Ποια είναι η σωρευτική μέρος της σύνταξης και ασφάλισης; περιόδου μεταφοράς η σωρευτική μέρος της σύνταξης. Ποιο μέρος της συνταξιοδοτικής ασφάλισης, και ποια είναι η αθροιστική

Σκεφτείτε το μέλλον και το σχέδιό σας για τη δική τους μεγάλη ηλικία - είναι μια ορθολογική προσέγγιση στη ζωή. Και στις δυτικές χώρες είναι η επιθυμία των πολιτών υποστήριξε πλήρως τη νομοθεσία που ισχύει εδώ και πολλές δεκαετίες. Στη Ρωσία, η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος ενεργεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, λίγο περισσότερο από μια δεκαετία. Παρ 'όλα αυτά, πολλοί πολίτες που εργάζονται σήμερα δεν μπορεί να καταλάβει ποια είναι η σωρευτική μέρος των συντάξεων και των ασφαλιστικών, και, ως εκ τούτου, αυτό το ποσό της εγγύησης που θα σε μεγάλη ηλικία. Για να λύσουμε αυτό το πρόβλημα, θα πρέπει να εξοικειωθείτε με τις ακόλουθες πληροφορίες παρακάτω.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ αλλάζει σύνταξη

Πριν από το 2002, ο υπολογισμός των συντάξεων έλαβε χώρα στην «αρχή της αλληλεγγύης», το οποίο έχει χρησιμοποιηθεί από την εποχή της ΕΣΣΔ. Στο εξωτερικό, ένα τέτοιο σύστημα διανομής που ονομάζεται «pay as you go», που σημαίνει «pay as you go» έχει μεταφραστεί στα ρωσικά. Η ουσία αυτού του συστήματος ήταν ότι οι συνταξιοδοτικές εισφορές όλων των πολιτών που εργάζονται της χώρας διανεμήθηκαν μεταξύ των ανθρώπων που βρίσκονται σε συνταξιοδότηση αυτή τη στιγμή. Αυτή η προσέγγιση ήταν αρκετά λογικό και δικαιολογημένο, αλλά μόνο μέχρι τη στιγμή που η σύνταξη βάρος δεν αυξήθηκε με ταχείς ρυθμούς. Προηγουμένως, η ελάχιστη ποσότητα διατροφής στηρίζεται σε ένα συνταξιούχο 2 - 2,5 ανθρώπους που εργάζονται, αλλά με την επιδείνωση της δημογραφικής κατάστασης, το ποσοστό αυτό έχει μειωθεί γρήγορα στη χώρα. Και, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες, ήδη από το 2020 χρόνια παλιά, αυτή η αναλογία θα είναι 1: 1.

Επιπλέον, οι εισφορές στο ασφαλιστικό τμήμα της σύνταξης που αφαιρούνται πολίτες λειτουργίας του Ταμείου Συντάξεων, για να εκτελέσει τη λειτουργία των κρατικών επενδύσεων για τον εκσυγχρονισμό της οικονομίας. Αλλαγή νομοθεσίας για τις συντάξεις, το κράτος εγγυάται όχι μόνο το μέλλον του λαού τους, αλλά λαμβάνει επίσης μια σημαντική έγχυση του κεφαλαίου στη δική τους ανάπτυξη.

Η ουσία της μεταρρύθμισης και η διαμόρφωση των συντάξεων εργασίας

Από το 2002, τέθηκε σε ισχύ 4 του νόμου που ρυθμίζει το έργο ενός ισορροπημένου συστήματος συνταξιοδότησης. Αλλά μιλάμε για τις δραματικές αλλαγές, σύμφωνα με το περιεχόμενο των εγγράφων αυτών, είναι αδύνατο, δεδομένου ότι είναι μια ομαλή μετάβαση από το σύστημα διανομής, το προϋπάρχον, τη διανομή και τη συσσώρευση.

Από την έναρξη ισχύος της νέας νομοθεσίας του σχηματισμού των συντάξεων εργασίας πραγματοποιείται στο σύστημα OPS (η υποχρεωτική ασφάλιση συνταξιοδότησης), και αποτελείται από τρία κύρια μέρη: την ασφάλιση, τις βασικές και χρηματοδοτείται. Όσον αφορά το μέγεθος των συντάξεων, που υπολογίζεται σύμφωνα με τον τύπο ιδρύθηκε από τον ομοσπονδιακό νόμο.

Σε γενικές γραμμές, η μεταρρύθμιση επέτρεψε τους Ρώσους πολίτες να ελέγχουν τη δική τους σύνταξη, αυξάνοντας τις δικές τους αποταμιεύσεις μέσω ιδιωτικών εταιρειών διαχείρισης ή εξειδικευμένα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία.

Το κύριο πρόβλημα των συνταξιούχων

Παρά το γεγονός ότι η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος στη Ρωσία λειτουργεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, πολλοί ηλικιωμένοι και οι πολίτες που εργάζονται ακόμα δεν έχουν καταλάβει ότι αυτή η σωρευτική μέρος της σύνταξης και ασφάλισης. Και, ως εκ τούτου, δεν μπορεί να σωστά διαθέσει τις αποταμιεύσεις τους και να πάρετε ένα αξιοπρεπές κέρδος. Γι 'αυτό, αρχίζουν να εξετάσει ένα σύγχρονο συνταξιοδοτικό σύστημα, θα πρέπει να διερευνήσει τις βασικές έννοιες. Και μόνο μετά από αυτή την ομιλία, είτε για να μεταφέρει το χρηματοδοτηθεί μέρος των συντάξεων και πώς να το κάνουμε;

Το σύστημα συντάξεων 2002-2010

Όλοι οι εργοδότες ομοσπονδία, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η μηνιαία πρέπει να κάνετε την πληρωμή των εισφορών στο ταμείο συντάξεων στο ποσό των 20% του μισθού του κάθε υπαλλήλου. Μέχρι το τέλος του 2007 το ποσοστό χωρίστηκε σε τρία μέρη: το 4% χρηματοδοτήθηκε μέρος, 10% - ασφάλιση, και, κατά συνέπεια, 6% - βάσης. Η κατανομή αυτή δεν ήταν απόλυτα δίκαιη για τους πολίτες που θέλουν να αυξήσουν το εισόδημά τους από τις επενδύσεις και τη συνταξιοδότηση για να πάρετε ένα αξιοπρεπές ποσό της μηνιαίας συντήρησης. Από τον Ιανουάριο του 2008, τέθηκε σε ισχύ τροποποιήσεις του νόμου για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Σύμφωνα με αυτούς, το ποσοστό της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης μειώθηκε κατά 2 μονάδες, οι οποίες μεταφέρονται σε ένα άρθρο αποθήκευσης.

Όσο για τους μεμονωμένους επιχειρηματίες, στη συνέχεια, σύμφωνα με το νόμο, έχουν την υποχρέωση να καταβάλει μηνιαία PF σαφώς σταθερό επιτόκιο. Για τις οργανώσεις της κάθε ιδιοκτησίας, με τη χρήση ειδικών απλοποιημένο σύστημα φορολογίας, με την προϋπόθεση εισφορές στο ασφαλιστικό τμήμα της σύνταξης στο ποσό των 10% και 4% - η χρηματοδότηση.

Βασικό μέρος των συντάξεων

Το μικρότερο τμήμα βάσης συστατικό πράξεων σύνταξη που είναι αυστηρά σταθερό ποσό διαπίστωσε την κατάσταση ως εγγύηση στους πολίτες. Αρχικά, ήταν 450 ρούβλια το 2002, αλλά το ποσό αυτό αναπροσαρμόζονται με βάση τον πληθωρισμό κάθε χρόνο.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, τυπικά, η βασική σύνταξη χρηματοδοτείται από τις μηνιαίες εισφορές που οι εργοδότες αφαιρέσει το PF. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, το ποσό αυτό δεν είναι αρκετό για την πληρωμή, έτσι ώστε να αντισταθμίζει για τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό. Μετά από όλα, δεν έχει σημασία ποιο είναι το μέγεθος της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης βάσης εισήλθε στην τρέχουσα περίοδο στον λογαριασμό PF, το κράτος πρέπει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της για την παροχή χωρίς κοινωνική προστασία των πολιτών.

Το ποσό αυτό έχει ανατεθεί να παρέχει σε όλους τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, των οποίων η εμπειρία του ρομπότ είναι περισσότερα από πέντε χρόνια. Προσαρμοσμένο ανοδική ποσοστό βασίζεται μόνο σε άτομα ηλικίας άνω των 80 χρόνων, τα άτομα με αναπηρία και τα άτομα με εξαρτώμενα άτομα με ειδικές ανάγκες. Κατ 'αρχήν, το ποσό αυτό έχει ενταχθεί πρώην συν-πληρωμής, εξισωτικές αποζημιώσεις και την κατώτατη σύνταξη. Oo Η κύρια λειτουργία είναι να παρέχει κάποιες βασικές κοινωνικές εγγυήσεις, γεγονός που επιβεβαιώνεται από το ίδιο το όνομά του.

Από τις αρχές του 2010, το στοιχείο της υποχρέωσης του συνταξιοδοτικού συστήματος εξαφανίστηκε και αντικαταστάθηκε από ένα σταθερό τμήμα της συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Χαρακτηριστικά κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά συστήματα

Η τρέχουσα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος τα τελευταία χρόνια στη Ρωσία περιλαμβάνει τη χρήση αυτών των εννοιών όπως η σωρευτική μέρος της σύνταξης, η οποία σχηματίζεται από το 6% των εισφορών που παρακρατούνται κάθε μήνα από τον εργοδότη στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό του από τις άλλες συνιστώσες του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι ότι είναι «ζωντανή» σημαίνει ότι η αύξηση του μεγέθους εξαρτάται πλήρως από τον εργαζόμενο. Η ουσία της χρηματοδοτούμενης μέρος της σύνταξης είναι η δυνατότητα της αυτο-επένδυση των χρημάτων τους. Σε ό, τι είναι δυνατόν για να αυξηθεί η δεδουλευμένων κεφαλαίου εξαρτάται από την επιλογή του σωστού επενδυτική στρατηγική, με άλλα λόγια, κάποιος με τα χρήματα που θα δοθούν στη διαχείριση.

Οι πρώτες πληρωμές στο πλαίσιο του παρόντος άρθρου μετά από τους πολίτες μεταρρύθμιση άρχισε να λαμβάνει από την 1η Ιουλίου, το 2012, όταν τέθηκε σε ισχύ ένας νόμος № 360-FZ (οι άνθρωποι σε αυτό το έγγραφο είναι περισσότερο γνωστή ως η «εκκαθαριστή Νόμος»). Φυσικά, τα ποσά που έλαβε από τους πολίτες δεν είναι πολύ μεγάλη, τόσο επί της αρχής και τη διάρκεια αποταμίευσης, αλλά ήταν το πρώτο βήμα για να εξασφαλιστεί η ανεξάρτητη γηρατειά.

Μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος συνεχίζει αυτή τη στιγμή στη Ρωσία. Ήδη υπογράψει πολλοί νόμοι που ρυθμίζουν τις εισφορές και μέθοδος σχηματισμού είναι η συσσωρευτική μέρος. Μία από τις καινοτομίες των οποίων πρέπει να είναι γνωστή από όλους, λέει ότι από το 2015, αυτό το συστατικό της σύνταξης θα διαμορφώνεται για όλους τους εργαζομένους «από προεπιλογή». Αυτό σημαίνει ότι χωρίς την υποβολή της σχετικής αίτησης για τη μεταφορά κεφαλαίων υπό τη διαχείριση άλλων οργανισμών που χρηματοδοτούνται μέρος αυτόματα πηγαίνει στο ασφαλιστικό.

Ποιον να αναθέσει τη διαχείριση αποταμίευση;

Σήμερα, υπάρχουν τρεις επιλογές για τη διαχείριση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, και το καθένα από αυτά έχει τα πλεονεκτήματα και «παγίδες».

Έτσι, το πρώτο πράγμα που μπορείτε να κάνετε με την εξοικονόμηση συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας - είναι απλά να τους αφήσει στο δημόσιο PF. Καλή επιλογή, δεν απαιτεί δαπάνη χρόνου και προσπάθειας για την γραφειοκρατία, αλλά η επιλογή αυτή, μπορούμε μόνο να ελπίζουμε ότι από τη στιγμή που η καλά άξιζε ανάπαυσης, ο πληθωρισμός θα αφήσει τουλάχιστον μια μικρή ποσότητα του γήρατος. Ένα άλλο σημαντικό μειονέκτημα είναι το γεγονός ότι ένα άτομο δεν εισέρχεται σε ένα άτομο συμφωνία με PF και δεν έχει αξιόπιστες πληροφορίες για την κατάσταση των χρημάτων τους. Το πλεονέκτημα αυτού του ελέγχου, μπορείτε να καλέσετε ότι μια επιστροφή εγγύηση των κεφαλαίων είναι το ίδιο το κράτος.

Η δεύτερη επιλογή είναι πολύ πιο επικερδής, και το πρώτο είναι να εξασφαλίζουν ότι τα χρηματοδοτούμενα μέρος της σύνταξης μπορεί να μεταφερθεί στον Ποινικό Κώδικα Διαχείρισης (η εταιρεία διαχείρισης). Η απόδοση από τις επενδύσεις αυτές έστω και ελάχιστα, αλλά ο πληθωρισμός ξεπερνά το οποίο εγγυάται την ασφάλεια των αποταμιεύσεων. Σε αυτή την εφαρμογή, όπως και η προηγούμενη, του εγγυητή του κράτους, ένα άτομο μπορεί μία φορά το χρόνο για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τους λογαριασμό ταμιευτηρίου. Παρά τα οικονομικά οφέλη της οικονομικής διαχείρισης του Ποινικού Κώδικα έχει τον υψηλότερο βαθμό κινδύνου, όπως είναι οι οργανώσεις δικαιούνται να επενδύσουν σε κερδοφόρα μέσα.

Η τρίτη επιλογή μπορεί να ωφεληθεί από τους ανθρώπους που δεν είναι μόνο καλά προσανατολισμένη σε αυτό χρηματοδοτείται και το ασφαλιστικό τμήμα της σύνταξης, αλλά και πρόθυμοι να εγκαταλείψουν την αιγίδα της Ομοσπονδίας, αναθέτοντας τα κεφάλαιά τους από τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία. Από την υπογραφή ατομικής σύμβασης αθροιστικά μέρος της σύνταξης γίνεται ιδιοκτησία της NPF. Αναμφίβολα, η απόδοση της επένδυσης θα είναι πολύ υψηλότερο πληθωρισμό, αλλά ακόμη και αυτό δεν μπορεί να εγγυηθεί την εκπλήρωση των υποχρεώσεων για την αποπληρωμή των κεφαλαίων.

Πριν επιλέξετε να παρέχει δυνατότητα γήρατος της επένδυσης της αθροιστικά μέρος των συντάξεων, θα πρέπει να εξετάσει προσεκτικά όλες τις επιλογές.

Πώς να μεταφράσει το κεφαλαιοποιητικό τμήμα της σύνταξης;

Μέχρι σήμερα, τα ενεργά μέλη της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος, οι οποίες συμμετέχουν στο χρηματοδοτούμενο πρόγραμμα, είναι πολίτες της Ρωσίας, που γεννήθηκαν μετά το 1967. Μπορούν ανεξάρτητα μπορεί να ελέγξει των συνταξιοδοτικών συστημάτων τους και να αποφασίσει πού να επενδύσει αυτό το ποσό των χρημάτων. Πολλοί, βέβαια, χωρίς να δημιουργούν οι ίδιοι πρόσθετες δυσκολίες, προτιμούν να κρατούν τα χρήματα στο ταμείο συντάξεων της ομοσπονδίας και ελπίζουμε μόνο για την κατάσταση. Αλλά εκείνοι που δεν είναι ικανοποιημένοι με ετήσιο εισόδημα κάτω από τον πληθωρισμό, μπορούν να μεταφέρουν τις αποταμιεύσεις τους στην εταιρεία διαχείρισης ή η NPF. περιόδου μεταφοράς σωρευτικά μέρος της σύνταξης που δεν περιορίζεται από το χρονικό διάστημα, έτσι ώστε η αίτηση μπορεί να υποβληθεί ανά πάσα στιγμή. Ωστόσο, η επενδυτική συμφωνία θα τεθεί σε ισχύ από τον Ιανουάριο του επόμενου έτους, και τα χρήματα από την ομοσπονδιακή PF μια νέα εταιρεία διαχείρισης που απαριθμούνται έως τις 31 Μαρτίου. Αν για οποιοδήποτε λόγο ο ασφαλισμένος είναι δυσαρεστημένος με το αποτέλεσμα της συνεργασίας με την εταιρεία διαχείρισης, στη συνέχεια, μετά από ένα χρόνο σωρευτική μέρος της σύνταξης μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο CC.

κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά πυλώνα σήμερα

Πιστοί στις προϋποθέσεις για την καταβολή συσσώρευση επενδύσεων που λειτουργούν στη Ρωσική Ομοσπονδία μόνο μέχρι το 2013, όταν η κυβέρνηση σε επίπεδο αδράνεια νομοθετική επωφελήθηκαν οι πολίτες που απλά δεν πηγαίνουν για τις επενδύσεις τους. Αλλά δεν είναι τόσο κατηγορηματική όσο φαίνεται με την πρώτη ματιά. Για εκείνους που θέλουν σοβαρά να αντιμετωπίσει το ζήτημα της εξασφάλισης δικό τους γηρατειά, η επιλογή αυτή παρέχεται στο ακέραιο. Είναι η επέκταση της εν αθροιστικά μέρος της σύνταξης, το ακριβές χρονοδιάγραμμα για το πότε οι άνθρωποι μπορούν να επιλέξουν το δικό τους ρυθμό και την παρέα σας για τις επενδύσεις. Πριν από το 2015, κάθε πολίτης που εργάζεται μπορεί να υποβάλει αίτηση για την διατήρηση των 6% των εισφορών στο ταμείο προνοίας. Αν ένα τέτοιο έγγραφο δεν έχει κατατεθεί, το κράτος έχει το δικαίωμα να μειώσει αυτό το ποσοστό στο 2%, ή ακόμα μεταφράσει όλα σε ένα ποσοστό της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης. Αν και υπάρχει μια πιθανότητα να σώσει και να με επιτυχία να επενδύσουν κεφάλαια συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων τους χρειάζονται επειγόντως να ισχύουν για το PF.

Πώς να πάρει τις συντάξεις;

Από την είσοδο στο καλά άξιζε ανάπαυσης κάθε πολίτη να συμμετάσχει σε ένα κεφαλαιοποιητικό σύστημα συνταξιοδότησης είναι επιλέξιμοι να λάβουν τα χρήματα. Αυτό μπορεί να γίνει με τρεις τρόπους, κατάλληλο για συνταξιούχο. Πρώτον, εάν το συσσωρευμένο ποσό είναι ασήμαντο, μπορούμε να κανονίσουμε ένα κατ 'αποκοπή ποσό το οποίο θα πραγματοποιηθεί εντός 90 ημερών από την υποβολή της αίτησης. Δεύτερον, μπορείτε να τεντώσει τις πληρωμές για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα και συστηματικά λαμβάνουν κατ 'αποκοπή ποσών. Τρίτον, αν η ασφαλιστική μέρος της σύνταξης γήρατος είναι μικρή, τα συσσωρευμένα κεφάλαια μπορούν να χωριστούν σε χρόνο επιβίωσης και να πάρει τους ως συμπλήρωμα.

Όμως, όπως σε κάθε κανόνα, ο νόμος για την καταβολή των συντάξεων που χρηματοδοτούνται υπάρχουν και εξαιρέσεις που επιτρέπουν την άμεση πληρωμή. Ωστόσο, βασίζονται σε μία μόνο κατηγορία ασφαλισμένων, η οποία είναι συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και καταβάλλουν εισφορές στο δικό τους. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια γυναίκα να κατευθύνει ένα μέρος των μέσων της μητρικής κεφαλαίου στην PF. Η διάρκεια της εν λόγω πληρωμές δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 10 ετών.

Κληρονομικότητα των κεφαλαίων συσσώρευσης σύνταξης

Γνωρίζοντας ποια είναι η σωρευτική μέρος της σύνταξης και ασφάλισης δεν είναι δύσκολο να μαντέψει κατά την οποία το ένα είναι πιο πιθανό να εξασφαλίσει μια αξιοπρεπή γηρατειά. Αλλά αυτό δεν είναι όλα τα οφέλη της χρηματοδοτηθεί συστατικού. δέκτες της να κληρονομήσουν τον ασφαλισμένο. Είναι αρκετό να απευθύνω έκκληση προς τον Ποινικό Κώδικα ή του ταμείου συντάξεων και να υποβάλει τα σχετικά έγγραφα.

Η ασφάλιση μέρος των συντάξεων

Λαμβάνοντας υπόψη την ουσία της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης, είναι ασφαλές να πούμε ότι αυτό το χαρακτηριστικό είναι μέρος του παλαιού συνταξιοδοτικού συστήματος. Μετά από το σύνολο των εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες για να εξασφαλίσουν ότι το άρθρο, στη διάθεση του κράτους και διανέμονται μεταξύ των σημερινών συνταξιούχων. Κατά συνέπεια, η ασφαλιστική μέρος της σύνταξης γήρατος - αυτό είναι μόνο μια έννοια που προϋποθέτει σωρευτικά.

Ακόμη και πριν από το 2010, η συνιστώσα σύνταξη απομονώθηκε σε μια ξεχωριστή κατηγορία, και αφαιρείται μόνο το 8% των μηνιαίων εισφορών από τους εργοδότες. Στη συνέχεια, όμως το ποσοστό της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης συμπληρώνεται βάσης, αυξάνοντας σημαντικά το ασφαλιστικό ταμείο. Μια τέτοια ανακατανομή των κονδυλίων που έρχονται στο κράτος, επιτρέπεται για την καταβολή των συνταξιοδοτικών υποχρεώσεων σε όλους τους σημερινούς συνταξιούχους, χωρίς τη χρήση επιπλέον επενδύσεις.

Βασική σύνταξη ορολογία με βάση

Πριν από την εξέταση ποιο μέρος της συνταξιοδοτικής ασφάλισης, και πόσο θα πρέπει να καταβληθεί με την αθροιστική άνθρωπο μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, θα πρέπει να εξετάσει διάφορες άλλες σημαντικές έννοιες. Έτσι, σύμφωνα με την από κοινού χρησιμοποιούμενος όρος «συνταξιοδοτικό κεφάλαιο» νοείται το ποσό των χρημάτων που προκύπτουν από την μηνιαία εισφορά του υπαλλήλου για όλα τα έτη της επαγγελματικής εμπειρίας. Το δεύτερο, αλλά εξίσου σημαντική έννοια που πρέπει να ξέρετε για να υπολογίσει το μέγεθος της ασφαλιστικής μέρος των συντάξεων - «επιβίωσης» Η χρήση του όρου, με την πρώτη ματιά, φαίνεται πολύ αγενής και ασέβεια προς τους συνταξιούχους, αλλά και για τον υπολογισμό της μηνιαίας παροχής είναι απλώς αδύνατη χωρίς αυτήν. Αυτό υποδηλώνει τη πιθανός όρος επιβίωσης των πολιτών της σεβάσμια ηλικία και ίση για όλους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι μετά από ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα οι άνθρωποι δεν θα λαμβάνουν πλέον σύνταξη. Καταβάλλονται περαιτέρω ποσά από τον κρατικό προϋπολογισμό στον ίδιο βαθμό όπως και πριν.

Πώς να υπολογίσετε το συνταξιοδοτικό διάταξη;

Για να καταλάβουμε ποιο μέρος της συνταξιοδοτικής ασφάλισης θα πρέπει να καταβληθεί από τον πολίτη μετά τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε ακριβώς το μέγεθος των συντάξεων περιουσιακών στοιχείων και το νόμο προβλέπεται όρος επιβίωσης. Το τελευταίο ποσοστό το 2002 ήταν 12 ετών και αυξήθηκαν κατά 12 μήνες κάθε χρόνο. Έτσι, το 2013 την περίοδο το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 228 μήνες.

Υπολογιζόμενη μηνιαία ασφαλιστική κάλυψη για έναν απλό μαθηματικό τύπο: COA = PC / CD + CP, όπου Υ - υπολογίζονται τα συνταξιοδοτικά κεφάλαια που σχηματίζεται από τις εισφορές των συνταξιούχων για τα επόμενα χρόνια εργασιακής εμπειρίας? DM - ιδρύθηκε την περίοδο της καταβολής των συντάξεων (περίοδος επιβίωσης)? CP - σταθερό τμήμα της σύνταξης, η οποία ήταν παλαιότερα γνωστό ως το τμήμα βάσης.

Στο προκύπτον ποσό σύνταξης αντιστοιχεί στο επίπεδο του πληθωρισμού, η ασφάλιση μέρος των συντάξεων εργασίας αναπροσαρμόζεται κάθε χρόνο. Αυτή η προσέγγιση για τη διατήρηση του εισοδήματος των πολιτών σας επιτρέπει να αποθηκεύσετε τη σταθερότητα των συνθηκών ζωής των ηλικιωμένων.

Ο αντίκτυπος των μεταρρυθμίσεων στις ζωές των στρατιωτικών συνταξιούχων

Όλοι οι νόμοι της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος που τέθηκε σε ισχύ το 2002, τα δικαιώματα των στρατιωτικών συνταξιούχων για να λαμβάνετε μια καλά άξιζε συνταξιοδότηση με πλήρη έχουν παραβιαστεί. Με άλλα λόγια, η κατηγορία των ανθρώπων που για χρόνια έδωσε το δημόσιο χρέος, και πήγε για διακοπές, πιστεύω ότι μόνο το ασφαλιστικό μέρος των στρατιωτικών συντάξεων. Εάν μετά την έξοδο από τις ένοπλες δυνάμεις, οι άνθρωποι συνέχισαν να εργάζονται σε οποιαδήποτε άλλη βιομηχανία, καθώς και για τον εργοδότη του, καταβάλλει εισφορές στο ταμείο συντάξεων, τα ποσά που μόλις έμεινε στον προϋπολογισμό της Ομοσπονδίας. Αυτή η αδικία έχει προκαλέσει την αγανάκτηση των μαζών, όχι μόνο στο στρατό, αλλά και άλλες κατηγορίες εργαζομένων του προϋπολογισμού, γι 'αυτό ήταν απαραίτητο για να λύσει το πρόβλημα γρήγορα.

Στα μέσα του 2008, η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά από τότε τεθεί σε ισχύ ορισμένες τροποποιήσεις των βασικών νόμων για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Από εκείνη τη στιγμή σχετικά με την ασφάλιση μέρος των συντάξεων στους συνταξιούχους στρατιωτικά έγινε υπολογίζεται βάσει του συνολικού κεφαλαίου. Με άλλα λόγια, αν ένα άτομο έχει τελειώσει υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις και συνέχισε να εργάζεται σε μη στρατιωτικές επιχειρήσεις, όλες οι μηνιαίες εισφορές στο ταμείο συντάξεων πήγε για το σχηματισμό της εκτιμώμενης της κεφαλαίου.

Γιατί να περιμένετε για τους μελλοντικούς συνταξιούχους

Οι στατιστικές δείχνουν ότι η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος τα τελευταία χρόνια, ίσως και λίγο για να βελτιώσει την οικονομική ευημερία των ηλικιωμένων, αλλά οι στόχοι δεν έφτασε ποτέ. Ο αριθμός των συνταξιούχων είναι αρκετά μεγάλο, αντίστοιχα, παραμένουν στο ελάχιστο της ασφαλιστικής μέρος της σύνταξης. Τι είναι: χρηματοδότες λάθος ή λεπτομερώς μελετημένο σχέδιο; Για να απαντήσουμε σε αυτό το ερώτημα είναι πολύ δύσκολο σήμερα, και άσκοπη. Αναζητήστε την αιτία της αποτυχίας είναι πολύ αργά, είναι απαραίτητο να λυθεί το πρόβλημα, και PF βρεθεί μια κερδοφόρα επιλογή από την κατάσταση: να αυξήσει το μέγεθος της εκτιμώμενης κεφαλαίου με εισφορές του εργαζόμενου πληθυσμού.

Φυσικά, η νέα μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, δεν μιλάμε για αύξηση των επιτοκίων, αλλά μόνο για τον αναπροσανατολισμό των πόρων από τον Ποινικό Κώδικα στη δύναμη του προϋπολογισμού της ομοσπονδίας. Για εκείνους τους ανθρώπους που δεν έχουν πρόβλημα οι ίδιοι με τις πληροφορίες σχετικά με το τι χρηματοδοτείται και το ασφαλιστικό τμήμα της σύνταξης, όλα γίνονται πιο εύκολα. Δεν θα πρέπει να σκεφτούμε για τα επενδυτικά κεφάλαια, και βασίζονται μόνο στο κράτος, το οποίο θα εγγυάται τις συντάξεις τους. Έτσι, διάθεση PF θα είναι σημαντικά περισσότερα κεφάλαια για να πληρώσει τις υποχρεώσεις της, αλλά πώς μπορεί να υπάρξει ένα τέτοιο σύστημα, μόνο ο χρόνος θα δείξει.