Στυλ ηγεσίας

Χαρακτηριστικά γνωρίσματα των ηγετών μελετήθηκαν λεπτομερώς στον 20ο αιώνα. Γιατί ένα άτομο μπορεί να διαχειριστεί τους ανθρώπους, και το άλλο όχι; Το ερώτημα αυτό απασχολεί τους επιστήμονες σήμερα. Για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα, πολλές εκτεταμένη έρευνα έχει διεξαχθεί. Οι ειδικοί αποφάσισαν να προσδιορίσουν συγκεκριμένες συμπεριφορικά χαρακτηριστικά των ηγετών. Ωστόσο, τα αποτελέσματα έχουν αναμιχθεί.

Αυτό είναι πολύ φυσικό, γιατί οι ηγέτες είναι πολύ διαφορετικά μεταξύ τους τόσο ως προς τη φύση και το ύφος της διαχείρισης. Στη συνέχεια, οι ερευνητές ζήτησαν από ένα διαφορετικό σκοπό. Αποφάσισαν να εντοπίσει τα στυλ ηγεσίας και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. Ας εξετάσουμε τα προκύπτοντα συμπεράσματα.

Υπάρχουν δύο βασικοί τύποι ηγεσίας - αυταρχικό και δημοκρατικό. Στην πρώτη περίπτωση, το κύριο χαρακτηριστικό του κεφαλιού είναι ότι ασκεί πίεση για τα χειρότερα ανθρώπινες ανάγκες. Δηλαδή, ο ηγέτης δεν πιστεύουν στη δυνατότητα ενδιαφέρον για το έργο και τη δράση για τους υφισταμένους του με τα χρήματα. Σε αυτή την περίπτωση, η εξουσία είναι συγκεντρωμένη στα χέρια ενός ατόμου. Επικεφαλής απαιτεί πλήρη υπακοή στους υφισταμένους και τυφλή εκτέλεση των εντολών.

στυλ ηγεσίας περιλαμβάνουν επίσης αυτοκράτορα απέναντι. Λαϊκή ηγέτης ενεργεί στην κορυφή των αναγκών των ανθρώπων. Δηλαδή, ο ίδιος πιστεύει στην φυσική περιέργεια και το ενδιαφέρον για τη δουλειά. Λαϊκή ηγέτης παρακινεί ένα άτομο να αποκτήσει αυτοπραγμάτωση, παρέχει ένα πλήρες ερασιτέχνες, υποστηρίζει την πρωτοβουλία των εργαζομένων. Στην περίπτωση αυτή, η δύναμη σε μια αποκεντρωμένη οργάνωση.

στυλ ηγεσίας είναι επίσης χωρίζεται σε δύο επιπλέον κατηγορίες. Blagosklonno- αυταρχικό ηγέτη λαμβάνει όλα τα κύρια δύναμη στα χέρια τους και να παρακινεί τους εργαζόμενους στη χρήση οικονομικών κινήτρων. Ωστόσο, στην περίπτωση αυτή, ο ηγέτης δίνει στους υφισταμένους περιορισμένη αυτονομία του και την εμπιστοσύνη τους για να πάρετε κάποιες αποφάσεις.

Υπάρχει επίσης ένα συμβουλευτικό ύφος της ηγεσίας. Leader λαμβάνει όλα τα βασικά στρατηγικά θέματα και τους υφισταμένους τους αφήνει την απόφαση της τακτικής προβλήματα. Ισχύς στην οργάνωση, στην περίπτωση αυτή, είναι μερικώς αποκεντρωμένο.

Τώρα που γνωρίζετε όλες τις βασικές μορφές ηγεσίας. Κάθε ένα από αυτά έχει τα υπέρ και τα κατά της. Σε ορισμένες περιόδους του οργανισμού είναι το ιδανικό αυταρχική ηγεσία, και μερικοί χρειάζονται τη δημοκρατία.

Ένα τέτοιο ευρύ θέμα, όπως η ηγεσία και το στυλ της διαχείρισης θα ήταν ελλιπής χωρίς την εξέταση του θέματος στην πολιτική, επειδή αυτό είναι όπου η κύρια δύναμη συγκεντρώνεται. Σκεφτείτε αυτό το θέμα με περισσότερες λεπτομέρειες. Υπάρχουν επίσης τέσσερις τύποι του ηγέτη κατανέμονται, αλλά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους είναι πιο εκτεταμένη και πολύπλοκη από ό, τι στην πραγματοποίηση της ταξινόμησης των επικεφαλής των οργανισμών. Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη, διότι οδηγούν τις πλατιές μάζες δεν μπορεί ο καθένας.

Ποιες είναι οι μορφές της πολιτικής ηγεσίας; Εξετάστε την πιο προηγμένη κατάταξη. Leader-κομιστή - είναι το πρόσωπο που παρακινεί κυρίως ανθρώπους. Δεδομένου ότι θα ήταν επιθυμητό να ταυτιστούν, γιατί αυτή η πολιτική είναι προικισμένη με την ικανότητα να προσελκύσει και απόλαυση. Είναι ένα ιδανικό με το οποίο τα εκατομμύρια λάβει το παράδειγμά τους.

Ο ηγέτης-υπηρέτη - ένα πρόσωπο που κατευθύνει όλες τις προσπάθειές της σχετικά με τις κοινωνικές ανάγκες των πολιτών. Έχει δεσμευτεί να βοηθήσει το λαό της πρακτικής δραστηριότητας του, με την πραγματική πράξεις. Λειτουργεί για λογαριασμό των ψηφοφόρων τους, επιδιώκει να βρείτε όλες τις ανάγκες τους.

Ο ηγέτης του εμπόρου - ένας πολιτικός που ξέρει πώς να φέρει σωστά όλα τα στρατηγικά σχέδια και τις ιδέες μας στους πολίτες. Πείθει, προσελκύει την προσοχή, έχει το χάρισμα της πρότασης.

Leader-φωτιά - είναι, πρώτα απ 'όλα, τις τακτικές, ο οποίος γνωρίζει άριστα τον τρόπο για την επίλυση συγκεκριμένων προβλημάτων. Δε δυσκολεύτηκε να αντεπεξέρχεται στις «καίει» τα προβλήματα και επείγοντα ζητήματα.