Συμμόρφωση με τον Κώδικα Εργασίας και την απόλυση του συνταξιούχου

Ένας μεγάλος αριθμός ανθρώπων στη Ρωσία συνεχίζουν να εργάζονται για να φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης. Οι λόγοι γι 'αυτό σε όλους. Κάποιοι αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, όπως το ποσό του οφέλους είναι συνήθως μικρές, ενώ άλλοι απλά δεν θέλουν να κάθονται στο σπίτι. των συνταξιούχων που εργάζονται μπορεί να δει όχι μόνο σε κρατικά όργανα αλλά και σε ιδιωτικούς οργανισμούς. Μια τέτοια διαδικασία, όπως την απόλυση του συνταξιούχου, προσπαθώντας να μην είναι σε αντίθεση με τον Κώδικα Εργασίας, μπορεί να προκαλέσει δυσκολία για τον εργοδότη, καθώς υπάρχουν κάποιες αποχρώσεις του νόμου, θα πρέπει να γνωρίζετε.

Για παράδειγμα, συχνά υπάρχει μια διαφωνία, έστω και μια τέτοια αξιωματικός να προειδοποιήσει εκ των προτέρων για την πρόθεσή του να εγκαταλείψει την εργασία του, και αν είχε ήδη πει ο επικεφαλής για την απόλυσή του, θα πρέπει να να εργάζονται έξω, το οποίο είναι ίσο με δύο εβδομάδες. Η ΤΚ κατηγορηματική απάντηση στο ερώτημα αυτό, και ως εκ τούτου υπάρχουν διαμάχες. Στο άρθρο. 80 ορίζει ότι αν η απόλυση του συνταξιούχου είναι λόγω συνταξιοδότησης, ο εργοδότης θα πρέπει να την απορρίψει εκείνη την ημέρα, το οποίο είναι γραμμένο στη δήλωση. Αυτό είναι για να καθυστερήσει και να κάνει τις απαραίτητες εργασίες του ανθρώπινου χρόνου, αποφάσισε να αφήσει τη δουλειά για να βρει ένας συνταξιούχος αφεντικό δεν μπορεί. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μια τέτοια παροχή μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο μία φορά, έτσι ώστε να έχει τεκμηριωθεί, δηλαδή, γραμμένο στο βιβλίο εργασίας.

Αν ένας συνταξιούχος στη συνέχεια πήγε σε άλλη θέση εργασίας, και με τον καιρό αποφάσισε να φύγει, τον λόγο, ανέφερε σε δήλωσή του, θα είναι από μόνα τους, και, ως εκ τούτου, να προειδοποιήσει τον επικεφαλής του αυτό είναι απαραίτητο, όπως όλα σε δύο εβδομάδες. Αυτό υποδηλώνει ότι η απόλυση χωρίς συνταξιούχοι δυνατή μόνο μία φορά να λειτουργεί μετά τη συνταξιοδότησή τους. Ωστόσο, η TC ορίζει επίσης ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε μια απλήρωτη δύο εβδομάδες διακοπές, που ο κύριος υποχρεούται να παρέχει ανά πάσα στιγμή. Ως εκ τούτου, εάν συγκρούσεις προκύπτουν σχετικά με το θέμα, είναι δυνατόν να λυθεί το θέμα ειρηνικά, μόλις είχε αποσυρθεί, εκτός από την αίτηση για απόλυση, να γράψει και να υποβάλουν αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών. Αυτό θα επιτρέψει στον εργοδότη να κερδίσει τον απαραίτητο χρόνο στην αναζήτηση ενός νέου υπαλλήλου, ο συνταξιούχος δεν μπορεί να πάει στη δουλειά και να πληρώνουν γι 'αυτό αυτές τις μέρες δεν χρειάζεται να.

Πολλοί αφεντικά πιστεύουν ότι η επίτευξη μιας ορισμένης ηλικίας έχουν την ευκαιρία να πραγματοποιήσει την απόλυση των συνταξιούχων. Αλλά αυτό μπορεί να γίνει μόνο μετά από αίτηση του υπαλλήλου, και βίαια αναγκάστηκε να πάει διακοπές είναι αδύνατο - είναι αντίθετη προς το νόμο, και, κατά συνέπεια, συνταξιούχος εργασίας μπορεί να υποβάλει αίτηση για την οργάνωση του δικαστηρίου, η οποία είναι πιθανό να πάρει το μέρος του.

Μια άλλη δεν είναι πολύ ωραία στιγμή για άτομα προχωρημένης ηλικίας είναι να μεταφραστεί σε έναν όρο σύμβαση εργασίας. Πρέπει να πω ότι σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να χρησιμοποιηθεί καταχρηστικά, καθώς και την απόλυση του συνταξιούχου. Αν είχε αρχικά υπογραφεί σύμβαση αορίστου χρόνου με τον εργαζόμενο, και να το μεταφράσει σε μια επείγουσα θέλουν αφού φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης, τότε ίσως αυτό είναι μόνο από τη συναίνεση του εργαζομένου. Σε μια άλλη περίπτωση, για παράδειγμα, στον τομέα της απασχόλησης αυτής της ηλικίας στην εργασία, είναι δυνατόν να συνάπτουν με την αρχική σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν οι εν λόγω υπάλληλοι να πάει σε άλλη θέση, μερικές φορές χαμηλόμισθων. Εάν ο εργαζόμενος δεν συμφωνώ με αυτό, τότε έχει κάθε δικαίωμα να αρνηθεί. Πρέπει να θυμόμαστε ότι όλες οι διαδικασίες που σχετίζονται με τη μεταφορά πρέπει να πραγματοποιείται μόνο με τη συναίνεση του εργαζομένου.

Έτσι, η απόλυση του συνταξιούχου δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με τη νομοθεσία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το έμπειρο προσωπικό μπορεί να δώσει αποδόσεις για τους νέους, γι 'αυτό μην πω αντίο, να είναι καλής εργαζόμενοι μόνο με βάση φθάσουν σε ορισμένη ηλικία.