμβάνει διάφορες κριτικές. Είναι δύσκολο να πούμε πόσο ευσυνείδητος είναι ο εργοδότης. Όσον αφορά τα κέρδη, οι εργαζόμενοι έχουν τόσο αξιώσεις όσο και θετικές απόψεις. Για τι μιλάμε;

Πρώτον, υπάρχουν κέρδη. Και ευχαριστεί. Πολλοί άνθρωποι λένε ότι υπάρχει ένας "λευκός" μισθός στην επιχείρηση. Συχνά καταβάλλεται με καθυστερήσεις, αλλά ο εργοδότης πληρώνει.

Δεύτερον, ο ίδιος ο μισθός δεν είναι πολύ υψηλός. Για τον μισθό των ανταγωνιστών εξαπατώνται. Αλλά τα "γκρίζα" κέρδη ικανοποιούν.

Τρίτον, είναι πρακτικά αδύνατο να αυξηθούν οι μισθοί. Και σε σχέση με το χαμηλό μισθό, όπως ήδη αναφέρθηκε, όλες οι διακοπές και άλλες πληρωμές θα αποδειχθούν μικρές.

Ομάδα

Αλλά το έργο της "Fix Price" εξετάζει υπαλλήλους θετικού χαρακτήρα για την ομάδα. Είναι πραγματικά φιλικός. Υπάρχουν μερικές όχι οι πιο φιλικές προσωπικότητες, αλλά τέτοιες μονάδες.

Βασικά, όλοι οι εργαζόμενοι είναι μια ενωμένη και ενωμένη ομάδα. Είναι πάντα έτοιμοι να αλλάξουν ή να βοηθήσουν. Και η επικοινωνία στο σύνολό της είναι ευχάριστη στην εργασία. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός ή ανταγωνισμός.

Αποτελέσματα

Ποια συμπεράσματα μπορούμε να αντλήσουμε από όλα τα παραπάνω; Fix Price (οι διευθύνσεις του οργανισμού συνιστώνται να προσδιορίζονται σε κάθε πόλη χωριστά) - αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος εργοδότης, ο οποίος δεν ξεχωρίζει με κανέναν τρόπο. Συχνά σε ορισμένες περιοχές η εταιρεία συναντάται στις μαύρες λίστες των εργοδοτών. Όλα αυτά οφείλονται σε εκείνες τις αρνητικές αποχρώσεις που έχουν ήδη περιγραφεί νωρίτερα.

Στην πραγματικότητα, η εργασία σε αυτό το κατάστημα απαιτεί αντίσταση στρες. Μόνο τότε θα είναι δυνατή η οικοδόμηση μιας καριέρας εδώ. Μπορείτε να εργαστείτε εδώ, αλλά με έλλειψη ανάπτυξης σταδιοδρομίας, καθώς και προοπτικές ανάπτυξης.

Η έδρα της "Fix Price" βρίσκεται στη διεύθυνση: Μόσχα, First Botkinsky Avenue, 7/1. Συνιστάται εδώ να χειριστείτε κάποιες παγκόσμιες αξιώσεις. Σε γενικές γραμμές, Fix Price - ο πιο συνηθισμένος εργοδότης με τα υπέρ και τα κατά.