Η επαναλαμβανόμενη και μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας

Μέχρι σήμερα, το κράτος και οι οργανισμοί ελέγχου δοθεί μεγάλη προσοχή στην οργάνωση, την ασφάλεια και την υγεία κατά την εργασία. Λόγω του γεγονότος ότι η ευθύνη γι 'αυτό ανήκει στους ώμους του εργοδότη, που είναι επιφορτισμένες με ευθύνες και να διεξάγει ενημερώσεις.

Θα πρέπει να πραγματοποιούνται τακτικά με όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης με τη μορφή ατομικών ή συλλογικών. Ειδικότερα, μη προγραμματισμένη και στοχευμένη ενημέρωση σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια, το οποίο θα συζητηθεί περαιτέρω.

Ποιος και πού πέρασε;

Ο χρόνος και ο τόπος της ενημέρωσης εξαρτάται από το σκοπό και τον τύπο τους σε μεγάλο βαθμό. Στις μεγάλες επιχειρήσεις (οργανισμών) με ένα μεγάλο προσωπικό των εργαζομένων πρέπει να είναι η θέση ενός ειδικού σε ΟΤ ή φυματίωση - ότι ασχολείται με αυτό το έργο. Αν το άτομο δεν είναι του παρόντος, η εσωτερική τάξη των καθηκόντων μπορεί να ανατεθεί σε άλλον υπάλληλο κατάλληλα εκπαιδευμένοι. Άμεσα στο γραφείο του ειδικού για ΟΤ (ή φυματίωση) πραγματοποιείται μόνο μια εισαγωγική ενημέρωση. Σε αυτή την περίπτωση, οπτικά βοηθήματα, πρέπει να χρησιμοποιείται το βίντεο υλικά.

Πρωτοβάθμια, στόχος, και ένα δεύτερο μη προγραμματισμένες ενημερώσεις σχετικά με την επαγγελματική ασφάλεια είναι σίγουρα ο επικεφαλής της δομικής μονάδας, που είναι αυτός που επιβλέπει άμεσα (master, δάσκαλος, και ούτω καθεξής. Δ).

οδηγίες στόχων

Σύμφωνα με τη νομοθεσία που εγκρίθηκε από το κράτος πρότυπο, κάτω από το στόχο θα πρέπει να γίνει κατανοητό καθοδήγηση του προσωπικού, η οποία πραγματοποιήθηκε πριν από την ενιαία έργα απευθείας με τα επίσημα καθήκοντά του εργαζομένου δεν έχουν σχέση. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια περιοχή καθαρισμού (κοινό την άνοιξη και το φθινόπωρο Σάββατο) ή ένα one-time εργασία εκτός του τμήματος ή της επιχείρησης. Επιπλέον, μη προγραμματισμένη ενημέρωση παρέχεται στον απόηχο των φυσικών καταστροφών, καταστροφές, ατυχήματα, οργάνωση μαζικό χαρακτήρα των δραστηριοτήτων (πεζοπορία, αθλητικές εκδηλώσεις, εκδρομές κλπ. Δ) και την παραγωγή έργων που απαιτούν την εγγραφή της άδειας.

Όταν πραγματοποιούνται έκτακτες ενημέρωση για την προστασία της εργασίας

Μη προγραμματισμένη ενημέρωση παρέχεται σε ορισμένες περιπτώσεις - Πρότυπο παρέχει πλήρη κατάλογο:

1. Εισαγωγή και έναρξη ισχύος του ανακυκλωμένου ή νέους κανονισμούς, τα πρότυπα, τους κανονισμούς στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας, οι αλλαγές σε αυτά.
2. Παραβίαση των εργαζομένων και των φοιτητών της εταιρείας οι καθιερωμένες απαιτήσεις ασφαλείας, το αποτέλεσμα της οποίας ήταν ο τραυματισμός, πυρκαγιά, έκρηξη, ατύχημα, δηλητηρίαση ή υπήρχε κίνδυνος εμφάνισής τους.
3. Μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας είναι απαραίτητη στις περιπτώσεις που το υφίσταται αλλαγές της ροής εργασίας, αναβαθμισμένο εξοπλισμό, εργαλεία, πρώτες ύλες ή πρόκειται να τους αντικαταστήσει, ή αν έχετε άλλους παράγοντες που με κάποιο τρόπο έχουν επιπτώσεις για τις συνθήκες εργασίας.
4. Σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κρατικών εποπτικών και ρυθμιστικών αρχών, στην περίπτωση των κανονισμών προσωπικού στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας.
5. Να είστε βέβαιος να μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας γίνεται όταν η διακοπή της ασφάλειας στην εργασία που είναι ειδικά (υψηλότερα) απαιτήσεις, είναι περισσότερο από 30 ημέρες (ημερολογιακές), σε άλλες περιπτώσεις - περισσότερο από 60 ημέρες.
6. Παραλαβή των πληροφοριών σχετικά με τα ατυχήματα και τα ατυχήματα που έχουν συμβεί στην ίδια την παραγωγή.
7. Η απόφαση του εργοδότη ή από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο σε τέτοιες ενέργειες.

χαρακτηριστικά

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις, μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας - είναι καθήκον των εκπαιδευτών, εποπτών των διαρθρωτικών υποδιαιρέσεις, τεχνίτες, καθώς και διαχειριστικές και τεχνικό προσωπικό. Αυτό μπορεί να είναι ένα άτομο ή μια ομάδα δραστηριότητα.

Μετά την ενημέρωση από το υπεύθυνο πρόσωπο οφείλει να υποβάλει κατάλληλες εγγραφές στην έδρα ημερολόγιο του δείγματος. Υπεύθυνος Λειτουργός θα πρέπει να οδηγούν σε ένα συγκεκριμένο αριθμό τηλεφώνου μηνύματος στήλη (μηνύματα, e-mail) για το περιστατικό ή ατύχημα στις λεπτομέρειες, το οποίο περιέχει τη σειρά των μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας ή τροποποιημένο κατάλογο των απαιτήσεων ασφάλειας στις αλλάξει τις συνθήκες εργασίας. Επίσης, να είστε βέβαιος να βάλει μια προσωπική instruktiruemogo υπογραφή και την εντολή ότι ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αυξήσουν την απασχόληση.

ημερομηνίες

Οι ημερομηνίες εξαρτώνται από το λόγο για τον οποίο δεν υπάρχει ανάγκη για εκπαίδευση (μη προγραμματισμένη). ο εξαντλητικός τους κατάλογος που δίνεται παραπάνω. Έτσι, αν υπάρχει παραβίαση των καθιερωμένων απαιτήσεις ασφαλείας της επιχείρησης, ή να λάβει πληροφορίες σχετικά με ένα παρόμοιο περιστατικό στην ίδια την παραγωγή, μη προγραμματισμένη ενημέρωση που θα πραγματοποιηθεί για τρεις ημέρες. Ημέρες πρέπει να θεωρείται ως ημερολόγιο, από την παραλαβή του μηνύματος ή της ανίχνευσης των παραβάσεων.

Εάν η εταιρεία αναμένεται ή σχεδιάζεται διαδικασίες αλλαγής, διάλειμμα από τη δουλειά, την αντικατάσταση του εξοπλισμού, τότε έκτακτη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας θα πρέπει να πραγματοποιείται πριν από την έναρξη των εργασιών στο νέο περιβάλλον.

Παραγγελία για μη προγραμματισμένη ενημέρωση

Για να έχουν οι ελεγκτές και τις ρυθμιστικές αρχές δεν έχουν οποιεσδήποτε ερωτήσεις, όλες οι ενέργειες του εργοδότη πρέπει να εκτελεστεί σωστά γραπτώς. Είναι πολύ σημαντικό για τον οργανισμό ή επιχείρηση, ειδικά με τα επικίνδυνα παραγωγής ήταν καλά οργανωμένη προστασία της εργασίας.

Εντάλματα της μη προγραμματισμένη ενημέρωση που δημοσιεύθηκε λίγο πριν από τη συνεδρίαση. Θα πρέπει να πληρούν όλες τις προδιαγραφές γραφείο - περιέχει το όνομα, την ημερομηνία και τον αριθμό του τίτλου.

παράδειγμα, προκειμένου

Δήλωση του κύριου μέρους της παραγγελίας εξαρτάται από τη σειρά σε σχέση με ό, τι έχει προγραμματιστεί ενημέρωση. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι ως εξής:

Λόγω της σοβαρής συμφόρησης, προκειμένου να αποφευχθούν ατυχήματα στα οποία εμπλέκονται υπάλληλοι της επιχείρησης

ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑ:

1. Επικεφαλής Μηχανικός Pugovkinu Σ Σ για την 12/5/2016, η συμπεριφορά μη προγραμματισμένη ενημέρωση με οδηγούς για την πρόληψη των τροχαίων ατυχημάτων, την ασφαλή συμπεριφορά στο δρόμο, αυστηρή τήρηση των κανόνων του SDA.

2. Τα αποτελέσματα της εντολής αντανακλούν το ημερολόγιο με τις απαιτούμενες υπογραφές και την εντολή instruktiruemogo πρόσωπο.

3. Ο επικεφαλής του προσωπικού Verevkinoy Ν Ν οδηγούς επίγνωση αυτής της τάξης εντός της νόμιμης προθεσμίας.

4. Για να αναθέσει στον ειδικό από τον έλεγχο Igolkina PP πάνω από την εκτέλεση της εντολής.

Έτσι, μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας, ένα δείγμα των οποίων προκειμένου δώσαμε παραπάνω, θα πρέπει να οργανώνονται μετά θα εκδοθεί μια τοπική ρύθμιση και έχετε το πρόγραμμα, σύμφωνα με τον επιδιωκόμενο σκοπό.

Κατά την οργάνωση για την ΕΑΥ το έργο της επιχείρησης είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι η νομοθεσία προβλέπει πολύ αυστηρές κυρώσεις για παραβάσεις στον τομέα αυτό. Και όλα αρχίζει με τις βασικές απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας. Εδώ είναι κάτω από τα βασικά άρθρα του Κώδικα Διοικητικής, το οποίο θα πρέπει να θυμόμαστε.

Άρθρο 5.27. Κώδικα διοικητικών παραβάσεων

Το άρθρο αυτό προβλέπει την ευθύνη των εργοδοτών για την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, δεν θα ολοκληρωθούν με ένα πρόσωπο που έχει δικαίωμα παραστάσεως στο έργο, η σύμβαση εργασίας, ακατάλληλη ή παράνομη υποκατάσταση της πολιτικής της σύμβασης της, καθώς και για μη καταβολή εν όλω ή εν μέρει.

Η ποινή που προβλέπεται για δύο τύπους - προειδοποίηση και με χρηματική ποινή. Το ποσό των χρηματικών κυρώσεων διαφέρει. Έτσι, για την αντικατάσταση της σύμβασης εργασίας του αστικού δικαίου μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο 10-20000. Τρίψτε. αξιωματούχοι και από τις 50 - 100000 -. οργάνωση. Αν το ίδιο αδίκημα έχει ήδη γίνει στο παρελθόν, τα μέτρα θα είναι πιο σοβαρή. Σε αυτή την περίπτωση αυτό σημαίνει ότι η αναστολή (από το ένα έτος έως 3 έτη) και από 100 έως 200 χιλιάδες. Ποινή αντίστοιχα.

Άρθρο 5.27.1. Κώδικα διοικητικών παραβάσεων

5.27.1 Στο άρθρο του Κώδικα Διοικητικής διέπεται από τα μέτρα που προβλέπονται για την παραβίαση των κανονιστικών απαιτήσεων στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, τα οποία περιέχονται κυρίως στα ομοσπονδιακούς νόμους και άλλων νομικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Για το θέμα πιο κοντά στο τρίτο μέρος, και η οποία αξίζει την προσοχή. Αναφέρει ότι ο εργαζόμενος δεν πρέπει να επιτραπεί να πραγματοποιήσει άμεσες υποχρεώσεις εργασία, αν υπάρχουν αντενδείξεις, και αν δεν περάσει το εγκεκριμένη εκπαίδευση διαδικασίας και την εκ των υστέρων έλεγχο των γνώσεων των απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας και μια προκαταρκτική ή περιοδική ιατρική εξέταση, ψυχιατρική εξέταση.

Η ποινή για το αδίκημα αυτό προβλέπει την επιβολή προστίμου για τα νομικά. πρόσωπα (σε ρούβλια) - 100 με 130.000, ο αξιωματικός -. 15-25000.

Συμφωνώ, υπάρχουν πολύ ισχυρά επιχειρήματα ώστε να είναι σίγουρος για να περάσετε μια μη προγραμματισμένη ενημέρωση για την προστασία της εργασίας, όταν είναι η άμεση αιτία.

Σε περίπτωση που όντως έλαβε χώρα παραβιάσεις του εργατικού δικαίου (στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, ιδιαίτερα), οι εκτελεστικές αρχές μπορούν να δώσουν ζωή στην κατάργησή τους με τη σειρά.

Ο εργοδότης δεν έχει εκπληρώσει τις απαιτήσεις ή να κάνετε πέφτει κανονικά στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 19.5 του Κώδικα Διοικητικής. Προέβλεπε ποινή για υπάλληλο μπορεί να είναι δύο τύπων:

1. Πρόστιμο 30 έως 50.000 ρούβλια.
2. Αποβολή, η διάρκεια των οποίων θα πρέπει να είναι από ένα έως τρία έτη. Νομικά πρόσωπα απειλούνται γι 'αυτή την διοικητική παράβαση πρόστιμο των 100 - 200.000 ρούβλια.

ποινική ευθύνη

Για τη μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας σε πρόσωπο που είναι επιφορτισμένη με την ευθύνη αυτή, μπορεί να οδηγήσει σε ποινική ευθύνη. Σύμφωνα με το άρθρο 143 του Ποινικού Κώδικα, εάν η παράβαση είχε ως αποτέλεσμα τραυματισμό (τάφος), ο θάνατος ενός προσώπου ή ομάδας προσώπων, υπό την προϋπόθεση, όχι μόνο για την επιβολή προστίμων, αλλά και την αναστολή, την καταναγκαστική εργασία, και στις πιο σοβαρές περιπτώσεις - φυλάκιση.