«Χρυσά αλεξίπτωτα» - που υποτίθεται ότι πρέπει να καταβάλει αποζημίωση. Το μέγεθος του «χρυσά αλεξίπτωτα»

Στο λεξικό της Ρωσικής επιχειρήσεων ήρθε σχετικά νέος όρος - «χρυσό αλεξίπτωτο» Τι είναι αυτό το φαινόμενο; Ποιες είναι οι προοπτικές για την περαιτέρω προώθηση της μεταξύ Ρώσων επιχειρηματιών;

Γιατί αλεξίπτωτο και γιατί ο χρυσός;

Ο όρος «χρυσά αλεξίπτωτα» προήλθε από το βρετανικό - όπου η φράση «χρυσά αλεξίπτωτα» είναι ένα εντυπωσιακό αποζημίωσης (συνήθως τη διεύθυνση ενός κορυφαίου διευθυντή), εάν καταγγελθεί η σύμβαση εργασίας. «Parachute» - επειδή όταν απορρίπτοντας ένα άτομο είναι εγγυημένη μια «ομαλή προσγείωση», και «χρυσός» - όπως τα στοιχεία σε τέτοιες συμφωνίες συχνά απλά αστρονομικά, μερικές φορές σε εκατομμύρια δολάρια. Αποζημίωση μπορεί επίσης να έχει μια έμμεση μορφή όπως ορίζεται από τους υπαλλήλους να έχουν πρόσβαση σε μετοχές της εταιρείας σε προνομιακές τιμές. Το ερώτημα είναι, πώς οι εταιρείες επωφελούνται από τέτοια γενναιοδωρία;

Η απάντηση είναι απλή: η «χρυσά αλεξίπτωτα» για την προστασία των επιχειρήσεων από εξαγορές. Η εταιρεία, η οποία προτίθεται να αγοράσει μετοχές των ανταγωνιστών, σκεφτείτε πολύ προσεκτικά για να το πράξουν - την πιθανή καταβολή των διαχειριστών κάθεται στα «χρυσά αλεξίπτωτα», μπορεί να γίνει αφόρητη οικονομική επιβάρυνση. Φυσικά, υπάρχει ένα παραθυράκι για τη διαφθορά - διαχειριστές της υπογραφής των συμβάσεων «χρυσό» μπορεί σκόπιμα να βοηθήσει τους ανταγωνιστές να απορροφήσει τον εργοδότη τους. Ωστόσο, αν κατά την προετοιμασία της σύμβασης εργασίας εργαστεί αρμόδιο δικηγόρο, μπορείτε να καταχωρήσετε τα στοιχεία που προστατεύουν τις επιχειρήσεις από τέτοια τεχνάσματα. Εκτός από το «χρυσό», ο κόσμος πρακτική ξέρει «ασημένια» (πρόκειται για τα μεσαία στελέχη) και «κουτί» (που καταβάλλονται απλούς εργαζόμενους) αλεξίπτωτα.

Με το «χρυσό αλεξίπτωτο» - συνταξιούχους

Μία από τις μεγαλύτερες ρωσικές εταιρείες στις οικονομικές του κύκλου εργασιών - «Gazprom». «Χρυσά αλεξίπτωτα», όπως το φαινόμενο δεν είναι ξένη προς την εν λόγω εταιρεία, αλλά η πρακτική της εφαρμογής τους στην «γίγαντα του φυσικού αερίου» έχει μια αρκετά ήπια μορφή - είναι σε μεγάλο βαθμό τα συνταξιοδοτικά πληρωμές που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι με πολυετή εμπειρία στο τέλος της καριέρας του.

Ωστόσο, όπως αναφέρεται σε ορισμένα μέσα μαζικής ενημέρωσης, «Gazprom» μπορεί να μειώσει σημαντικά «χρυσή» κοινωνικά προγράμματα τους - για παράδειγμα, σε ορισμένες περιοχές, όπου η ομάδα εργασίας, στην εμπειρία του προσωπικού, η οποία είναι απαραίτητη για τη «συνταξιοδότησή χρυσό αλεξίπτωτο», έπαψε να ληφθούν υπόψη κατά την εργασία σε άλλες εταιρείες . Ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι μια τέτοια πολιτική είναι ένα «γίγαντα του φυσικού αερίου» - το αποτέλεσμα του προέδρου εκκλήσεις της χώρας όσον αφορά τη μείωση του κόστους της εταιρείας, το μερίδιο ελέγχου σε οποίας ανήκει στο κράτος. Υπάρχει επίσης μια έκδοση που οι ίδιοι οι διευθυντές των θυγατρικών της «Gazprom» δεν είναι ενάντια στην αναθεώρηση των μέτρων κοινωνικής στήριξης για το προσωπικό.

«Χρυσό αλεξίπτωτα» και η ρωσική πραγματικότητα

Η οικονομία της χώρας μας χτίστηκε σε εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες. Ως εκ τούτου, οι «χρυσά αλεξίπτωτα» στη Ρωσία αναπόφευκτα θα έχουν αποκτήσει τις εθνικές ιδιαιτερότητες. Πρώτα απ 'όλα, επειδή εμφανίστηκε ως ένα σημαντικό φαινόμενο είναι σχετικά πρόσφατη: μόνο το 2009, η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για τις χρηματοπιστωτικές αγορές έχει προταθεί τροποποίηση του νόμου «Περί Ανωνύμων Εταιρειών», σύμφωνα με την οποία οι διευθυντικές θέσεις ήρθε ένα σημείο για αποζημίωση κατά τη λύση της σύμβασης εργασίας.

Ως εκ τούτου, η νομοθετική ρύθμιση των «αλεξίπτωτο» περιπλέκεται από το γεγονός ότι η πρακτική της χρέωσης «χρυσά» μπόνους στη Ρωσία είναι πολύ μικρά. Μερικοί εμπειρογνώμονες λένε: η καταβολή της αποζημίωσης των κορυφαίων στελεχών δεν είναι πάντοτε μέσα στα πλαίσια των «λευκών» συστήματα. Αυτό είναι χαρακτηριστικό της ρωσικής πρόβλημα. Πολύ συχνά, οι πραγματικοί αριθμοί για τους «αλεξίπτωτα» μεγέθη παραμένουν ένα μυστήριο - ένα που τάχθηκε με την αξία της σύμβασης, αλλά στα χέρια του ένα άτομο παίρνει απολύτως άλλα χρήματα.

Βαρύ δικαστές λέξη και την κοινή γνώμη

Η ρωσική δικαστική πρακτική, υπάρχει ένα προηγούμενο για την πληρωμή αναγνώρισης ανίκανους «χρυσά αλεξίπτωτα». Την ίδια στιγμή, το γεγονός αυτό έχει προκαλέσει μεγάλη δημόσια απήχηση. Αποκτήστε το ποσό αρκετών εκατομμυρίων ρουβλίων στην πρόωρη απόλυση ήταν μια κορυφαία διευθυντής της «Rostelecom» Αλέξανδρος Provotorov. «Χρυσά αλεξίπτωτα» γι 'αυτόν, ο διορισμένος γίγαντας των τηλεπικοινωνιών, έχει προκαλέσει σημαντική απήχηση στην επιχειρηματική κοινότητα.

Οι μέτοχοι της εταιρείας έχουν καταθέσει μήνυση κατά της απόφασης (που πήρε το διοικητικό συμβούλιο). Το αποτέλεσμα της ακρόασης - το διορισμό των παροχών αναγνωρίστηκε ως ανίκανοι. Ωστόσο, αυτή η απόφαση ασκήθηκε έφεση. Αλλά το πιο σημαντικό πράγμα σε αυτή την ιστορία - το πιο ευρύ κοινό γνώριζε τι είναι το «χρυσό αλεξίπτωτο». «Rostelecom» άθελά του συνέβαλε σε αυτό. Η γνώμη τους σχετικά με την τεράστια αποζημίωση απόλυσης των κορυφαίων στελεχών που εξέφρασαν οι εκπρόσωποι από τα υψηλότερα κλιμάκια της εξουσίας.

Από τα «χρυσά αλεξίπτωτα» ακτιβιστές στόμα

Οι εργασίες σχετικά με το νόμο, που υπογράφεται από τον πρόεδρο, ξεκίνησε από τους ακτιβιστές των πολιτικών κομμάτων «Λαϊκό Μέτωπο». Πιστεύεται ότι κατά τη διάρκεια της συνάντησης τα μέλη της κοινότητας του οργανισμού με τον Πρόεδρο έθεσε το ζήτημα της ανάγκης για κυβερνητική παρέμβαση στη διάθεση των κρατικών οικονομικών μέσων. Όσον αφορά το γεγονός αναφέρθηκε παραπάνω υπολογισμό των «χρυσά αλεξίπτωτα» στο ποσό των 200 εκατομμυρίων ρουβλίων Αλέξανδρος Pravotorova του «Rostelecom» ακτιβιστές εξέφρασαν αμηχανία. Ο Ρώσος πρόεδρος επικύρωσε αυτά τα συναισθήματα.

Είχε προβλεφθεί ότι το μέγεθος των «χρυσά αλεξίπτωτα» θα πρέπει να περιορίζεται σε 6 μισθοί, όμως, οι βουλευτές Δούμα ήταν υπέρ της σημαντικά μεγαλύτερο περιορισμό - τρεις μηνιαίες πληρωμές. «Λαϊκό Μέτωπο» ακτιβιστές ταυτόχρονα σχεδιάζει να ασκήσει πιέσεις για νέους νόμους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων που περιορίζουν το μέγεθος του ορίου μηνιαίων αποδοχών, όχι μόνο για τα ανώτατα στελέχη των κρατικών εταιρειών, αλλά και για το προσωπικό σε όλα τα επίπεδα.

Αλεξίπτωτα βρίσκονται υπό κρατικό έλεγχο

Η Δούμα, απαντώντας σε κοινοτικές πρωτοβουλίες, ενέκρινε νομοθεσία που ωφελεί το μέγεθος της απόλυσης των προσώπων που κατέχουν υψηλόβαθμες θέσεις στην πολιτεία (και δημοτικές), οι εταιρείες θα πρέπει να περιορίζεται σε τρεις μισθούς. Πλήρης κατάργηση του «χρυσά αλεξίπτωτα» ταυτόχρονα νομοθέτες δεν έχουν εξεταστεί. Στις αρχές του 2014, ο πρόεδρος της Ρωσίας υπέγραψε ένα νόμο που περιορίζει την καταβολή του «χρυσά αλεξίπτωτα» στην κορυφή-διαχειριστές των επιχειρήσεων, η πλειοψηφία των οποίων ανήκουν σε κρατικές δομές. Έτσι, η πρωτοβουλία της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας για τις χρηματοπιστωτικές αγορές έχει λάβει πρόσθετη νομοθετική ρύθμιση. Ορισμένα μέσα ενημέρωσης εμφανίστηκαν πληροφορίες ότι οι περιορισμοί σχετικά με την καταβολή των «χρυσά αλεξίπτωτα» μπορεί επίσης να επηρεάσει τα κρατικά εκτός προϋπολογισμού ταμεία. Επίσης, σχετικά με το όριο αποζημίωσης για την απόλυση μπορεί να επηρεάσει όχι μόνο τους διευθυντές των κρατικών οργανισμών, αλλά και των λογιστών και των μελών του εποπτικού συμβουλίου.

Καλύψουν τη διαφορά και να προσπεράσει «Rostelecom»

Ακόμη και πριν από την περίπτωση συντονισμού με το μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό όμιλο της Ρωσίας, ορισμένοι παράγοντες της αγοράς, η πλειοψηφία των οποίων ελέγχεται από το κράτος, δεν δίστασε να επιδοθούν κορυφαία στελέχη τους με «χρυσά αλεξίπτωτα». Έτσι, γνωρίζουμε τα γεγονότα, όταν τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη σε μεγάλες εταιρείες ενέργειας να λαμβάνουν πολλά οφέλη (μερικές φορές οι αριθμοί υπερβεί 130 εκατομμύρια ρούβλια). Προηγούμενο σχετικές με το «χρυσά αλεξίπτωτα» στην Rostelecom, σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες, δεν μπορεί να επηρεάσει το τμήμα των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι CEOs από τις μεγαλύτερες μεταλλουργικές εταιρείες που παρασκευάζεται με την απόλυση της πληρωμής των μερικών δεκάδων εκατομμυρίων δολαρίων. Το 2010, όταν η πλειοψηφία των μετοχών της «BRIC» άλλαξε ο ιδιοκτήτης της εταιρείας που από αρκετά ανώτερα στελέχη. Ένας από αυτούς έλαβαν αποζημίωση το ποσό των πάνω από 200 εκατομμύρια ρούβλια.

«Αλεξίπτωτα» - ένα διεθνές φαινόμενο

Οι ειδικοί εκτιμούν ότι το μέσο μέγεθος των «χρυσά αλεξίπτωτα» στις ΗΠΑ - περίπου το 12% των κερδών που αποκτήθηκαν από την εταιρεία κατά τη διάρκεια του έτους (περίπου ίσο με το 1,7% της τιμής της μετοχής της εταιρείας). Ωστόσο, μετά την κρίση του 2008-2009, η χώρα με τη μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο έχουν υιοθετήσει μια σειρά από αποφάσεις, οι οποίες συνεπάγονται περιορισμούς στις πληρωμές (αν και στο αρχικό κείμενο - σε σχέση με το ανώτατο θέσεις των τραπεζών).

Χώρες «Big Είκοσι», συμπεριλαμβανομένης της Ρωσίας, έχουν δεσμευτεί να αναπτύξουν μια κριτήρια αξιολόγησης των θέσεων εργασίας για τα στελέχη των πιστωτικών ιδρυμάτων να έχουν καμία περιπτώσεις όπου μια τράπεζα είναι ασύμφορη, και ο διευθυντής πηγαίνει στο «Mercedes». Ωστόσο, η πρωτοβουλία αυτή, όπως οι ειδικοί σημειώνουν, αλλά είναι μόνο ένας οδηγός. θέση G20 είναι κατανοητό - στα χρόνια της κρίσης, παρά την πτώση των αγορών και την καταστροφή των τραπεζών, οι διαχειριστές ορισμένων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων έχουν λάβει ένα πολύ μεγάλο μπόνους μετά την απόλυση.

Η Ευρώπη κατά του «αλεξίπτωτο»!

Στην Ελβετία - στην κύρια «τραπεζικό ίδρυμα» του κόσμου - «χρυσά αλεξίπτωτα», όπως φαίνεται από ένα από τα δημοψηφίσματα δεν χαίρει μεγάλης εκτίμησης. Οι πολίτες ήταν υπέρ των μισθών και των μπόνους στα στελέχη των μεγάλων εταιρειών ήταν περιορισμένες. Και ένα τέτοιο πράγμα ως πακέτο αποχώρησης, ακυρώθηκαν συνολικά. Η ιδέα για τη διενέργεια δημοψηφίσματος στη χώρα τέθηκε υπό την επίδραση της παγκόσμιας κρίσης. Χαμηλή δείκτες απόδοσης επιχειρήσεις και τις τράπεζες ήταν εντυπωσιακά στο πλαίσιο των τεράστιων executive μισθούς. Ανάμεσα φαρμακευτικές εταιρείες ήταν ένα προηγούμενο για την καταβολή του πρώην προέδρου της εταιρείας 80 εκατομμύρια $ το «χρυσό αλεξίπτωτο». Σε αντάλλαγμα, υποσχέθηκε να μην πάμε στη δουλειά μας σε μια ανταγωνιστική επιχείρηση.

Η ελβετική δημόσια είναι το παρατσούκλι υψηλόμισθοι κορυφαία στελέχη της «παχιές γάτες». Οι ειδικοί σημειώνουν ότι το Κοινοβούλιο και η κυβέρνηση της Ελβετίας δεν βοηθούν το κοινό διάθεση που μπορεί να υπερχειλίσει σε μια ξεχωριστή νομοσχέδιο για την «χρυσά αλεξίπτωτα». Πιστεύεται οι αρχές μπορεί να μειώσει την ανταγωνιστικότητα του κράτους, θα προκαλέσει τη μετανάστευση των ταλαντούχων ανθρώπων που είναι σε θέση να διαχειριστεί. Αλλά υπάρχουν και οι υποστηρικτές της πρωτοβουλίας, είπε ότι η επένδυση θα πάει στην Ελβετία καθώς ο χρόνος ενεργά, καθώς οι επιχειρήσεις θα πληρώνουν ένα σταθερό μέρισμα στους μετόχους, αντί να δαπανώνται χρήματα για ένα ακόμη «χρυσά αλεξίπτωτα».