Μελαγχολία: το χαρακτηριστικό της ιδιοσυγκρασίας την άποψη του εργοδότη

Ορισμένα έχουν περισσότερο, άλλοι λιγότερο έντονη, αλλά η ιδιοσυγκρασία του ατόμου που εκδηλώνεται στην καθημερινή ζωή και στην κοινωνία και στην εργασία. Και να λαμβάνει υπόψη την ανάγκη όχι μόνο για την οικογένεια και τους φροντιστές. Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε το κεφάλι και το μέγιστο όφελος για την εταιρεία να χρησιμοποιήσει τα ταλέντα των εργαζομένων.

Σκεφτείτε αυτό το είδος της ταμπεραμέντο, ως μελαγχολική. Το χαρακτηριστικό αυτού του μέλους περιλαμβάνει χαρακτηριστικά όπως η εσωστρέφεια, ροπή προς αντανακλάσεις, απαισιοδοξία. Δεν φαίνεται πολύ φωτεινή προοπτικές; Ωστόσο, δεν είναι. Και αρμόδια ηγέτης ξέρει ότι κανείς καλύτερα για να αντιμετωπίσουν την επίπονη, απαιτεί προσοχή και αναλυτικές ικανότητες εργαστούν από μελαγχολική. Χαρακτηριστικά αυτού του τύπου ταμπεραμέντο συνεπάγεται τη σοβαρότητα και την ικανότητα να υπεισέρχεται στην ουσία των πραγμάτων και των διαδικασιών. Η απέχθεια για την επικοινωνία παίζει μόνο θετικό ρόλο σε μια σειρά από επαγγέλματα. Είναι μελαγχολική συγκέντρωση μπορεί να λειτουργήσει χωρίς να αποσπάται από τα άδεια κουτσομπολιά και ώρα συγκεντρώσεις στο τσάι. Αυτό είναι ένα σοβαρό, συχνά δημιουργικό άτομο. Ιδανικό αντιμετωπίσει το έργο, που απαιτεί σε βάθος ανάλυση, μπορεί επίσης μελαγχολική.

Χαρακτηριστικά των εργαζομένων θα πρέπει ιδανικά να περιλαμβάνει την υποχρεωτική ένδειξη του τύπου της ταμπεραμέντο. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε αυτές τις επιχειρήσεις, όπου είναι δυνατόν να διανείμει τα καθήκοντα ανάλογα με τις ικανότητες και τις κλίσεις του ανθρώπου. Ας υποθέσουμε ότι είναι μια κατασκευαστική εταιρεία ή μια εταιρεία που ασχολείται με την πώληση. Το όλο το φάσμα δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να καλύψει ένα, πάντα θα υπάρχει μια ποικιλία από εργασίες που απαιτούν διαφορετικές ιδιότητες. Για παράδειγμα, σχεδιασμό, τη λογιστική, τον υπολογισμό, με βάση τα διαγράμματα και τις εκθέσεις είναι σε καλύτερη θέση να αντιμετωπίσουν φλεγματικός, μελαγχολικός. Χαρακτηριστικά αυτών των τύπων προσωπικότητας περιλαμβάνουν τα απαραίτητα προσόντα: επιμονή, στοχαστικοί, αναλυτικές ικανότητες. Αλλά δεν είναι αρκετό χολερικός την αντοχή ή την υπομονή να με ακολουθεί. Αλλά σε θερμότητα του τη στιγμή που θα είναι σε θέση να μολύνουν άλλους δίψα πυρετώδη δραστηριότητα. Και οι λεπτομέρειες και οι λεπτομέρειες από τα καλύτερα θα μελαγχολική. Χολερικός (χαρακτηριστικό αυτής της ιδιοσυγκρασίας συνεπάγεται αυξημένο συναίσθημα, την πίεση, τη δυνατότητα να υποτάξουν τους ανθρώπους) μπορεί να είναι ο επικεφαλής του έργου, ο εγκέφαλος πίσω. Αλλά ως εκτελεστές ταιριάζει καλύτερα τους ανθρώπους με άλλους τύπους χαρακτήρων.

Δημιουργικές εργασίες - σχεδιασμός, συγγραφή κειμένων, επεξεργασία, και διάφορα είδη προγραμματισμού καλύτερο από όλα, ίσως, να είναι σε θέση να εκτελέσει μελαγχολικό. Χαρακτηριστικά αυτού του τύπου ταμπεραμέντο περιλαμβάνει την προσοχή στη λεπτομέρεια, την πληρότητα και την ικανότητα να κατανοεί βαθιά και να αισθάνονται το πρόβλημα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυτοί οι άνθρωποι παίρνουν τη μεγάλη συγγραφείς και δημοσιογράφους.

Φυσικά, τα μειονεκτήματα που επίσης λείπουν, και συνδέονται συχνά με ψυχοφυσιολογική χαρακτηριστικά, με έναν ειδικό τύπο του νευρικού συστήματος. Για παράδειγμα, μελαγχολικό δύσκολα ανέχονται το στρες, μπορεί να προκαλέσει μόνιμες βλάβες. Ήταν επιφυλακτικός, διατηρούνται, επιρρεπείς στην κατάθλιψη και την απελπισία. Ωστόσο, οι άνθρωποι αυτού του τύπου είναι ευαίσθητοι στην ομορφιά της ταμπεραμέντο. Γι 'αυτούς δεν είναι ένα άδειο ήχο ηθικές αξίες και αρχές. Χαρακτηρίζονται από την καλή πίστη και προσεκτικοί όσον αφορά τα συναισθήματα των άλλων. Μελαγχολική επίσης εξαιρετική ακροατές. Ως εκ τούτου, οι άνθρωποι αυτού του τύπου μπορεί να απευθύνεται σε ψυχολόγο σύμβουλο, την εμπιστοσύνη των εργαζομένων τηλέφωνο, μια κοινωνική υπηρεσία.

Μελαγχολική τάση για χαμηλή αυτοεκτίμηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί προς όφελος της κοινής αιτίας. Μετά από όλα, έχει μια χαρακτηριστική τελειομανία - αγωνίζονται για την τελειότητα, να εφαρμόσει σχολαστικά την αξιόπιστη εργασία. Αυτός ο ίδιος είναι η πιο σοβαρή κριτική. Αλλά το θετικό είναι ότι πρόκειται για μια μόνιμη, αξιόπιστη, προσεκτική στάθμιση κάθε εργαζόμενος. Είναι εύκολο να δούμε το πρόβλημα και να βρουν δημιουργικές λύσεις. Κατά κανόνα, είναι πάντα να φέρει την υπόθεση στη λογική της κατάληξη. Παρά το γεγονός και μόνο καλύτερο μελαγχολικά έργα, ένας έξυπνος διαχειριστής θα είναι σε θέση να το χρησιμοποιήσει προς όφελος της ποιότητας του όλου εγχειρήματος.