Ιατρική δεοντολογία και ηθική: θεμέλια, τις αρχές και τις μεθόδους

Δεοντολογία και την ηθική στην ιατρική είχαν πάντα μεγάλη αξία. Αυτό οφείλεται στις ιδιαιτερότητες του προσωπικού νοσοκομείων.

Βασικές αρχές της ιατρικής ηθικής και δεοντολογίας σήμερα

Επί του παρόντος, το πρόβλημα των σχέσεων (τόσο εντός του εργατικού δυναμικού, καθώς και με τους ασθενείς) απέκτησε ιδιαίτερη σημασία. Χωρίς καλά συντονισμένη εργασία όλων των εργαζομένων, καθώς και στην έλλειψη εμπιστοσύνης μεταξύ γιατρού και ασθενούς είναι απίθανο να επιτευχθεί μεγάλη επιτυχία στον τομέα της ιατρικής.

Η ιατρική ηθική και δεοντολογία δεν είναι συνώνυμες. Στην πραγματικότητα, δεοντολογία είναι ένα είδος χωριστό κλάδο της ηθικής. Το γεγονός ότι πρόκειται για ένα σύμπλεγμα κατωτερότητας μόνο επαγγελματικά πρότυπα δεοντολογίας του ανθρώπου. Την ίδια στιγμή, η ηθική είναι μια πολύ ευρύτερη έννοια.

Τι μπορεί να είναι δεοντολογίας;

Τώρα διαθέσει αρκετές παραλλαγές αυτής της ιδέας. Όλα εξαρτώνται από το τι επίπεδο των σχέσεων που κατατέθηκε. Μεταξύ των κύριων ποικιλιών από αυτά διαθέτουν:

• Γιατρός - ασθενής?
• Ιατρός - νοσοκόμα?
• Γιατρός - Ιατρός?
• νοσοκόμα - ασθενή?
• νοσοκόμα - μια νοσοκόμα?
• Ιατρός - διοίκησης?
• Γιατρός - νοσηλευτές?
• νοσοκόμα - νοσηλευτές?
• νοσηλευτές - νοσηλεύτριες?
• νοσοκόμα - χορήγηση?
• νοσηλευτές - ο ασθενής?
• νοσηλευτές - διοίκησης.

Η σχέση του γιατρού με τον ασθενή

Είναι εδώ ότι η ιατρική δεοντολογία και την ιατρική δεοντολογία είναι πιο σημαντικό. Το γεγονός είναι ότι δεν υπάρχει συμμόρφωση μεταξύ ασθενούς και γιατρού είναι απίθανο να είναι μια σχέση εμπιστοσύνης, και μάλιστα σε αυτή την περίπτωση, ένα άρρωστο διαδικασία άτομο επούλωσης έχει καθυστερήσει σημαντικά.

Για να κερδίσει την εμπιστοσύνη του ασθενούς, σύμφωνα με την ηθική, ο γιατρός δεν πρέπει να επιτρέψουμε στους εαυτούς μας να θέσει τις εκφράσεις και την ορολογία, αλλά την ίδια στιγμή θα πρέπει να είναι εύκολο να καταλάβει για να πει τον ασθενή ως την ουσία της ασθένειάς του, καθώς και τις κύριες δραστηριότητες που πρέπει να αναληφθούν, προκειμένου να επιτευχθεί η πλήρης ανάκαμψη. Αν ο γιατρός θα το κάνει, τότε είναι σίγουρο ότι θα βρείτε μια απάντηση στο θάλαμο. Το γεγονός ότι ο ασθενής θα είναι σε θέση να εμπιστεύονται το γιατρό στο 100%, αλλά αν είναι πραγματικά σίγουροι για τον επαγγελματισμό του.

Πολλοί γιατροί ξεχνάμε ότι η ιατρική δεοντολογία και την ιατρική δεοντολογία απαγορεύει σύγχυση των ασθενών και εκφράζονται χωρίς λόγο δύσκολο χωρίς να φέρει στην ανθρώπινη ουσία της κατάστασής του. Αυτό δημιουργεί πρόσθετο φόβο σε ασθενείς που δεν είναι ευνοϊκό για μια ταχεία ανάρρωση και μπορεί να είναι πολύ επιζήμια για τη σχέση με τον γιατρό.

Επιπλέον, η ιατρική ηθική και δεοντολογία δεν επιτρέπει στο γιατρό να διαδώσει τον ασθενή. Σε αυτή την περίπτωση, ο κανόνας αυτός θα πρέπει να ακολουθούνται όχι μόνο με τους φίλους και την οικογένεια, αλλά ακόμη και με τους συναδέλφους που δεν συμμετέχουν στην αντιμετώπιση ενός συγκεκριμένου προσώπου.

Νοσηλευτές αλληλεπιδρούν με τους ασθενείς

Όπως είναι γνωστό, μια νοσοκόμα περισσότερο από ό, τι οι άλλοι εργαζόμενοι υγειονομικής περίθαλψης σε επαφή με τους ασθενείς. Το γεγονός είναι ότι τις περισσότερες φορές μετά από το πρωί γύρους το γιατρό για τον ασθενή της ημέρας δεν μπορούν πλέον να δουν. Nurse ως αρκετές φορές ασκεί δισκία, ενέσεις, μέτρηση της αρτηριακής πίεσης και της θερμοκρασίας, καθώς και εκτελεί άλλες προορισμό το θεράποντα ιατρό.

Ηθική και δεοντολογία νοσοκόμα κατευθύνει να είναι ωραίο και να ανταποκρίνεται στον ασθενή. Ωστόσο, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να γίνει για τον συνομιλητή και να απαντήσει σε ερωτήσεις σχετικά με τη νόσο του. Το γεγονός ότι μια νοσοκόμα μπορεί να παρερμηνεύσει την ουσία αυτή ή την εν λόγω ασθένεια, με αποτέλεσμα να ζημιωθούν προληπτικές εργασίες που πραγματοποιούνται από τον θεράποντα ιατρό.

Η σχέση των νοσηλευτών με τους ασθενείς

Συμβαίνει πολλές φορές ότι ένας ασθενής είναι αγενής ούτε γιατρός, ούτε μια νοσοκόμα, και νοσηλευτές. Στην κανονική μονάδα φροντίδας υγείας, όπως δεν πρέπει να είναι. Οι νοσοκόμες για να αναλάβει τη φροντίδα των ασθενών, καθιστώντας τα πάντα (σε λογικά πλαίσια) για την παραμονή τους στο νοσοκομείο ήταν το πιο βολικό και άνετο. Παράλληλα συμμετέχουν σε συζητήσεις για θέματα της απόσπασης και ακόμα περισσότερο να ανταποκριθεί στις ιατρικές ερωτήσεις που δεν αξίζει τον κόπο. Οι νεότεροι προσωπικό δεν έχουν ιατρική εκπαίδευση, έτσι ώστε να κρίνει την ουσία των ασθενειών και των αρχών της αντιμετώπισής τους, μπορούν μόνο στενόμυαλη επίπεδο.

Η νοσοκόμα σχέση με έναν γιατρό

Επαγγελματικής δεοντολογίας και δεοντολογίας ζητεί την σέβεται τη στάση του προσωπικού μεταξύ τους. Σε αντίθετη περίπτωση, το προσωπικό αντιμετώπισαν δεν θα λειτουργήσει. Η κύρια σύνδεση των επαγγελματικών σχέσεων στο νοσοκομείο είναι η αλληλεπίδραση των γιατρών με τις νοσοκόμες.

Οι πρώτες ιατρικές αδελφές πρέπει να μάθουν να σέβονται τη δομή διοίκησης. Ακόμη και αν ο γιατρός είναι πολύ μικρά, και η νοσοκόμα εργάστηκε δεν είναι μια δεκαετία, εξακολουθεί να είναι ότι θα πρέπει να τον αντιμετωπίζουν σαν ένα παλαιότερο, που πληροί όλες τις απαιτήσεις του. Αυτό είναι οι βασικές αρχές της ιατρικής ηθικής και δεοντολογίας.

Ιδιαίτερα αυστηρά αυτούς τους κανόνες σε σχέση με τους γιατρούς νοσηλευτές θα πρέπει να συμμορφώνονται με την παρουσία του ασθενούς. Πρέπει να δούμε ότι ο προορισμός είναι ένας σεβαστός άνθρωπος, ο οποίος είναι ένα είδος ηγέτη, είναι σε θέση να διαχειριστεί μια ομάδα κάνει. Στην περίπτωση αυτή, η αξιοπιστία του γιατρού θα είναι ιδιαίτερα ισχυρή.

Την ίδια στιγμή η βάση της ηθικής και δεοντολογίας δεν απαγορεύει τη νοσοκόμα εάν αρκετά έμπειρος ώστε να υπαινίσσονται αρχάριο γιατρό, ότι, για παράδειγμα, ο προκάτοχός του το έκανε σε μια συγκεκριμένη κατάσταση σε κάποιο συγκεκριμένο τρόπο. Αυτές οι συμβουλές που δίνονται σε μια άτυπη και ευγενικό τρόπο, δεν θα πρέπει να εκλαμβάνεται ως προσβολή προς το νεαρό γιατρό ή υποεκτίμηση των επαγγελματικών ικανοτήτων του. Στο τέλος, θα είναι ευγνώμονες για την έγκαιρη υπόδειξη.

Η σχέση των νοσηλευτών με κατώτερο προσωπικό

Ηθική και δεοντολογία νοσοκόμα προβλέπει το σεβασμό ασχοληθεί με κατώτερο νοσοκομεία προσωπικό. Στην περίπτωση αυτή, η σχέση τους δεν πρέπει να παρουσιάζει καμία οικειότητα. Σε αντίθετη περίπτωση, θα αποσυντεθεί μέσα στην ομάδα, γιατί αργά ή γρήγορα η νοσοκόμα μπορεί να αρχίσει να κάνει αξιώσεις για κάποια ή άλλα νοσοκόμα καθοδήγηση.

Σε περίπτωση που μια κατάσταση σύγκρουσης για να βοηθήσει στην επίλυση του μπορεί να είναι ένας γιατρός. Η ιατρική ηθική και δεοντολογία αυτή δεν απαγορεύει. Ωστόσο, μέση και junior προσωπικού θα πρέπει να προσπαθήσει να φορτώσει το γιατρό όσο το δυνατόν περισσότερο αυτά τα προβλήματα σπάνια, γιατί η λύση των συγκρούσεων μεταξύ των εργαζομένων δεν περιλαμβάνεται στην άμεση καθήκοντά του. Επιπλέον, θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα υπέρ του εργαζομένου, και αυτό μπορεί να προκαλέσει η τελευταία ισχυρίζεται ότι έχει ο ίδιος γιατρός.

Η νοσοκόμα πρέπει ανεπιφύλακτα να εκπληρώσει όλες τις επαρκή διάθεση του νοσηλευτή. Στο τέλος, η απόφαση για τη διεξαγωγή αυτών ή άλλων χειρισμοί που δεν παίρνει τον εαυτό της, και ο γιατρός.

Η αλληλεπίδραση ανάμεσα σε νοσηλευτές

Όπως συμβαίνει με όλους τους άλλους εργαζόμενους στο νοσοκομείο, νοσοκόμες μεταξύ τους, θα πρέπει να κρατήσει ένα χαμηλό προφίλ και επαγγελματική. Ηθική και δεοντολογία νοσοκόμα δίνει εντολή της για να φαίνονται πάντα τακτοποιημένο, να είναι ευγενικός με τους συναδέλφους. Οι διαφορές που προκύπτουν μεταξύ των συνεργατών μπορεί να λύσει ένα ανώτερο νοσηλευτή ή το νοσοκομείο τμήμα.

Επιπλέον, κάθε νοσηλευτής θα πρέπει να εκτελούν τα καθήκοντά τους με ακρίβεια. Τα πραγματικά περιστατικά εκφοβισμού δεν θα πρέπει να είναι. Αυτό ήταν ιδιαίτερα απαραίτητα για την ανίχνευση των ανώτερων στελεχών των ιατρικών αδελφές. Αν υπερβολικό φόρτο νεαρό ειδικό πρόσθετες ευθύνες εργασίας για την υλοποίηση του οποίου είναι, επίσης, δεν παίρνουν τίποτα, είναι μάλλον απίθανο ότι θα παραμείνει σε αυτή τη δουλειά αρκετό καιρό.

Η σχέση μεταξύ γιατρών

Η ιατρική ηθική και δεοντολογία είναι οι πιο δύσκολες έννοιες. Αυτό οφείλεται στην ποικιλία των πιθανών επαφών μεταξύ των γιατρών και των δύο ένα και διαφορετικά προφίλ.

Οι γιατροί θα πρέπει να συμπεριφέρονται μεταξύ τους με σεβασμό και κατανόηση. Σε αντίθετη περίπτωση, δεν κινδυνεύουν μόνο να χαλάσει τη σχέση, αλλά και τη φήμη της. Η ιατρική ηθική και δεοντολογία δεν είναι πολύ συνιστάται από τους γιατρούς για να συζητήσει με κανέναν από τους συναδέλφους του, ακόμη και αν δεν έρχονται εντελώς αλήθεια. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σε περιπτώσεις όπου ο γιατρός μιλάει με τον ασθενή ότι υπάρχει ένας άλλος γιατρός σε τακτική βάση. Το γεγονός ότι μπορεί για πάντα να καταστρέψει την εμπιστευτική σχέση μεταξύ ασθενούς και γιατρού. Μιλήστε άλλου γιατρού με τον ασθενή, ακόμη και αν έγινε κάποια ιατρικού λάθους, είναι μια αδιέξοδη προσέγγιση. Αυτό, βέβαια, μπορεί να αυξήσει την ιδιότητα του γιατρού στα μάτια του ασθενούς, αλλά θα μειώσει σημαντικά την εμπιστοσύνη στο πρόσωπό του από τη δική τους συναδέλφους του. Το γεγονός είναι ότι αργά ή γρήγορα, ο γιατρός μαθαίνει ότι συζητήθηκαν του. Φυσικά, δεν θα στη συνέχεια ο συνάδελφός του αντιμετωπίζεται με τον ίδιο τρόπο όπως και πριν.

Είναι πολύ σημαντικό για το γιατρό για να στηρίξει τον συνάδελφό του, ακόμα κι αν έκανε ένα ιατρικό λάθος. Απαιτεί το ίδιο κάνουν και την επαγγελματική δεοντολογία και την ηθική. Από τα λάθη δεν είναι ασφαλισμένα, ακόμη και το πιο εξειδικευμένο. Η πιο ότι ένας γιατρός που βλέπει έναν ασθενή για πρώτη φορά, δεν είναι πάντα καταλαβαίνουν πλήρως γιατί ο συνάδελφός του που εγγράφονται στο παρόν ή αυτή την κατάσταση με αυτόν τον τρόπο και όχι με άλλο τρόπο.

Ο γιατρός θα πρέπει επίσης να υποστηρίξει τους νεότερους συναδέλφους τους. Φαίνεται ότι για να αρχίσουν να εργάζονται με πλήρες γιατρό, ένα πρόσωπο πρέπει να ξεμάθουμε πολλά χρόνια. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, παίρνει πραγματικά πολύ θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις, αλλά ακόμα δεν είναι αρκετό για μια επιτυχή θεραπεία ενός συγκεκριμένου ασθενούς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η κατάσταση στο χώρο εργασίας είναι διαφορετική σε μεγάλο βαθμό από ό, τι διδάσκεται στις ιατρικές σχολές, έτσι ώστε ακόμη και ένα ωραίο νεαρός γιατρός που δοθεί μεγάλη προσοχή στην εκπαίδευση τους, δεν θα είναι έτοιμος για την επαφή με το περισσότερο ή λιγότερο περίπλοκη ασθενή.

Ηθική και ο γιατρός δεοντολογία το συνταγογραφεί για να υποστηρίξει τους νέους συνάδελφό του. Την ίδια στιγμή μιλάμε για τον οποίο αυτή η γνώση δεν έχει ληφθεί ακόμη στην κατάρτιση, χωρίς νόημα. Αυτό μπορεί να προκαλέσει σύγχυση ένα νεαρό γιατρό, θα επιδιώξει πλέον βοήθεια, προτιμώντας να αναλάβει τον κίνδυνο, αλλά δεν ζητούν βοήθεια από το άτομο που τον καταδίκασε. Η καλύτερη επιλογή θα ήταν να πω απλά τι να κάνει. Σε μόλις λίγους μήνες πρακτικής εργασίας με τις γνώσεις που έχουν αποκτηθεί στο πανεπιστήμιο, συμπληρώνεται από την εμπειρία και το νεαρό γιατρό που θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσει σχεδόν κάθε ασθενή.

διαχείριση των σχέσεων και του νοσηλευτικού προσωπικού

Ηθική και δεοντολογία του υγειονομικού προσωπικού είναι σχετικές στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας. Το γεγονός ότι οι εκπρόσωποι της διοίκησης - γιατροί, ακόμη και αν δεν παίρνουν πολύ τη συμμετοχή στη θεραπεία του ασθενούς. Δεν έχει σημασία σε αυτούς που ασχολούνται με τους υφισταμένους τους πρέπει να τηρούν αυστηρούς κανόνες. Αν η διοίκηση δεν παίρνουν αποφάσεις γρήγορα σε εκείνες τις περιπτώσεις όπου οι βασικές αρχές της ιατρικής ηθικής και δεοντολογίας έχουν παραβιαστεί, μπορεί να χάσει πολύτιμο εργαζόμενους, ή απλά να τους σχετική με τα καθήκοντα επίσημα.

Η στάση της διοίκησης με τους υφισταμένους τους πρέπει να είναι αξιόπιστες. τη διαχείριση του νοσοκομείου δεν κερδοφόρα όταν εργαζομένων τους κάνει ένα λάθος, οπότε αν ο προϊστάμενος παθολόγος και επικεφαλής της ιατρικής μονάδας είναι στη θέση τους, πάντα προσπαθούν να προστατεύσουν το προσωπικό του, τόσο ηθικά και νομικά.

Γενικές αρχές της ηθικής και δεοντολογίας

Εκτός από τις ιδιωτικές στιγμές στη σχέση μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών, ένα ή τον άλλο τρόπο συνδεδεμένο με την ιατρική δραστηριότητα, υπάρχει επίσης γενικά που έχουν σημασία για τον καθένα.

Κατά κύριο λόγο ο γιατρός πρέπει να εκπαιδευτούν. Δεοντολογία και την ηθική του ιατρικού προσωπικού στο σύνολό της, και όχι μόνο ο γιατρός συνταγογραφεί σε κάθε περίπτωση, καμία ζημιά στον ασθενή. Φυσικά, τα κενά στις γνώσεις υπάρχουν σε όλα, αλλά ο γιατρός θα πρέπει να προσπαθήσουμε να τους εξαλείψουν το συντομότερο δυνατόν, διότι επηρεάζει την υγεία των άλλων.

Κανόνες ηθικής και δεοντολογίας ισχύει για την εμφάνιση του ιατρικού προσωπικού. Σε αντίθετη περίπτωση, ο ασθενής είναι πιθανό να αντιμετωπίσετε σε αυτό το γιατρό αρκετό σεβασμό. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μη συμμόρφωση με τις συστάσεις του γιατρού, η οποία θα επιδεινώσει την κατάσταση του ασθενούς. Η καθαρότητα του ρόμπα έχει καταχωρηθεί όχι μόνο στην ασαφή διατύπωση της ηθικής και της δεοντολογίας, αλλά και τα πρότυπα για την υγεία.

Σύγχρονες συνθήκες απαιτούν περισσότερη φροντίδα της υγείας των εργαζομένων συμμόρφωσης και της εταιρικής ηθικής. Αν αυτό δεν σημαίνει, ότι το επάγγελμα του ιατρικού εργαζομένου, η οποία σήμερα και έτσι βιώνει μια κρίση εμπιστοσύνης εκ μέρους των ασθενών, θα γίνει ακόμη λιγότερο σεβαστή.

Τι θα συμβεί αν οι κανόνες της ηθικής και δεοντολογίας παραβιάζονται;

Σε αυτή την περίπτωση, αν ο ιατρός-σύμβουλος έχει γίνει κάτι που δεν είναι πολύ σημαντική, αν και σε αντίθεση με τις βασικές αρχές της ηθικής και δεοντολογίας, η μέγιστη ποινή που θα μπορούσε να γίνει depremirovanie και η συνομιλία με τον επικεφαλής ιατρό. Υπάρχουν, επίσης, πιο σοβαρά περιστατικά. Μιλάμε για καταστάσεις όπου ένας γιατρός εκτελεί πραγματικά έξω από τα συνηθισμένα, που μπορεί να βλάψει όχι μόνο την προσωπική φήμη του, αλλά και το κύρος ολόκληρου του νοσοκομείου. Στην περίπτωση αυτή, πρόκειται για την προμήθεια επί Ηθικής και Δεοντολογίας. Σχεδόν το σύνολο της διοίκησης της των ιατρικών ιδρυμάτων θα πρέπει να συμπεριληφθούν. Εάν η επιτροπή πρόκειται μετά από αίτηση του άλλου επαγγελματία υγείας, θα πρέπει επίσης να είναι παρόντες.

Αυτό το γεγονός σε κάτι πολύ παρόμοιο με μια δίκη. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της συνεδρίασης, η Επιτροπή εκδίδει απόφαση. Μπορεί ή να αθωώσει τον κατηγορούμενο υπάλληλο και να τον φέρει πολλά προβλήματα, μέχρι και την απόλυση από το γραφείο. Επιπλέον, το μέτρο αυτό χρησιμοποιείται μόνο στις πιο εξαιρετικές περιστάσεις.

Γιατί ηθικής και δεοντολογίας δεν τηρούνται πάντα;

Κατά κύριο λόγο αυτό οφείλεται σε μια μπανάλ σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, η οποία είναι τόσο χαρακτηριστική για τους γιατρούς. Αυτό μπορεί να συμβεί μεταξύ των εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων, των οποίων καθήκον είναι συνεχή επικοινωνία με τους ανθρώπους, αλλά είναι οι γιατροί αυτή η κατάσταση εμφανίζεται πιο γρήγορα και να φτάσει τη μέγιστη σοβαρότητα της. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι εκτός από την συνεχή επικοινωνία με πολλούς ανθρώπους οι γιατροί είναι συνεχώς σε μια κατάσταση έντασης, γιατί οι αποφάσεις τους συχνά εξαρτώνται από τη ζωή ενός ατόμου.

Επιπλέον, η ιατρική εκπαίδευση που έλαβε από τους ανθρώπους που δεν είναι πάντα κατάλληλα για να εργαστούν ως γιατροί. Σε αυτή την περίπτωση δεν μιλάμε για τον όγκο των απαραίτητων γνώσεων. Δεν είναι λιγότερο σημαντικό είναι η ικανότητα να επικοινωνεί με τους ανθρώπους και την επιθυμία να το κάνει. Κάθε καλός γιατρός, τουλάχιστον σε κάποιο βαθμό θα πρέπει να διεγείρει το έργο του, καθώς και για την τύχη των ασθενών. Χωρίς αυτό, δεν υπάρχει δεοντολογία και ηθική, δεν θα πρέπει να τηρούνται.

Συχνά, η μη συμμόρφωση με την ηθική ή δεοντολογία δεν φταίει ο γιατρός, αν και τα τέλη θα πέσει πάνω του. Το γεγονός ότι η συμπεριφορά πολλών ασθενών είναι πολύ δύσκολο και να μην αντιδράσει σε αυτό είναι αδύνατο.

Σχετικά με την ηθική και δεοντολογία στη φαρμακευτική βιομηχανία

Στην περιοχή αυτή απασχολεί επίσης τους γιατρούς και τη δράση τους εξαρτάται πολύ, πάρα πολύ. Δεν είναι έκπληξη το γεγονός ότι υπάρχουν και φαρμακευτική ηθικής και δεοντολογίας. Πρώτα απ 'όλα, έγκειται στο γεγονός ότι οι φαρμακοποιοί που παράγονται αρκετά προϊόντα υψηλής ποιότητας και να τα πωλούν σε σχετικά προσιτή τιμή.

Για το φαρμακοποιό σε κάθε περίπτωση δεν επιτρέπεται να τρέξει στην μαζική παραγωγή του φαρμάκου (ακόμα και κατά τη γνώμη του, απλά τέλειο) χωρίς σοβαρές κλινικές δοκιμές. Το γεγονός ότι οποιοδήποτε φάρμακο μπορεί να προκαλέσει ένα τεράστιο ποσό των παρενεργειών, επιβλαβή αποτελέσματα τα οποία συνολικώς υπερβαίνει χρήσιμα.

Πώς να βελτιώσει την τήρηση της ηθικής και δεοντολογίας;

Όπως τετριμμένη κι αν ακούγεται, όμως, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τα θέματα τα χρήματα. Έχει παρατηρηθεί ότι σε χώρες όπου οι γιατροί και άλλοι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας έχουν ένα αρκετά υψηλό μισθό, το πρόβλημα της ηθικής και δεοντολογίας τόσο άσχημα, δεν είναι απαραίτητο. Αυτό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην καθυστέρηση ανάπτυξης (σε σύγκριση με τις εγχώριες γιατροί) εξουθένωση και ξένους ειδικούς ως επί το πλείστον δεν έχουν πάρα πολλά να ανησυχείτε για τα μετρητά, επειδή οι μισθοί είναι σε υψηλό επίπεδο.

Είναι επίσης σημαντικό να διατηρήσει τα πρότυπα ηθικής και δεοντολογίας μετά τη χορήγηση του ιατρικού ιδρύματος. Φυσικά, η ίδια και οι περισσότεροι θα πρέπει να συμμορφώνονται με αυτούς. Σε αντίθετη περίπτωση, οι παραβιάσεις των κανόνων ηθικής και δεοντολογίας από τους εργαζόμενους θα είναι πραγματικά πολύ. Επιπλέον, σε κάθε περίπτωση, δεν μπορεί να απαιτείται από ορισμένους υπαλλήλους που δεν ζητούν την πλήρη από την άλλη.

Ο πιο σημαντικός παράγοντας για τη διατήρηση της συλλογικής δέσμευσης στα βασικά της ηθικής και της δεοντολογίας είναι μια περιοδική υπενθύμιση για το ιατρικό προσωπικό για την ύπαρξη αυτών των κανόνων. Είναι δυνατόν να διαθέτουν ειδικές εκπαιδευτικές συνεδρίες, κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεργαστούν για να λύσουν αυτές ή άλλες μελέτες περιπτώσεων. Είναι καλύτερα αν τέτοια σεμινάρια θα πραγματοποιηθούν όχι αυθόρμητα, αλλά υπό την καθοδήγηση ενός έμπειρου ψυχολόγου, γνωρίζοντας τις ιδιαιτερότητες των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης.

Μύθοι της Ηθικής και Δεοντολογίας

Η βασική παρανόηση που σχετίζεται με αυτές τις έννοιες είναι η λεγόμενη όρκο του Ιπποκράτη. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι στις διαφορές με τους γιατρούς, οι περισσότεροι άνθρωποι θα θυμάμαι ακριβώς. Ωστόσο, επισημαίνουν ότι η ανάγκη να είναι πιο συμπονετική για τον ασθενή.

Πράγματι, τον όρκο του Ιπποκράτη έχει κάποια σχέση με την ιατρική ηθική και δεοντολογία. Αυτός είναι ο μόνος που γνωριστήκαμε με το κείμενο της αμέσως να σημειώσετε ότι για τους ασθενείς δεν υπάρχει σχεδόν τίποτα δεν λέγεται. Το επίκεντρο του Ιπποκράτη γιατρούς όρκο υπόσχεση που έδωσε στους δασκάλους του, που θα τους και τις οικογένειές τους δωρεάν θεραπεία. Από τους ασθενείς που δεν συμμετείχαν στην κατάρτιση του, δεν είπε τίποτα. Επιπλέον, σήμερα, τον όρκο του Ιπποκράτη δεν δίνεται σε όλες τις χώρες. Επίσης, στη Σοβιετική Ένωση, αντικαταστάθηκε από μια τελείως διαφορετική.

Μια άλλη πτυχή που σχετίζεται με την ηθική και δεοντολογία στην ιατρική περιβάλλον, είναι το γεγονός ότι πρέπει να γίνονται σεβαστά τα ατομικά δικαιώματα, και οι ίδιοι οι ασθενείς. Πρέπει να είναι ευγενικό σε σχέση με το ιατρικό προσωπικό σε όλα τα επίπεδα.