Ταξινόμηση των μεθόδων διαχείρισης - το κλειδί για μια υγιή ατμόσφαιρα στην ομάδα

Για την ομάδα λειτούργησε καλά, θα πρέπει να το διαχειριστεί σωστά. Ένα σύστημα ελέγχου βασίζεται στις ειδικές τεχνικές. Σύμφωνα με τις μεθόδους διαχείρισης να κατανοήσουν τους τρόπους για να επηρεάσουν την ομάδα να συντονίσει την κανονική της διάρκεια της λειτουργίας. Άμεσα και φιλικά η ομάδα εργασίας φτάνει γρήγορα τους στόχους της οργάνωσης, η οποία οδηγεί σε αύξηση των κερδών της εταιρείας.

Μέχρι σήμερα, υπάρχει η ακόλουθη κατάταξη της διαχείρισης:

1. Οργανωτικές και διοικητικές ή διοικητικές. Αυτή η μέθοδος βασίζεται στη διατήρηση της πειθαρχίας, καταναγκασμού, τη δύναμη και την ευθύνη. Η οργάνωση βασίζεται στο έργο των εργαζομένων της και την τυφλή εκτέλεση των εντολών των προϊσταμένων. Οι οργανωτικές και διοικητικές μεθόδους που βασίζονται στην άμεση επίπτωση στο διαχειριζόμενο αντικείμενο. Αυτό επιτυγχάνεται με την έκδοση εντολών, διατάγματα, εντολές και οδηγίες προφορικώς ή γραπτώς. Όλα αυτά έχουν ως στόχο τη διατήρηση της πειθαρχίας μέσα στην ομάδα. Για τη σταθεροποίηση του προσωπικού χρειάζονται σαφήνεια, η οποία επιτυγχάνεται με διοικητικές μεθόδους. Η δραστηριότητα του κάθε εργαζομένου ρυθμίζεται από την περιγραφή εργασίας. Και το έργο του όλη την ομάδα - Εργατική νομοθεσία.

Επειδή διοικητικές μέθοδοι περιλαμβάνουν οργανωτικά και διοικητικά, υπάρχουν δύο είδη των εφέ. διαχείρισης κατάταξη συνεπάγεται οργανωτικές επιπτώσεις, η οποία πραγματοποιείται μέσω ενός συστήματος εσωτερικών εγγράφων: την οργάνωση τσάρτερ, στελέχωση διατάξεις για το τμήμα των εσωτερικών κανονισμών, τη συλλογική σύμβαση, περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα. Για ρυθμιστική επίδραση μεταφέρει μόνο εντολές, οδηγίες και εντολές. Αυτή η μέθοδος επιρροής με σκοπό την επίτευξη των στόχων αυτών.

2. Οικονομική μεθόδους. πρακτικές διαχείρισης Ταξινόμηση σχετίζεται με τον αριθμό των οικονομικών τους σχεδιασμού και προώθησης, καθώς και δανεισμού. Με τη χρήση αυτών των μεθόδων επιτευχθεί μια προοδευτική ανάπτυξη της εταιρείας.

3. Κοινωνικο-ψυχολογικές μεθόδους. Ταξινόμηση των μεθόδων διαχείρισης της ποιότητας λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι οι συμμετέχοντες αυτής της μεθόδου είναι οι άνθρωποι. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να ληφθούν υπόψη τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά των ερμηνευτών. Οι κύριες μέθοδοι είναι: κίνητρα από το παράδειγμα, πρόταση, την πειθώ, την ενθάρρυνση, την παροχή ενός ευνοϊκού κλίματος στην ομάδα, η ρύθμιση των σχέσεων στην ομάδα. Διαχείριση εργασιών - να δημιουργήσει μια ατμόσφαιρα στην ομάδα, η οποία θα επηρεάσει θετικά τη δημοσιοποίηση όλων των θετικών ιδιοτήτων που μπορεί να είναι χρήσιμη για την παραγωγή και θα οδηγήσει τελικά σε αύξηση της αποδοτικότητας της επιχείρησης. διαχείρισης Ταξινόμηση προβλέπει ότι η βάση των κοινωνικο-ψυχολογικών μεθόδων είναι οι νόμοι αυτών των δύο σφαιρών. μελέτες ψυχολογίας της ανθρώπινης συμπεριφοράς, μια αλλαγή στις δράσεις και τις μεθόδους για τον εντοπισμό καταστάσεων που επηρεάζουν το άτομο. Κοινωνιολογία επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής της έννοιας του ατόμου, συγκεντρώνοντας πολλά άτομα σε μια ενιαία ομάδα.

διαχείρισης Ταξινόμηση αποτελεσματική μόνο αν οι τρεις μέθοδοι είναι στην επιχείρηση. Η προσέγγιση αυτή μας επιτρέπει να εκτιμηθεί η κατάσταση στις τρεις πλευρές και να αποφευχθούν λάθη που θα οδηγήσει σε επιδείνωση της επιχείρησης.