Τι ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσετε κατά τη συνέντευξη στον εργοδότη; Τα μυστικά της επιτυχούς απασχόλησης

Υπάρχει μια άποψη ότι η συνέντευξη είναι μια συνάντηση του εργοδότη και του αιτούντος, όπου ο τελευταίος θέτει ερωτήσεις στον μελλοντικό υπάλληλο και συνάγει ορισμένα συμπεράσματα. Αυτό είναι αναμφισβήτητα έτσι, αλλά ποιος θέλει να πάρει μια θέση θα πρέπει επίσης να ρωτήσει τι τον ενδιαφέρει. Πώς να μην ζητήσετε πάρα πολλά; Ποιες ερωτήσεις θέλει ο εργοδότης να ακούσει; Τι πρέπει να ξέρετε από αυτόν; Οι ερωτήσεις προς τον εργοδότη κατά τη συνέντευξη διαδραματίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στην τοποθέτηση θέσεων εργασίας. Είναι καλύτερα να τα προετοιμάσετε εκ των προτέρων!

Πρώτα απ 'όλα πρέπει να ρωτήσετε για τις ευθύνες και τα δικαιώματά σας. Πιθανότατα, ο εργοδότης θα σας πει σε όλα τα χρώματα, αλλά να ζητήσετε διευκρινιστικές ερωτήσεις δεν θα βλάψει. Έτσι θα δείξετε στο μελλοντικό διευθυντή ότι σας ενδιαφέρει το προτεινόμενο έργο, θα εκτελέσετε τα καθήκοντά σας ποιοτικά. Είναι καλό, αν δεν υπάρχουν απομεινάρια σε αυτό το σχέδιο.

Σκεπτόμενοι ποιες ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσετε κατά τη συνέντευξη στον εργοδότη, εξετάστε την επιθυμία του επικεφαλής να προσλάβει άτομα που ενδιαφέρονται για το έργο της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, καθορίστε τι κάνει η εταιρεία, πώς ιδρύθηκε, πώς άλλαξαν οι δραστηριότητές της. Σίγουρα θα θέλατε τον συνομιλητή εάν δείξετε ότι έχετε συλλέξει πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία, μελέτησε τα προϊόντα της. Έτσι, ο εργοδότης θα μιλήσει μαζί σας ισότιμα.

Φροντίστε να ρωτήσετε για τις προοπτικές σταδιοδρομίας στην εταιρεία. Δείξτε ότι είστε προσανατολισμένος στο στόχο και θα επιτύχετε τους στόχους σας, ανεβαίνοντας τη σκάλα σταδιοδρομίας.

Ποιες ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσω τον εργοδότη για τους στόχους και τα αποτελέσματα; Το αφεντικό του αρέσει όταν ένας υπάλληλος ενδιαφέρεται για καθήκοντα που πρέπει να αντιμετωπιστούν σε μια συγκεκριμένη θέση. Επιπλέον, είναι σημαντικό να δείξετε ότι είστε έτοιμοι να το κάνετε αυτό, να αναζητήσετε νέους τρόπους και να μην εγκαταλείψετε τις δύσκολες καταστάσεις. Δείξτε ότι το αποτέλεσμα για εσάς είναι το κύριο πράγμα. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης σχετικά με αυτές τις στιγμές, παρακαλούμε να καταλάβετε επίσης ότι καταλαβαίνετε το εύρος της επιχείρησης.

Οι ερωτήσεις που υποβάλλονται στον εργοδότη κατά τη συνέντευξη μπορούν επίσης να αφορούν το σύστημα κινήτρων και την εταιρική κουλτούρα. Μάθετε τα πάντα για τις περιπλοκές της εταιρικής πολιτικής. Καθορίστε ποιοι παράγοντες επηρεάζουν την πληρωμή της εργασίας.

Δώστε ενδιαφέρον για το πρόγραμμα εργασίας και την περίοδο δοκιμαστικής περιόδου. Οι ερωτήσεις προς τον εργοδότη κατά τη συνέντευξη μπορούν επίσης να απευθύνονται σε συναδέλφους. Το μελλοντικό αφεντικό σίγουρα θα εκτιμήσει την επιθυμία να μάθει περισσότερα για τους ανθρώπους με τους οποίους θα δουλέψουν στην ίδια ομάδα.

Τι ερωτήσεις που πρέπει να ζητηθούν κατά τη συνέντευξη στον εργοδότη είναι κατανοητό. Δεν είναι λιγότερο σημαντικό το πώς το κάνετε. Παρακολουθήστε την ομιλία σας: αποφύγετε τα παράσιτα λέξεων, μην διακόπτετε τον συνομιλητή, δείξτε όλη την εμφάνισή σας ότι σας ενδιαφέρει αυτό που λέει. Οι ερωτήσεις πρέπει να τίθενται μόνο στον τόπο και την υπόθεση. Είναι σημαντικό να καταστήσετε σαφές ότι είστε υπεύθυνος, επαρκής και εκτελεστικός. Σε καμία περίπτωση δεν μπορείτε να μπλοκαριστεί και να φοβηθεί από έναν υποψήφιο για μια θέση που φοβάται να πει κάτι λανθασμένο και να απαντά μόνο στενά, ως πρότυπο. Μην ξεχνάτε ποιες ερωτήσεις πρέπει να ζητήσετε κατά τη συνέντευξη στον εργοδότη και να είστε οι ίδιοι.