Μελετάμε την εφαρμογή του δείγματος χωρίς περιεχόμενο. Πώς να κάνετε το κείμενο

Σχετικά με το πώς να γράψει ένα αίτημα του επικεφαλής, να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε μόνο να πάρει ένα στυλό και χαρτί. Και αυτό οδηγεί σε προβλήματα. Λοιπόν, όταν ο διευθυντής προσλήψεων θα δοκιμάσετε εφαρμογή χωρίς περιεχόμενο, είναι σαφές ότι η βούληση για να γράψει. Και έτσι, πολλοί ακόμα «καπάκι» δεν μπορεί ανεξάρτητα να κάνει. Αλλά ξέρετε, με το χρόνο έρχεται εμπειρία και οι δεξιότητες θα είναι ευκολότερη. Εν τω μεταξύ, ας δούμε πώς να ερμηνεύσει την άδεια χωρίς να πληρώσει τον Κώδικα Εργασίας, ότι το κείμενο του εγγράφου είναι χρήσιμο για το χαρτί μας.

Μελετούμε νόμο

Θα εκπλαγείτε, αλλά το ρυθμιστικό πλαίσιο και όχι αδύναμο όρια του εργαζομένου και του εργοδότη στο έντυπο. Δηλαδή, δεν έχει σημασία πόσο η γραπτή δήλωση, θεωρητικά, να πάρει ακόμα μια διακοπές χωρίς αμοιβή. Ο Κώδικας Εργασίας (αρ. 128), όμως, περιέχει ένα σκληρό και απαράβατο κανόνα σχετικά με τις κατηγορίες των πολιτών που δεν μπορεί να αμφισβητηθεί. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• Β 'Παγκοσμίου Πολέμου βετεράνοι?
• άτομα με ειδικές ανάγκες και τους ηλικιωμένους?
• συζύγους των στρατιωτών.

Για κάθε κατηγορία, με την προϋπόθεση μια περίοδο πριν από την καταβολή των διακοπών. Η μέγιστη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών μπορεί να απενεργοποιηθεί. Αυτή η κατηγορία των εργαζομένων, σύμφωνα με την TC, το υπόλοιπο σε εξήντα ημέρες. Όσο για τους απλούς ανθρώπους, μέγιστο χρόνο τις διακοπές τους χωρίς αμοιβή καθορίζεται σε συμβατική βάση, από ό, τι χρησιμοποιείται μερικές φορές από ασυνείδητους εργοδότες. Είναι αναγκασμένοι να γράψει την κατάλληλη εφαρμογή των ανθρώπων, για να εξοικονομήσουν χρήματα. Σημειώστε, ένα τέτοιο γεγονός είναι παράνομη.

Πώς να μην πάρει δικαιούχων παροχών διακοπές;

Το άρθρο 128 ορίζει τον λόγο για τον οποίο πρέπει να αναφέρεται σε γραπτή δήλωσή του προς την ηγεσία. Κατά κανόνα, η εφαρμογή του δείγματος χωρίς περιεχόμενο έχει ήδη στο κείμενό του. Τόνισαν :. «Για οικογενειακούς λόγους» Αυτά περιλαμβάνουν: τη γέννηση της συζύγου του παιδιού, γάμου ή θανάτου ενός συγγενή, βλέποντας το στρατό. Ο μέγιστος αριθμός των ημερών που θα παρέχει καθοδήγηση - πέντε. Παρεμπιπτόντως, κάθε μία από τις παραπάνω περιπτώσεις, είναι επιθυμητό να επιβεβαιώσει το πιστοποιητικό, τότε απλά δεν θα είναι πρόβλημα. Οι μαθητές, επίσης, μπορούν να προσβλέπουν σε διακοπές. Σύμφωνα με το νόμο, αυτοί οι άνθρωποι είναι υποχρεωμένοι να απελευθερώσει τη συνεδρία, αν μετ 'αποδοχών δεν παρέχει νομικά έγγραφα. Η εφαρμογή σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να κάνετε μια κλήση στο σχολείο.

Έντυπο της αίτησης για άδεια χωρίς περιεχόμενο

Ας προχωρήσουμε πιο κοντά στο θέμα μας. Δυστυχώς, δεν είναι όλες οι εταιρείες έχουν οι αρμόδιες υπηρεσίες του προσωπικού του προσωπικού. Επειδή οι άνθρωποι πηγαίνουν σε απευθείας σύνδεση για την εφαρμογή του δείγματος χωρίς περιεχόμενο. Μάλλον, είναι πιο εύκολο να συντάξει το έγγραφο. Αν και πρέπει να είναι ικανός εργαζόμενος βάσει του νόμου να είναι σε θέση να γράψει μια εφαρμογή. Να διαβάσετε το άρθρο 128. αρχίζει με το γεγονός ότι ένας εργαζόμενος μπορεί, απαιτείται και η διοίκηση. Και το σκεύασμα περιέχει, θα έχουμε ήδη επισημάνει, «για οικογενειακούς λόγους».

Παρεμπιπτόντως, ο προαναφερθείς λόγος για επιπλέον συμμετέχοντες εργασιακών σχέσεων νομοθέτη αναψυχής δεν περιορίζεται. Ο ίδιος τόνισε: «... και άλλους βάσιμους λόγους.» Ως εκ τούτου, μπορεί επίσης να αναφερθεί σε άλλες περιστάσεις. Εργάτης πρέπει να θεωρηθεί ότι η δήλωση - επίσημο έγγραφο. Θα πρέπει να γραφτεί σε ένα λευκό φύλλο χαρτί, χωρίς διορθώσεις και λάθη.

Δηλώσεις που δεν περιέχει δείγμα

Ας δώσουμε μια συγκεκριμένη μορφή, η οποία απαιτείται για να ανταποκριθεί σε κάθε διαχειριστή. Γράψτε ως εξής:

1. Στην κορυφή της δεξιάς πλευράς της φράσης, «ο επικεφαλής (που ονομάζεται μετά, διαχωρίζονται με βάση το όνομα κόμματα).»
2. Λίγο πιο κάτω, είναι επίσης σε μια γωνιά, πρέπει να καθορίσετε τα δεδομένα, σε συνδυασμό με την κατεχόμενη χώρο.
3. Στη μέση του φύλλου με μία νέα γραμμή «Δήλωση».
4. Με κόκκινη γραμμή «στο πλαίσιο του άρθρου. 128 TC άδειας αίτηση επιχορήγησης χωρίς αμοιβή για (να προσδιοριστούν) ημέρες από την (ημερομηνία έναρξης) για να παραστεί στο γάμο του αδελφού του. " Αν υπάρχει μια προνομιακή κατηγορία, προσθέστε το όνομά του.
5. Από αριστερά μέχρι σήμερα, το δικαίωμα υπογραφής.

Πεδίο συνιστάται να αφήσει μέχρι τρία εκατοστά, δηλαδή, να υποχωρήσει από την άκρη του φύλλου. Αυτό γίνεται προκειμένου να καταστεί κατάλληλο για να ράψουν τα έγγραφα. Οι παραγγελίες κατά τη διάρκεια των διακοπών αποθηκεύονται, σύμφωνα με την ονοματολογία των περιπτώσεων, έως και τρία χρόνια. Συνήθως στρίφωμα και καταστάσεις. Μπορεί να απαιτείται αν ο εργαζόμενος είναι δυσαρεστημένοι με τη μείωση των μισθών. Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι οι χρεώσεις για τις διακοπές δεν θα.

Πώς να αποδειχθεί το δικαίωμα να φύγει;

Αρκετά συχνά οι άνθρωποι συμφωνούν με τους ανωτέρους του. Ο Δράκος είναι μόνο στα παραμύθια, κατασκευή εργαζόμενοι τείνουν να εκτιμούν και να συμβιβαστούν με τις καταστάσεις της ζωής τους. Αλλά αν δεν αποδεικνύεται η σχέση, στη συνέχεια, προσθέστε την εφαρμογή πιστοποιητικό από το Ληξιαρχείο, η πρόσκληση παράσταση, πηγαίνετε σε μια προσωπική συνάντηση με τον διαχειριστή. Θα πρέπει να περιμένετε μέχρι την επιστροφή χαρτιού από τους ανωτέρους του. Ρίξτε μια ματιά στην ανάλυση. Ο διαχειριστής πρέπει να εκφράσουν τη στάση τους στην εφαρμογή. Γράφει: «Οι υπηρεσίες προσωπικού: προετοιμάσει ένα σχέδιο διατάγματος». Αυτό σημαίνει συναίνεση. Αν δείτε το κείμενο: «Deny», τότε δεν υπάρχει τύχη αυτή τη φορά. Η διοίκηση έχει το δικαίωμα να μην αφήσει να πάει από ένα πρόσωπο που δεν ανήκει στους δικαιούχους. Αυτό συμβαίνει όταν δεν υπάρχει κανείς για να αντικαταστήσει ειδικό.

Είναι η δήλωση της ίδιας ημέρας από τους άλλους;

Και τέλος, ας συζητήσουμε ένα ακόμη λεπτότητα. Όταν πρέπει να γράψετε μια εφαρμογή για 1 ημέρα, χωρίς περιεχόμενο, το δείγμα μπορεί να ληφθεί είναι η ίδια με αυτήν που προαναφέρθηκε. Αλλά να δώσουν προσοχή στην ημερομηνία έναρξης των διακοπών. Σε αυτή την περίπτωση, αυτό σημαίνει ότι είναι η μέρα που δεν θα είστε στην εργασία. Δηλαδή, θα πρέπει να γραφτεί ως εξής: «... χορηγεί άδεια άνευ αποδοχών (μια συγκεκριμένη ημερομηνία) ....» Δεν πρέπει να καθορίσετε τον αριθμό των ημερών και ούτω καθεξής. Απλά γράφετε την ημερομηνία που σκοπεύετε να απουσιάζει. Και ακόμα καλύτερα να λάβουν άδεια μετ 'αποδοχών για την ημέρα. Αλλά αυτό είναι μια άλλη ιστορία με αποχρώσεις του.