Διοικητικό και τεχνικό προσωπικό - ένα ... Καθορισμός των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, ενημέρωση

Οι εργασίες για την ηλεκτρική θεωρούνται επικίνδυνα λόγω του υψηλού κινδύνου της επιρροής του ηλεκτρικού ρεύματος. Η παράμετρος είναι επιβλαβής παράγοντας παραγωγής. επιπτώσεις του στην ανθρώπινη συχνά οδηγεί σε θανατηφόρους τραυματισμούς. Για να λειτουργήσει στο εργοστάσιο ήταν ασφαλές, πρέπει να είναι το διοικητικό και τεχνικό προσωπικό εκεί. Αυτό θα αποτρέψει διάφορα αρνητικά γεγονότα.

Οι αρχές της εργασίας

Συντήρηση και επισκευή εξοπλισμού εκτελεί ζωντανά ηλεκτρολόγους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβάλλονται σε εκπαίδευση, μετά την οποία τιμήθηκε με το χαρακτηρισμό. Για να συμπεριλάβετε αυτή την κατηγορία του προσωπικού που είναι υπεύθυνο για τη λειτουργία των εγκαταστάσεων. Όλα τα στάδια του ελέγχου λειτουργίας του διοικητικού και τεχνικού προσωπικού. Αυτό είναι απαραίτητο για να διασφαλιστεί η προστασία ενός μεγάλου αριθμού ανθρώπων.

Υπεύθυνη για την παρασκευή των συσκευών χειριστές. Θα διενεργήσει την επιθεώρηση του εξοπλισμού και τη συνδεσιμότητα. προσωπικό συντήρησης παρακολουθεί την ασφάλεια και την ποιότητα των εγκαταστάσεων. Τα καθήκοντά τους περιλαμβάνουν κυρίως την αντιμετώπιση προβλημάτων. Μερικές φορές συνδυασμένων καθηκόντων της λειτουργίας και συντήρησης του προσωπικού. Για να γίνει αυτό, τα θέματα διευθυντής του εργοστασίου κατάλληλες εντολές.

Ποιος αναφέρεται στο διοικητικό και τεχνικό προσωπικό;

Κάθε επιχείρηση πρέπει να έχει αυτές τις υπαλλήλους. Διοικητικό και τεχνικό προσωπικό - είναι υπάλληλοι των ειδικοτήτων μηχανικών. Είναι υπεύθυνοι για τη λειτουργία των συσκευών που είναι συνδεδεμένες με την ηλεκτρική ενέργεια. Για να καταστεί ευκολότερη για τον έλεγχο της διαδικασίας και να οργανώσει μια ειδική επιτροπή. Όλα τα μέλη της ανήκουν στο διοικητικό και τεχνικό προσωπικό.

Πρόεδρος της Επιτροπής επιλέγεται μηχανικός επικεφαλής ή η μηχανολογία. Τα μέλη μπορούν να είναι μηχανικός ή τμήμα κεφάλια προστασίας της εργασίας. Η Επιτροπή πραγματοποιεί μια πράξη έρευνα σχετικά με την τήρηση των παραμέτρων με τις απαιτήσεις ασφαλείας. Διδάσκει και δοκιμές των γνώσεων, των δεξιοτήτων σύνολα.

εργασίες

Οι εργαζόμενοι έχουν δικαιώματα και υποχρεώσεις. Μπορούν και όλη η δουλειά βασίζεται. Ποια είναι τα καθήκοντα που ανατίθενται στο διοικητικό και τεχνικό προσωπικό; Θα προτείνουμε τις παρακάτω δραστηριότητες:

• έλεγχο της οργάνωσης των δραστηριοτήτων στο επιχειρησιακό και τεχνικό εξοπλισμό?
• οργάνωση των μέτρων ασφαλείας στις ηλεκτρικές εγκαταστάσεις.

Ως εκ τούτου, αυτοί οι εργαζόμενοι που απαιτούνται σε κάθε εγκατάσταση. Επιπλέον, ποιες αρμοδιότητες έχουν ανατεθεί στο διοικητικό και τεχνικό προσωπικό; Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• Οργάνωση Εξοπλισμός συναρμολόγησης, επισκευής, εγκατάστασης?
• διακόπτη λειτουργίας?
• ηλεκτρικού ελέγχου, η οποία είναι αναγκαία για τη λειτουργία της επιχείρησης?
• Οργάνωση της προετοιμασίας του χώρου εργασίας?
• ελέγχουν το επίπεδο της ετοιμότητας των εργαζομένων?
• παροχή πρόσβασης στην εργασία?
• έλεγχος των ηλεκτρικών εργασίας?
• αλληλεπίδραση με το εργαστήριο που εκτελεί τον εξοπλισμό δοκιμών?
• τον έλεγχο των επειγουσών εργασιών.

εγγυήσεις

κανονισμούς της βιομηχανίας που εκτίθενται τα δικαιώματα του διοικητικού και τεχνικού προσωπικού. Μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου σύμβαση συνάπτεται. Εκθέτει τους όρους απασχόλησης. Το προσωπικό έχει το δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εργάζονται με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Ως εκ τούτου, έχουν το δικαίωμα να παρέχουν από. Ο χώρος εργασίας πρέπει να είναι σύμφωνη με τα πρότυπα που ορίζονται από το νόμο. Το προσωπικό έχει το δικαίωμα να έγκαιρη πληρωμή για την εργασία, την ψυχαγωγία, την εκπαίδευση.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να παρέχονται εγγυήσεις για την απασχόληση. Μπορούν να συμμετέχουν στη διαχείριση των θεσμικών οργάνων για τη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων για την επίλυση διαφορών. Είναι επιλέξιμες για αποζημίωση για τις ζημίες, συμπεριλαμβανομένων ηθική βλάβη. Μπορούν να αξιώσει την προστασία των συμφερόντων του.

Ηλεκτροτεχνικής προσωπικό θα πρέπει να έχει προστατευτική ενδυμασία, τον απαραίτητο εξοπλισμό για την εκτέλεση ποιότητα των εργασιών. Όλα αυτά δίνεται στην εταιρεία. Είναι, επίσης, να παρέχεται προστασία, δεδομένου ότι είναι απαραίτητο για τη λειτουργία του εξοπλισμού υπό υψηλή τάση.

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ

Πρότυπα υπάρχουν αρκετές προϋποθέσεις που πρέπει να πληροί το διοικητικό προσωπικό υποστήριξης. Αυτό είναι το πέρασμα:

• φυσική εξέταση?
• κατάρτισης?
• τεστ γνώσεων.

Μια άλλη απαίτηση - η παρουσία της ομάδας πρόσβασης δεν είναι λιγότερο από 4 λεπτά. Για τις εργασίες αυτές δεν είναι κατάλληλες ανήλικοι, φοιτητές, καθώς και τα άτομα που δεν έχουν τα κατάλληλα προσόντα. Απαιτεί πέρασμα του κατάρτιση και εμπειρία. Εάν οι συσκευές που περιλαμβάνονται ενεργοποιείται στις 1000, η ζώνη ανοχής μπορεί να είναι από 3. Score άνω των 1000 V ανάγκη προσωπικού με μια ομάδα 4 ή 5. Έχουν ανατεθεί κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης.

Οι πληροφορίες αυτές καταγράφονται στο πιστοποιητικό, στο οποίο πρέπει να προσδιορίζεται η κατηγορία των μέσων που χρησιμοποιούνται - πάνω από 1000 V. Το έργο ενός ειδικού μπορεί να περιλαμβάνει μια μεγάλη λίστα των καθηκόντων.

εκπαίδευση

Δοκιμάστε τις γνώσεις σας διοικητικού και τεχνικού προσωπικού είναι υποχρεωτική κατά την υποβολή αίτησης για μια θέση εργασίας. Επίσης, πραγματοποιείται μετά την προπόνηση. Απονομή μέσω της εκπαίδευσης, το επίπεδο των γνώσεων, των δεξιοτήτων και της εμπειρίας.

Η πρώτη ομάδα υποδεικνύει το αρχικό επίπεδο. Ο εργαζόμενος μπορεί να ανάβουν και να σβήνουν τις συσκευές των καταναλωτών, να βοηθήσει στην τρέχουσα βλάβη. Μετά την παραλαβή της δεύτερης ομάδας των ανθρώπων που γνωρίζει την ηλεκτρική συσκευή και τις αρχές της λειτουργίας τους.

Να πάρει ομάδων

Αυτό γίνεται από τους κανόνες. Διοικητικό και τεχνικό προσωπικό της ηλεκτρικής ασφάλειας πρέπει να αποτελείται από υπαλλήλους με την ανοχή της ομάδας του όχι λιγότερο από 3. απονέμεται μετά τη δουλειά στην ειδικότητα για περισσότερο από 3 μήνες. το ζήτημα της μετά την ανάγνωση της ηλεκτρικής συσκευής, η σειρά των παρεχόμενων υπηρεσιών χωρίς τη βοήθεια των άλλων.

Στη συνέχεια θα πρέπει να εργαστούν έξι μήνες με τέτοια επιδεξιότητα, και στη συνέχεια να έχουν την ευκαιρία να αυξήσει το επίπεδο 4. Για αυτό πρέπει να γνωρίζουμε τα βασικά της ηλεκτρολογίας και να μελετήσει τα διάφορα συστήματα. Οι εξετάσεις θα είναι το έργο για την εξακρίβωση προθυμία ενός ατόμου να εργαστεί. Αξιολόγηση σας επιτρέπει να πάρετε μια θέση εργασίας στον τομέα τους. Την πάροδο του χρόνου, θα πρέπει να επανεκπαίδευση για να πάρετε την επόμενη ομάδα.

Για περισσότερες πληροφορίες,

Διοικητικού και τεχνικού προσωπικού της ηλεκτρικής ασφάλειας πρέπει να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις για τη θέση. Αν το έργο των επιχειρήσεων με ηλεκτρική τάση των 1000 W, ο ηγέτης σε αυτόν τον τομέα έχει εκχωρηθεί σε 5 ομάδα. Έπρεπε να εργάζονται στο επάγγελμα με 4 ομάδα δεν είναι μικρότερη των 2 ετών, έχοντας λάβει την απαραίτητη γνώση και εμπειρία.

κατάρτισης κατάσταση θεωρείται ένας ανεξάρτητος απόδοση στην εργασία, την παρακολούθηση των εργαζομένων κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους. Μετά την πιστοποίηση του προσωπικού που χορηγείται άδεια για την εν λόγω ομάδα.

Χαρακτηριστικά επαναπιστοποίηση

Για τη συμμόρφωση με την ασφάλεια και την ασφάλεια από το αρμόδιο, κατά κύριο λόγο, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Λειτουργίας, επισκευής μπορεί επίσης να περιλαμβάνει στους στόχους της. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, οι εργαζόμενοι περιοδικά επανεκπαίδευση. Ωστόσο, οι κανόνες προβλέπουν εξαιρέσεις. Εάν ένας υπάλληλος της μηχανικής-τεχνικό τομέα έχει πολλές ευθύνες, η προγραμματισμένη εκ νέου πιστοποίηση δεν πραγματοποιείται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

1. Παρόλο που εργάζονται με μερική απασχόληση, όταν το κεντρικό γραφείο είχε ήδη ελεγχθεί. Εγκαταστάσεις θα λειτουργεί με τάση μικρότερη από 1000 V, και να έχουν απλό κύκλωμα.
2. Σύμφωνα με τα έγγραφα για τις επιχειρήσεις ιθύνοντες έχουν σε κάθε τμήμα.
3. Οι εργαζόμενοι των λειτουργικών και επιχειρησιακών και συντήρησης σφαίρα πιστοποιηθεί, με την οποία τους επιτρέπεται να εκτελούν την εργασία τους.

Συχνότητα των επιθεωρήσεων

Για τη βελτίωση των δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες προσόντα των εργαζομένων, οι οποίοι πρέπει να αυξήσουν την ομάδα. Μπορεί να προγραμματισμένων ή μη προγραμματισμένων. Το πρώτο διεξάγεται κάθε 3 χρόνια. Όταν οι μη τυποποιημένες καταστάσεις πρέπει απρογραμμάτιστες γεγονότα. Οι ηγέτες τους οργάνωση, με βάση τις απαιτήσεις των οργανισμών ελέγχου.

Απαιτεί έκτακτη επιθεώρηση, κατά παράβαση του νόμου και των εσωτερικών εγγράφων. Τα μέτρα που απαιτούνται κατά την αλλαγή των κανόνων του δικαίου, των συνθηκών εργασίας. Μόνο με εκπαιδευμένο προσωπικό, ικανό να εργαστεί με ασφάλεια σε ολόκληρη την επιχείρηση.