Εισφορές σε εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Τώρα οι εργοδότες δεν είναι επιλέξιμες για μειωμένους συντελεστές εισφορών για εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, να τους πληρώνουν ένα γενικό ποσοστό 30%. Ταυτόχρονα, αυτός ο ρυθμός χωρίζεται σε 2 μέρη: από κοινού και εις ολόκληρον. Ποσά παγιδευμένος στο τμήμα σχηματίζουν από κοινού ένα τμήμα βάσης σύνταξη. Λόγω της αλληλεγγύης του τιμολογίου, μεταξύ άλλων, οι δραστηριότητες των χρηματοδοτούμενων συνταξιοδοτικών ταμείων. Μόνο ποσότητες που πέφτουν επί των μεμονωμένων τμημάτων που σχηματίζουν μία σύνταξη από έναν συγκεκριμένο υπάλληλο.

Θα πρέπει να σημειωθεί αμέσως ότι τα έξοδα σπουδών για την από κοινού και μεμονωμένα τμήματα των συντάξεων προαιρετικά, έναν λογιστή, η πληροφορία αυτή δεν είναι απαραίτητη. Γι 'αυτούς, δεν υπάρχει ξεχωριστή CSC και για την ασφάλιση και αθροιστικά τα μέρη δασμολογικών συνταξιοδοτικές εισφορές σε εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Τα στοιχεία για το ποσό της εισφοράς που αναλογεί σε από κοινού και εις ολόκληρον μέρος του τιμολογίου και δεν περιλαμβάνονται στις εξατομικευμένες πληροφορίες. Ακόμη περισσότερο - πληροφορίες σχετικά με το μέγεθος αυτών των τιμολογίων μπορεί να σας προκαλέσει σύγχυση με τους όρους τους.

Ο περιορισμός της βάσης των εισφορών για εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανά εργαζόμενο ανέρχεται σήμερα σε 512.000 ρούβλια. πληρωμές των εργαζομένων στην υπέρβαση αυτής της τιμής προς τα θέματα εισφορές PFR σε ποσοστό 10%. Και ο άνθρωπος συνταξιούχος χρεώσεις δεδομένων δεν αποτελούν, γιατί το 10% του συνόλου αφορούν πλήρως στην κοινή μέρος του τιμολογίου.

Όλες οι πληρωμές που ο Κώδικας Εργασίας απαιτεί να υπέρ του εργαζομένου, μπορούν να χωριστούν σε τρεις ομάδες με βάση το ποια είναι η ζημία που υπέστη κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Και σε ποια από τις ομάδες που θα ανήκουν σε μία ή άλλη πληρωμή, που εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το αν πρέπει ή όχι να χρεώνουν τα ασφάλιστρα στα τα κονδύλια του κρατικού προϋπολογισμού.

Η πρώτη ομάδα αποτελείται από το άθροισμα, σκοπός της οποίας είναι να αποζημιώσει τον εργαζόμενο εκείνες σωματική και ψυχική δύναμη, ότι είναι στη δουλειά, το κόστος της εκτέλεσης των καθηκόντων τους. Δηλαδή, με απλά λόγια, μισθό.

Η επόμενη ομάδα - καλύπτεται από την εγγύηση της νομοθεσίας πληρωμής. Ο στόχος τους - να αποζημιώσει τον μισθό των εργαζομένων, η οποία έχει χάσει ή δεν έχουν εισπραχθεί λόγω του γεγονότος ότι δεν θα μπορούσε να είναι στο χώρο εργασίας για καλό λόγο. Για παράδειγμα, ένα επαγγελματικό ταξίδι ή μια κανονική διακοπές.

Παρά το γεγονός ότι ο εργαζόμενος δεν ήταν στη δουλειά, έχασε την εργασία, την οργάνωση που εξακολουθεί να πληρώνει. Δηλαδή, στην ουσία είναι ο ίδιος εργαζόμενος εισόδημα, καθώς και το μισθό. Και ως εκ τούτου, η συνεισφορά θα πρέπει να φορολογούνται με τον γενικό σκοπό, υπό τον όρο ότι ο νόμος δεν περιλαμβάνεται στον αριθμό των πληρωμών που υπόκεινται σε προτιμήσεις. Και η Κώδικα Φορολογίας ταξινομεί αυτές τις πληρωμές προς το κόστος εργασίας, χρησιμοποιείται για φορολογικούς σκοπούς.

Και αν κάποιοι δεν εγγυάται την καταβολή ονομάζονται στον κατάλογο των μη υποκείμενο στο φόρο, αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει αυτόματα να χρεώνει τέλη; Όλα 2010 ρυθμιστικές αρχές και εκτός προϋπολογισμού ταμείων, θεωρήθηκε περιττή. Στις επιστολές τους, εξήγησαν ότι η ασφάλεια των εργαζομένων του μέσου όρου των κερδών - είναι μια υποχρέωση που επιβάλλεται από το νόμο, και σύμφωνα με το αντικείμενο της φορολογίας εισφορές δεν υπόκεινται σε αυτές τις πληρωμές. Κατά συνέπεια, δεν θα πρέπει να χρεώνονται συνεισφορές εκτός προϋπολογισμού ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με αυτές.

Και τον Μάρτιο του 2011, η κύρια «κοινωνική υπηρεσία» ψήφισαν ακριβώς το αντίθετο τρόπο. Κατά την άποψή του, όλα αυτά τα ποσά του μέσου όρου των αποδοχών, οι οποίες καταβάλλονται σύμφωνα με το νόμο, είναι πλέον υπόκεινται σε φορολογία. Και όλα αυτά επειδή το 2011 άλλαξε τον ορισμό ενός αντικειμένου: περιλαμβάνει όλα τα ποσά που καταβάλλονται βάσει της σχέσεως εργασίας, και όχι μόνο για τις συμβάσεις εργασίας. Επιπλέον, αυτές οι διευκρινίσεις που παρείχε τη βάση για επιστολές FSS, στην οποία το ταμείο που ονομάζεται επίσης και για την επιβολή των εισφορών μέσες αποδοχές που καταβάλλονται από τους γονείς των παιδιών με ειδικές ανάγκες για την πρόσθετη παραγωγή, τις εγκύους, τους δωρητές.