Μεροληψία στην εργασία

Bias - είναι, πάνω απ 'όλα, η αντίληψη και αξιολόγηση ενός άλλου προσώπου ή γεγονότος, χωρίς να αγωνίζεται για την αντικειμενικότητα. Φυσικά, κάθε άτομο έχει το δικαίωμα σε μια προσωπική άποψη, και πώς πρέπει να διαμορφώνεται (με ποια κριτήρια). Αλλά όταν ένα άτομο δεν είναι μόνο το κοινωνικό περιβάλλον, και εκτελεί ειδικά καθήκοντα, καταλαμβάνει μια συγκεκριμένη θέση, δεν υπάρχει χώρος θίγεται ή τους συναδέλφους ή στο κεφάλι ή με το αντικείμενο της εργασίας του. Σε αντίθετη περίπτωση, η αποδοτικότητα της εργασίας μειώνεται, επειδή ένα από τα χαρακτηριστικά του επαγγελματισμού - κατάλληλη στάση απέναντι στην εργασία και τους συναδέλφους του.

Bias: αξία

Επεξηγηματική Λεξικό της ρωσικής γλώσσας Κουζνέτσοβα ορίζει προκατάληψη ως γνώμη που έχει αναπτυχθεί εκ των προτέρων, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα αντικειμενικά γεγονότα. Δεδομένης της τρέχουσας χρήση του όρου, μπορεί να ειπωθεί ότι το λεξικό δίνει μια ατελή τιμή. Τώρα, υπό την επιφύλαξη καταλαβαίνουν αυτό που συνέβη σε μια προσωπική αντιπάθεια για τον άνθρωπο, αυτό μπορεί να οφείλεται σε ψυχολογικούς ασυμβατότητας ή γνωστά γεγονότα σχετικά με αυτό το πρόσωπο. Στην περίπτωση αυτή, οι πληροφορίες που προκαλεί ζημίες, σε καμία περίπτωση δεν σχετίζονται με το αντικείμενο του έργου.

Μεροληπτική ως εμπόδιο για την καριέρα

Επί του παρόντος, συχνά μπορείτε να συναντήσετε θίγει στο χώρο εργασίας. Ο ανθρώπινος παράγοντας ήταν ανέκαθεν μεγάλη σημασία σε κάθε εργασιακή δραστηριότητα και, για παράδειγμα, διαθέτει, όπως η ψυχολογική διαλειτουργικότητας, το σύστημα αξιών, καθώς και τα κριτήρια για την αξιολόγηση των ανθρώπων γύρω τους σε πολλά διαφορετικά. Ως εκ τούτου, μπορεί να υπάρχουν προηγούμενα προκατάληψη. Ως εκ τούτου, η ομάδα της εταιρείας βυθίζεται στην ίντριγκα, καταλαμβάνοντας ένα σημαντικό μέρος του χρόνου που θα ήταν καλύτερο να δαπανηθούν κατά την άσκηση των επίσημων καθηκόντων. Υπάρχουν επίσης συχνές περιπτώσεις όπου τα μέλη ορισμένων επαγγελμάτων είναι προκατειλημμένη με το αντικείμενο των δραστηριοτήτων της, και αυτή η καταστροφή στη ρίζα της ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Μεροληψία στα επαγγέλματα

Στη δημοσιογραφία, υπάρχει ένα τέτοιο πράγμα ως στόχο την παρουσίαση του υλικού. Κάλυψη των εκδηλώσεων και γεγονότων απαιτεί αντικειμενικότητα και η αμεροληψία - είναι μια από τις βασικές αρχές της δημοσιογραφίας, η παράβαση του οποίου απαξιώνει το επάγγελμα. Σήμερα μπορούμε να δούμε πώς δημοσιογράφοι δεν «μονόπλευρη» πρώτες ύλες ζωοτροφών, και υπονομεύει την εμπιστοσύνη των πολιτών στα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Αν ο ψυχολόγος θα εισάγει διακρίσεις εις βάρος των ασθενών τους, δεν μπορεί να τους βοηθήσει. Αυτή η «παρωδία-up» της προκατάληψης μπορεί να «δοκιμάσετε» οποιοδήποτε επάγγελμα και μετά αποδεικνύεται ότι σε κάθε περίπτωση οδηγεί σε αρνητικές συνέπειες: κατεδάφιση της εξουσίας, την παραγωγή κακής ποιότητας, κ.λπ.

Προκατάληψη εναντίον του επικεφαλής

Όταν ο αρχηγός είναι προκατειλημμένη σε έναν από τους υπαλλήλους, που δηλητηριάζει τη ζωή του τελευταίου. Ο επικεφαλής επαρκή εξουσία για να «επιβιώσει» συνάδελφο nepolyubivshegosya, αποστέλλεται δυσεπίλυτο έργο χωρίς την υποστήριξη, για να εκθέσει σε ανώτερα διευθυντικά στελέχη, μείωση των μισθών, για να παράγουν πιο αυστηρές απαιτήσεις ασφαλείας, κ.λπ. Οι περιπτώσεις αυτές μπορεί να έχουν σοβαρές συνέπειες, μέχρι και τον τερματισμό.

Υπάρχουν τρεις τρόποι για να λυθεί αυτό το πρόβλημα. Εάν η εργασία δεν είναι πολύ πολύτιμη, είναι καλύτερα να βρείτε ένα άλλο και να πάει από τη δυσοίωνη Αρχηγός: δεδομένου ότι μπορείτε να εξοικονομήσετε χρόνο και τα νεύρα, επειδή η αύξηση των εν λόγω εργασιών δεν αναμένεται. Αν η θέση που θέλετε να αποθηκεύσετε, τότε μπορείτε να απευθύνω έκκληση προς τους ανωτέρους τους ή να λύσουν το πρόβλημα μόνοι σας. Η δεύτερη επιλογή είναι ένα από τα πιο δύσκολα, διότι στην περίπτωση αυτή, είναι αναγκαίο να μάθουμε γιατί ο κύριος είχε γίνει πικραμένη, και ανάλογα με το για να αντισταθμίσει την αιτία της πόλωσης του. Αν ο σκλάβος δεν ταιριάζει στο κεφάλι λόγω προσωπικών εχθρότητα, υπάρχει κάτι δύσκολο να καθοριστεί.

Μεροληψία στην σκλάβος

Αν ο σκλάβος είναι προκατειλημμένη εναντίον προϊστάμενός της, τότε αυτό είναι σίγουρα ένα αρνητικό αντίκτυπο στο έργο του. Η έλλειψη κατανόησης και την απροθυμία να αλληλεπιδρούν με αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι το έργο δεν γίνεται με τέτοια απόδοση, η οποία θα υπό κανονικές σχέσεις. Το εργαζόμενος πρέπει να αναθεωρήσει τις εκτιμήσεις τους και να διαχωρίσει την προσωπική από την επαγγελματική. Εάν το πρόβλημα έγκειται στην έλλειψη ηγέτη επαγγελματισμού (για παράδειγμα, η σκλάβος αισθάνεται πιο ικανή και είναι άδικο το γεγονός ότι ηγήθηκε από ανίκανους επικεφαλής), τότε είναι απαραίτητο είτε για να ξεπεραστεί μια έντονη αίσθηση της αδικίας, ή να αφήσει τη θέση.

Bias έγινε ένα σημαντικό εμπόδιο για την επίτευξη των ύψη την καριέρα πολλών ανθρώπων, οπότε είναι καλύτερο να αποφευχθούν τέτοιου είδους συνεργασία, στην οποία τα άτομα ωθούνται προς το άλλο.