Η σειρά της να φέρει σε διοικητική ευθύνη. Η προθεσμία παραγραφής για την διοικητική ευθύνη

Το ερώτημα σχετικά με τις διοικητικές παραβάσεις και την ευθύνη γι 'αυτούς, είναι πολύ επείγον, και όχι μόνο εν μέρει ισχύουν για τα νομικά πρόσωπα και αξιωματούχους, αλλά και για τους απλούς πολίτες. Για να αναφέρω ένα παράδειγμα για το γεγονός ότι τώρα σχεδόν όλοι είναι ο ιδιοκτήτης του αυτοκινήτου, και επειδή ένα σημαντικό ποσοστό των διοικητικών παραβάσεων ασχολείται ειδικά με τη συμμόρφωση με τους κανόνες κυκλοφορίας στο δρόμο.

Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους θα πρέπει να δώσουν προσοχή στο ζήτημα του ποια είναι η ευθύνη και ποιες διοικητικές κυρώσεις για παράβαση των διατάξεων του Κώδικα Διοικητικής. Όπως γνωρίζετε, η άγνοια του νόμου δεν αποτελεί δικαιολογία. Αστική και διοικητική ευθύνη - είναι κάτι με το οποίο βρισκόμαστε αντιμέτωποι σχεδόν καθημερινά. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί σε μια τέτοια έννοια, όπως η συνταγή της διοικητικής ευθύνης, ο χρόνος έχει πάντα διαδραμάτισε σημαντικό και μερικές φορές αποφασιστικό ρόλο.

Η έννοια της διοικητικής ευθύνης και τα κύρια χαρακτηριστικά της

Πριν μιλήσουμε για τις δικονομικές προθεσμίες, τις ποινές και άλλες κυρώσεις είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε την ουσία της διοικητικής ευθύνης. Αυτό έγκειται στο γεγονός ότι οι αρχές και οι υπάλληλοι των διοικητικών κυρώσεων κατά του προσώπου που διέπραξε το αδίκημα. Έχει χαρακτηριστικά που είναι χαρακτηριστικά της νομικής ευθύνης στο σύνολό της. Αλλά, επιπλέον, φέρνουν συγκεκριμένες, ειδικά χαρακτηριστικά:

1. Η σειρά της να φέρει σε διοικητική ευθύνη, κατά κανόνα, ως επί το πλείστον έχει μια μη-δικαστικού χαρακτήρα, αυτή είναι η τιμωρία που ορίζεται από πρόσωπα που κατέχουν θέσεις σε κρατικά όργανα της εκτελεστικής εξουσίας της κυβέρνησης.
2. παραβάτες τιμωρούνται με αρμόδιους αξιωματούχους, οι οποίοι είναι μειωμένης εξασφάλισης. Αυτό είναι διαφορετικό από την πειθαρχική διοικητική ευθύνη. Από την τελευταία φορά που ο εισβολέας είναι συνήθως βρίσκεται ακριβώς κάτω από το επίσημο μέτρο που επιβάλλει κυρώσεις.
3. Φέρνοντας σε διοικητική ευθύνη δεν οδηγεί σε καταδίκη του προσώπου που αποφασίστηκε από την παράνομη πράξη.
4. Το βασικό χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι μπορεί να εμπλέκονται όχι μόνο άτομα, αλλά και νομικά.
5. Φέρνοντας σε διοικητική ευθύνη για τις πράξεις σε εξέλιξη, η οποία δεν είναι τόσο επικίνδυνη όσο ένα έγκλημα. Για παράδειγμα, τα αδικήματα που προσκρούουν στις υγειονομικές και επιδημιολογικές κανόνες σχετικά με την ευημερία του πληθυσμού και της υγείας, καθώς και στον τομέα της οδικής ασφάλειας στο δρόμο, κατασκευής, κ.λπ. Ως εκ τούτου, η τιμωρία λιγότερο σοβαρή από ό, τι ποινικά αδικήματα.
6. Θεσπίζει την διοικητική ευθύνη του Κώδικα Διοικητικής και του ομοσπονδιακού νόμου των θεμάτων Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα οποία λαμβάνονται σύμφωνα με αυτήν.

Διοικητική παράβαση: τι είναι αυτό;

Διοικητική παράβαση και διοικητική ευθύνη - πρόκειται για δύο στενά συνδεδεμένες έννοιες. Η πρώτη είναι πάντα η βάση για τη δεύτερη, και οδηγεί επίθεση του. Στην επιστημονική βιβλιογραφία ως διοικητική παράβαση για την κατανόηση της δράσης (ένοχη απραξία) των νομικών προσώπων και ιδιωτών, είναι παράνομη και ότι το Διοικητικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή των νόμων που ψηφίστηκαν από τα θέματα του, καθορίζει τη διοικητική ευθύνη.

Όπως είναι γνωστό, η δράση και αδράνεια - είναι οι δύο όψεις του πταίσματος. Σύμφωνα με την πρώτη αναφέρεται στην ενεργό και συνειδητή παραβίαση της καθιερωμένης κανόνα ή αθέτηση οποιασδήποτε υποχρέωσης που προβλέπεται από το νόμο στις απαιτήσεις Ρωσική Ομοσπονδία. Αδράνεια προτείνει, επίσης, την αδιαφορία, την αποτυχία να συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται στο πρόσωπο.

Για παράδειγμα, η ακόλουθη κατάσταση: ένας οργανισμός ή ένα άτομο επιχειρηματίας ανοίξει έναν τραπεζικό λογαριασμό. Αλλά δεν παρουσιάζουν στοιχεία της εγγραφής με την εφορία. Αυτό αποτελεί παραβίαση του νόμου από υπάλληλο της τράπεζας, με την προϋπόθεση τα άρθρα του Κώδικα Διοικητικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας (15,7).

Σημάδια των παράνομων διοικητικών πράξεων

Σύνολο χωρίζεται σε τρία χαρακτηριστικά:

• βαρύτητας της πράξης, με την οποία εννοείται υποχρεωτική παραβίαση οποιουδήποτε κανόνα δικαίου?
• ενοχή, η λειτουργία αυτή προϋποθέτει την παρουσία σκόπιμα ή κατά λάθος κατά την παράνομη πράξη? Στην πρώτη περίπτωση, το πρόσωπο που γνωρίζει και κατανοεί τη φύση των πράξεών του σε αντίθεση με το νόμο και να προβλέψει την εμφάνιση των επιβλαβών συνεπειών και ευχήθηκε είτε εν γνώσει τους επιτρέπει ή να σχετίζεται με αυτό που συμβαίνει δεν με νοιάζει (για παράδειγμα, ένας οδηγός τρέχει ένα κόκκινο φως)? στην περίπτωση της αμέλειας, το άτομο έχει επίγνωση της δυνατότητας των κοινωνικά επικίνδυνες συνέπειες, αλλά αφελής και αλαζονική ελπίδες για την πρόληψή τους? Πρόθεση μπορεί να είναι άμεση ή έμμεση, με τον πιο βασικό παράδειγμα για πρώτη περίπτωση - είναι εκτροπή των κονδυλίων από τον προϋπολογισμό?
• αξιόποινη πράξη έγκειται στο γεγονός ότι για μια παράνομη πράξη που προβλέπεται και εγκαθίσταται από τους νόμους των θεμάτων της Ρωσίας ή της Διοικητικής Κώδικα διοικητικής ευθύνης.

διοικητική παράβαση

Ο όρος αυτός αναφέρεται στο συνδυασμό των χαρακτηριστικών των οποίων η παρουσία χαρακτηρίζει μια ειδική πράξη ως διοικητική παράβαση. Και διοικητική ευθύνη γι 'αυτό έδωσε την Κώδικα Διοικητικής. Πολλαπλάσια από τα συστατικά στοιχεία αποτελούν στοιχεία της. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

1. Αντικείμενο - είναι πάντα δημοσίων σχέσεων, διέπονται αποκλειστικά από το κράτος δικαίου, όχι μόνο διοικητική, αλλά και περιβαλλοντικά, οικονομικά, φορολογικά, εργατικά, τη γη και άλλες βιομηχανίες, διοικητική ευθύνη για τις παραβιάσεις.
2. Ο στόχος πλευρά εκφράζεται στο σύστημα των σημείων που προβλέπονται από τους κανόνες δικαίου που καθορίζουν την εξωτερική εκδήλωση της αδικημάτων (δράση ή αδράνεια και στη συνέχεια έρχεται τις επικίνδυνες συνέπειες). Για παράδειγμα, μια παραβίαση του κώδικα οδικής κυκλοφορίας από τον οδηγό μπορεί να εκφραστεί σε διάφορες πράξεις του: υπερβολική ταχύτητα, προσπέρασμα, απαγορεύοντας πέρασμα για κόκκινο φως, κλπ Σε αυτήν την περίπτωση, οι συνέπειες μπορεί να είναι επικίνδυνο για την κοινωνία, για παράδειγμα, ο σχηματισμός μιας έκτακτης ανάγκης στο δρόμο, γίνεται από ένα τροχαίο ατύχημα, η απειλή για τους άλλους οδηγούς.
3. Το θέμα - ένα νομικό ή φυσικό πρόσωπο που η λογική και έχει συμπληρώσει την ηλικία των δεκαέξι. Είναι από αυτή την ηλικία έχει τη δυνατότητα να προσελκύσει το άτομο στη διοικητική ευθύνη. Το θέμα μπορεί να είναι γενική (κάθε πρόσωπο) ή ένα ειδικό, για παράδειγμα, ο οδηγός, υπαλλήλων και ειδικών - στρατιώτες. Για τις διάφορες κατηγορίες του στοιχείου αδικήματος μπορεί να προβλέπονται διαφορετικές κυρώσεις για το ίδιο άρθρο του Κώδικα Διοικητικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στρατιωτική κατάσταση είναι άμεση παράδειγμα, στις περισσότερες περιπτώσεις διοικητική ευθύνη δεν είναι σε κοινή βάση.
4. Το υποκειμενικό στοιχείο που χαρακτηρίζει την αντίληψη του ατόμου που διέπραξε την παράνομη πράξη και τις συνέπειές της. Ένα υποχρεωτικό χαρακτηριστικό της σύνθεσης του στοιχείου - είναι η παρουσία του σφάλματος, το οποίο μπορεί να είναι στη μορφή της πρόθεσης ή αμέλειας. Οι διάφορες φαρμακοτεχνικές μορφές των διοικητικών παραβάσεων που χαρακτηρίζονται από τα προαιρετικά χαρακτηριστικά της υποκειμενικής πλευράς, σε αυτά περιλαμβάνονται το κίνητρο και σκοπό. Σύμφωνα με την πρώτη θητεία σημαίνει ότι ωθεί ένα άτομο να διαπράξει αδίκημα. Ένας στόχος - αυτή είναι η ιδέα του για το επιθυμητό τελικό αποτέλεσμα, με την οποία φιλοδοξούσε.

η σύνθεση των στοιχείων των παράνομων πράξεων το ίδιο, ανεξάρτητα από το είδος της ευθύνης (διοικητικές ή ποινικές) παρέχεται.

Η έννοια και η ποικιλία των διοικητικών κυρώσεων

Σύμφωνα με τη διοικητική ποινή είναι κατανοητό μέτρο της ευθύνης, η οποία έχει οριστεί από το κράτος, για αδίκημα που προβλέπεται στον Κώδικα Διοικητικής και να εφαρμοστούν προκειμένου να αποφευχθεί περαιτέρω παραβιάσεις.

Αυτή τη στιγμή, το διοικητικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας εγκρίνει τέτοιες κυρώσεις όπως:

• πρόληψης, με άλλα λόγια, μια επίσημη επίπληξη, καταρτίζεται εγγράφως?
• διοικητική κύρωση (το πιο κοινό μέτρο, το οποίο παρείχε τα περισσότερα από τα άρθρα του Κώδικα Διοικητικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας και, όπως δείχνει η πρακτική, το πιο αποτελεσματικό)?
• κρίσεων (ή αντισταθμίζεται κατάσχεση) υλοποιεί ένα αντικείμενο του αδικήματος?
• στέρηση των δικαιωμάτων, η οποία έχει σχεδιαστεί ειδικά χορηγείται σε άτομα?
• διοικητική σύλληψη?
• απέλαση ενός ξένου πολίτη ή ένα άτομο χωρίς ιθαγένεια από τη Ρωσική Ομοσπονδία?
• αποκλεισμό?
• διοικητική αναστολή της δραστηριότητας.

Διορισμός των περισσότερων από αυτές τις κυρώσεις - είναι η αποκλειστική δικαιοδοσία των δικαστών.

Συνταγή της να φέρει σε διοικητική ευθύνη

Αυτό το θέμα παρέχει η εθνική νομοθεσία, ασχολείται με μια απόφαση σχετικά με τις διοικητικές παραβάσεις, στις οποίες δίνεται μια περίοδο που δεν υπερβαίνει τους δύο μήνες που μεσολαβούν από τη στιγμή της διάπραξής του. Αυτή είναι η γενική διαδικασία για την άσκηση σε διοικητική ευθύνη. Αλλά, όπως γνωρίζουμε, υπάρχουν εξαιρέσεις σε κάθε κανόνα, που αναφέρονται στον κώδικα διοικητικών παραβάσεων, το πρώτο μέρος του άρθρου 4.5. Για παράδειγμα, παραβίαση της νομοθεσίας για την πνευματική ιδιοκτησία και τα συγγενικά δικαιώματα, τα εσωτερικά θαλάσσια ύδατα της αποκλειστικής οικονομικής ζώνης και από την άλλη, η διάρκεια της φέρνοντας στην διοικητική ευθύνη γι 'αυτούς είναι ένα έτος.

Στο Διοικητικό Κώδικα επιτρέπεται μόνο μία περίπτωση κατά την οποία μπορεί να ανασταλεί αυτή η περίοδος. Αυτή είναι μια κατάσταση όπου ένα άτομο, η παραγωγή γίνεται για την οποία, υποβάλλει αίτηση (εγγράφως) για να εκδικάσει την υπόθεση απευθείας στον τόπο της κατοικίας και τις αρμόδιες αρχές των αγώνα του. Ο όρος αναστέλλεται από τη στιγμή που μια απόφαση σχετικά με την αναφορά και πριν από το χρόνο από την παραλαβή των υλικών της υπόθεσης από το δικαστή, ο επίσημος εξουσιοδοτημένος να εξετάσει τα υλικά. Έτσι, ο χρόνος διαβίβασης των εγγράφων δεν περιλαμβάνεται στη διοικητική ευθύνη των περιορισμών

Απαλλαγή από διοικητική ευθύνη

Η κατάσταση αυτή είναι δυνατή σε τρεις περιπτώσεις:

1. Ασημαντότητα της πράξης - ένας από τους κύριους παράγοντες της απόσυρσης της διοικητικής ευθύνης. Λαμβάνονται υπόψη τα σημάδια των υποκειμενικών και αντικειμενικών πλευρά, το ελαφρυντικών και επιβαρυντικών περιστάσεων. Η ερώτηση αυτή απευθύνεται σε μια δημόσια αρχή ή έναν δικαστή, ο οποίος είναι εξουσιοδοτημένος να εκδικάσει την υπόθεση. Μπορούν να γίνουν την παρατήρηση του στόματος μορφή, η οποία δεν συνεπάγεται νομικές συνέπειες.
2. Η δεύτερη επιλογή - είναι να αντικαταστήσει ένα άλλο είδος της τιμωρίας, για παράδειγμα, πειθαρχική ευθύνη.
3. Άλλοι λόγοι. Ειδικότερα, αν το αδίκημα διαπράττεται από πρόσωπο ηλικίας μεταξύ δεκαέξι και μέχρι την ενηλικίωσή του, μια ειδική επιτροπή μπορεί να αποφασίσει για την αποδέσμευση από την διοικητική ευθύνη και να καταφεύγουν σε μέτρα της επιρροής που παρέχονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία για την προστασία των δικαιωμάτων των ανηλίκων.

Η σειρά της να φέρει σε διοικητική ευθύνη: οι διαδικαστικές προθεσμίες

Το θέμα των διαδικαστικών όρων έχει ιδιαίτερη σημασία και σπουδαιότητα. Έχοντας επίγνωση αυτού του γεγονότος και πρέπει να θυμόμαστε σε κάθε πολίτη, καθώς και την προθεσμία παραγραφής για την διοικητική ευθύνη, πολλώ δε μάλλον στα άρθρα ζωή του Κώδικα Διοικητικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας που αντιμετωπίζουν σχεδόν όλα.

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να ξέρετε - εντός τριών έκθεση μέρες, καταρτίζονται σύμφωνα με τη διοικητική παράβαση, θα πρέπει να μεταφερθούν σε ένα πρόσωπο ή σώμα εξουσιοδοτημένο να το εξετάσει, όπως αναφέρεται στον κώδικα διοικητικών παραβάσεων (st.28.8). Αν βρεθεί κάποια λάθη, την κατάργησή τους δίνεται ένα χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τις 72 ώρες.

Μετά την εξέταση πάρουν μια απόφαση. Κατά την εξέταση της υπόθεσης από τις αρμόδιες αρχές έως και 2 μήνες, ο δικαστής - σε τρεις. Η απόφαση θα ανακοινωθεί αμέσως.

υποχρεωτική Του έστειλε στο πρόσωπο που συνέταξε την έκθεση, το αργότερο εντός τριών ημερών από την ημερομηνία έκδοσης.

Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η απόφαση να επιβάλει διοικητικό πρόστιμο που δεν εκτελείται αν δεν έγινε για δύο χρόνια.

Αίτηση αναιρέσεως κατά της αποφάσεως της διοικητικής παράβασης

Πολύ συχνά, ειδικά σε θέματα που αφορούν τους κανόνες κυκλοφορίας και της παραβίασης της, η δικαστική απόφαση θα ασκήσει έφεση. Αν έχει εκδοθεί από το δικαστήριο, η καταγγελία πρέπει να είναι γραμμένη σε ανώτερο δικαστήριο. Αναφέρει τα πλήρη στοιχεία (όνομα, διεύθυνση εγγραφής και πραγματικής κατοικίας, αριθμό τηλεφώνου). Στη συνέχεια, περιγράφει την κατάσταση, εξηγεί λεπτομερώς τους λόγους της διαφωνίας με την απόφαση και σύμφωνα με την Τέχνη. 30,1 - 30,8 Κώδικα Διοικητικής να του ζητήσω να ακυρώσετε. Η καταγγελία πρέπει να συνοδεύεται από στοιχεία που να υποστηρίζουν όλες τις περιγράφονται συνθήκες. Προθεσμία - δέκα ημέρες. Αν χάσει, είναι δυνατόν, με καλό λόγο (ασθένεια, δύσκολη κατάσταση) γράψετε μια αναφορά για την αποκατάστασή του. Η αίτηση θα πρέπει να θεωρείται εντός 10 ημερών.

Τα νομικά πρόσωπα και τα πρόσωπα που κατέχουν δημόσια αξιώματα: φέρνοντας σε διοικητική ευθύνη

Η σειρά της να φέρει σε διοικητική ευθύνη διέπεται από τον Κώδικα Διοικητικής, οι κανόνες που ορίζουν έναν πολύ μεγάλο αριθμό παραβάσεων και την ευθύνη για τη δέσμευσή τους, η οποία είναι η ευθύνη των νομικών προσώπων. Στη μαθηματική έκφραση, το αντίστοιχο ποσοστό είναι 58% σε σχέση με το συνολικό αριθμό των ειδών του Ειδικού Μέρους του Κώδικα Διοικητικής. Φέρνοντας σε διοικητική ευθύνη μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα την επιβολή των κυρώσεων που μπορεί να φτάσει αρκετά εντυπωσιακό ποσό, την κατάσχεση των όπλων, η οποία σημειώθηκε η παράβαση, αναστολή μέχρι 90 ημέρες δραστηριότητας. Κώδικα Διοικητικής αναφέρει ότι η οντότητα θα βρεθεί ένοχος για διοικητική παράβαση, εάν αποδειχθεί ότι ήταν σε θέση να συμμορφωθεί με τη νομοθεσία της κανόνες και τους κανονισμούς, αλλά δεν έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα για την εφαρμογή και την τήρηση τους.

Επιπλέον, η διοικητική ευθύνη των υπαλλήλων σημειώνεται χωριστά από τη νομοθεσία, η προσέλκυση των οποίων πραγματοποιείται σε περίπτωση παράβασης σε σχέση με την κακή απόδοση ή την αδυναμία να εκτελέσει το καθήκον. Σύμφωνα με τα στελέχη που ορίζονται ως τα πρόσωπα που είναι εξουσιοδοτημένα από το κράτος για την εκτέλεση της λειτουργίας των αρχών (μόνιμα ή προσωρινά). Επίσης, από το νόμο, είναι οι πολίτες που ασχολούνται με την επιχειρηματική δραστηριότητα, αλλά δεν έχει καταχωριστεί ως νομικό πρόσωπο. Διοικητικές πράξεις και διοικητική ευθύνη των υπαλλήλων που παρέχονται περισσότερες από τα 2/3 των άρθρων του Κώδικα Διοικητικής (ειδικό μέρος).