Ψυχολογία διαχείρισης

Ψυχολογία της διαχείρισης - είναι ένας κλάδος της ψυχολογίας που μελετά την προσωπικότητα και τις κοινωνικές ομάδες του συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, που έχει σχεδιαστεί για να αναλύσει τις προσωπικές και ομαδικές λειτουργίες για τους σκοπούς του έργου.

Ψυχολογία της Διοίκησης ως αντικείμενο μελέτης εξετάζει διάφορες μορφές της δραστηριότητας των ανθρώπων στον τομέα της απασχόλησης, που εργάζονται από κοινού για την παραγωγή υλικών και πνευματικών αξιών, οι οποίες πρέπει να έχουν κεντρική διαχείριση.

Το θέμα αυτού του κλάδου της επιστημονικής γνώσης είναι ένα σύνολο μεθόδων και τεχνικών των ατόμων ή ομάδων ελέγχου, νοητικές καταστάσεις, τις ιδιότητες και τις διαδικασίες των ανθρώπων, η οποία σε διαφορετικό βαθμό και με διαφορετικούς τρόπους για να εκφραστούν ως άτομα κατά τη διαδικασία της γενικής αλληλεπίδρασης.

Το θέμα της μελέτης της ψυχολογίας της διαχείρισης βρίσκεται το κεφάλι και όλα τα άλλα λειτουργικά φορείς.

Ψυχολογία της Διοίκησης παράγει γνώση που χρησιμοποιείται για την επίλυση των προβλημάτων έργο της διαχείρισης του προσωπικού.

Τώρα η προσωπικότητα των εργαζομένων μελετηθεί από πολλές ψυχολογικές επιστήμες: γενικά ψυχολογία, η ψυχολογία της εργασίας, της μηχανικής ψυχολογία, κοινωνική και εκπαιδευτική ψυχολογία. Σε αυτή την περίπτωση, το διακριτικό γνώρισμα της ψυχολογίας της διαχείρισης είναι ότι το αντικείμενο της μελέτης της επικεντρώνεται στις οργανωμένες δραστηριότητες των ανθρώπων. Στο πλαίσιο αυτής της δραστηριότητας δεν σημαίνει μόνο που εργάζονται μαζί και να φέρνει τους ανθρώπους κοντά βασίζονται σε κοινά συμφέροντα, αξίες, αρέσει, γκολ σε μια ενιαία ομάδα, υπόκειται στους κανόνες και τους κανονισμούς της οργάνωσης.

Οι άνθρωποι σε αυτή την ομάδα να αναπτύξουν από κοινού το έργο σύμφωνα με τις ιδιαίτερες οικονομικές, τεχνολογικές, νομικές, οργανωτικές και εταιρικές απαιτήσεις. Πρότυπα απαιτούν ειδική ψυχολογική σχέσεις στην ομάδα των μεμονωμένων μελών της - σχέσεις διαχείρισης.

σχέσεις Διαχείρισης συντονίζει κοινές δραστηριότητες των ανθρώπων, καθιστώντας το μια λογική και οργανωμένη, η οποία βοηθά στην επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων παραγωγής. Ψυχολογία της Διοίκησης θεωρεί ότι κάθε άτομο εργαζόμενο ως μέρος μιας κοινωνικής ομάδας, μόνο εντός του οποίου να κατανοήσουμε τη συμπεριφορά του.

Στην ψυχολογία, η διαχείριση δεν είναι ένα πρόβλημα σχετικό καταλληλότητα ενός επαγγέλματος των εργαζομένων έχει επιλεγεί, και το πρόβλημα της συμμόρφωσης με ορισμένες υπάλληλο της οργάνωσης στην οποία εργάζεται ή θέλει να εργαστεί. Ως εκ τούτου, το αντικείμενο αυτής της πειθαρχίας εκτελέσει όχι μόνο τις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων στην ομάδα, και τη σχέση των ανθρώπων, ως μέρος του ανήκουν σε μια συγκεκριμένη οργάνωση, δηλαδή, σε τέτοιες περιπτώσεις, όταν οι ενέργειες των ανθρώπων που προβλέπονται και με την επιφύλαξη της γενικής τάξης. Μέρος της διαχείρισης ψυχολογία είναι η ψυχολογία των διαπραγματεύσεων, η οποία βοηθά σημαντικά στη βελτίωση των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων της εταιρείας.

Το αντικείμενο της ψυχολογίας της διαχείρισης είναι οι άνθρωποι που περιλαμβάνονται στις οικονομικές και νομικές άποψη της οργάνωσης, των οποίων οι δραστηριότητες που αποσκοπούν στην επίτευξη των εταιρικών χρήσιμους σκοπούς.

Στον τομέα των εμπορικών σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων και την ομάδα ερευνά και να συντονίζει την ψυχολογία των συναλλαγών. Αυτή η πειθαρχία έχει μελετήσει τη συναισθηματική και ψυχολογική κατάσταση των εμπόρων, ενώ συναλλαγών, αναλύει τον τρόπο που συνειδητά σκέφτονται και να λαμβάνουν αποφάσεις με σύνεση.

Το πιο σχετικό με την οργάνωση των ψυχολογικών προβλημάτων είναι οι εξής: αύξηση της ικανότητας των φορέων λήψης αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κατάρτισης και επανακατάρτισης των διαχειριστών, αναζήτηση για το ανθρώπινο δυναμικό της οργάνωσης, η επιλογή των στελεχών της επιχείρησης, να βελτιώσει την ψυχολογική ατμόσφαιρα μέσα στην οργάνωση της ομάδας.