Αιτία της αναπηρίας, 02. κωδικούς λόγους αναπηρίας

Κάνοντας αναρρωτική άδεια νέο μοντέλο περιλαμβάνει την είσοδο στα δεδομένα έντυπα στην ψηφιακή μορφή. Αυτό το είδος της πλήρωσης διευκολύνει την επεξεργασία των εγγράφων. Επιπλέον, πολύ χρόνο αποθηκεύεται ως το ιατρικό προσωπικό, και τη λογιστική τους επαγγελματίες κατά την προετοιμασία του εντύπου και την εισαγωγή των δεδομένων σε άλλα απαραίτητα έγγραφα. Είμαστε δίπλα εξετάσουμε μερικά από τους κωδικούς προκαλεί αναπηρία στη νέα αναρρωτική άδεια.

Επισκόπηση

Κωδικός αντί της διάγνωσης στο νέο νοσοκομείο - μία από τις απαιτήσεις του εντύπου. Οι αναφορές που παρέχονται στους λογαριασμούς της εταιρείας για τον υπολογισμό των παροχών. Προκειμένου να διενεργηθούν σωστά ο υπολογισμός, θα πρέπει να προσδιορίσει ποια είναι η αιτία της αναπηρίας: ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια, τραυματισμό ή εγχώρια συνηθισμένη παθολογία. Το όφελος υπολογίζεται με τον τρόπο που προβλέπεται από τον αριθμό ομοσπονδιακό νόμο 255, οι κανόνες που διέπουν την υποχρεωτική εργαζόμενος κοινωνική ασφάλιση. Επεξήγηση των κωδικών των ασθενειών στο νοσοκομείο φύλλα παρέχεται στην πίσω πλευρά του εντύπου. Οι πληροφορίες αυτές χρησιμοποιούνται ως ιατρικός σύμβουλος και λογιστής στην πλήρωση αναφοράς.

Κώδικες προκαλεί αναπηρία στα νέα αναρρωτική άδεια

Απουσίες μπορεί να σχετίζεται με τα οικιακά ή βιομηχανικά καταστάσεις. Σύμφωνα FZ έχει πολλαπλές τιμές, η οποία καθορίζεται από την αιτία αναπηρίας. Κωδικός 02 - οποιαδήποτε ανωμαλία, που δεν συνδέονται με την παραγωγή. Ένας εργαζόμενος μπορεί επίσης να λάβει προσωπικά ατυχήματα. Στη μορφή που υποδεικνύεται από την αξία των 01. Αν η αναπηρία έχει σχέση με το εργατικό ατύχημα, τότε βάλτε 04, με επαγγελματική ασθένεια ή η επιδείνωση της - 07. Τα τελευταία δύο τιμών δείχνει ότι ο υπολογισμός των παροχών θα πραγματοποιηθεί σε μια συγκεκριμένη σειρά.

Γενικοί κανόνες για τον υπολογισμό

Όπως ειπώθηκε παραπάνω, η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση ό, τι ο κώδικας σε ένα κομμάτι της αναπηρίας στην «Αιτία» βάλει κάτω από ένα παραϊατρικό. Εξετάστε το νοικοκυριό, που δεν σχετίζονται με την κατάσταση της παραγωγής. Αν η αιτία του κωδικού αναπηρίας 02 ή 01, λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των κερδών για τις 2 ημερολογιακά έτη που προηγούνται του ατυχήματος. Λαμβάνεται επίσης υπόψη το χρονικό διάστημα ασφάλισης. Εάν καθορίσετε μια αιτία αναπηρίας - τον κωδικό 02 ή 01, κατά τον υπολογισμό των παροχών λαμβάνεται υπόψη το δικαίωμα να αλλάξει το έτος (η) της περιόδου χρέωσης, αν έχετε να φύγει για την εγκυμοσύνη σε αυτόν ή για τη φροντίδα των παιδιών σε περίπτωση που αυτό θα οδηγήσει σε αύξηση των πληρωμών. Αν το σημερινό επίπεδο των περίπου παραβίαση καθεστώτος (αναγνωρίζοντας τον εργοδότη του ασεβή) σε αυτή τη μορφή, θα πρέπει να μειωθεί η αποζημίωση. Αν η αιτία του κωδικού αναπηρίας 02 ή 01, για την πληρωμή των εξόδων για τις 3 πρώτες ημέρες επιστρέφονται από τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, στη συνέχεια - σε βάρος της FSS. Αν ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο για έναν πλήρη μήνα (ημερολογιακό) είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό, ή δεν ήταν, για τον υπολογισμό των παροχών χρησιμοποιείται το μέγεθος του κατώτατου μισθού κατά τη στιγμή της εμφάνισης της ασφαλιστικής κατάστασης.

Υπολογισμό των παροχών βάσει τραυματισμό απασχόλησης: κανονισμοί

Κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης που σχετίζονται με την ανικανότητα προκύπτει από επαγγελματική ασθένεια ή ατύχημα, θα πρέπει να καθοδηγείται από:

• Ομοσπονδιακού νόμου № 125.
• Μια σειρά διατάξεων του νόμου № 255 FZ, τα οποία δεν έρχονται σε αντίθεση με το Νόμο που αναφέρεται πιο πάνω. Αυτές περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει τα άρθρα 12-15. Στο άρθρο. 12 ορίσετε το χρονικό διάστημα κατά το οποίο μπορείτε να ζητήσετε την καταβολή των παροχών, Art. 13 - ο διορισμός της αποζημίωσης στον τόπο εργασίας και η επιλογή της εταιρείας, η οποία θα αποζημιώσει (αν ένα άτομο εργάζεται σε μερικά σημεία). Το άρθρο 14 θεσπίζει διαδικασία για τον υπολογισμό και την Τέχνη. 15 - η ημερομηνία υπολογισμού και πληρωμής.
• Κανονισμού για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, η οποία εγκρίθηκε από το κυβερνητικό διάταγμα.
• λογιστικούς κανόνες, τον υπολογισμό και την εκταμίευση των κονδυλίων για την εφαρμογή της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών.

Διορισμός και πληρωμής

Αν με αυτή τη μορφή που δίνονται λόγους για τους κωδικούς αναπηρίας 04 και 07, η διαδικασία για την ίδρυση και έκδοση αποζημίωση είναι παρόμοια με αυτή που χρησιμοποιείται σε τραυματισμούς νοικοκυριό ή παθολογικές καταστάσεις. Σε αυτή την περίπτωση, δεν υπάρχει όριο στο ποσό των κερδών. Ακριβώς όπως και στο συμβατικό χειροκίνητο υπολογισμό, αποζημίωση για επαγγελματική ασθένεια ή αναπηρία οφείλεται σε επαγγελματική βλάβη υπολογίζεται σύμφωνα με το z / εργαζόμενο για 2 χρόνια, που ήταν πριν από την επέλευση του έτους εκδήλωση. Δεν υπάρχουν περιορισμοί σχετικά με την οριακή τιμή c / n είναι επειδή η φορολογική βάση για τις εν λόγω ασφαλιστικές εισφορές δεν περιορίζει το μέγεθος, σε αντίθεση με αυτό που έχει οριστεί για την άδεια μητρότητας.

συντάξιμης υπηρεσίας

Σύμφωνα με το άρθ. 9 FZ № 125 παροχές αναπηρίας πληρωμές σχετίζονται με την επαγγελματική τραυματισμούς ή επαγγελματικών ασθενειών, κατασκευασμένο από 100% του μέσου όρου s / n εργαζομένου. Διάρκεια της ασφάλισης, την ίδια στιγμή δεν έχει σημασία. Αυτή η σχέση είναι εγκατεστημένος στην Τέχνη. 7 του αριθμού ομοσπονδιακού νόμου 255. Ωστόσο, το άρθρο αυτό δεν αναφέρεται στο άρθρο. 1, κεφ. 2 FZ № 255. Έτσι, η περίοδος ασφάλισης δεν θεωρείται στους υπολογισμούς.

Το ύψος του επιδόματος

ποσό της αποζημίωσης δεν μειώνεται, ακόμη και αν σε αυτή τη μορφή νοσηλευτής φύλλο βάλει ένα σημάδι που δείχνει την ανωμαλία. Η αποζημίωση καταβάλλεται για ολόκληρη την περίοδο της απουσίας από την εργασία μέχρι την ανάρρωση ή την πλήρη αποκατάσταση της απώλειας της ικανότητας να εκτελούν τα καθήκοντά τους στο ποσό των 100% του μέσου όρου της s / n. Μειώστε το ποσό της αποζημίωσης, ακόμη και αν υπάρχουν λόγοι που αναφέρονται στο άρθρο. 8 του αριθμού ομοσπονδιακού νόμου 255, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, όπως το άρθρο αυτό δεν υπάρχει στη λίστα στην Τέχνη. 1, ch. 2 FZ № 255.

Πηγή πληρωμών

Οι δαπάνες της επιχείρησης για την καταβολή αποζημίωσης σε σχέση με την αναπηρία οφείλεται σε επαγγελματική ασθένεια ή τραυματισμό εργασίας θα πρέπει να επιστρέφονται στο ακέραιο σε βάρος της FSS, με στόχο την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Ο εντολοδόχος αφαιρούν τα σχετικά ποσά από παρακρατήσεις των ασφαλίστρων, σύμφωνα με το άρθρο. 15, σελ. 7 FZ № 125, και σ. 10 του Κανονισμού για φόρτιση, τη λογιστική και τις δαπάνες των κονδυλίων που έχουν εγκριθεί από την κυβέρνηση ανάλυση.

μερικής αποζημίωσης

Επωφεληθείτε θέση των εργαζομένων σε σχέση με την αναπηρία λόγω τραυματισμού ή επαγγελματικών ασθενειών, καταβάλλεται στο ακέραιο στον τόπο των δραστηριοτήτων σύμφωνα με τους όρους του εξωτερικού συνδυασμού. Ωστόσο, δεν υπάρχει απόχρωση. Ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι απασχολημένος για τα τελευταία 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη από την ημερομηνία της εμφάνισης της ασφαλιστικής περίπτωσης. Η απαίτηση αυτή έχει οριστεί το στοιχείο. 13 FZ № 255. Εγχειρίδιο υπολογίζεται έτσι σύμφωνα με τον μέσο όρο μισθού, που ορίζεται από το άρθρο. 14 τον αριθμό ομοσπονδιακού νόμου 255 που έλαβε κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας, την εργασία και άλλες δραστηριότητες στην χορηγείται και καταβάλλεται αποζημίωση στον ασφαλισμένο. Στην περίπτωση που ένα συγκεκριμένο στοιχείο. 13 δεν πληρούται η προϋπόθεση, ο εργαζόμενος λαμβάνει παροχή σε ένα μέρος (επιλογής του), λαμβάνοντας υπόψη το μέρος-πληρωμής.

PIT

Η Κώδικα Φορολογίας παρέχει μια λίστα των μη υποκείμενο στο φόρο αποζημίωσης. παροχές αναπηρίας σε αυτή τη λίστα δεν περιλαμβάνεται. Έτσι, η αποζημίωση για τις απουσίες λόγω τραυματισμού ή επαγγελματικής ασθένειας στην κατασκευή θα πρέπει να υπόκεινται PIT.

παραδείγματα

1. Ο ειδικός, με την περίοδο ασφάλισης είναι μικρότερη των πέντε ετών, ήταν προσωρινά ανίκανος προς εργασία λόγω ενός τραυματισμού στο έργο από την 1 Ιανουάριος έως 15 Φεβρουάριος, 2013. Σύνολο μη επιχειρήσεων ήταν 46 ημέρες. Η μορφή του νοσοκομείου ο γιατρός είπε ανωμαλία - ειδικός ήρθε στην υποδοχή για την καθορισμένη ημέρα. Για να υπολογιστεί το όφελος αντιπροσώπευαν τα ακόλουθα ποσά:

• 635 000 ρούβλια. - για το 2012?
  613 000 ρούβλια. - για το έτος 2011.

Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται ως εξής. Δεδομένου ότι η αποζημίωση στα χρόνια της περιόδου χρέωσης δεν περιορίζεται στην οριακή τιμή, ο μέσος όρος κερδών ανά ημέρα - (613.000 + 635.000): 730 = 1.709,59 ρούβλια. Από την αποζημίωση των εργαζομένων για την απώλεια της ικανότητας βιοπορισμού υπολογίζεται στο ποσό των εκατό τοις εκατό στις Τετ s / n, και δεν θα εξαρτάται από τη διάρκεια της ασφάλισης, η ημερήσια αποζημίωση θα είναι επίσης 1709.59 ρούβλια. Δεδομένου ότι η αποζημίωση στην περίπτωση αυτή δεν μπορεί να μειωθεί κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες, το παραϊατρικό καθεστώς παράβαση σήμα αγνοείται. Έτσι, το συνολικό ποσό του οφέλους - 1709,59 χ 46 ημέρες = 78 641,14 ρούβλια.

2. Ο ειδικός, με την περίοδο ασφάλισης είναι μικρότερη των πέντε ετών, ήταν σε αναρρωτική άδεια, λόγω τραυματισμού των καταναλωτών από τις 19 Μαρ με 5 Απρ 2012. Η συνολική περίοδος - 18 ημέρες. Κατά παράβαση του σήματος έγινε από τους γιατρούς του νοσοκομείου. Για τον υπολογισμό του ποσού των παροχών που λαμβάνονται υπόψη:

• 102 000 ρούβλια. - 2010 γρ.?
  73 573,33 ρούβλια. - το 2011

Ορίστε το ποσό της αποζημίωσης. Σύμφωνα με την απόφαση της Επιτροπής για την κοινωνική ασφάλιση, την παραβίαση του καθεστώτος λόγο αναγνωρίζεται ως ασεβείς. Αυτό σημαίνει ότι ο λογιστής θα πρέπει να μειώσει το ποσό των παροχών προς την καθορισμένη ημερομηνία στο γιατρό την ημέρα που η απαλλαγή των εργαζομένων. Οι μέσες s / n μέσα στην ημέρα (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 ρούβλια. Ημερήσια αποζημίωση είναι 60% του μέσου όρου της s / n - 144,31 ρούβλια. Μέχρι την ημέρα της μείωσης πληρωμής θα είναι ίση με 144,31 x 11 (19 - 29 Μαρτίου) = 1.587,41 ρούβλια. Τώρα είναι απαραίτητο να υπολογίσει την αποζημίωση ακόλουθες παραβάσεις (από τις 30 Μαρτίου έως 5 με 7 Απρίλης ημέρες). υπολογίζεται Πρώτη ημερήσια αποζημίωση του κατώτατου μισθού για κάθε ημέρα κατά την οποία θα μειώνεται. Εδώ θα πρέπει να σημειωθεί ότι αν χρησιμοποιηθεί περιφερειακό συντελεστή στο έδαφος, η αμοιβή της εργασίας αυξάνει. Επιπλέον, πρέπει να προστεθεί ότι η προσωρινή αναπηρία μητρότητας (άδεια μητρότητας) χρησιμοποιείται Ομοσπονδιακή SMIC δεν έχει οριστεί ειδικά από τη Ρωσική Ομοσπονδία. Έτσι, η ημερήσια αποζημίωση είναι:

• Τον Μάρτιο του 2012 - 4611: 31 = 148,74 ρούβλια.
  Τον Απρίλιο του 2012 - 4611: 30 = 153,7 ρούβλια.

Στη συνέχεια, θα πρέπει να συγκρίνετε το ποσό των παροχών, που υπολογίζονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό και τις μέσες πραγματικές αποδοχές:

144,31 και 148,74 - τον Μάρτιο και 144,31 και 153,7 - τον Απρίλιο.

Υπάρχει μια επιλογή υπέρ ενός μικρότερου ποσού - 144,31 ρούβλια. και καθορίζεται από την αξία της αποζημίωσης για τη στιγμή που θα πρέπει να μειωθεί:

Χ = 7 144,31 1010,17 RUB.

Περαιτέρω ορίζεται συνολικό ποσό της αποζημίωσης:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 ρούβλια.

Από το ποσό αυτό οι τρεις πρώτες ημέρες αποζημιωθούν από τον εργοδότη. Ξεκινώντας από την 4η επίδομα ημέρα θα αποζημιωθούν από το ταμείο της FSS.