Πώς να υπολογίσετε ένα νοσοκομείο το 2011

Η ασφάλιση ασθενείας καταβάλλεται για τις πρώτες τρεις ημέρες με έξοδα της επιχείρησης φέτος και από την 4η ημέρα η πληρωμή γίνεται από τα ταμεία της FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ένα φύλλο άδειας ασθενείας καταβάλλεται για όλους τους χώρους εργασίας του εργαζομένου ή για έναν τόπο εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη την πληρωμή από όλα τα άλλα μέρη. Από την πρώτη ημέρα της αναρρωτικής άδειας, η πληρωμή πραγματοποιείται εις βάρος του FSS σε περίπτωση περίθαλψης για ένα άρρωστο παιδί, ένα άλλο μέλος της οικογένειας, σε περίπτωση καραντίνας, την ανάγκη για μετεκπαίδευση σε σανατόριο μετά από νοσηλεία, με προσθετική για ιατρικούς λόγους σε νοσοκομείο.

Η περίοδος υπολογισμού για τη συσσώρευση στο φύλλο άδειας ασθενείας λαμβάνεται για τα δύο προηγούμενα ημερολογιακά έτη.

Είναι σημαντικό για έναν λογιστή να γνωρίζει πώς να υπολογίζει σωστά έναν ασθενή κατάλογο, ο οποίος θα πρέπει να ληφθεί ως βάση για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Για να γίνει αυτό, εξετάστε όλα τα ποσά των δεδουλευμένων υπαλλήλων για τα δύο τελευταία έτη, πριν από την ασφαλιστική περίπτωση, από την οποία προέρχονταν οι ασφαλιστικές εισφορές στο FSS από όλους τους ασφαλισμένους. Επομένως, εάν αλλάξετε τον τόπο εργασίας, η λογιστική υπηρεσία έχει το δικαίωμα να ζητήσει πιστοποιητικό από τον προηγούμενο τόπο της εργασίας σας. Το ποσό όλων των δεδουλευμένων στοιχείων διαιρείται σε 730 ημέρες και λαμβάνεται ο μέσος ημερήσιος μισθός, ο οποίος πολλαπλασιάζεται επί τον συντελεστή και στη συνέχεια ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών στο φύλλο νοσοκομείου. Αλλά υπάρχει ένα όριο στο ποσό για το έτος, έτσι ώστε να μην υπερβαίνει τα 415.000 ρούβλια.

Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει τον τρόπο υπολογισμού του ασθενούς καταλόγου, ανάλογα με τη διάρκεια των ασφαλιστικών πληρωμών. Ο συντελεστής μετατροπής εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας. Εάν οι ασφαλιστικές πληρωμές έγιναν για 8 ή περισσότερα έτη, το όφελος καταβάλλεται - 100%. Σε περίπτωση που η διάρκεια των ασφαλιστικών πληρωμών είναι από 5 έως 8 έτη, το 80%. Εάν η ασφαλιστική περίοδος είναι από 6 μήνες έως 5 έτη, πληρώνετε μόνο το 60%. Εάν έχετε μια ασφαλιστική εμπειρία είναι λιγότερο από έξι μήνες, τότε στον υπολογισμό είναι SMIC για ένα πλήρες ημερολογιακό μήνα.

Από το 2011, ένα προσωρινό επίδομα αναπηρίας καταβάλλεται σε απολυμένους υπαλλήλους εντός 30 ημερών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης εργασίας, ανεξάρτητα από το 60% του χρόνου υπηρεσίας.

Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι δεν πρέπει μόνο να γνωρίζουμε τον τρόπο υπολογισμού της άδειας ασθενείας, αλλά επίσης ότι είναι δυνατόν να ορίσουμε την πληρωμή για άδεια ασθενείας μόνο εντός έξι μηνών από την ημέρα της αποκατάστασης της εργασιακής ικανότητας.

Και πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια, εάν ο εργαζόμενος δεν είχε εισόδημα για τα δύο τελευταία χρόνια, ήταν σε γονική άδεια , ή αν η μέση αποδοχή του πέφτει κάτω από τον ελάχιστο μισθό; Σε αυτές τις περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να ληφθεί ο ελάχιστος μισθός την ημέρα της ανικανότητας προς εργασία, που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο. Στην περίπτωση υπαλλήλου που εργάζεται με μερική ή μερική απασχόληση, ο μέσος όρος των αποδοχών υπολογίζεται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές σε αυτές τις περιπτώσεις υπολογίζονται ως εξής. MROT (4330 ρούβλια) * 24 μήνες: 730 ημέρες = 142,36 ρούβλια. Στη συνέχεια 142,36 ρούβλια πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών στο φύλλο νοσοκομείου. Εάν είναι απαραίτητο, εφαρμόστε συντελεστή περιοχής ή αναλογία μερικής απασχόλησης.

Πώς να υπολογίσετε τη νοσοκομειακή περίθαλψη παιδιών; Σε νοσοκομειακή περίθαλψη του παιδιού, ο υπολογισμός γίνεται ανάλογα με τη διάρκεια της ασφαλιστικής περιόδου. Και με την εξωτερική περίθαλψη για τις πρώτες 10 ημέρες που πληρώνω ανάλογα με την εργασία φρουράς, και από 11 ημέρες λαμβάνουν μόνο το 50% των μέσων αποδοχών.

Το 2011, εάν η ασθένεια συνέβη κατά τη διάρκεια του χρόνου διακοπής της εγκατάστασης, το φύλλο άδειας ασθενείας δεν καταβλήθηκε. Εάν η αναπηρία συνέβη πριν από την περίοδο αδράνειας και συνεχίστηκε, τότε η πληρωμή γίνεται σε γενική βάση στην περίπτωση διατήρησης των μισθών.

Η γνώση για τον υπολογισμό ενός νοσοκομείου θα είναι χρήσιμη για κάθε άτομο. Είναι σημαντικό να θυμάστε το χρονικό πλαίσιο για τον υπολογισμό του επιδόματος αναπηρίας για να αποφύγετε παρεξηγήσεις και διαφωνίες με τη λογιστική υπηρεσία της επιχείρησης. Με την πάροδο του χρόνου, να παραπέμπουν σε προηγούμενη δουλειά, εάν είναι απαραίτητο. Εξάλλου, ελλείψει αυτού, ο λογιστής έχει το δικαίωμα να προβεί σε διακανονισμούς βάσει του ελάχιστου μισθού, γεγονός που θα μειώσει σημαντικά το ποσό της πληρωμής.