UST - είναι ... η λογιστική, τις εισφορές, τις δημοσιεύσεις, τα τέλη, τα επιτόκια και ο υπολογισμός της UST

Ενιαίο κοινωνικό φόρο (UST) - αυτό είναι ένα σοβαρό καινοτομία στο φορολογικό σύστημα. Θα μπορούσε να είναι ένα υποκατάστατο για να ενεργήσει προ φόρων, τα οποία έλαβαν τρεις κατάσταση εκτός προϋπολογισμού κοινωνικά ταμεία. Πριν από την εισαγωγή του ενιαίου κοινωνικού φορολογούμενοι υποχρεούνται να σχηματίζουν χωριστές εκθέσεις που προβλέπονται σε κάθε ένα από αυτά τα ταμεία, καθώς και να κάνει έγκαιρες πληρωμές κατά τα οριζόμενα από το σχετικό Αμοιβαίο Κεφάλαιο.

Το ιστορικό της εμφάνισής της UST

Η ιδέα της εισαγωγής του ενιαίου κοινωνικού φόρου (UST), η οποία θα καλύπτει όλα τα ασφάλιστρα προέρχεται από το 1998, όταν η Κρατική Υπηρεσία Φορολογίας πρότεινε να δημιουργηθεί μια ενιαία φορολόγηση βάση μεταφέροντας όλες τις λειτουργίες της λογιστικής και του ελέγχου ενός μόνο τμήματος. Ωστόσο, σε αυτά τα χρόνια, αυτό το σχέδιο έμεινε ημιτελής, γι 'αυτό έπρεπε να παγώσει. Δύο χρόνια αργότερα, η επιτροπή ενέκρινε το δεύτερο μέρος του Κώδικα Φορολογίας, καθώς και του ομοσπονδιακού νόμου της 09.05.2000 Από 01.01.2001 έχει κερδίσει μια νέα διαδικασία υπολογισμού και καταβολής των εισφορών στις κοινωνικές εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Κεφάλαιο 24 ώρες. 2 αναφέρει σχετικά με την εισαγωγή του ενιαίου κοινωνικού φόρου. Φόρος με το Ταμείο Συντάξεων, καθώς και των φόρων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και υποχρεωτική ιατρική Ασφαλιστικών Ταμείων ενοποιήθηκαν στο πλαίσιο του ενιαίου κοινωνικού φόρου, για την κινητοποίηση κεφαλαίων για την εφαρμογή των δικαιωμάτων των πολιτών με τις συντάξεις και την κοινωνική ασφάλιση, καθώς και την κατάλληλη ιατρική φροντίδα. Εκτός από αυτό που μια συγκεκριμένη σειρά των εισφορών για την υποχρεωτική κοινωνικής ασφάλισης κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών.

UST: η φύση και τα χαρακτηριστικά της

Η μετάβαση σε μια ανοικτή οικονομία της αγοράς στη Ρωσία σημαδεύτηκε από δραματικές αλλαγές στο χρηματοπιστωτικό σύστημα, καθώς τα κεφάλαια του προϋπολογισμού αποσυνδεθεί από το εθνικό σύστημα του προϋπολογισμού. Λόγω του ελλείμματος του προϋπολογισμού, τον πληθωρισμό, τη μείωση της παραγωγής, η αύξηση των απρόβλεπτων δαπανών και άλλες συνθήκες του σχηματισμού των εκτός προϋπολογισμού ταμείων ήταν ένα από τα πιο σημαντικά στοιχεία για τους μηχανισμούς ανανέωσης των δραστηριοτήτων κοινωνικής υπηρεσίας των ιδρυμάτων. Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, το ενιαίο κοινωνικό φόρο εισήχθη μετά την έναρξη ισχύος του δεύτερου μέρους του Κώδικα Φορολογίας. Σε γενικές γραμμές, το ενιαίο κοινωνικό φόρο - ένας φόρος που προορίζεται να αντικαταστήσει όλα τα ασφάλιστρα στα προαναφερθέντα κεφάλαια, αλλά χωρίς τις εισφορές για την ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, οι οποίες θα πρέπει να καταβληθεί ανεξάρτητα από την UST.

Το 2010, το UST έχει ακυρωθεί και να αντικατασταθεί τον ήρθαν τα ασφάλιστρα, τα οποία, ωστόσο, δεν είναι πολύ διαφορετικό από το προηγούμενο. Σημαντικές διαφορές μεταξύ του UST και τα ασφάλιστρα γίνει καταβολή φόρου ίδια: πριν οι πολίτες είχαν καταβληθεί μέσω της εφορίας, αλλά με την έλευση των ασφαλίστρων άρχισαν να πληρώνουν φόρους σε εκτός προϋπολογισμού ταμεία. Επιπλέον, υπήρξαν κάποιες αλλαγές στους φορολογικούς συντελεστές. Ωστόσο, από την 1η Ιανουαρίου 2014 έγινε μια πρόταση να επιστρέψει στο παλιό σύστημα της UST, το οποίο λειτούργησε μέχρι το 2010

Το αντικείμενο της φορολογίας

Για τους φορολογούμενους πρώτη ομάδα αντικειμένων της φορολογίας είναι όλα δεδουλευμένων παροχών, καθώς και αμοιβές, επιδόματα και άλλα έσοδα, συμπεριλαμβανομένης της πληρωμής των δημοσίων συμβάσεων, τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας και συμφωνίες αδειοδότησης, και, τέλος, πληρωμή με σκοπό την παροχή οικονομικής βοήθειας. Αξίζει να σημειωθεί ένα ενδιαφέρον γεγονός ότι όλα τα ανωτέρω εισοδήματα δεν μπορεί να υπόκειται σε φορολογία αν καταβάλλονται από τα κέρδη που απομένουν για λογαριασμό της οργάνωσης.

Για επιχειρηματίες φορολογία αντικείμενα είναι όλα τα κέρδη που παίρνουν από την επιχείρησή τους / επαγγελματική δραστηριότητα, αλλά μείον τα έξοδα που συνδέονται με την εξαγωγή τους.

Τέλος να πούμε ότι τα αντικείμενα της φορολογίας δεν περιλαμβάνουν μια ποικιλία των παροχών, το θέμα του οποίου - τη μετάβαση των δικαιωμάτων ιδιοκτησίας ή η μεταβίβαση της προσωρινής χρήσης του ακινήτου. Για παράδειγμα, οι συμφωνίες αυτές μπορεί να είναι μια σύμβαση «αγορά και πώληση» και τη συμφωνία για τη μίσθωση.

Η φορολογική βάση για το ενιαίο κοινωνικό φόρο

Με βάση το σύνολο των αντικειμένων της φορολογικής νομοθεσίας, τις μορφές και φορολογικής βάσης. Για τους εργοδότες, που καθορίζεται από:

• όλα τα είδη των βραβείων και των πληρωμών που πραγματοποιούνται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία?
• την πληρωμή των δημοσίων συμβάσεων?
• έσοδα από συμβάσεις πνευματικών δικαιωμάτων και αδειών?
• διάφορες πληρωμές για την παροχή οικονομικής βοήθειας και άλλων χαριστικών πληρωμών.

Κατά τον καθορισμό της φορολογικής βάσης, αντιπροσώπευε το σύνολο των εσόδων που είναι κατά κάποιο τρόπο προκύψουν εργαζομένων από τους εργοδότες τους σε μετρητά ή σε είδος, καθώς και με το πρόσχημα της κοινωνικής, υλικά και άλλα οφέλη, τα καθαρά εισοδήματα που δεν υπόκεινται σε φορολογία, το οποίο θα συζητηθεί αργότερα. Όταν ένας φόρτιση των φορολογουμένων UST, οι εργοδότες υποχρεούνται να καθοριστεί η φορολογική βάση για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά καθ 'όλη τη φορολογική περίοδο. Η φορολογική βάση των επιχειρήσεων - είναι μια γενικευμένη ποσό του εισοδήματος που υπόκειται σε φορολογία, και έγινε δεκτός από αυτούς για τη φορολογική περίοδο, εκτός από τα στοιχεία που δεν σχετίζονται με την απομάκρυνσή τους. Οι εργαζόμενοι έλαβαν εισόδημα σε είδος (αγαθά και υπηρεσίες) πρέπει να θεωρηθούν ως μέρος του φορολογητέου εισοδήματος με βάση την αξία / κόστος τους, που ορίζονται από το άρθρο. 40 του Κώδικα Φορολογίας, ξεκινώντας από τα επιτόκια της αγοράς και των τιμών.

Οι πληρωμές δεν περιλαμβάνονται στη φορολογική βάση

Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• κρατικά επιδόματα?
• πακέτο αποχώρησης?
• τα έξοδα ταξιδίου?
• αποζημίωση για βλάβες στην υγεία?
• αποζημίωση για τη χρήση των προσωπικών αντικειμένων των εργαζομένων?
• όλα τα είδη της αποζημίωσης για τους αθλητές?
• άλλα είδη της αποζημίωσης?
• παροχή δωρεάν γεύματα?
• εισοδήματα από τα μέλη της οικονομίας αγροτών?
• επιστροφή για την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων?
• εισφορών για την υποχρεωτική / προαιρετική ασφάλιση των εργαζομένων?
• υλικό πληρωμές προς κρατικούς υπαλλήλους?
• εφάπαξ πληρωμή του υλικού?
• ελεύθερη παροχή στέγης?
• τα μέλη του εισοδήματος των φυλετικών κοινοτήτων τους λίγους λαούς του Βορρά?
• άλλες πληρωμές, που ιδρύθηκε Τέχνης. 237 του Κώδικα Φορολογίας.

πληρωτές

Πληρωτές UST θα ενεργήσει τα ίδια με εκείνα που καταβάλλουν εισφορές σε ταμεία κοινωνικής. Μιλώντας επί της ουσίας, τώρα υπάρχουν μόνο δύο ομάδες των φορολογουμένων, όπου ο πρώτος είναι οι εργαζόμενοι, οι οργανώσεις, οι επιχειρηματίες και νομικά πρόσωπα που έχουν δικαιοπρακτική ικανότητα, και η δεύτερη - αυτοαπασχολούμενων πολιτών (δικηγόροι, συμβολαιογράφοι, φυλετικές κοινότητες λίγοι άνθρωποι του Βορρά που ασχολούνται με την παραδοσιακή γεωργία και άλλοι).

Αν οι φορολογούμενοι ανήκουν στις δύο αυτές κατηγορίες, θα πληρώνουν φόρους για δύο λόγους. Για παράδειγμα, ένα άτομο επιχειρηματία, ο οποίος χρησιμοποιεί προσέλαβε εργασίας, πρέπει να πληρώσει UST ελήφθησαν από τα έσοδα των επιχειρήσεων, καθώς και των δεδουλευμένων πληρωμές προς τους εργαζομένους τους. Συμβολαιογράφοι, αστυνομικοί και φρουροί ασφαλείας, που ασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, δεν ανήκει σε μία μόνο κατηγορία των φορολογουμένων για το λόγο ότι έχουν ήδη συμπεριληφθεί στην ομάδα των «μεμονωμένων επιχειρηματιών», η οποία κατοχυρώνεται παρ. 2, άρθ. 11 του Κώδικα Φορολογίας.

ποσοστό UST το 2013 και το 2014

Στη Ρωσία, υπάρχει μια σταδιακή αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης, η οποία προκαλείται από «τη γήρανση του έθνους», και αργότερα μείωση του αριθμού των πολιτών αρτιμελείς και εργασίας. Φυσικά, η παλαιότερη γενιά θα πρέπει να αντιμετωπίζονται και να πληρώνουν κανονικά τις συντάξεις σε αυτούς τους ανθρώπους. Τώρα τα μικρότερα ασφάλιστρα που καταβάλλονται μεμονωμένους επιχειρηματίες και άλλους αυτοαπασχολούμενους πολίτες. Πληρώνουν ένα σταθερό ασφάλιστρο, το οποίο είναι σημαντικά χαμηλότερο από το «μέσο όρο» εργαζόμενοι που εργάζονται για κάποιον άλλο. Όσον αφορά το ενδιαφέρον για τα ασφάλιστρα (UST), στη συνέχεια, το 2013 ανήλθαν σε 30% του μισθού. Εκτός από ότι από το 2012 αποσύρθηκε περισσότερα συντελεστή 10% για τους μισθούς άνω των 512.000 ρούβλια, 568,000 - το 2013 και αναμένεται να τους μισθούς άνω των 624.000 το 2014 UST το 2014 ήταν αναμενόμενο αυξήθηκε στο 34% . Λόγω της απότομης αύξησης των επιτοκίων το 2010, η οποία αυξήθηκε κατά 8% (από 26% έως 34%), οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις έχουν πάει «στις σκιές», καθώς δεν ήταν σε θέση να κινηθούν ως σημαντική επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις τους.

Πώς να υπολογίσετε UST;

Υπολογισμός της UST το 2014 χρησιμοποιώντας τον ακόλουθο αλγόριθμο:

1. Κατ 'αρχάς, πρέπει να καθοριστεί η φορολογική βάση, η οποία είναι το άθροισμα των εισοδημάτων του ατόμου. Μπορεί να ληφθεί από τον ίδιο ως μισθούς (δηλαδή με συμβάσεις εργασίας), ή με το πρόσχημα των άλλων εκκρεμείς πληρωμές βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου: την αμοιβή του συγγραφέα, ανταμοιβή από την εργασία και ούτω καθεξής. Πλέον, οι πληρωτές του ενιαίου κοινωνικού φόρου πράξη και οργανώσεις και μεμονωμένους επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν μισθωτής εργασίας.

2. Το επόμενο βήμα είναι ο καθορισμός του φορολογικού συντελεστή. Έχει μια φθίνουσα κλίμακα, στην οποία τα χαμηλότερα επιτόκια που πραγματοποιήθηκε σε ένα υψηλότερο ποσό. Για το μεγαλύτερο μέρος των φορολογουμένων συνολικό ποσοστό του 30% (για εισοδήματα 1-624 000 ρούβλια): UST μειώσεις στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας - 22%, το Ταμείο της υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης - 5,1%, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων - 2,9%. Πάνω από το ανώτατο όριο (624 000) θα κατέχει το 10%.

3. Συγκρίνετε το μισθό σας με την επιθυμητή ομάδα (<624.000 <) και απλά πολλαπλασιάστε το ποσό σας από ένα ορισμένο ποσοστό. Αυτό είναι όλο, ατομικό σας υπολογισμός της UST πάνω.

χρήσεις

Η φορολογική περίοδος είναι ένα ημερολογιακό έτος. Έτσι, για την πρώτη ομάδα, υπάρχουν περίοδοι φορολογούμενο (τρίμηνο, 6 και 9 μήνες). Για τη δεύτερη ομάδα υπάρχουν τέτοιες περιόδους. Στο τέλος της φορολογικής περιόδου, οι φορολογούμενοι πρέπει να υποβάλλουν φορολογική δήλωση.

Τυπικά καλωδίων φόρτισης UST

UST. Απόσπαση σε απαιτητός του

φορολογικές απαλλαγές

Σύμφωνα με τη ρωσική φορολογική νομοθεσία, η Επιτροπή διαπίστωσε ότι από απαλλασσόμενα της φορολογίας (για να ακυρώσετε το ESN το 2010), τα εξής οργανισμούς και ιδιώτες:

1. Οργανισμοί που προκύπτουν UST δεν αφαιρούνται από τα ποσά των πληρωμών και άλλες ανταμοιβές που κατά τη φορολογική περίοδο που δεν υπερβαίνει τα 100 χιλιάδες ρούβλια για κάθε φυσικό πρόσωπο το οποίο είναι πως άτομα με ειδικές ανάγκες, ΙΙ ή η ομάδα ΙΙΙ.
   
   
2. Προηγούμενο αρχή ισχύει και για τις ακόλουθες κατηγορίες φορολογουμένων:
   • Για τις δημόσιες οργανώσεις των ατόμων με ειδικές ανάγκες (TELO). Σε αυτή την κατηγορία των φόρων δεν πραγματοποιήθηκε, αν οι συμμετέχοντες ήταν τουλάχιστον 80% των ατόμων με αναπηρία και των νομικών εκπροσώπων τους. Απλώστε το στα περιφερειακά γραφεία τους.
   • Για τις εγκαταστάσεις όπου εγκεκριμένου κεφαλαίου σχηματίζεται από καταθέσεις (GAA), η οποία είναι ο μέσος αριθμός των [αναπηρία] δεν είναι μικρότερη από 50%. Επιπλέον, το μερίδιο των μισθών πρέπει να είναι στο επίπεδο του όχι λιγότερο από 25%.
   • Οι οργανισμοί που έχουν δημιουργηθεί για την επίτευξη κοινωνικών στόχων, μεταξύ των οποίων και βοηθούν τα άτομα με ειδικές ανάγκες, τα παιδιά με αναπηρία και τους γονείς τους. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι ιδιοκτήτες του ακινήτου ταυτόχρονα θα πρέπει να είναι μόνο η RDN.
     
     
3. Ατομικές επιχειρήσεις και οι δικηγόροι που έχουν ειδικές ανάγκες κατάσταση Ι, ΙΙ ή η ομάδα ΙΙΙ. Τα έσοδα από τις δραστηριότητές τους / επαγγελματική δραστηριότητα δεν πρέπει επίσης να υπερβαίνει τα 100 χιλιάδες ρούβλια κατά τη διάρκεια της φορολογικής περιόδου.

Τώρα UST με χαμηλό επιτόκιο (ασφάλιστρα) είναι επίσης παρούσα. . Για παράδειγμα, το 2013 g προνομιακό επιτόκιο ήταν 20% - FIU FSS - 0%, HIF - 0%.

επιστροφή ΙΣΤΟΡΙΚΟ να UST

Για πολλούς, οι πληροφορίες σχετικά με την επιστροφή δεν φαίνεται περίεργο, γιατί UST - είναι ένα σημαντικό συστατικό του φορολογικού συστήματος στη δεκαετία του 2000. Οι περισσότεροι ειδικοί αναφέρουν το γεγονός ότι ο κύριος λόγος για να επιστρέψετε στο UST ήταν το γεγονός ότι η αντικατάσταση των ασφαλιστικών εισφορών UST, η κλίμακα των οποίων έχει αλλάξει υπέρ μιας πιο οπισθοδρομική και να αυξήσει τα ποσοστά των υποχρεωτικών εισφορών από 26% έως 34% της μισθοδοσίας (ταμείο των μισθών) δεν παρέχεται η ισορροπία του συνταξιοδοτικού συστήματος, αλλά μόνο οδήγησε σε αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης και των διαφόρων διοικητικών επιπλοκών. Από αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η επιστροφή στο UST είναι πιθανό να λάβει θετικά από την επιχείρηση (κυρίως μικρά), και το σύστημα θα ταιριάζει τόσο το κράτος και τις επιχειρήσεις. Σε 2010-13. όλοι οι επιχειρηματίες αναγκάστηκαν να ισχύει για τρεις (!) του σώματος, το οποίο με τη σειρά του αυξάνει το κόστος της λογιστικής.

Η χώρα δεν είναι επίσης επωφελής για να συμπεριλάβει μια διευρυμένη δημοσίων υπαλλήλων κράτος, γεγονός που καθιστά δύσκολο για τον έλεγχο των οικονομικών δραστηριοτήτων των επιχειρηματιών. Επιπλέον, έχουμε ήδη αναφέρει, και ότι λόγω απότομες αυξήσεις των επιτοκίων από πολλές μικρές εταιρείες πήραν «στη σκιά». Έτσι, ενώ προβλέπεται μόνο θετικές αλλαγές. Από την άλλη πλευρά, το 2014 το ποσοστό αυξήθηκε sotsplatezhey γιατί ESN είναι τώρα 34% (κανονική) και 26% (χάρη) που δεν είναι πολύ ευχαριστήσει την επιχείρηση.

συμπέρασμα

Είναι ήδη αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα για να UST φορολογικό σύστημα έχει γίνει οικείο και κατανοητό για όλους τους φορολογούμενους. Εν τω μεταξύ, αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένες διατάξεις του Κώδικα Φορολογίας απαιτούν πρόσθετες τροποποιήσεις και διευκρινίσεις. Ακύρωση ESN δεν έχει επηρεάσει πολύ αρνητικά για το φορολογικό σύστημα, αλλά η εφαρμογή και η πρακτική των ασφαλίστρων δεν έφερε καμία βελτίωση, την ενίσχυση της φορολογικής επιβάρυνσης. ποσοστά Σήμερα ESN αντιπροσωπεύουν το 34% και 26% για τις μαζικές πληρωτές και τους δικαιούχους, αντίστοιχα, το οποίο δεν είναι πολύ πιστός στους επιχειρηματίες. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι το UST - μια καλή εναλλακτική λύση για τα ασφάλιστρα, τα οποία μπορούν να βελτιώσουν τη φορολογική κατάσταση στη χώρα.