Υπολογισμό της μητρότητας

Πριν από την αναχώρηση για την άδεια μητρότητας, έχει το δικαίωμα σε ορισμένες παροχές που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό και τη γέννηση ενός παιδιού. Ένα από αυτά τα οφέλη περιλαμβάνουν την άδεια μητρότητας, ή απλά - μητρότητας.

fiat υπολογισμού το 2012, διέπεται από τον ομοσπονδιακό νόμο № 255 της 29.12.06 με τις τροποποιήσεις του από 25/02/11 № 21. Σύμφωνα με την ανωτέρω τροποποίηση για δύο χρόνια (2011-2012)., Μια έγκυος γυναίκα μπορεί να επιλέξει ένα πιο κερδοφόρο τρόπο υπολογισμού.

Επιλογές για να περάσετε τον υπολογισμό της μητρότητας υπάρχουν μόνο δύο.

Το πρώτο λογιστικό πραγματοποιείται από προεπιλογή, περιγράφεται στο νέο νόμο. κύρια διαφορά του είναι ότι η μέση ημερήσια μισθού, από το οποίο να προβεί σε περαιτέρω επιβαρύνσεις, που υπολογίζεται με βάση 24 μηνών. Όλες οι πληρωμές των οποίων πραγματοποιήθηκαν οι πληρωμές ασφαλιστικών για τα προηγούμενα 24 μήνες στο νοσοκομείο, καθώς και σταθερό και διαιρείται σε 730 ημέρες. Έτσι αποδεικνύεται το ημερήσιο ποσό των πληρωμών αναρρωτική άδεια. Για να υπολογίσετε το μαιευτήριο για όλες τις ημέρες, το ποσό μιας ημέρας πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών σε αυτό. Υπάρχουν γενικά αποδεκτά πρότυπα για τις ημέρες του μαιευτηρίου. Για απλή μονήρεις εγκυμοσύνης δοθεί πιστοποιητικό αναρρωτικής αδείας 140 ημέρες, για πολλούς - 194 ημέρες. Για μονήρεις γένη εγκυμοσύνης που έχουν περάσει με επιπλοκές, που εκδόθηκε την αναπηρία συμπληρωματικό φύλλο, ο συνολικός αριθμός των ημερών κατά τις δύο φύλλων δεν υπερβαίνει τα 156 ημέρες.

Από τα ετήσια κέρδη των γυναικών περιλαμβάνονται στον υπολογισμό της μητρότητας, δεν πρέπει να υπερβαίνει το μέγιστο επιτρεπόμενο για το 2010 - έτος 2012. Δηλαδή, εκείνους με τους οποίους γίνονται εισφορές για την κοινωνική ασφάλιση.

Εάν τα προηγούμενα δύο ημερολογιακά έτη της εγκυμοσύνης ήταν σε άδεια για τη φροντίδα των παιδιών ή για κάποιους άλλους λόγους, οι μισθοί αυτής της περιόδου είναι μικρότερη από ό, τι τα προηγούμενα χρόνια, η γυναίκα μπορεί να γράψει μια αίτηση για μια διαφορετική περίοδος για τον υπολογισμό των παροχών. Μια σημαντική πτυχή μπορεί να αναφερθεί το γεγονός ότι ο μέσος μισθός για τον υπολογισμό δεν μπορεί να είναι μικρότερη από SMIC.

Δουλεύοντας πολλές θέσεις εργασίας κατά τα τελευταία δύο έτη πριν από την έναρξη της εγκυμοσύνης, η γυναίκα έχει το δικαίωμα να λαμβάνει οφέλη για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό κάθε θέση εργασίας.

Αν για οποιοδήποτε λόγο το εκτιμώμενο ύψος των παροχών και της άδειας μητρότητας θα είναι μεγαλύτερη, ελπίζοντας ότι βάσει των παλαιών κανόνων, η γυναίκα, υπό την προϋπόθεση ότι το γράψιμο με τη λογιστική εφαρμογή, δικαιούται να λάβει το ποσό των παροχών που υπολογίζονται σύμφωνα με την έκδοση του νόμου σε ισχύ μέχρι το 2011.

Η δεύτερη επιλογή που σας επιτρέπει να υπολογίσετε τη μητρότητα, γραμμένο στην παλιά έκδοση του νόμου. Η εφαρμογή του είναι προς το παρόν δυνατή μόνο όταν εφαρμόζεται μια ειδική εφαρμογή στην λογιστική έγκυος. Προτείνει τον υπολογισμό του μέσου μισθού του προηγούμενου νοσοκομείου μητρότητας από 12 μήνες.

Ο υπολογισμός γίνεται στην παλιά μητρότητας, λαμβάνονται όλα τα ποσά των οποίων οι εισφορές έχουν γίνει εκτός από τις πληρωμές που δεν περιλαμβάνονται στο μέσο μισθό και διαιρείται με τον αριθμό των ημερών που πραγματικά εργάστηκαν. Δηλαδή, δεν περιλαμβάνονται τα Σαββατοκύριακα, αργίες, ημέρες των διακοπών, και ως εκ τούτου το ποσό των διακοπών, ημερών αναρρωτικής άδειας, και το ποσό.

Κατά τον υπολογισμό της μητρότητας παλαιά μέθοδος περιλαμβάνει μόνο τα ποσά που έλαβε από μια γυναίκα πριν από το διάταγμα για την τελευταία θέση εργασίας, ενώ προτείνει τη νέα διατύπωση η δυνατότητα των πιστοποιητικών των μισθών που λαμβάνονται για 2 χρόνια και από άλλους εργοδότες.

Ανεξάρτητα από την επιλεγείσα μέθοδο γυναίκα, ο υπολογισμός της μητρότητας πρέπει να γίνει μέσα σε 10 ημέρες από την ημέρα που το αρχικό ιατρικό πιστοποιητικό έχει υποβληθεί στο λογιστήριο του εργοδότη. Η πληρωμή των δεδουλευμένων ποσό των παροχών που πραγματοποιήθηκε στην επόμενη σειρά για την ημέρα των μισθών.