Συμβόλαιο - Όροι και Προϋποθέσεις και χαρακτηριστικά

συμβάσεις Χαρακτηριστικό είναι ότι είναι σχεδόν σε όλους τους τομείς των οικονομικών σχέσεων. Αυτή η κατασκευή, και μια ποικιλία από υπηρεσίες, ακόμα και η σχέση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Είναι σαφές ότι ένα τέτοιο ευρύ πεδίο εφαρμογής δημιουργεί κάποιες δυσκολίες στο σχεδιασμό των συμβάσεων. Και ως εκ τούτου - το πρόβλημα και την εκτέλεση των εργασιών τους, και κατά το κλείσιμο.

Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε ποια είναι η σύμβαση εργασίας.

Το άρθρο 702 του Αστικού Κώδικα ορίζεται ότι η σύμβαση εργασίας έχει ένα τύπο σύμβασης, στην οποία το πρώτο συμβαλλόμενο μέρος της δικής του υλικό μόνη της και με δική του ευθύνη να εκτελέσει κάποιες εργασίες / υπηρεσίες. Το δεύτερο μέρος είναι υποχρεωμένο να δεχθεί τις εργασίες / υπηρεσίες και έτσι να πληρώσει γι 'αυτές. Η πρώτη πλευρά σε μια τέτοια σύμβαση ο ανάδοχος.

Ένα σημαντικό στοιχείο αποτελεί το αντικείμενο του συμβολαίου, δηλαδή το αποτέλεσμα των ενεργειών που εκτελούνται από τον ανάδοχο σύμφωνα με τη σύμβαση, και που θέλει να πάρει τον πελάτη. Το αποτέλεσμα της σύμβασης - δεν είναι μια διαδικασία, και το αποτέλεσμα είναι ότι λαμβάνει ο πελάτης. δηλαδή για παράδειγμα στην περίπτωση της οικοδόμησης ενός σπιτιού δεν είναι το αντικείμενο της σύμβασης που ο ανάδοχος προμηθεύεται τα υλικά, καθιστώντας τούβλα ή τοιχοποιία φέρνει την επικοινωνία, αντικείμενο της σύμβασης σε αυτή την περίπτωση - μόνο το σπίτι που πληροί ορισμένα κριτήρια.

Εάν η σύμβαση εργασίας προβλέπει ένα μεγάλο μέρος της εργασίας, είναι δυνατό να καταργήσει σταδιακά με τη δημιουργία των ενδιάμεσων αποτελεσμάτων. Στο παράδειγμα της κατασκευής του σπιτιού μπορεί να είναι ένα πρώτο βήμα για την απόκτηση των υλικών, η δεύτερη - η κατασκευή του σπιτιού, το τρίτο - αθροίζοντας επικοινωνιών, κλπ Με αυτό κατανομή της πληρωμής πρέπει να πραγματοποιείται μετά τη λήξη της κάθε στάδιο και στη σύμβαση, τα σημεία αυτά συζητήθηκαν και τόνισε πόσο (ή ένα ποσοστό του ποσού) πρέπει να καταβληθεί κατά το κλείσιμο του κάθε σταδίου.

Η τιμή των έργων / υπηρεσιών πρέπει να προβλέπεται στη σύμβαση και αναφέρονται στη σχετική παράγραφο του του. Το σκεπτικό για την τιμή εδώ μπορεί να εκτιμηθεί, υπολογισμός, κ.λπ. Εάν αλλάξετε την απαραίτητη για την εκτέλεση συμπληρωματικής συμφωνίας, ή λόγους για την καταβολή ενός ποσού από ό, τι έχει συμφωνηθεί στη σύμβαση τιμή, ο πελάτης δεν είναι παρών.

Διάρκεια των έργων / υπηρεσιών και τη μορφή της παράδοσης του αποτελέσματος της εργασίας - είναι επίσης σημαντικό όρους της σύμβασης. Η σύμβαση πρέπει να αναφέρει την προθεσμία λειτουργεί και στην περίπτωση της σταδιακής κλείσιμο - λόγω ημερομηνία κάθε ένα από τα στάδια.

Σύμφωνα με τη συμφωνία μεταξύ των μερών και τους λοιπούς όρους και τις προϋποθέσεις που μπορούν να συμπεριληφθούν στο συμβόλαιο. Αλλά σε κάθε περίπτωση η ύπαρξη ενός αποδεικτικού υλικού της εργασίας που απαιτείται. Ως εκ τούτου, η σύμβαση δεν μπορεί να συναφθεί και αν είναι, και ορισμένες υπηρεσίες (όπως οι υπηρεσίες) που δεν οδηγούν στη δημιουργία κάτι.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια συμφωνία σύμβαση μπορεί να συναφθεί μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Αυτό είναι εφικτό αν δεν είναι μια μόνιμη δουλειά, και σχετικά με την εκτέλεση όλων των έργων ακριβώς το καθορισμένο χρονικό διάστημα, έναντι συμφωνημένης αμοιβής, και αν, ως αποτέλεσμα της εργασίας εμφανίζεται ένα συγκεκριμένο προϊόν (π.χ., γράφοντας ένα άρθρο σε μια εφημερίδα ή ζωγραφική στους τοίχους στο δωμάτιο ). η σύμβαση εργασίας της διαφοράς σύμβασης είναι ότι στην πρώτη περίπτωση, ο εργοδότης καταβάλλει για το χρόνο που ένας εργαζόμενος ξοδεύει για την εκτέλεση των υποχρεώσεων που ορίζονται στη σύμβαση, ενώ το δεύτερο - το τελικό αποτέλεσμα του έργου. Στην περίπτωση αυτή, ο υπάλληλος ο οποίος έχει υπογράψει μια τέτοια σύμβαση, ευθύνεται σύμφωνα δε με το Εργασίας και του Αστικού Κώδικα.

Σε περίπτωση που η σύμβαση είναι μια σύμβαση αντί της σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να παρέχει στον εργαζόμενο με το χώρο εργασίας και τα εργαλεία για να κάνει τη δουλειά. Όλα αυτά, σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει μια αυτο. Ένας εργαζόμενος με σύμβαση είναι, επίσης, δεν δικαιούται καμία διακοπές και αναρρωτική άδεια.

Ως εκ τούτου, στην περίπτωση της σχέσης εργασίας ο εργαζόμενος εξακολουθεί να είναι καλύτερα να είναι ένας εργαζόμενος και να συνάπτουν είναι μια σύμβαση εργασίας, αλλά δεν συνδέονται με τις εργασίες της σύμβασης.