Συμβαλλόμενα μέρη στη σύγκρουση - μια σύγκρουση των συμφερόντων των διαδίκων ...

Συγκρούσεις - είναι, δυστυχώς ή ευτυχώς (ανάλογα με το αποτέλεσμα), σχεδόν αναπόσπαστο μέρος της ζωής μας. Σε αυτό το άρθρο θα εξετάσουμε την ίδια την έννοια της σύγκρουσης, τις αιτίες, τις λειτουργίες, ηθοποιούς και τους τρόπους του ψηφίσματός του της.

Τι είναι μια σύγκρουση

Σύγκρουση - μια διαφωνία ή σύγκρουση μεταξύ ατόμων ή ομάδων ατόμων, η οποία προκαλείται από τη διαφορά στην τάξη, ή τη συμπεριφορά των φυτών. Τα συμφέροντα των μερών σύγκρουσης δεν συμπίπτουν με κάθε πλευρά προσπαθεί να κάνει εγκρίθηκε με την άποψή της, και ο εχθρός επιμένει στη θέση της. Σύγκρουση συνήθως συνοδεύεται από αρνητικά συναισθήματα και είναι η πιο σοβαρή μορφή αναμέτρηση. Συμβαίνει πολλές φορές ότι, ως αποτέλεσμα της σύγκρουσης είναι οι ενέργειες που υπερβαίνουν τους γενικά αποδεκτούς κανόνες και κοινωνικές νόρμες. Υπάρχει μια επιστήμη που μελετά τις συγκρούσεις. Λέγεται συγκρούσεων.

Στην αναμέτρηση δεν μπορεί μόνο οι άνθρωποι. Στη φύση συγκρούσεις συμβαίνουν και μεταξύ των ατόμων και των ομάδων των ζώων. Αυτό δείχνει ότι οι συγκρούσεις διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην αλληλεπίδραση όλων των ζωντανών πλασμάτων του πλανήτη.

Αιτίες της σύγκρουσης

Ανάμεσα στα κύρια αίτια της σύγκρουσης είναι συνήθως χωρίζονται στις εξής:

• Η κατανομή των πόρων. Κατά κανόνα, σε οποιοδήποτε μέσο ύψος των πόρων είναι περιορισμένη. Την ίδια στιγμή, κάθε χαρακτηριστικό του την επιθυμία να καταλάβει το μεγαλύτερο δυνατό ποσό. Σε αυτή τη βάση, υπάρχουν συγκρούσεις, όπως και τα δύο μέρη της σύγκρουσης θα ήταν επιθυμητό να αυξήσει το μερίδιο των πόρων σε βάρος του άλλου.

• Η αλληλεξάρτηση των εργασιών. Σε κάθε οργανισμό, υπάρχουν αλληλένδετα στοιχεία - οι άνθρωποι, ομάδα ατόμων ή μονάδων. Είναι όλοι ενωμένοι με ένα γκολ διαφορά, αλλά για να το επιτύχει, το καθένα έχει το δικό του ρόλο. Όταν κάποιος αντιμετωπίζει σοβαρά με το ρόλο - υπάρχουν διαφορές που μπορούν να οδηγήσουν σε σύγκρουση. Στην περίπτωση αυτή, τα μέρη της σύγκρουσης είναι εκείνοι οι άνθρωποι ή ομάδες που βρίσκονται στο δρόμο της άσκησης των καθηκόντων τους, πληρούν τις τυχόν εμπόδια που προκαλούνται από τις ενέργειες των άλλων στοιχείων.

• Οι διαφορές με τη σειρά. Συμβαίνει πολλές φορές ότι ο στόχος που έθεσαν τα άτομα ή ομάδα ατόμων διαφορετικών από άλλο γκολ διαίρεση ή οργανισμό στο σύνολό του. Στην περίπτωση αυτή, η πρακτική υλοποίηση των κοινών στόχων της οργάνωσης συγκρούσεις μπορεί να προκύψει.

• Οι διαφορές στις εμπειρίες της ζωής και τις αξίες. Οι άνθρωποι που είναι διαφορετικό από το επίπεδο της εκπαίδευσης, την ηλικία, τις ιδέες για τη ζωή και τις συνήθειές τους, μπορεί περιστασιακά να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους.

ταξινόμηση των συγκρούσεων

Εάν πάρετε τις κύριες αιτίες της σύγκρουσης και να τους ενώσει, είναι δυνατόν να ληφθεί μια ταξινόμηση των διαφορών που προκύπτουν. Για παράδειγμα, αν λάβουμε υπόψη τη σύγκρουση συμφερόντων με τη θέση της μέρη της σύγκρουσης - προτείνει την ακόλουθη κατάταξη:

• συγκρούσεις μεταξύ των ατόμων?

• μεταξύ ενός συγκεκριμένου ατόμου και ομάδας ατόμων?

• μεταξύ των ομάδων?

• μεταξύ των κοινωνικών κοινοτήτων?

• μεταξύ των εθνοτικών ομάδων?

• διακρατικές συγκρούσεις.

Μπορείτε, επίσης, να τονίσει τις κοινωνικές συγκρούσεις που βασίζεται σε κίνητρα. Συνολικά, τα τρία μπλοκ:

• συγκρούσεις που σχετίζονται με την κατανομή των θέσεων εξουσίας και την εξουσία?

• συγκρούσεις συμφερόντων, με βάση την κατανομή των υλικών πόρων?

• διαφορές που σχετίζονται με τις διαφορές στη βασική στάση.

Ταξινόμηση της σύγκρουσης - είναι μια μέθοδος προσδιορισμού που επιδιώκει να αναπτύξει ένα κοινό χαρακτηριστικό, που σας επιτρέπει να συγχωνεύσετε τις συγκρούσεις στην ομάδα. Οι πλευρές των κοινωνικών συγκρούσεων αλληλεπιδρούν σε ένα συγκεκριμένο κανάλι, χαρακτηριστικό ενός μετρητή μορφή που καθορίζουν τους λόγους της διαφωνίας.

Κοινωνικές λειτουργίες των συγκρούσεων

Κοινωνικές λειτουργίες της σύγκρουσης μπορεί να είναι τόσο θετικές όσο και αρνητικές. Ποιες είναι οι επιπτώσεις της σύγκρουσης εξαρτάται από το κοινωνικό σύστημα σε μεγάλο βαθμό. Στις ομάδες που είναι χαλαρά δομημένη, όπου η σύγκρουση είναι ο κανόνας, και ως εκ τούτου για την ανάπτυξη αποτελεσματικών μηχανισμών για την επίλυσή του - αντιφάσεις συμβάλει στην αύξηση της ζωτικότητας, της δυναμικής και της προόδου. Εάν η κοινωνική ομάδα έχει ένα ολοκληρωτικό οργανισμό, όπου η σύγκρουση δεν επιτρέπεται και καταστέλλεται μόνο με μία μέθοδο - τη δύναμη, η σύγκρουση οδηγεί σε αποσάθρωση και δυσλειτουργία. Όταν εκκρεμείς διαφορές συσσωρεύονται - θα οδηγήσει σε σοβαρά κοινωνικά προβλήματα.

Θετικές πτυχές της σύγκρουσης

Αντιπαράθεση αποτελεί βασική πηγή για την ανάπτυξη της κοινωνίας και τις αλλαγές που συμβαίνουν σε αυτό. Όταν η σύγκρουση έχει θετικά αποτελέσματα της σωστής ανάπτυξης. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• Προοδευτική αλλαγές. Κάθε νέα πρωτοβουλία περιλαμβάνει την άρνηση του παλιού. Αυτό το είδος της σύγκρουσης μεταξύ των καθιερωμένων θεμέλια και τις νέες τάσεις. Πώς, λοιπόν, θα πρέπει ο ανθρώπινος παράγοντας, η αντιπαράθεση μεταξύ των οπαδών του παλαιού και του νέου είναι αναπόφευκτη για κάθε δράση.

• Κινητοποίηση των πόρων και την προσοχή. Θετικές πτυχές της σύγκρουσης στην περίπτωση αυτή εκδηλώνεται με το γεγονός ότι προκαλεί τους ανθρώπους να αναλάβουν δράση αναγκαία για την επίλυση κάθε δυσάρεστη κατάσταση. Μπορεί να είναι ένα μεγάλο χρονικό διάστημα, λόγω του αμοιβαίου σεβασμού, η απροθυμία να προκαλέσει σκάνδαλα και άλλα παρακάμπτουν δύσκολες ερωτήσεις. Αλλά όταν προκύπτει μια σύγκρουση, είναι απαραίτητο να λυθεί το πρόβλημα, κινητοποιώντας για το σκοπό αυτό όλους τους απαραίτητους πόρους και τις εγκαταστάσεις.

• Η συμμετοχή των ανθρώπων σε επείγοντα προβλήματα. Η σύγκρουση έχει προσελκύσει την προσοχή του κοινού σε πολύπλοκα ζητήματα, και αυτό, με τη σειρά του, προκαλεί τους ανθρώπους να αναλάβουν δράση για να διευκολύνει την επίλυση της αρνητικής κατάστασης.

• Η ανάπτυξη της ελεύθερης σκέψης. Η σύγκρουση συνήθως επιδεινώνει την κατάσταση και βοηθά στην εξάλειψη «το σύνδρομο της υπακοής.» Θέση των μερών σε σύγκρουση γίνεται δεκτή από τους συμμετέχοντες με μεγάλη επιμέλεια, αφύπνιση στον άνθρωπο όλα τα κρυμμένα τους πόρους του.

Οι αρνητικές πλευρές της σύγκρουσης

Οι αρνητικές πλευρές της σύγκρουσης - μια δυσλειτουργική φαινόμενο, που οδηγεί σε μείωση της αποτελεσματικότητας του οργανισμού. Αν λάβουμε υπόψη με μεγαλύτερη λεπτομέρεια τις αρνητικές πλευρές της σύγκρουσης, τα ακόλουθα μπορούν να διακριθούν μεταξύ τους:

• Εκτροπή του λαού από τα πραγματικά προβλήματα και τους στόχους. Συχνά συμβαίνει ότι ο στόχος της νίκης επί του εχθρού επισκιάζει λογικά επιχειρήματα, και αρχίζουν να κυριαρχούν τα ιδιοτελή συμφέροντα. Σε αυτή την περίπτωση, η σύγκρουση δεν λύνει τα πιεστικά προβλήματα, αλλά αποσπά μόνο την προσοχή από αυτά.

• Η αύξηση της δυσαρέσκειας, η κατάθλιψη, η δυσπιστία των άλλων, και στην ηγεσία. Τα αποτελέσματα αυτά μειώνουν την αποτελεσματικότητα της εργασίας, και δεν ευνοεί την εκμετάλλευση του δυναμικού των ανθρώπων.

• Η άγονη σπατάλη προσπάθειας, της ενέργειας και των πόρων για την εσωτερική πάλη. Σε καταστάσεις συγκρούσεων, οι άνθρωποι ξοδεύουν κάποιους πόρους, και όταν τα έξοδα αυτά δεν συμβάλλουν στη βελτίωση της δυσμενούς κατάστασης - αυτό προκαλεί άσκοπη απώλεια των πόρων που θα μπορούσαν να εφαρμοστούν σε μια επιθυμητή κατεύθυνση.

σύγκρουση Ηθοποιοί

Σε κάθε σύγκρουση διακρίνει μεταξύ των ακόλουθων φορέων:

Μέλος της σύγκρουσης - ένα πρόσωπο ή ομάδα προσώπων που εμπλέκονται σε μια κατάσταση σύγκρουσης. Ένα κόμμα δεν μπορεί ακόμη να γνωρίζει τους πραγματικούς στόχους και τους σκοπούς της αντιπαράθεσης.

Μια άμεση μέρος στη σύρραξη είναι ο ηθικός αυτουργός. Ήταν αυτός που ξεκίνησε την αναμέτρηση.

Το θέμα της σύγκρουσης - ένα άτομο ή ομάδα ατόμων, που δημιουργεί την αντίθετη κατάσταση. Το θέμα είναι σε θέση να επηρεάσει αρκετά την πορεία της σύγκρουσης, με επίκεντρο τα συμφέροντά τους. Το θέμα επίσης επηρεάζει τη συμπεριφορά και τη θέση των μερών σε σύγκρουση, πρόκειται για νέους ηθοποιούς και είναι σε θέση να επιφέρουν αλλαγές στις κοινωνικές σχέσεις.

Συμβαλλόμενα μέρη στη σύγκρουση - μια νέα ενότητα, που είναι σε θέση να ανεξάρτητες δράσης στο σύνολό της. Για τα μέρη της σύγκρουσης είναι μόνο οι κοινωνικούς σχηματισμούς που κάνουν ενεργά βήματα ο ένας προς τον άλλο. Συμβαλλόμενα μέρη στη σύγκρουση - μια ενότητα που σχηματίζεται γύρω από ζητήματα που θα προκύψουν από τα απομεινάρια των παλιών, σάπιοι ομάδες.

Έμμεσοι συμμετέχοντες στη σύγκρουση

Έμμεση συμμετέχοντες μέρη της σύγκρουσης - είναι οντότητες που κατέχουν κόσμημα στην αντιπαράθεση. Για παράδειγμα, ο υποκινητής. Ο ωθεί τα μέρη σε σύγκρουση να αναλάβουν δράση, είναι την ίδια στιγμή, στη συνέχεια, δεν μπορούν να συμμετέχουν σε αυτή την αντιπαράθεση. Σύμμαχοι ή βοηθοί - είναι άτομα που δεν εμπλέκονται άμεσα στη διαμάχη, αλλά την ίδια στιγμή παρέχει ηθική και υλική υποστήριξη του ενός ή του άλλου κόμματος στη σύγκρουση.

Επίλυση συγκρούσεων

Κάθε κατάσταση σύγκρουσης αργά ή γρήγορα επιτρέπεται ή κατεψυγμένα. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι αντιφάσεις και εποικοδομητικά για την επίλυση του ζητήματος, θα πρέπει να αναγνωρίσει την ύπαρξη της σύγκρουσης και να καθορίσει κύριο συμμετέχοντες. Στη συνέχεια, θα πρέπει να οργανώσει τη διαδικασία των συνομιλιών, για να συζητήσουν ευαίσθητα θέματα, την αναζήτηση συμβιβαστικών λύσεων και την εφαρμογή στην πράξη των αποφάσεων που λαμβάνονται. Αν καταφέρετε να επιτύχετε τέτοια αποτελέσματα - η σύγκρουση μπορεί να θεωρηθεί ως θετική εξέλιξη, έχει θετικά αποτελέσματα.