Μπορώ επίσημα εργάζονται δύο θέσεις εργασίας, και κατά πόσο είναι νόμιμο;

Μπορώ επίσημα εργάζονται δύο θέσεις εργασίας; Μια παρόμοια ερώτηση στην οικονομική κρίση έχει σημασία για πολλούς ανθρώπους. Δυστυχώς, η έλλειψη των ελάχιστων γνώσεων στον τομέα του εργατικού δικαίου δημιουργεί ορισμένα ερωτήματα, σύγχυση και τον ενθουσιασμό ότι θα συμφωνήσετε, είναι απολύτως απαράδεκτη για τη διεξαγωγή επαγγελματικών δραστηριοτήτων εργασίας. Έτσι, είναι δυνατόν να βρείτε τον εαυτό σας σε διάφορους τομείς της εργασίας και χωρίς να παραβιάζονται οι υπάρχοντες νόμους της χώρας;

γενικές πληροφορίες

Μπορώ επίσημα εργάζονται δύο θέσεις εργασίας; Ναι, σύγχρονο εργατικό κώδικα επιτρέπει επισήμως μια τέτοια ενέργεια, και ακόμη και τους καλεί ένα ειδικό όρο «λαθραία». Ως μέρος αυτής της ευθυγράμμισης εδώ μπορείτε να ασκεί τα καθήκοντά δουλειά όχι σε δύο, ακόμη και τρεις, τέσσερις ή περισσότερες εταιρείες. Η κύρια προϋπόθεση για αυτό - τη συμμόρφωση με τους κανόνες της εγγραφής. Για το μεγαλύτερο μέρος που παρατίθενται στο κεφάλαιο 44 της TC, και συγκεκριμένα στο άρθρο 282.

κύριες αποχρώσεις

Απαντώντας σε ερώτηση για το αν οι δύο θέσεις είναι επίσημα δυνατό, είναι απαραίτητο να αναφέρουμε δύο βασικά είδη των θέσεων εργασίας:

• Εξωτερικό. Είναι κατανοητό το έργο σε διαφορετικά μέρη.
• Εσωτερική. Είναι κατανοητό το έργο με τον ίδιο οργανισμό, αλλά σε διαφορετικές θέσεις.

Σε κάθε περίπτωση, να αναθέσει το έργο να συμβιβάσει πρέπει να πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις. εκφράζονται σε:

• Υπάρχει το κύριο μέρος της εργασίας.
• Διεξαγωγή των πρόσθετων δασμών στον ελεύθερο προτεραιότητα χρονοδιάγραμμα τους.
• Σύναψη της σύμβασης εργασίας, που ρυθμίζει μια ακόμη σχέσεις εργασίας (υποχρεωτική).
• Η συμμόρφωση με όλες τις κοινωνικές εγγυήσεις.
• Διαθεσιμότητα της συμφωνίας ευθύνης.

λαθραία απαγορευτεί

Επίσημη απασχόλησης στις δύο μελέτες μπορεί να απαγορευθεί για ορισμένες κατηγορίες πολιτών. Για παράδειγμα, περιλαμβάνουν μικρές πολίτες της χώρας μας (κάτω των 18 ετών). Μεταξύ άλλων, μια τέτοια απαγόρευση θα είναι σημαντική για όλους στην περίπτωση του προσπάθειες να συνδυάσει τη βασική εργασία με επικίνδυνα, βαριά ή ακόμα και επιβλαβή είδη εργασίας. Επίσης, αν είστε ήδη εργάζονται για ένα τέτοιο εγχείρημα δεν αξίζει να προσπαθεί να βρει ένα επιπλέον ευθύνες.

Από τις γενικές συστάσεις προχωρούμε σε λεπτομέρειες. Αν κύρια δραστηριότητα σας σχετίζεται με τον έλεγχο του οχήματος θα είναι επίσης να παράνομη εργασία σας στην απαγορευμένη περιοχή. Επιπλέον, υπάρχει μια λίστα με τα επαγγέλματα απαγορεύεται να εκτελεί οποιαδήποτε πρόσθετη εργασία. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• Δικηγόροι.
• Οι δικαστές.
• Οι αστυνομικοί και άλλοι εργαζόμενοι που εμπλέκονται στην επιβολή του νόμου.
• Εισαγγελείς.
• Οι εκπρόσωποι των ξένων μυστικών.
• Οι εκπρόσωποι των δημοτικών αρχών.
• Τα μέλη της Κυβέρνησης (με εξαίρεση την διεξαγωγή έρευνας ή διδασκαλίας) και βουλευτές.

Βάσεις σας

Αρκετά συχνά, διάφορα ψευδο αρνητική απάντηση στο ερώτημα, είναι δυνατό να αντλήσει από δύο έγγραφα επισήμως με το επιχείρημα ότι το άρθρο 66 TC, το οποίο περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον παράνομο χαρακτήρα της έχει ένα άτομο δύο βιβλία εργασίας. Στην πραγματικότητα, τα πάντα είναι πολύ πιο εύκολο. Θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι ο συνδυασμός ένα τύπο της δραστηριότητας θεωρείται πάντα μεγάλες (πρωτότυπο έργο), και το άλλο - προαιρετική. Στην πρώτη περίπτωση η σχέση διακόσμηση είναι μέσα από το βιβλίο εργασίας, η δεύτερη - με τη βοήθεια της σύμβασης εργασίας, η οποία είναι ένα σημάδι προορισμός must-see ότι οι δραστηριότητες των εργαζομένων που πραγματοποιούνται ταυτόχρονα.

Αποχρώσεις του σχεδιασμού σε συνδυασμό

Τώρα που ξέρετε αν μπορείτε να εργαστείτε επίσημα δύο θέσεις εργασίας, περαιτέρω ευθυγράμμιση είναι αναγκαίο να αποσαφηνιστούν οι αποχρώσεις. Το πρώτο βήμα είναι να καθορίσετε το χρονοδιάγραμμα, την επίσημη άδεια της TC. Έτσι, επιπλέον πολίτη έργο ξεχωρίζει όχι περισσότερο από 4 ώρες την ημέρα, με την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος εκτελούσε προηγουμένως άμεσα τα καθήκοντά δουλειά του για μια πλήρη στροφή. Το ρεπό (αν ήρθε κατά την περίοδο από Δευτέρα έως Παρασκευή στην κύρια εργασία) που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για το συνδυασμό εργασίες για την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Ένας άλλος περιορισμός δεν ισχύει για τη διάρκεια της εργασίας σε μια ημέρα, και το συνολικό μήκος του. Έτσι, το πρόσθετο φορτίο, εκτελείται σύμφωνα με τη σύμβαση πρέπει κατ 'ανάγκη να περιορίζεται στο χρονικό πλαίσιο, δηλαδή, σε ένα έγγραφο που πρέπει να δοθεί κύρος της. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι στο συνδυασμό μπορεί να εκδοθεί επ 'αόριστον συμβάσεις εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση τερματισμού τους ξεκινά με ένα από τα μέρη ή με κοινή συμφωνία τους.

Αλγόριθμος για τη λήψη πρόσθετων εργασιών

Πώς να εργάζονται δύο θέσεις εργασίας επισήμως; Ποια έγγραφα που είναι απαραίτητα για την εγγραφή του συνδυασμού; Πηγαίνοντας σε μια δεύτερη δουλειά, μην ξεχάσετε να φέρετε μαζί το κύριο έγγραφο ταυτοποίησης (διαβατήριο), δίπλωμα της εκπαίδευσης που επιβεβαιώνουν τα προσόντα και το επάγγελμά σας, καθώς και ένα πιστοποιητικό από την κύρια εργασία, η οποία περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες της εφαρμογής και της ιδιαιτερότητες της. Παρακαλώ σημειώστε ότι ο κατάλογος των εγγράφων που μοιράζεται, το τοπικό τμήμα ανθρώπινων πόρων μπορεί να σας ζητήσει να φέρει άλλη απαραίτητη πληροφορία. Έτσι, τα αρσενικά είναι πάντα καλούνται να παράσχουν έγγραφα του στρατού λογαριασμό, συχνά αποδεικνύεται ότι είναι περιττή και ένα πιστοποιητικό ασφάλισης συντάξεων. Όσον αφορά το ρεκόρ της απασχόλησης, η παρουσία του για τη νέα εγγραφή δεν είναι απαραίτητη, δεδομένου ότι αποθηκεύονται άμεσα στην κύρια εργασία.

Το επόμενο βήμα - την υπογραφή μιας σύμβασης εργασίας με το σήμα της μερικής απασχόλησης, βάσει της οποίας το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού εκδίδει μια εντολή για μια εργασία, και στη συνέχεια ξεκινά μια προσωπική κάρτα και κάθε τέτοια εργαζομένων.

Το δικαίωμα των εργαζομένων να εργάζονται περισσότερο

Είναι νόμιμο να εργάζονται δύο θέσεις εργασίας και επίσημα ποια είναι τα δικαιώματα του εργαζομένου κατά τη δεύτερη, περισσότερη δουλειά του; Στον τομέα των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων των μερική εργασία δεν διαφέρει από την πρωτοβάθμια. Έτσι, ο εργαζόμενος μπορεί πάντα να υπολογίζει στην κανονικότητα της απόδειξης πληρωμής για εκτελούνται πράξεις τους.

Επιπλέον, μπορεί επίσης να λαμβάνουν διάφορα επιδόματα και αποζημιώσεις, εφόσον οι κανόνες της εταιρείας. Δεν πρέπει να ξεχάσουμε κοινωνικές εγγυήσεις, παραμένουν επίσης αμετάβλητες και ρυθμίζονται από τον Κώδικα Εργασίας. Δουλεύοντας σε συνδυασμό, έχετε το δικαίωμα αδείας μετ 'αποδοχών σε κάθε εταιρεία.

Ωστόσο, το θέμα αυτό είναι ακόμα εκεί και πρόσθετες αποχρώσεις τους. Έτσι, οι αποζημιώσεις και εγγυήσεις για τους εργαζομένους της Άπω Βόρεια παρέχονται σε σχέση με τη βασική δουλειά και δεν υπόκεινται σε επιπλέον.

Αν ένας εργαζόμενος είναι άρρωστο ή πρόκειται για άδεια μητρότητας, μπορεί να επωφεληθούν από τις κοινωνικές παροχές και για τις δύο εταιρείες. Καθορίζεται από αυτό το σημείο ο ομοσπονδιακός νόμος αριθμό 255 (13 του άρθρου 2 παράγραφος). Σε αυτή την περίπτωση, αναρρωτική άδεια κατά τον καθορισμένο τύπο, πρέπει να παρέχεται σε κάθε εργοδότη.

Σχετικά με πρόσθετη εγγραφή στην αγορά εργασίας

Μπορώ επίσημα εργάζονται δύο θέσεις εργασίας, και την ίδια στιγμή να κάνει όλα τα αρχεία της απασχόλησης; Ναι, αυτό είναι επίσης δυνατό - άμεσα μετά από αίτηση του υπαλλήλου. Ακόμα κι αν εργάζεστε σε περισσότερα από δύο εταιρείες, η καταγραφή αυτή μπορεί να γίνει σε ένα επίσημο έγγραφο. Την ίδια στιγμή όλοι θα πραγματοποιηθεί κυνηγοί κεφαλών στην κύρια εργασία. Για την εισαγωγή των απαραίτητων πληροφοριών για να παρέχει ένα πιστοποιητικό από την εταιρεία, η οποία θα περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις αρμοδιότητες και τη φύση τους.

Μπορώ να κάνω αίτηση για δύο εργάσιμες επίσημα; Τώρα ξέρετε την απάντηση σε αυτή την ερώτηση. Ωστόσο, κατά την άσκηση των οικονομικών πόρων εξακολουθεί να είναι απαραίτητο να είμαστε πολύ προσεκτικοί και να μην ξεχάσουμε τη δική τους υγεία. Θυμηθείτε, πολύ άγχος μπορεί να επιδεινώσει την κατάστασή σας, να μειώσει τη σωματική και πνευματική δραστηριότητα.