«Read-πόλης» - οι εργαζόμενοι σχόλια σχετικά με τις αξιολογήσεις της εταιρείας

Η προσοχή σας θα παρουσιαστεί στις «Read-πόλη» σχόλια προσωπικό. Αυτή τη στιγμή είναι ένα σημαντικό σημείο για τους πιθανούς υποψηφίους. Είναι πάντα σημαντικό να γνωρίζουμε πώς ένας καλός εργοδότης θεωρείται μία ή η άλλη εταιρεία. Ειδικά αν είστε σε μακροπρόθεσμη συνεργασία. Λίγοι που θέλει φτάσετε στο σημείο όπου έφυγαν, μόνο για να δείτε πλέον αυτό ή εκείνο της εταιρείας. Και για το λόγο αυτό πρέπει να καταλάβουμε τι ανατροφοδότηση «Read-πόλη» από το προσωπικό, ως εργοδότης κερδίζει.

Αυτό που κάνει

Αλλά για να αρχίσει με: την εταιρεία δραστηριοποιείται στο γενικό; Είναι επίσης ένα σημαντικό σημείο ότι το ενδιαφέρον των δυνητικών αιτούντων. Ήδη από τον τίτλο, είναι σαφές ότι έχουμε να κάνουμε με τα βιβλία. Αλλά σε ποια περιοχή;

αξιολογήσεις Εταιρείας προσωπικό «Read-πόλη» κερδίζει ως δίκτυο εμπορίας, η οποία πωλεί τα βιβλία και έντυπο υλικό. Δηλαδή, είναι κάτι σαν το περίφημο κατάστημα γύρω «Βιβλία και φυλλάδια». Ένα νέο ανταγωνιστή, ο οποίος αναπτύσσει το δίκτυο των συναλλαγών της σε διάφορες πόλεις σε όλη τη Ρωσία. Κατ 'αρχήν, δεν είναι το πιο φρικτό μέρος για να εργαστούν. Ειδικά αν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι τα σύγχρονα μέσα μαζικής ενημέρωσης συχνά διαφημίζουν «Read-πόλη». Ως εκ τούτου, η εταιρεία αναπτύσσει και γίνεται πολύ δημοφιλής. Και είναι μια καλή δικαιολογία για να βρουν δουλειά εδώ.

Σχετικά με το έργο

Αλλά τι μπορεί να πει κανείς για το έργο της οργάνωσης; Κρίνοντας από τα σχόλια των πελατών, το «Read-πόλη» - είναι μια αρκετά καλή αλυσίδα του βιβλίου λιανικής πώλησης. Εδώ μπορείτε να βρείτε ό, τι θέλετε. Κάθε καινοτομία ή «αντίκες». Το κύριο πράγμα - για να βρείτε το κατάστημα στην πόλη σας, και να πάει σ 'αυτόν.

Τρόπος λειτουργίας εδώ, όπως και σε πολλά παρόμοια καταστήματα - εννιά η ώρα - 20:00. Και τι θέλει. Για αυτό το χαρακτηριστικό, «Read-πόλη» και «Νέο Βιβλίο» αξιολογήσεις του προσωπικού (εν δυνάμει) κερδίζει θετικές. Πράγματι, υπάρχει κάθε λόγος να πιστεύουμε ότι δεν θα πρέπει να δουλέψουμε πάρα πολύ. Ο καταναλωτής αυτού του είδους της επιχείρησης χαρούμενος επειδή μπορούν, ακόμα και μετά από μια δύσκολη μέρα για να πάτε εδώ για τα βιβλία.

Έτσι, η συνολική εικόνα είναι θετική για την οργάνωση αναπτύσσει και προδιαθέτει για την απασχόληση. Αλλά οι απόψεις ορισμένων πελατών δεν είναι αρκετή για να είστε σίγουροι για την ακεραιότητα του εργοδότη. Συχνά αποδεικνύεται ότι οι εργαζόμενοι χώρο εργασίας δεν τους αρέσει, και οι οργανώσεις καταναλωτών φαίνεται ελκυστική.

Θέσεις εργασίας

Φυσικά, πολλά άτομα που αναζητούν εργασία συχνά δούμε, τι δουλειά με προσφορές εργασίας επιχείρησης. Και όλα αυτά, βέβαια, να επηρεάσει τη φήμη του. Κατάστημα «Read-πόλη» πληροφορίες από το προσωπικό στον τομέα αυτό κάνει αρκετά καλή. Αλλά δεν είναι τόσο μεγάλη όσο θα μπορούσαν να είναι.

Γιατί βγαίνει; Για παράδειγμα, οφείλεται στο γεγονός ότι οι περισσότερες από τις δημοσιευμένες θέσεις είναι «συνηθισμένο». Αυτό είναι είτε ένας υπάλληλος της αίθουσας συναλλαγών, ή ταμία, ή έμπορος, ή σύμβουλος. Για τους άνδρες, μπορεί επίσης να προσφέρει μια θέση εργασίας ως φύλακα ή υπάλληλος της αποθήκης.

Αυτό είναι ηγετικές θέσεις καθώς δεν υπάρχουν. Και αυτό, φυσικά, μερικές φορές απογοητευτικό. Ωστόσο, δεν είναι αρκετό για να καταστρέψει τη φήμη του εμπορικού δικτύου. Έτσι, αν θέλετε να λειτουργήσει το κεφάλι, τότε δεν ισχύουν εδώ αξίζει τον κόπο. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις - εντελώς. Αλλά η βιασύνη δεν είναι ακόμα απαραίτητο.

Ο πρώτος διάλογος

Θα ήταν ωραίο να ξέρεις τι πρέπει να πάει πριν από την πρώτη εκκαθαριστικό σημείωμα. Μιλάμε για τη συνέντευξη. Εδώ «Read-πόλη» Κριτικές προσωπικό (Μόσχα, Αγία Πετρούπολη και άλλες πόλεις σε όλη τη Ρωσία) κάνει πολύ καλό. Αλλά αδυναμίες της σε αυτή τη διαδικασία είναι ακόμα διαθέσιμη. Δεν πρέπει να φοβόμαστε, είναι καλύτερο να μάθουν τι είναι πιο συχνά διαμαρτύρονται για τους αιτούντες.

Happy εργαζόμενοι ότι όλες οι συνομιλίες που πραγματοποιήθηκε σε ένα καθαρό και άνετο δωμάτιο. Είναι αρκετά θετική και φιλική ατμόσφαιρα. Ειλικρινά, δεν μπορεί να καυχηθεί μερικά.

Επίσης, αν ξεχάσετε τη δουλειά, δεν πρέπει να φοβόμαστε ή να αποθαρρύνονται. Όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για ένα πιθανό εργοδότη γνωρίζουν σωστά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Πλέον, θα πρέπει να συμπληρώσουν το έντυπο της αίτησης. Είναι επίσης αναγκαίο να γράψει πληροφορίες από το βιογραφικό σας.

Είναι αλήθεια ότι οι «Read-πόλη» τα σχόλια των εργαζομένων της εταιρείας στο σχέδιο συνέντευξη δεν κερδίζει αρκετά τέλειο. Για παράδειγμα, οφείλεται στο γεγονός ότι σε ορισμένες περιοχές του διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού θα μιλήσει αλαζονική και εχθρικό. Με μια ορισμένη αίσθηση της ανωτερότητας. Για να αποδείξει ότι δεν είναι υπεύθυνος. Μια τέτοια μεταχείριση των υποψηφίων είναι απίθανο κάποιος θέλει. Αλλά εάν εντοπιστούν αυτές οι περιπτώσεις, που προσπαθούν να σταματήσουν αμέσως. Και γι 'αυτό είναι πολύ νωρίς για να εγκαταλείψει την απασχόληση. Ίσως το υπόλοιπο στο υφιστάμενο δίκτυο πωλήσεων μας σε όλο καλό;

πρόγραμμα

Κατ 'αρχήν, ο τρόπος που είναι. Για κάποιους υπαλλήλους παίζει σημαντικό ρόλο παράγοντες όπως το χρονοδιάγραμμα των εργασιών. Εδώ, βέβαια, όλα εξαρτώνται από τη θέση σας. Αλλά αρχικά ο εργοδότης προσφέρει ευμετάβλητη γραφικών, ή μερικής απασχόλησης ή ορισμένου εξόδου. Οι επιλογές είναι οι εξής: 2/2, 3/2 και 5/2. Με όλα αυτά, το ωράριο εργασίας διαφέρει ανάλογα με το κατάστημα. Κατά μέσο όρο, θα πρέπει να εργάζονται εννιά η ώρα - 20:00. Για όλα, «Read-πόλη» παίρνει καλή ανατροφοδότηση από το προσωπικό.

Αλλά αυτό είναι μόνο η πρακτική δείχνει ότι αυτή η θετική πλευρά αυτής της σφαίρας τελειώνει. Μόλις αρχίσουν να εργάζονται ως Σαββατοκύριακο για να ξεχάσουμε. Και στις σταθερές ώρες εργασίας πάρα πολύ. Μπορείτε πάντα θα μείνει στην μερική απασχόληση, τις υπερωρίες και να προκαλέσει σε υποκατάστατο. Σταθερή έξοδος θα μετατραπεί σε ένα «πλωτό». Αυτό είναι το πώς οι εργαζόμενοι δείτε τη διαδικασία της οργάνωσης της εργασίας στην επιχείρηση. Αλλά αρχικά, φυσικά, κανείς δεν μπορεί να πει γι 'αυτό. Και έτσι είναι παραβίαση του χρονοδιαγράμματος μπορεί να αποκρούσει.

εγγυήσεις

Ακόμη και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα πρέπει να μιλάμε για το κοινωνικό πακέτο. Αυτό θα σας δώσει τη σύμβαση στο σύνολό τους. Μια τέτοια προσέγγιση είναι εξαιρετικά ευχάριστο. Και έτσι η «Read-Πόλη» (Ekaterinburg) Κριτικές προσωπικό (και σε άλλες πόλεις, επίσης) απέχει πολύ από το να είναι το χειρότερο. Αντίθετα, οι αιτούντες είναι ευτυχής που είχαν επίσημα απασχολούνται, έτσι ώστε ακόμη και με ένα κοινωνικό πακέτο.

Αλλά, όπως και σε κάθε οργανισμό, υπάρχουν ελλείψεις στο σύστημα. Για παράδειγμα, η πρακτική δείχνει - δεν θα περιμένει για οποιαδήποτε κοινωνική συσκευασίες και τα οφέλη σύμφωνα με τη νομοθεσία του «Read-πόλη». Ομοίως, όπως και σε πολλές επιχειρήσεις. Αποδεικνύεται, η προσφεύγουσα απλώς παρασύρονται από την όμορφη εγγύηση, αλλά στην πραγματικότητα δεν θα. Αυτό, βέβαια, απογοητευτική. Και το σημείο αυτό είναι ήδη ένα ισχυρό επιχείρημα για να αρνηθούν την απασχόληση.

Η εταιρεία και το διάταγμα

Ξεχωριστή συζήτηση - είναι μια σχέση «Read-πόλη» με τις έγκυες γυναίκες. Αυτό το θέμα έχει δοθεί ιδιαίτερη προσοχή από τα πολλά σχόλια. Η αλήθεια είναι ότι οι απόψεις για το θέμα αυτό στις προσφεύγουσες δεν είναι η καλύτερη.

Αρχικά, βέβαια, η διαχείριση θα άρπα στο γεγονός ότι δεν υπάρχουν προβλήματα, όταν δεν προκύπτει η έγκυος εργαζόμενη. Θα μεταφερθεί σε ελαφρύτερα εργασία με διατήρηση των μισθών, την απελευθέρωση όλων των ιατρικών εξετάσεων, καθώς και την παροχή φροντίδας μητρότητας, το νοσοκομείο και καλές παροχές. Δελεαστικό, έτσι δεν είναι; Αποδεικνύεται, μπορείτε να αναζητήσουν εργασία εδώ, και στη συνέχεια να μην φοβούνται να χάσουν τη δουλειά τους, την ιδιοκτησία ενός παιδιού.

Αλλά τα πράγματα δεν είναι τόσο απλά. Βιβλιοπωλείο σχόλια «Read-πόλη» από το προσωπικό όσον αφορά τη στάση απέναντι έγκυος παίρνει κακό. Μετά από όλα, η πραγματικότητα δεν είναι ότι ο τρόπος που υποσχέθηκε. Μια γυναίκα είναι σε θέση να είναι με κάθε τρόπο να «επιβιώσει» από την εταιρεία. Καμία μείωση του φορτίου! Στο τέλος, ο εν λόγω εργαζόμενος ή φέρει στην απόλυση με δική τους πρωτοβουλία, ή να βρουν κάτι για να «διαμαρτύρονται» για να εκδιώξει από το άρθρο της εταιρείας. Με όλα αυτά δεν είναι μητρότητας, τις διακοπές ή αντισταθμιστική άδεια στο πέρασμα των ιατρικών και εγγραφής δεν θα πάρετε. Αυτό είναι τόσο υποτιμητικά για «ανάγνωση της πόλης» είναι έγκυος. Αλλά αυτού του είδους η κατάσταση εμφανίζεται σε πολλές επιχειρήσεις. Και κατά συνέπεια, δεν είναι ο καλύτερος παίρνει μια κριτικές «Read-πόλη» προσωπικό (σχόλια Εταιρείας και οδηγό). Αλλά ίσως υπάρχει κάτι καλό εδώ;

μισθοί

Όποιος εργάζεται για να πάρει για ανταμοιβή σε μετρητά εργασίας τους. Μετά από όλα, μόνο που είναι σε θέση να προσελκύσει νέους υποψηφίους. Με αυτή την έννοια, «Read-πόλη» εργαζόμενοι κερδίζει αναμιγνύεται σχόλια. Αλλά ως επί το πλείστον είναι αρνητική.

Γιατί αυτό; Για παράδειγμα, οφείλεται στο γεγονός ότι ακόμη και κατά τη συνέντευξη που υπόσχονται να «λευκό» μισθό και καλό μισθό. Από 15 έως 35 χιλιάδες ρούβλια. Ανάλογα με τη θέση. Πλέον διάφορα επιδόματα και τα επιδόματα. Φυσικά, όλα αυτά προσελκύει νέους υπαλλήλους. Μετά από όλα, θέλουν σταθερότητα. Αλλά τι θα συμβεί στη συνέχεια;

Η πρακτική δείχνει ότι συχνά το χάος αρχίζει. Οι μισθοί των «λευκών» μετατρέπεται σε ένα «γκρίζο», θα αρχίσουν να καθυστερήσει συνεχώς πληρωμές. Επιπλέον, τα έγγραφα μισθό μετατραπεί σε άθλια - 8 - 10000 ρούβλια. Δεν είναι αυτό που υποσχέθηκε. Η στάση αυτή δημιουργεί αμφιβολίες σχετικά με την καλή πίστη του εργοδότη.

πρόστιμα

Ένα άλλο αρνητικό σημείο, το οποίο γλιστρά σε μία κριτική του καταστήματος «Read-πόλη» - είναι μια χαρά. Είναι, ειλικρινά, είναι πολύ λάτρης της επικάλυψης. Και, για να είμαι ειλικρινής, αυτό δεν ήταν πολύ ευχαριστημένοι με τους ανταγωνιστές.

Πολλοί υποστηρίζουν ότι το τέλος του μήνα σας με όλες τις μειώσεις στα χέρια σας, θα πάρετε μόνο περίπου 5.000 ρούβλια. Αποδεικνύεται ότι οι εργασίες σχετικά με τους όρους που έχετε θέσει, κάνει απλά δεν έχει νόημα. Μια μεγάλη φάρσα. Με την ευκαιρία, κυρώσεις στο «Read-πόλη» προεξέχοντας πάνω του. Για μια λοξή ματιά στο οδηγό, μεσημεριανό διάλειμμα, ή οτιδήποτε άλλο. Κρατήστε αυτό κατά νου.

αποτελέσματα

Λοιπόν, τι από όλα αυτά μπορούμε να συμπεράνουμε; Για παράδειγμα, ότι «Read-πόλη» - είναι πραγματικά μια πραγματική εταιρεία. Έχει πιστά την άσκηση των καθηκόντων τους. Και οι πελάτες ικανοποιημένοι με αυτό.

Αλλά εδώ για την απασχόληση της οργάνωσης εφαρμογή δεν είναι όλα. Πολυάριθμες αναφορές δείχνουν ότι η «ανάγνωση Πόλη» - το κατάστημα δεν είναι η καλύτερη φήμη μεταξύ των νυν και πρώην υπαλλήλους. Μερικές φορές μπορεί να βρεθεί ακόμη και σε μια ειδική «μαύρη λίστα» σε μια συγκεκριμένη πόλη. Σε παρόμοιες υπηρεσίες προσωπικού που περιγράφονται όλες οι «εκπλήξεις» και ειδικότερα για την απασχόληση. Πάρτε το χρόνο να σκεφτεί αρκετές φορές πριν πάει στην «πόλη για ανάγνωση» για μια συνέντευξη.