ZAO Philip Morris Izhora: σχόλια των εργαζομένων

Σήμερα, η προσοχή σας θα παρουσιαστεί στην εταιρεία "Philip Morris Izhora". Τι είδους εργοδότης είναι αυτός, τι κάνει και πρέπει να υποβάλει αίτηση σε αυτή την εταιρεία για απασχόληση; Για να καταλάβετε όλα αυτά, θα βοηθήσετε πολλές αναθεωρήσεις των εργαζομένων. Είναι σε θέση να υποδείξουν πόσο η οργάνωση είναι ευσυνείδητη. Αμέσως αξίζει να προετοιμαστούμε για το γεγονός ότι δεν υπάρχει ομόφωνη γνώμη - για κάποιον, ο Ιζόρα είναι καλός εργοδότης χωρίς ελαττώματα, κάποιος βλέπει σημαντικές ελλείψεις σε αυτόν. Επομένως, μην εκπλαγείτε από την αμφισημία των απόψεων που εκφράστηκαν. Οι αναθεωρήσεις θα σας βοηθήσουν να δείτε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της οργάνωσης και στη συνέχεια όλοι θα καταρτίσουν ανεξάρτητα συμπεράσματα σχετικά με την ακεραιότητα της εταιρείας.

Σχετικά με τη δραστηριότητα

Τι κάνει η Philip Morris Izhora; Η δραστηριότητα του οργανισμού αφήνει συχνά ένα αποτύπωμα στην αξιολόγηση: ίσως ο αιτών δεν θα θέλει να απασχολείται στον προτεινόμενο τομέα, ή θα είναι αμφίβολο.

Ευτυχώς, από αυτή την άποψη, ο Philip Morris δεν εκπλήσσει. Ο οργανισμός αυτός ασχολείται με την παραγωγή τσιγάρων και άλλων προϊόντων καπνού. Η διαδικασία ξεκινάει με την καλλιέργεια καπνού.

Η LLC "Philip Morris Izhora" λαμβάνει θετική ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους για το γεγονός ότι αυτή η εταιρεία λειτουργεί νόμιμα σε πολλές χώρες. Και αρκετά επιτυχώς. Μπορείτε να απευθυνθείτε με ασφάλεια στην εταιρεία εάν ενδιαφέρεστε για την παραγωγή προϊόντων καπνού. Ο πελάτης θα είναι βέβαιος να βοηθήσει να βρει μια κενή θέση για την απασχόληση.

Διεύθυνση

Φυσικά, υπάρχουν πολλοί κλάδοι της εταιρείας, και αυτό είναι επίσης μια χαρά. Ως εκ τούτου, μπορείτε να βρείτε αυτή την οργάνωση σε πολλές πόλεις για απασχόληση. Πού πρέπει να πάω αν ζείτε, για παράδειγμα, στην Αγία Πετρούπολη;

Η διεύθυνση "Philip Morris Izhora" έχει τα εξής: Περιφέρεια Λένινγκραντ, αυτοκινητόδρομος Volkhonskoye, σπίτι 7. Εδώ μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για απασχόληση. Σε αυτή τη διεύθυνση προσφέρετε να περάσετε για μια συνέντευξη.

Όλοι δεν συμπαθούν αυτή τη ρύθμιση της εταιρείας, επειδή το κέντρο της πόλης είναι πολύ μακριά. Από την άλλη πλευρά, αυτή είναι η σωστή απόφαση. Εξάλλου, η εταιρεία "Philip Morris Izhora" - μια εταιρεία που παράγει προϊόντα, και τέτοιες οργανώσεις δεν γίνονται δεκτές στην πόλη. Πρώτον, καταλαμβάνουν πολύ χώρο, δεύτερον, έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην οικολογία της περιοχής και, τρίτον, βλάπτουν τους κατοίκους. Ως εκ τούτου, η θέση των επιχειρήσεων αυτών εκτός της πόλης θεωρείται απολύτως φυσιολογική.

Καριέρα

Για την απασχόληση, η Philip Morris προσφέρει μια ποικιλία θέσεων εργασίας. Μόνο, σύμφωνα με τις κριτικές, δεν είναι πολύ χαρούμενοι που αναζητούν εργασία. Μετά την CJSC "Philip Morris Izhora" (Αγία Πετρούπολη) προσλαμβάνει μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Ταυτόχρονα, όλοι είναι υποψήφιοι για μικρές θέσεις. Δηλαδή, για εκείνους που υπολογίζουν στην κενή θέση ενός ηγέτη, δεν θα είναι σε θέση να βρουν ένα μέρος εδώ. Τέτοιες θέσεις είναι σχεδόν πάντα κατειλημμένες.

Αλλά υπάρχουν πάντα πολλές ελεύθερες θέσεις εργασίας: συσκευαστές, υπάλληλοι αποθήκης, διευθυντές - όλες αυτές οι θέσεις είναι διαθέσιμες σε αυτήν την οργάνωση.

Κατ 'αρχήν, το "Philip Morris Izhora" σας επιτρέπει να επιλέξετε μια δουλειά για κάθε γούστο. Από τον καθαριστή στον διευθυντή - εδώ γίνεται κάποια ελευθερία επιλογής και δεν μπορεί παρά να χαίρεται.

Συνέντευξη

Η πρώτη συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη κατά τη διάρκεια της απασχόλησης είναι σημαντική. Όσον αφορά τη συνέντευξη, η Philip Morris Izhora LLC λαμβάνει μικτές κριτικές. Πολλά εξαρτώνται από την πόλη στην οποία εργάζεστε, αλλά συχνά η κατάσταση είναι η ίδια παντού.

Το γεγονός είναι ότι στη συνέντευξη ο αιτών πρέπει να εξηγήσει γιατί θέλει να εργαστεί σε αυτή την εταιρεία. Και, καθώς δεν είναι δύσκολο να μαντέψει κανείς, το αποτέλεσμα της απασχόλησης μπορεί να εξαρτάται από την απάντηση. Επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους της εταιρείας σε επιχειρηματική μορφή, με ισότιμη βάση. Αλλά μερικές φορές στις απαντήσεις τους, οι υποψήφιοι λένε ότι μερικοί διαχειριστές αναζητούν αλαζονεία, αλλά η ηγεσία της οργάνωσης προσπαθεί να εξαλείψει τέτοια γεγονότα το συντομότερο δυνατό.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα ακούσετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για την κενή θέση που έχετε επιλέξει για απασχόληση. "Philip Morris Izhora" δεν κρύβει τις ιδιαιτερότητες του έργου της επιχείρησης και τις αποχρώσεις της περιγραφής θέσεων εργασίας. Αν κάτι δεν είναι σαφές, ο διαχειριστής θα απαντήσει στην ερώτηση που τίθεται.

Επίσης, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα (χωρίς αυτό, δεν πρέπει) και να συμπληρώσετε ένα τυποποιημένο έντυπο αίτησης. Είναι αλήθεια ότι θα χρειαστεί να επαναλάβετε δυνατά σχεδόν όλα όσα γράψατε. Τίποτα δεν εκπλήσσει, αλλά μερικά είναι ενοχλητικά, και η αρνητική ανατροφοδότηση είναι μια επιβεβαίωση. Σε αυτό το στάδιο, δίνει συνήθως την εντύπωση ότι ο ανταγωνιστής είναι πραγματικά μια υπεύθυνη εταιρεία.

Κοινωνικό πακέτο

Αλλά είναι πραγματικά έτσι; Πολλοί εργαζόμενοι αφήνουν διφορούμενες κριτικές σχετικά με την εταιρεία Izhora, σύμφωνα με την οποία ο εργοδότης έχει τόσο πλεονεκτήματα όσο και μείον.

Το πρώτο πράγμα που οι εργαζόμενοι συνήθως δίνουν προσοχή είναι ένα κοινωνικό πακέτο. Αυτός, όπως υποσχέθηκε στη συνέντευξη, παρέχεται σε όλους εξ ολοκλήρου. Οι εργαζόμενοι είναι εγγυημένοι για άδεια μετ 'αποδοχών, άδεια και άδεια μητρότητας . Επιπλέον, αν θέλετε να πάτε κάπου από τον κλάδο του οργανισμού, το εργοστάσιο "Philip Morris Izhora" θα καλύψει πλήρως το κόστος του δρόμου και τη συντήρηση. Έτσι δεν χρειάζεται να ανησυχείτε ότι σε αυτή την πτυχή θα εξαπατηθείς.

Πολλοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι τέτοιες συνθήκες σπάνια τηρούνται από άλλες επιχειρήσεις αυτής της μορφής. Στην πράξη, συνήθως, οι εργοδότες υπόσχονται μόνο ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο, αλλά στην πραγματικότητα είτε δεν το παρέχουν καθόλου, είτε μειώνουν σημαντικά το.

Κέρδη

Ένας άλλος θετικός παράγοντας που μπορεί να καυχηθεί από αυτή την οργάνωση είναι οι μισθοί. Το γεγονός είναι ότι στο "Philip Morris Izhora" (Αγία Πετρούπολη) προσφέρουν ένα καθαρό μισθό, και όχι τόσο μικρό. Το κατά προσέγγιση μέγεθος θα ανακοινωθεί ακόμη και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Κατά μέσο όρο, ο εργαζόμενος λαμβάνει από 13 έως 20 χιλιάδες ρούβλια.

Οι απαντήσεις σε αυτό το ερώτημα είναι σαφείς: το προσωπικό είναι ικανοποιημένο, επειδή κερδίζει πραγματικά όσα έχουν υποσχεθεί. Ή μάλλον, το ποσό που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Δεδομένου ότι η εταιρεία δεν εξαπατά τους υπαλλήλους της, το γεγονός αυτό δεν μπορεί να παραμείνει αδιάφορο. Ειδικά θεωρώντας ότι πολλοί εργοδότες υπόσχονται υψηλό μισθό και στη συνέχεια δεν το πληρώνουν και σχηματίζουν ένα "γκρι" μισθό.

Κατά συνέπεια, όλα τα νοσοκομεία και η μητρότητα, καθώς και διακοπές, θα είναι σημαντικά. Σε αυτό το θέμα, μπορεί να επικαλεστεί ο Izhor - είναι πραγματικά ένας υπεύθυνος εργοδότης που εκτιμά τους υπαλλήλους του.

Ανάπτυξη καριέρας

Αλλά όλα δεν είναι τόσο καλά όσο μπορεί να φανεί με την πρώτη ματιά. Μετά από όλα, αυτή η εταιρεία έχει μια σειρά από ελλείψεις. Για ορισμένους, είναι σε θέση να φαίνονται σημαντικοί. Οι εργαζόμενοι συχνά διαμαρτύρονται για την έλλειψη ανάπτυξης σταδιοδρομίας. Και αυτό παρά το γεγονός ότι η αρχική ηγεσία των υποσχέσεών του. Είναι σχεδόν αδύνατο να «τελειώσει η εργασία» σε μια διευθυντική θέση. Πολλοί υπογραμμίζουν το γεγονός ότι οι άνθρωποι που προσλαμβάνονται με γνωριμία είναι συνήθως οι ηγέτες. Φυσικά, δεν υπάρχει τίποτα περίεργο σε αυτό, γιατί αυτό συμβαίνει παντού.

Αναγκαστικά ταξίδια

Η CJSC "Philip Morris Izhora" παίρνει αρνητικές απόψεις για ένα άλλο μάλλον ενδιαφέρον γεγονός. Όπως προαναφέρθηκε, η οργάνωση έχει πολλά τμήματα και υποκαταστήματα. Από καιρό σε καιρό, οι υπάλληλοι αποστέλλονται για να εργάζονται σε βάρδιες και σε επαγγελματικά ταξίδια, κάτι που απωθούν πολλοί εργάτες.

Τονίζεται ότι ο νέος, προσωρινός χώρος δεν είναι ευπρόσδεκτος. Σε κάθε περίπτωση, λένε ορισμένοι εργάτες. Οι δραστηριότητες σε επαγγελματικό ταξίδι ή σε ρολόι είναι πολύ πιο περίπλοκες, αλλά πολλοί έχουν αποδεχθεί. Οι άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται εξ ολοκλήρου για όλα τα έξοδα κατά τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο.

Εργασία

Το τελευταίο σημείο που αξίζει την προσοχή των αιτούντων είναι η πανταχού παρούσα υπογράμμιση ότι θα υπάρξουν πολλά να εργαστούν στην εταιρεία Philip Morris Izhora. Οι εργαζόμενοι δείχνουν ότι μετά την απασχόληση έγιναν πολύ κουρασμένοι. Ακόμα και μια ασήμαντη ανάπαυση κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας είναι αδύνατη - θα πρέπει να εκτελείτε συνεχώς τα καθήκοντά σας.

Σε γενικές γραμμές, αυτή η επιχείρηση είναι ένας καλός χώρος για την απασχόληση, εάν είστε έτοιμοι να εργαστείτε πραγματικά, και όχι μόνο να περιμένετε μισθό. Να φοβάσαι την απάτη δεν είναι απαραίτητη - στο "Philip Morris" κανένας δεν ασχολείται με αυτό. Πρόκειται για μια ευσυνείδητη εταιρεία με καλή φήμη μεταξύ των αναζητούντων εργασία.