Οριακό προϊόν της εργασίας - τι είναι αυτό, ποια είναι η αξία του;

Όποια και αν είναι η εταιρεία που ασχολούνται με αυτό, σε κάθε περίπτωση, που εργάζονται για το αποτέλεσμα. Και το αποτέλεσμα είναι έξοδο. παραγωγή του προϊόντος μπορεί να είναι τόσο υλικό και επουσιώδεις. Σε ένα εργοστάσιο μηχανικής ως παραγωγή του προϊόντος είναι η μηχανή για το εργοστάσιο καραμέλα - καραμέλα, στον ιατρικό τομέα - ο αριθμός των ασθενών που εξυπηρετούνται στο πανεπιστήμιο - ο αριθμός των πτυχιούχων.

Για την παραγωγή των διαφόρων πόρων που χρησιμοποιούνται από τα προϊόντα. Είναι τα χρήματα, τον εξοπλισμό, τη γη, τους πόρους, την ανθρώπινη εργασία. Εργασία - είναι επίσης ένα προϊόν. Χωρίζεται στην συνολική, μέση και οριακή. Οριακό προϊόν της εργασίας - αυτό είναι ένα επιπλέον επέκταση της παραγωγής που προέκυψαν από την αύξηση του κατά μία μονάδα. Την ίδια στιγμή το υπόλοιπο των συντελεστών παραγωγής παραμένουν αμετάβλητες.

Πώς είναι το οριακό προϊόν της εργασίας

Ο όγκος των προϊόντων της εταιρείας, βέβαια, εξαρτάται άμεσα από τον αριθμό των εργαζομένων. Η μέση προϊόν της εργασίας δείχνει την αποτελεσματικότητα (παραγωγικότητα) της συλλογικής εργασίας ως σύνολο. Για παράδειγμα, 24 πλοίαρχος έκανε μια ώρα και 10 πίνακες και 12 άλλοι καλλιτέχνες έχουν κάνει το ίδιο ποσό των εσωτερικών προϊόντων για την ίδια χρονική περίοδο. Έτσι, λειτουργούν πιο αποτελεσματικά.

Αυτό αντικατοπτρίζει στην πραγματικότητα το οριακό προϊόν της εργασίας;

Οριακό προϊόν της εργασίας είναι ίσος με την αύξηση του όγκου παραγωγής, διαιρείται με μια μεταβλητή πόρο. Με άλλα λόγια, το ποσοστό αυτό καθιστά σαφές πως η αύξηση της παραγωγικότητας με τη χρήση μια νέα μεταβλητή μετοχή για την ίδια μονάδα του χρόνου. Για παράδειγμα, ένας νέος πόρος μπορεί να είναι ένα νέο εργατικό δυναμικό, εξοπλισμό και την τεχνολογία.

Πόσοι εργαζόμενοι να προσλάβει

Για κάθε εταιρεία που επιδιώκει την επιτυχή λειτουργία και την ανάπτυξη, είναι σημαντικό να καθορίσει τον αριθμό των ατόμων που εργάζονται είναι απαραίτητη για τη μέγιστη αποδοτικότητα. Φαίνεται ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι, το μεγαλύτερο όγκο της παραγωγής; Μακριά από αυτό.

Όταν το μέσο οριακό προϊόν της εργασίας θα φθάσει στο μέγιστο, θα είναι ίση με την αξία του οριακού προϊόντος. Αυτό σημαίνει ότι η αύξηση του προσωπικού θα οδηγήσει σε μείωση της παραγωγής. Ορίστε αυτήν την ισότητα μπορεί ειδικού υπολογισμού, η οποία λαμβάνει υπόψη τουλάχιστον δύο μεταβλητές του πόρου - εργασίας και του κεφαλαίου.

Τι καθορίζει τους μισθούς

Με μια δίκαιη και σωστή υπολογισμό του διευθυντή της εταιρείας μπορεί να καθορίσει την υψηλότερη δυνατή πληρωμή για την εργασία προσέλαβε υπαλλήλους, διατηρώντας παράλληλα αύξηση των κερδών της επιχείρησης. Μισθοί και οριακό προϊόν της εργασίας - είναι αλληλένδετες έννοιες. Όταν η οντότητα διατηρεί μία βέλτιστη αναλογία των μεταβλητών πόρους και ανθρώπινο δυναμικό που εμπλέκονται, τότε υπάρχει αύξηση της παραγωγικότητας. Κατά συνέπεια, αυτό οδηγεί σε ένα σταθερό μισθούς. Εάν η επιχείρηση έχει μεταβλητές αρκετούς πόρους (για παράδειγμα, το ίδιο ποσό του κεφαλαίου που επενδύεται στην παραγωγή), η προσέλκυση νέων μονάδων της εργασίας θα οδηγήσει τελικά σε φθίνουσες αποδόσεις, το οποίο στη συνέχεια αντικατοπτρίζεται στους μισθούς του προσωπικού στο σύνολό του.

Όλα συνδέονται στενά με τους τύπους και υπολογισμούς

Δεδομένου ότι το οριακό προϊόν της εργασίας - είναι περαιτέρω επεξεργασία των προϊόντων με την προσέλκυση πρόσθετης μονάδας εργασίας, πρέπει να λαμβάνονται, επίσης, για την επένδυση στην παραγωγή πρόσθετου κεφαλαίου φροντίδας. Ένα απλό παράδειγμα: εάν η επιχείρηση επενδύει στην αγορά 100 τόνους κρέατος για την παραγωγή αλλαντικών και 100 εργαζόμενοι της εταιρείας να κάνει τα προϊόντα, στη συνέχεια, με την αύξηση του προσωπικού για 50 επιπλέον θέσεων εργασίας, η εταιρεία θα μειώσει τα κέρδη της σε βάρος του να πρέπει να πληρώσουν επιπλέον μισθούς για τους νέους υπαλλήλους.

Ο αριθμός των προϊόντων τα ίδια. Έτσι, με την αύξηση του αριθμού των υλικών εργασίας που είναι αναγκαία για να αυξήσουν τις αγορές. Ως εκ τούτου, για την αύξηση του κεφαλαίου που επενδύεται. Αλλά, έτσι ώστε το οριακό προϊόν της εργασίας και του κεφαλαίου που επενδύεται στην παραγωγή, έχουν σωστή αναλογία. Δηλαδή, μια πρόσθετη ποσότητα της παραγωγής θα πρέπει να φέρει τα έσοδα της εταιρείας πάνω από δαπάνες επενδύσεων κεφαλαίου.

ενδιαφέρον γεγονός

Φυσικά, κάθε εργαζόμενος θέλει να πάρει περισσότερο μισθό στην εργασία. Τα χρήματα είναι αναγκαία κυρίως για την ικανοποίηση των υλικών αναγκών. Εργασία περισσότερους ανθρώπους και να αποφέρουν περισσότερα έσοδα. Αυτό είναι το ιδανικό. Αλλά με το χρόνο, όταν το εισόδημα αυξάνεται έτσι ώστε να καλύπτει όλες τις βασικές ανάγκες, υπάρχει μια περίοδος, όταν ο εργαζόμενος προτιμά τον ελεύθερο χρόνο και όχι εργασία. Και δεν προσβλέπουν σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα στην άσκηση των καθηκόντων τους. Έτσι, με μια αύξηση στην επίδραση του εισοδήματος μισθών έρχεται σε αντίθεση με την επίδραση υποκατάστασης.

Όχι σε μια απώλεια

Προσδιορισμό της βέλτιστης ποσότητας των εμπλεκόμενων ανθρωπίνων πόρων, θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη όλα τα διαθέσιμα δείκτες. Πρόκειται για τον αριθμό των υπαλλήλων που εργάζονται, και το συνολικό κόστος και το οριακό κόστος, και τη συνολική απόδοση. Λαμβάνοντας σχετικά με ένα νέο εργαζόμενο, επικεφαλής της επιχείρησης φαίνεται ότι τα έσοδα από την εργασία του, ανάλογα με τις δαπάνες που είναι αναπόφευκτες με την αναγκαιότητα της εργασίας του.

Και έπειτα υπάρχουν έννοιες όπως οριακό προϊόν της εργασίας από την άποψη των χρημάτων και οριακό προϊόν της εργασίας σε φυσικούς όρους. Πρώτα απ 'όλα να λαμβάνει υπόψη το κόστος της εργασίας. Αυτό είναι το κόστος για την επιχείρηση. Και ο μισθός πρέπει να είναι ανταγωνιστική. Σε αντίθετη περίπτωση οι καλοί άνθρωποι θα πρέπει να ψάχνει για άλλες επιχειρήσεις, όπου θα εκτιμηθεί το έργο τους. Ταυτόχρονα, επικεφαλής της εταιρείας δεν έχει το δικαίωμα να χρεώσει μια αμοιβή για εργασία πέραν των εσόδων που φέρνει το έργο της λειτουργίας, ή ίσο με αυτό.

Τα χαρακτηριστικά και η ανάγκη εκσυγχρονισμού

Εφ 'όσον τα κέρδη της επιχείρησης υπερβαίνει το κόστος εργασίας, στελέχη της εταιρείας, μπορεί να προσκαλέσετε τους νέους εργαζόμενους και αποφέρουν περισσότερα έσοδα. Δείκτης οριακό προϊόν της εργασίας θα συνεχίσει να αυξάνεται. Αλλά υπάρχει ένας άλλος τρόπος: χωρίς επέκταση του προσωπικού, η εταιρεία επενδύει ένα επιπλέον κόστος του εκσυγχρονισμού.

Εξοπλισμός για την ενημέρωση, την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, η εταιρεία εξασφαλίζει μια αύξηση των κερδών. Οριακό προϊόν της εργασίας σε χρήμα δείχνει πώς αυξήθηκε το συνολικό εισόδημα της επιχείρησης χρησιμοποιώντας τις ίδιες μονάδες εργασίας με τη χρήση προηγμένων σύγχρονο εξοπλισμό. Με το σωστό εξοπλισμό με βάση το κόστος θα πρέπει να εξοφληθεί σε ένα χρονικό διάστημα και να αρχίσουν να φέρνουν τα καθαρά κέρδη. Και είναι φθηνότερα από ό, τι την προσέλκυση νέων εργαζομένων, με την οποία οι δαπάνες παραμένουν το ίδιο ή ακόμη και να αυξηθεί.

Η αναλογία της εργασίας στο εισόδημα του κεφαλαίου

Έτσι, το οριακό προϊόν της εργασίας - είναι επιπλέον προϊόν. Αυτό επιτυγχάνεται με τη χρήση πρόσθετων μονάδων εργασίας. Ένα οριακό προϊόν του κεφαλαίου - είναι τα πρόσθετα αγαθά και τις υπηρεσίες, που προκύπτουν από τα πρόσθετα επενδυτικά κεφάλαια. Και η εταιρεία ενδιαφέρεται για την αγορά νέων τεχνολογιών, ενώ το οριακό προϊόν ισούται με το πραγματικό κόστος του κεφαλαίου. Η εταιρεία θα λάβει τα οικονομικά οφέλη που θα πληρώσει για όλα τα στάδια της παραγωγής, θα είναι επίσης «top χρήματα». Γενικότερα, το εθνικό εισόδημα στο σύνολό της και στη συνέχεια να διατεθεί στο εισόδημα των εργαζομένων, οι ιδιοκτήτες του εισοδήματος του κεφαλαίου και οικονομικό κέρδος.

ενδιαφέρον γεγονός

Ένας από τους γερουσιαστές των ΗΠΑ - Pol Duglas - το 1927 μελέτησε το παράξενο φαινόμενο. εθνικό ποσοστό του εισοδήματος δεν έχει αλλάξει με την πάροδο των ετών, εργάζονται και οι άνθρωποι των επιχειρήσεων να απολαύσετε όσο το αποτέλεσμα της αυξημένης παραγωγής και προοδευτική οικονομία. Ο γερουσιαστής ήθελε να μάθει την αιτία της σταθερής αναλογίας των συντελεστών παραγωγής, και ζήτησε από το διάσημο μαθηματικό Charles Cobb για τους υπολογισμούς. Έτσι γεννήθηκε το περίφημο Cobb-Douglas, επιβεβαιώνοντας ότι οι αναλογίες της εργασίας εισοδημάτων κεφαλαίου με συνέπεια. Και το μερίδιο των συντελεστών παραγωγής εξαρτάται μόνο από το μερίδιο της εργασίας στο εισόδημα, αλλά δεν εξαρτάται από τον αριθμό των παραγόντων τους και το επίπεδο της ανάπτυξης του βιομηχανικού κλάδου.

Η ευελιξία της διαδικασίας παραγωγής

Η αρμόδια ηγέτης θα βρείτε πάντα τον τέλειο συνδυασμό των συντελεστών παραγωγής, προκειμένου να αυξήσουν τα κέρδη και μείωση του κόστους της επιχείρησης. Υπενθυμίζεται ότι το οριακό προϊόν της εργασίας είναι στενά συνδεδεμένη με το ποσό του κεφαλαίου που χρησιμοποιήθηκε. Με την ανάπτυξη των βιομηχανικών προϊόντων και υπηρεσιών με το οριακό προϊόν θα αυξηθεί, και το αντίστροφο - με μείωση της παραγωγής, πέφτει επίσης.

Λίγες μόνο αύξηση του αριθμού των παραγόμενων αγαθών και υπηρεσιών. Σημαντικό ότι τα προϊόντα αυτά είναι σε ζήτηση και έχουν τεθεί σε εφαρμογή. Κόστος οριακό προϊόν της εργασίας είναι ίσο με το εισόδημα από το οριακό προϊόν της εργασίας σε οποιαδήποτε χρήση των πόρων. Αναζητήστε και βρείτε αγορές αγαθών, είναι σε θέση να διαπραγματευτεί και να εφαρμόσει ανταγωνιστικά προϊόντα και υπηρεσίες - είναι το έργο του επικεφαλής της εταιρείας και των συνεργατών της.

μειώνοντας την απόδοση

Υπάρχει ένα τέτοιο πράγμα ως «νόμος των φθινουσών αποδόσεων.» Ξεκίνησε με το βαθμό του «νόμου», διότι είναι κοινές σε όλες τις βιομηχανίες χωρίς εξαίρεση. Αυτό που συμβαίνει είναι ότι η προοδευτική αύξηση οποιουδήποτε από τους παράγοντες της παραγωγής ανά μονάδα κάνει την πρώτη του κέρδους, αλλά στη συνέχεια σε κάποιο σημείο αρχίζει να μειώνεται. Έτσι, πρώτη η αύξηση του μεγέθους οριακό προϊόν της εργασίας, και στη συνέχεια η τιμή μειώνεται. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Σε μια εποχή όπου το κόστος εργασίας είναι χαμηλές και κεφαλαίου παραμένουν αμετάβλητες, επικεφαλής της εταιρείας αποφασίζει να αυξήσει τις μονάδες εργασίας. Και λόγω αυτής της αύξησης κερδών. Αλλά όταν οι εργαζόμενοι γίνει πολύ μάλλον να επενδύσει παραμένει το ίδιο, μερικούς από τους εργαζόμενους που εργάζονται αναποτελεσματικά, και στη συνέχεια, τα κέρδη της εταιρείας πτώση.

Ένα απλό παράδειγμα: συναρμολόγηση πατάτας εργάζεται 10 άτομα. Αλλά τότε έρχεται η ενδέκατη εργαζόμενο, αλλά ο όγκος της παραγωγής με την άφιξή του δεν αλλάζει, διότι η γη είναι η ίδια με την απόδοση είναι σχεδόν το ίδιο. Στην περίπτωση αυτή, κατά κανόνα, χωρίς κοπή υπαλλήλους του προσωπικού, η εταιρεία εισάγει τεχνολογικές βελτιώσεις, και ο όγκος της αύξησης της παραγωγής και πάλι. Δηλαδή, στο ίδιο οικόπεδο, μπορείτε να αναπτυχθεί μια πλούσια συγκομιδή με την τελευταία λέξη της τεχνολογίας. Στη συνέχεια, το κόστος της πληρωμής του ενδέκατου του εργαζομένου θα ήταν δικαιολογημένη για να αυξήσει τα κέρδη της εταιρείας.

Εργασία μόνο με το κέρδος

Έτσι, η οριακή παραγωγικότητα της εργασίας και το οριακό προϊόν της εργασίας - έννοιες που σχετίζονται με. Και η μέση αύξηση του όγκου της παραγωγής μέσω της χρήσης μιας πρόσθετης μονάδας εργασίας. Ο επικεφαλής της εταιρείας λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες της παραγωγής κατά την προετοιμασία των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων. Προσπαθεί να βελτιώσει την ευελιξία των διαδικασιών παραγωγής, παρατηρώντας τη δυναμική όλων των δεικτών.

Πρόσληψη νέου προσωπικού θα γίνει και σταδιακά καθώς η αύξηση του επενδεδυμένου κεφαλαίου, εάν εξαντληθεί η δυνατότητα μείωσης του κόστους παραγωγής. Και ο κύριος δείκτης της σωστής απόφασης από τον επικεφαλής της εταιρείας και των συνεργατών, οι διαχειριστές της, είναι η αύξηση των κερδών της εταιρείας. Και ως το οριακό προϊόν της εργασίας - είναι η ουσία και δεν υπάρχει κέρδος, είναι το ποσοστό αυτό είναι απαραίτητο.