Πώς είναι η αναρρωτική άδεια;

Με την έναρξη του κρύου καιρού, οι άνθρωποι συχνά εκτίθενται σε επιθετική περιβαλλοντικούς παράγοντες. Αυτή η επιρροή προκαλεί κρυολογήματα. Από αυτή την άποψη, ένα από τα πιο πολυσυζητημένα θέματα μεταξύ των λογιστών περιλαμβάνουν το γεγονός πως αναρρωτική άδεια υπολογίζεται. Μετά από όλα, ειδικός αλφαβητισμού σε αυτό το θέμα εξαρτάται από τη μία πλευρά, η ευημερία των εργαζομένων, το άλλο - η φήμη της επιχείρησης.

Θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη ορισμένες καινοτομίες

Κάθε σέβεται τον εαυτό του αξιωματικού του ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να είναι ενημερωμένοι για τις τελευταίες αλλαγές στη νομοθεσία. Στις μεγάλες πόλεις, διοργανώνουν τακτικά σεμινάρια όπου οι λογιστές εισάγονται στις παραμικρή αλλαγή. Σχετικά με το πώς υπολογίζεται το νοσοκομείο το 2013, αξίζει να εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες. Το γεγονός είναι ότι από την αρχή του τρέχοντος έτους, τροποποιήσεις του νόμου, σύμφωνα με την οποία η πληρωμή γίνεται επί τη βάσει των σχετικών πιστοποιητικών έχουν εισαχθεί, και απ 'ευθείας στα γραφεία κοινωνικής ασφάλισης. Πρόσφατες υπεύθυνες για την έκδοση χρήματα απευθείας στον παραλήπτη. Έτσι, οι αρχές έδωσαν ένα διπλό έλεγχο για την ακρίβεια των δεδουλευμένων ποσότητα και την ακρίβεια των εγγράφων της εταιρείας. Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με το πώς να υπολογίσει το νοσοκομείο στην πρώτη θέση, σημειώνουμε την ανάγκη να ελέγξει τη γνησιότητα του εγγράφου. Λογιστής προσωπικού των υπηρεσιών ή των εργαζομένων πρέπει να προστατευθούν από την αποθήκευση εγγράφων που λαμβάνονται παράνομα. Αρκεί να ελέγξει παιδεία συμπληρώσετε τις βασικές λεπτομέρειες, η παρουσία του υγρού εκτύπωσης και σαφώς τοποθετηθεί προθεσμίες. γραφείο Κοινωνικής Ασφάλισης περιοδικά πραγματοποιεί επιτόπιους ελέγχους από την επίσκεψη ειδικά νοσοκομεία και κλινικές. Αλλά μια τέτοια διαδικασία γίνεται πολύ σπάνια και μόνο σε ειδικές περιπτώσεις.

Πώς είναι το ιατρικό πιστοποιητικό; βασικούς κανόνες

Σχετικά ενιαίο έντυπο έχει ενημερωθεί πρόσφατα, αναρρωτική άδεια, και εγκρίθηκαν από τους κανόνες για τη συμπλήρωση αυτών των φύλλων. Έτσι τώρα η βάση υπολογισμού είναι ο μέσος μηνιαίος μισθός του υπαλλήλου για δύο χρόνια. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η στρατιωτική θητεία είναι μέρος της εργασιακής εμπειρίας. Από τα προκύπτοντα δύο έτη το ποσό που χρειάζεστε για να βρείτε το μέσο όρο διαιρώντας αποτέλεσμα μας από 730 ημέρες. Επιπλέον, η νομοθεσία εξηγεί πώς οι πληρωμές υπολογίζονται για τους εργαζόμενους στο νοσοκομείο με διαφορετική εμπειρία. Για παράδειγμα, αν η εμπειρία μιας μικρής (μέχρι πέντε έτη), θα χρεώνεται το 60% των μέσων αποδοχών για το χρονικό διάστημα των δύο ετών. Κατά συνέπεια, η εμπειρία από πέντε έως οκτώ χρόνια, εγγυάται το 80% του μέσου μισθού, και η εμπειρία πάνω από οκτώ χρόνια, δεσμεύεται να πληρώσει την άδεια ασθενείας σε ποσοστό εκατό τοις εκατό του μισθού.

Πώς είναι ο άρρωστος; Μην ξεχάστε για το χρονοδιάγραμμα

Η μέγιστη περίοδος κατά την οποία δικαιούται ο εργαζόμενος να απουσιάζει λόγω αναπηρίας, δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 15 ημέρες. Περαιτέρω διαμονή σε ιατρικά ιδρύματα βασίζεται στην ολοκλήρωση της προμήθειας που διοργανώθηκε από τον επικεφαλής ιατρό. Ωστόσο, αν η συνολική διάρκεια παραμονής στο νοσοκομείο περισσότερο από 4 μήνες το χρόνο, απαιτείται ιατρική εξέταση. Μετά τη λήψη της βοήθειας, είναι αναγκαίο να προβλεφθεί το λογιστή της εταιρείας εντός έξι μηνών, διαφορετικά η πληρωμή δεν θα χρεωθεί. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης και μόνο πληρώνει την αποζημίωση, αλλά μόνο μετά από εξέταση των λόγων.