Διευθυντής Ανάπτυξης: περιγραφή της θέσης εργασίας

Σχετικά με το πώς επαγγελματική Διευθυντής Ανάπτυξης θα εκτελούν τα καθήκοντά τους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επιτυχία της επιχείρησης. Ως εκ τούτου, οι υποψήφιοι για τη θέση αυτή πληρούν υψηλές απαιτήσεις, οι οποίες μπορεί να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία.

απαιτήσεις:

• Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (νομική ή οικονομική)?
• εργασιακή εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης μέσα σε 3-5 χρόνια?
• γνώση της οικονομίας της αγοράς, τα θεμέλια της επιχειρηματικής δραστηριότητας, η θεωρία και την πρακτική της διαχείρισης, του μάρκετινγκ, πολύ μικρές και μακροοικονομία, διοίκηση επιχειρήσεων, οικονομικά θέματα.
• η δυνατότητα να καταρτίσει σχέδιο ανάπτυξης της εταιρίας?

Διευθυντής Ανάπτυξης πρέπει να μιλάει άπταιστα τις μεθόδους των οικονομικών μοντέλων και σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης της εταιρείας, καθώς και για να έχετε μια ιδέα για τα βασικά της κατασκευής της τεχνολογίας, τη διαχείριση, την κοινωνιολογία και την ψυχολογία.

Διευθυντής Ανάπτυξης: περιγραφή της θέσης εργασίας

Είναι ευθύνη του ειδικού εισέρχεται σε μια γενική αντίληψη της εταιρείας. Διευθυντής Ανάπτυξης αιτιολογεί το στόχο της επιχείρησης, να αναπτύξει μια αποτελεσματική στρατηγική για το σχεδιασμό και την ανάπτυξη, καθώς και να αναλύσει τη δυνατότητα οικονομικής στήριξης. Μετά από ανωτέρους την έγκριση του έργου σύμβουλος συντάσσει όλα τα αναγκαία μέτρα για την εφαρμογή του σχεδίου εγγράφων, καθώς και εξοικειωθούν με τις καινοτομίες τους συναδέλφους που συμμετέχουν στο έργο. Περιγραφή Εργασίας Διευθυντής Ανάπτυξης σημαίνει επίσης ότι θα διορίσει άτομα που είναι υπεύθυνα για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών, και συντονίζει την εφαρμογή του σχεδίου. Είναι επίσης αναγκαίο να καθοριστούν προτεραιότητες και προϋπολογισμού για την αξιολόγηση όλων των σημαντικών εμπορικών και βιομηχανικών διεργασιών.

Για κάθε έργο ανάπτυξης, θα πρέπει να κάνετε την αποδοτικότητα υπολογισμό. Λαμβάνεται ως βάση τις οικονομικές και οικονομικών δεικτών σε κάθε στάδιο του έργου.

Με βάση την εξέλιξη διευθυντή των δεδομένων θα πρέπει να προετοιμάσει σχέδια για τον εκσυγχρονισμό της επιχείρησης και να αναπτύξουν νέους τομείς της επιχείρησης.

Η αρμοδιότητα της ειδικός είναι η ανάπτυξη μεθοδολογιών και την αντιμετώπιση της μη-τυπική και καταστάσεις κρίσης.

Διευθυντής Ανάπτυξης Δικαιωμάτων

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να λάβει πλήρη ενημέρωση, συμπεριλαμβανομένων εμπορικές, δείκτες απόδοσης της επιχείρησής σας. Κατόπιν αιτήματος μπορεί να πάρει όλες τις πληροφορίες και τα έγγραφα που απαιτούνται για την εργασία του. Η διοίκηση πρέπει να παρέχει όλα τα απαραίτητα τεχνικά μέσα.

Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να εκδίδει διαταγές που αφορούν ζητήματα της ανάπτυξης της επιχείρησης, καθώς και να εγκρίνει και να υπογράψει τα έγγραφα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά της.

Διευθυντής Ανάπτυξης μπορεί να πληροί τα κριτήρια για το οποίο καθορίζεται από την ποιότητα του έργου του, καθώς και με τα έγγραφα τα σχετικά καθήκοντα και τα δικαιώματά του.

Σε γενικές γραμμές, τα καθήκοντα που προβλέπονται για το πρόσωπο που κατέχει τη θέση αυτή διαφέρει από εταιρεία σε εταιρεία. Ορισμένες επιχειρήσεις απασχολούν αρκετούς ειδικούς, καθένας από τους οποίους έχει την ευθύνη για την πορεία του:

• μάρκετινγκ και τις πωλήσεις?
• ανάπτυξη νέων τομέων και τις κατευθύνσεις της ανάπτυξης και της έρευνας?
• οργανωτική ανάπτυξη και διαχείριση.