Οι κοινωνικές παροχές για τους νέους επαγγελματίες: η διαδικασία για την απόκτηση

Ομοσπονδιακών και περιφερειακών αρχών παροχές που προβλέπονται και κοινωνικά οφέλη για τους νέους επαγγελματίες. Χρησιμεύουν ως κίνητρο για τους αποφοίτους της αναπηρίας των ιδρυμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Είμαστε δίπλα εξετάσει τη σειρά των πληρωμών προς τους νέους ειδικούς ποσότητες υλικής βοήθειας σε ορισμένες περιοχές.

υποκείμενα δικαίου

Επί του παρόντος, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, ένα σαφές ρυθμιστικό καθεστώς των νέων επαγγελματιών δεν έχουν. Επίσης, δεν υπάρχει κοινή κατανόηση των οφελών κατάσταση. Εν τω μεταξύ, ορισμένες πληροφορίες που περιέχονται στο άρθρο 70 του Κώδικα Εργασίας. Σύμφωνα με το πρότυπο, ο εργοδότης δεν μπορεί να ορίσει μια δοκιμαστική περίοδο για τα άτομα που απελευθερώνονται από τα πανεπιστήμια και τα δευτεροβάθμια επαγγελματική ιδρύματα λιγότερο από ό, τι πριν από ένα χρόνο. Με ΤΚ νέους επαγγελματίες δεν έχουν περισσότερα οφέλη. Ο σαφής καθορισμός των φορέων που μπορούν να υπολογίζουν σε πληρωμές και άλλες οικονομική βοήθεια, η νομοθεσία είναι απούσα. Ωστόσο, με βάση την ανάλυση των κανονισμών μπορείτε να εντοπίσετε μια σειρά από χαρακτηριστικά, σύμφωνα με την οποία ο πολίτης θα πρέπει να μειωθεί. νέων ειδικευμένων πληρωμής, ιδίως, μπορεί να εγκατασταθεί πολίτες:

1. Η ηλικία δεν πάνω από 35 χρόνια. Σε ορισμένες περιοχές, το όριο είναι 30 χρόνια.
2. Που έχουν ολοκληρώσει τεχνική σχολή ή το λύκειο ή να έχουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση (που έλαβε στο γυμνάσιο, κατάσταση πιστοποίησης που έχουν, για την εσωτερική μορφή). Σε ορισμένες περιοχές, όπως πρόσθετες απαιτήσεις που καθορίζονται υποχρεωτική εκπαίδευση σε έναν προϋπολογισμό.
3. Διεξαγωγή των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, που βρίσκεται στην πολιτεία, δημοτική ή περιφερειακή ασφάλεια.

Οικονομική βοήθεια: γενικές πληροφορίες

Παροχή υποστήριξης στα μέτρα που καθορίζονται από τις νομαρχιακές τομεακών συμφωνιών. Αν μιλάμε για μη-κρατικών επιχειρήσεων, η πληρωμή των νέων ειδικών πραγματοποιείται σύμφωνα με τους τοπικούς κανονισμούς. Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τα προβλεπόμενα οφέλη για μια θέση εργασίας θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τη συλλογική σύμβαση. Σε ορισμένα φυτά, οι διατάξεις που διέπουν το καθεστώς των νέων επαγγελματιών. Αυτά τα έγγραφα καθορίζουν λεπτομερώς τις προϋποθέσεις για την άσκηση των δραστηριοτήτων του οργανισμού, καταρτίζει τον κατάλογο των μέτρων στήριξης, το ποσό κατά το οποίο ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί. Οι διατάξεις ρυθμίζονται επίσης άμεσα, ο μηχανισμός για την παροχή οικονομικής βοήθειας.

Χαρακτηριστικά όριο ηλικίας

πληρωμής νέους επαγγελματίες, όπως έχει αναφερθεί, πιστεύεται ότι οι πολίτες κάτω από την ηλικία των 30-35 ετών. Ανώτατο όριο που προβλέπεται σε κάθε περιφέρεια κατά τη διακριτική ευχέρεια των εξουσιοδοτημένων αρχών. Από την ημερομηνία της θέσης εργασίας (για την υπογραφή της συμφωνίας με τον εργοδότη) της φοιτητικής ιδιότητας του χθες θα ισχύει για 3 έτη. Αποκτήστε το τη δεύτερη φορά είναι αδύνατο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, επιτρέπεται να αυξηθεί η διάρκεια του καθεστώτος του έως 6 ετών. Αυτό είναι εφικτό, εάν ένας νεαρός επαγγελματίας:

1. Μεταπτυχιακές σπουδές σε μεταπτυχιακό φοιτητή πλήρους απασχόλησης.
2. Εκτέλεση εναλλακτικές ή στρατιωτική θητεία.
3. Είναι σε άδεια σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, τη φροντίδα για τους νέους.

μέτρα στήριξης

Το 2012, η κυβέρνηση διάταγμα συστήθηκε να υιοθετήσει ένα νόμο, σύμφωνα με την οποία στον πρώτο μήνα από την ημερομηνία της απασχόλησης τώρα ανατεθεί πληρωμής κίνητρο για τους νέους ειδικούς. Το αντίστοιχο κανονισμός εκδόθηκε ένα μήνα αργότερα. Ένα βασικό σκοπό του νόμου χρησιμεύει για να προσελκύσει τους ανθρώπους που έχουν λάβει κάποια ειδικότητα για να εργαστούν στο επάγγελμα. Επί του παρόντος, δεν υπάρχει ενιαία μέτρα για τη στήριξη πρόσφατων αποφοίτων. Κάθε περιοχή ρυθμίζει ανεξάρτητα την περιοχή αυτή, λαμβάνει τα κατάλληλα κανονισμούς. Τα κυριότερα μέτρα στήριξης είναι σήμερα:

1. Η παροχή άτοκων δανείων για τις εγχώριες βελτιώσεις.
2. Μια κατ 'αποκοπήν ποσού για τους νέους ειδικούς.
3. Χαμηλότοκα δάνεια και επιδοτήσεις για την αγορά / ανέγερση κατοικίας. Σε ορισμένες περιοχές, προβλέπει την παροχή εταιρικών περιοχές.
4. Η επιστροφή των εξόδων μεταφοράς.
5. Η επιστροφή των εξόδων για τη συντήρηση των παιδιών στην προσχολική. Η πληρωμή νέους επαγγελματίες μπορούν να αντισταθμίσουν εν μέρει ή εξ ολοκλήρου το κόστος.

Οι τομείς προτεραιότητας

Αυτές περιλαμβάνουν την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, σε κάθε περιοχή, υπό την προϋπόθεση όροι και οι προϋποθέσεις της παροχής υλικής βοήθειας στους πρώην αποφοίτους τους. Για παράδειγμα, στην απόφαση της κυβέρνησης της Μόσχας στις 23 Μαρτίου, 2004 προέβλεπε τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες διορίζονται η καταβολή ενός νεαρού ειδικός στην εκπαίδευση:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Δίπλωμα, απολυτήριο ή ανώτερο εκπαιδευτικό ίδρυμα.
3. Πολίτης θα πρέπει να αρχίσει να εργάζεται σε ένα επάγγελμα το αργότερο 90 ημέρες μετά το τέλος της εκπαίδευσης (διαβάθμιση).

Στην Αγία Πετρούπολη, περιοχή Saratov, μια σειρά από άλλα θέματα του ορίου ηλικίας -. 30 χρόνια. Αυτό το όριο είναι επίσημα ιδρύθηκε στις περιφερειακές κανονισμούς. Για πιο ακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των νέων επαγγελματιών, καθώς και παροχές, πρέπει να ισχύουν για την εδαφική υπηρεσία του υπουργείου Παιδείας στο χώρο εργασίας ή κατοικίας.

σημαντικός παράγοντας

Σημειώστε ότι, αν ένας πολίτης εργάζεται ως δάσκαλος, που δεν έχουν ειδική εκπαίδευση, και σε αυτή την περίπτωση είναι λιγότερο από 35 χρόνια, θεωρείται ότι είναι ένας οικότροφος. Κατά συνέπεια, το πρόσωπο που δικαιούται να λάβει τα οφέλη που παρέχονται. Για παράδειγμα, το θέμα είναι δάσκαλος και έχει ένα άλλο επάγγελμα βαθμό που δεν σχετίζονται με τη διδασκαλία. Αυτό δεν είναι λόγος για να στερηθεί ενός πολίτη των νέων κατάστασης ειδικό.

Πληρωμές για νέους επαγγελματίες (εκπαιδευτικοί) το 2016 στην Αγία Πετρούπολη

Συγκεκριμένοι τύποι οικονομικής βοήθειας που προβλέπονται στον περιφερειακό νομοθεσία. Σύμφωνα με τον ίδιο, εντοπίστηκαν τα ακόλουθα εφάπαξ πληρωμή σε νέους ειδικούς:

1. 6 μονάδες βάσης. Για την εν λόγω οικονομική βοήθεια δικαιούται να ζητήσει εργαζομένων με δίπλωμα δευτεροβάθμιας / τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης.
2. 8 βασικές μονάδες. Η πληρωμή στους νέους ειδικούς διορίζεται, εφόσον το δίπλωμα με άριστα.

Η τιμή της βασικής μονάδας βρίσκεται στο νόμο για τον προϋπολογισμό. Η κανονιστική πράξη προβλέπει την προγραμματισμένη αύξηση του μεγέθους του. Κατά συνέπεια, αυξάνεται και η πληρωμή των νέων εξειδικευμένων (2016 - βασική μονάδα των 9174 ρούβλια, 2017 ου -. 9880 ρούβλια, στο 2018 -.. 10572 RBL). Επιπλέον, δικαιούνται αποζημίωση 1/2 του κόστους μεταφοράς. Αυτή η μηνιαία καταβολή των νέων εξειδικευμένων έχει ανατεθεί κατόπιν αιτήσεώς του. Αξίζει να λέει ότι η αποζημίωση που στηρίζεται πολίτες οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει 30 χρόνια, και δεν ισχύει για τα ταξί. Οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν στην Αρχή Κοινωνικής Ασφάλισης ή στην εδαφική διαίρεση του Υπουργείου Παιδείας.

Μόσχα

Η μητροπολιτική περιοχή προβλέπει επίσης την καταβολή των δασκάλων (νέοι επαγγελματίες) στον τομέα της απασχόλησης. Σε αντίθεση με την Αγία Πετρούπολη, στη Μόσχα, ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει το 40 τοις εκατό premium στα επιτόκια για τα πρώτα τρία χρόνια λειτουργίας. Αν έχουμε ένα μεταπτυχιακό πτυχίο με άριστα, που βασίζεται κατά 50% στην κορυφή. Εδώ είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ένα άλλο σημαντικό σημείο. Αυτή η χρέωση δεν ισχύει για πρόσθετο φορτίο. Για παράδειγμα, το θέμα λειτουργεί σε 1,5 ρυθμό. Η χρέωση θα χρεωθεί μόνο το ένα. Επιπλέον, οι νέοι επαγγελματίες, μπορείτε να βασιστείτε σε συμπλήρωμα του 15% του ποσοστού, αντισταθμίζοντας τα έξοδα ταξιδίου.

Το σύστημα υγείας

Στην περιοχή αυτή, η καταβολή της άρσης νέων επαγγελματιών και άλλα οφέλη που παρέχονται μόνο εφόσον ο πολίτης έχει σταλεί για να εργαστούν στην ύπαιθρο. Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος №326 ορίσετε τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Ηλικία έως 35 ετών.
2. Η διάρκεια της σύμβασης με τον εργοδότη όχι λιγότερο από 5 χρόνια.

Οικονομική βοήθεια προς τους γιατρούς

Κανόνες της διάταξης του ορίζεται στο ομοσπονδιακό νόμο №326. Μια κατ 'αποκοπήν ποσού για τους νέους ειδικούς που απασχολούνται στον τομέα της υγείας, είναι 1 εκατομμύριο ρούβλια. Μια τέτοια ποσότητα που προβλέπεται για όλους τους εργαζομένους που έφτασαν στην ύπαιθρο. Άρση πληρωμές προς τους νέους ειδικούς που διεξάγονται στο πλαίσιο του προγράμματος που εγκρίθηκε σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Ονομάζεται «Zemsky γιατρό». Για να αποκτήσετε αυτό το ποσό είναι αναγκαίο να συναφθεί συμφωνία με τις τοπικές αρχές του χωριού, το οποίο θα είναι επαγγελματικές δραστηριότητες. Το επίδομα για τους νέους επαγγελματίες που ασχολούνται στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης γίνεται αν το δίπλωμα / την. Την ίδια στιγμή ο πολίτης πρέπει να εργαστεί στο προφίλ τους. Η νομοθεσία προβλέπει μια άλλη κατάσταση κατά την οποία η πληρωμή έχει εκχωρηθεί σε νέους επαγγελματίες. Η διάταξη περί παροχής οικονομικής βοήθειας γίνεται μόνο στην περίπτωση που ένας απόφοιτος υπογράψει συμβόλαιο για τουλάχιστον 5 χρόνια. Αν για κάποιο λόγο ο πολίτης αποφασίζει να φύγει, το τμήμα του ποσού που έλαβε από αυτόν, θα πρέπει να επιστρέψει.

στέγαση

Εκτός από τις πληρωμές σε μετρητά, το κράτος παρέχει για τους νέους γιατρούς καθιστικό. Αυτό επιτυγχάνεται με τον ακόλουθο διάταξη:

1. Διαμερίσματα.
2. Επιδοτήσεις για την αγορά του ακινήτου ή αποζημίωση για μέρος του δανείου (υποθήκη).
3. Γης για την κατασκευή.

Θα πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι το ποσό του 1 εκατομμυρίου διατίθεται. Σύμφωνα με το νόμο, δεν φορολογείται. Σύμφωνα με τους κανόνες, θα πρέπει να αποσκοπούν στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης. Για παράδειγμα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αποπληρωμή του δανείου, που στην τράπεζα.

πρόσθετες εγγυήσεις

Σε ορισμένες περιοχές, οι αρχές προβλέπουν πληρωμές ανύψωσης σε νέους ειδικούς, πέραν εκείνων που καθορίζονται ομοσπονδιακό πρόγραμμα. Για παράδειγμα, στην περιοχή Pskov στον κατάλογο των οντοτήτων που είναι επιλέξιμες για οικονομική βοήθεια, συμπεριλαμβανομένων των εκπροσώπων της νοσηλευτικής. Είναι, παράλληλα με την προαναφερθείσα ανύψωσης και άλλες αποζημιώσεις, μπορεί να πάρει:

1. 30 χιλιάδες. Π - παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, καθώς και λειτουργίας στις θέσεις της μαιευτικής - 50 χιλιάδες π ..
2. 100 χιλιάδες. Τρίψτε. - οι γιατροί.

Στην περιοχή Ροστόφ των φοιτητών πριν από την έκδοση των πιστοποιητικών μπορεί να επικαλεστεί την οικονομική βοήθεια. Για παράδειγμα, οι μαθητές του φοιτητή 4-6 ετών του ιατρικού πανεπιστημίου λαμβάνουν ένα επιπλέον ποσό για υποτροφίες τους. Ιατρική ασκούμενοι, με τη σειρά του, δικαιούστε την πληρωμή του ποσού των 5.000. Ανά μήνα. Το ποσό αυτό χρησιμεύει ως μια αύξηση. Η καταβολή των χρημάτων γίνεται ανάλογα με το μάθημα για να διδάξουν στους μαθητές.

Οι εργαζόμενοι των άλλων σφαιρών

Στις περιοχές, η στήριξη δεν είναι μόνο νέοι καθηγητές και εργαζόμενους στην υγεία. Στο Νοβοσιμπίρσκ, Νίζνι Νόβγκοροντ, εγκρίθηκαν προγράμματα Ufa, σύμφωνα με την οποία οικονομική βοήθεια είναι διαθέσιμη για τους εργαζομένους των άλλων σφαιρών φορές το χρόνο για τρία χρόνια. Σε αυτές τις περιοχές, τα ακόλουθα ποσά. Κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους -. 40 χιλιάδες ανά δευτερόλεπτο - 35, για το τρίτο - 30 χιλιάδες r .. Στις μεγάλες πόλεις (Αγία Πετρούπολη, Μόσχα) η ποσότητα του υλικού ενίσχυσης, φυσικά, πιο πάνω, δεδομένου ότι ο υπολογισμός γίνεται λαμβάνοντας υπόψη διάφορους παράγοντες. Για παράδειγμα, η τιμή του βιοτικού επιπέδου στο χωριό, το μέσο εισόδημα στην περιοχή, στην οποία οι εργαζόμενοι. Για παράδειγμα, ένας νεαρός δάσκαλος στην Αγία Πετρούπολη, την ίδια στιγμή μπορεί να πάρει πάνω από 50 χιλιάδες. Π

κανόνες σχεδιασμού

Οι ειδικοί Πληρωμές με τις σχετικές απαιτήσεις που αναφέρονται παραπάνω, πραγματοποιούνται με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Η άμεση παροχή υλικής βοήθειας προς την ευθύνη του εργοδότη, απασχολεί τους αποφοίτους. Εγχειρίδιο, με στόχο την τόνωση της συμμετοχής του προσωπικού, δεν φορολογούνται. Για να συμμετάσχετε στο πρόγραμμα στόχου είναι απαραίτητο να συνάψει σύμβαση με τον οργανισμό για 5 χρόνια. Το πεδίο των δραστηριοτήτων του πολίτη, την ίδια στιγμή πρέπει να συμμορφώνονται με την ειδικότητα που έλαβε.

Δικαιολογητικά

Για την υλοποίηση του δικαιώματος να λαμβάνουν πληρωμές κινήτρων και άλλων παροχών νέους επαγγελματίες έγραψε μια επιστολή απευθείας στον χρόνο της εμπλοκής. Μετά από αυτό, η τυπική διαδικασία της εγγραφής. Ο εργοδότης υποστηρίζει μια παραγγελία για την πρόσληψη και το διορισμό των νέων εξειδικευμένων αντίστοιχες πληρωμές. Κατά γενικό κανόνα, εγκρίθηκε το προσωπικό θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τους τοπικούς κανονισμούς κάτω από το βάψιμο. Η εφαρμογή δίνει ένα αντίγραφο του νέου επαγγελματικού διπλώματος και την εργασία. Στην τελευταία ένδειξη της ημερομηνίας από την οποία χορηγείται ο πολίτης οι απασχολούμενοι στην επιχείρηση. Με βάση αυτά τα έγγραφα παράγονται νέων ιατρικών παροχών, καθηγητές και άλλους επαγγελματίες.

συμπέρασμα

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, σε ομοσπονδιακό επίπεδο εξέδωσε μόνο ένα νόμο-πλαίσιο προβλέπει τη δυνατότητα απόκτησης επαγγελματίες οικονομική βοήθεια από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα κυκλοφόρησε λιγότερο από ό, τι πριν από ένα χρόνο. Οι κύριες δραστηριότητες για την ανάπτυξη ειδικών στοχευμένων προγραμμάτων που υλοποιούνται στις περιφέρειες και τους δήμους. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι θα μπορούσε να παρασχεθεί οικονομική βοήθεια για τους νέους επαγγελματίες όχι μόνο στους δημοσιονομικούς οργανισμούς.

Κάθε εργοδότης, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής της επιχείρησης, έχει τη διακριτική ευχέρεια να θεσπίζει μέτρα στήριξης που λαμβάνονται από τους εργαζόμενους. Στο ίδιο υποψήφιο για την έδρα πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που προβλέπονται από τη νομοθεσία. Ειδικότερα, το ζήτημα της ηλικίας, η παρουσία του πτυχίου και η διάρκεια της σύμβασης.

Οικονομική στήριξη των νέων επαγγελματιών είναι ένας από τους τομείς της εγχώριας κοινωνικής πολιτικής. Σε αυτή την περίπτωση, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, αποφασίστηκε η μεταφορά αρμοδιοτήτων στην άμεση εφαρμογή του προγράμματος για τις περιφερειακές και τοπικές αρχές. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα άτομα και οι δήμοι αρμόδιες αρχές κατά την έγκριση των κανονισμών λαμβάνει υπόψη το έδαφος, τις συνθήκες εργασίας και άλλους παράγοντες. Αυτό, με τη σειρά του, σας δίνει τη δυνατότητα να αναπτύξει κατάλληλα μέτρα για μια συγκεκριμένη περιοχή, για να εξασφαλίσει την εισροή του προσωπικού επιδιώκεται. Μετά από όλα κίνητρο για τις πληρωμές γίνονται όλο και νέους επαγγελματίες του κάθε επαγγέλματος.