Χαρακτηριστικά ενός εργαζομένου από τον εργοδότη: Δείγμα χαρακτηριστικά της γραφής και την κατάρτιση παραδείγματα

Κατά τη διάρκεια της ζωής του, ένα άτομο βρίσκεται αντιμέτωπος με μια διαφορετική εκτίμηση της κατάστασης. Τις περισσότερες φορές που υπόκεινται σε μια ολοκληρωμένη μελέτη της προσωπικότητάς του, στην περίπτωση της εργασίας, την απόλυση, μεταφορά, εισαγωγή σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και ούτω καθεξής. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο χαρακτηρισμός - περιγραφή της επιχείρησης και προσωπικές ιδιότητες. Πώς να συντάσσεται αναφορά από τον τόπο εργασίας; Δείγματα και παραδείγματα τέτοιων εγγράφων - άρθρο.

χαρακτηριστικά δομικά στοιχεία

Για να γίνει μια γενική ιδέα για το πώς να γράψει χαρακτηριστικό για τον εργαζόμενο από τον εργοδότη, δείγμα θα πρέπει να είναι πάνω στο τραπέζι κάθε μέλος του τμήματος προσωπικού ή του διαχειριστή. Η κύρια δεδομένα που περιγράφει τα χαρακτηριστικά ενός έργου, είναι:

• επιχειρησιακή επιτυχία, επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, κίνητρα ή κυρώσεις?
• κοινωνικά χαρακτηριστικά του προσώπου?
• επιχειρήσεων και ηθικές ιδιότητες του εργαζομένου.

Σε γενικές γραμμές, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια κοινή δομή, η οποία πρέπει να είναι σύμφωνη με τα χαρακτηριστικά του εργαζομένου από τον εργοδότη. Το δείγμα (ή σύστημα) ως ακολούθως:

• το όνομα του οργανισμού, την ημερομηνία παρασκευής, εξερχόμενο αριθμό (εάν η λειτουργία γίνεται όχι σε επιστολόχαρτο)?
• ονοματεπώνυμο των εργαζομένων, την ημερομηνία γέννησης, τη θέση?
• εκπαίδευσης και της επαγγελματικής στάδια της δραστηριότητας των εργαζομένων?
• όλα τα είδη των ανταμοιβών, τιμωρίες?
• προσόντα, που ταιριάζουν θέσεις?
• προσωπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου?
• σκοπό ή την κατεύθυνση, η οποία προετοιμάζεται χαρακτηριστικό?
• υπογραφή του προσώπου που είναι υπεύθυνο για τη σύνταξη των προδιαγραφών και το κεφάλι, μια στρογγυλή σφραγίδα.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι υπάρχουν πολλές πιθανές δομές που μπορούν να ζητηθούν από τα χαρακτηριστικά του χώρου εργασίας. Μορφές, δείγματα του εγγράφου καλύτερα προετοιμασμένοι με διάφορους τρόπους, ανάλογα με την προβλεπόμενη ερώτημα - για την επιβολή του νόμου, για το θεσμό, για τις τράπεζες, για την απόλυση, κλπ ...

Το επίπεδο των προσόντων των εργαζομένων

Σχετικά των εργαζομένων προσόντα, για το χαρακτηρισμό ενός εγγράφου αξιολόγηση της καταλληλότητας του πρέπει να περιγράφονται:

• σε όλα τα επίπεδα της εκπαίδευσης (με ένδειξη του βαθμού και της περιόδου κατάρτισης)?
• κατάρτισης?
• αυτο-εκπαίδευση, η συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης, προγράμματα κατάρτισης?
• δημοσιεύσεις και συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια?
• προσφορές και τις ευθύνες?
• η εισαγωγή του νέου χώρου εργασίας.

επιχειρήσεων ιδιότητες

Επιχειρηματικές δεξιότητες - αυτά είναι τα χαρακτηριστικά του προσώπου, το οποίο βοηθά να αντιμετωπίσουν με την εργασία. Θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη, όταν συντάσσεται με τα χαρακτηριστικά του εργαζομένου από τον εργοδότη. έγγραφο δείγμα μπορεί να περιλαμβάνει τα ακόλουθα στοιχεία:

• την ευθύνη?
• ακρίβεια?
• πρωτοβουλία?
• ενδιαφέροντος,
• προσανατολισμός έχει ως αποτέλεσμα?
• δέσμευση?
• προθυμία να αναλάβουν κινδύνους?
• η επιθυμία να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους?
• οργανωτικές ικανότητες?
• το επίπεδο της αυτο-οργάνωσης?
• κίνητρα.

Κοινωνική στοιχεία για τον εργαζόμενο

Κοινωνική δεδομένων - τα δεδομένα που δεν έχουν άμεση σχέση με τη διαδικασία της εργασίας, αλλά ένα ή τον άλλο τρόπο μπορεί να επηρεάσει την εκτέλεση των καθηκόντων του προσώπου εργασίας. Για παράδειγμα, η παρουσία των παιδιών μια γυναίκα μπορεί να επηρεάσει την περιοδική απουσία του λόγω της ασθένειάς τους, να φύγει μακριά ή κοινωνικές παροχές. Ανάλογα με το σκοπό των δεδομένων αυτών είναι συχνά περιλαμβάνεται στην προετοιμασία των χαρακτηριστικών του χώρου εργασίας.

Το δείγμα σε τέτοιες περιπτώσεις πρέπει να περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με την ενδεχόμενη ακυρότητα του εργαζομένου και τις σχετικές αντενδείξεις, την οικογενειακή κατάσταση και η παρουσία των ανήλικων τέκνων, η παρουσία των συγγενών με ειδικές ανάγκες και την επιμέλεια τους, την οικονομική κατάσταση και τη διαθεσιμότητα των πρόσθετων θέσεων εργασίας, και ούτω καθεξής. Δ

Ψυχολογικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου

Το δείγμα και ένα παράδειγμα της γραφής χαρακτηριστικά της απασχόλησης μπορεί να περιλαμβάνουν μεμονωμένες ψυχολογικές δεδομένα σχετικά με τον εργαζόμενο. Αυτό θα επιτρέψει μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα του προσώπου. Τα δεδομένα αυτά περιλαμβάνουν:

• προσανατολισμούς αξία και την ηθική ποιότητα?
• κλίσεις ηγεσία?
• ιδιαίτερα σκέψης?
• νευροψυχιατρικές κανονισμού (σταθερότητα, αντοχή σε εξωτερικά ερεθίσματα ή έκθεση στρες)?
• η φύση της επικοινωνίας με τους ανθρώπους (διαπροσωπικές δεξιότητες, διακριτικότητα, ευγένεια, την ομαδική εργασία)?
• τρόπο δράσης σε καταστάσεις σύγκρουσης.

Χαρακτηριστικά της απασχόλησης: παραδείγματα και δείγματος

Το παρακάτω είναι ένα δείγμα των χαρακτηριστικών στα οποία οι πιθανές επιλογές, παραδείγματα για να δημιουργήσει την πραγματική έγγραφο.

Petrov Petr Πέτροβιτς, που γεννήθηκε το 1983, εργάζεται στο τεχνικό τμήμα (όνομα του οργανισμού) ως μηχανικός το 2005. Πριν από αυτό, καταχωρήθηκε στο Κέντρο Απασχόλησης και Κοινωνικής λαμβάνουν παροχές ανεργίας (που εργάζονται σε άλλο οργανισμό / ήμουν φοιτητής).

Εκπαίδευση - Τριτοβάθμια εκπαίδευση (δευτεροβάθμια, επαγγελματική, τεχνική δευτεροβάθμια), το 2005 αποφοίτησε από (όνομα του σχολείου). Κατά τη διάρκεια των εργασιών του Πέτρου καθιερωθεί ως μια επιχειρηματική, υπεύθυνη (παθητική / ανεύθυνη / ανιδιοτελής) μέλος του προσωπικού. Ήταν επιφορτισμένοι με αρμοδιότητες για τη συντήρηση του τεχνικού εξοπλισμού της επιχείρησης, τη διατήρηση της ιστοσελίδας και της σχετικής τεκμηρίωσης. Με τις υποχρεώσεις τους Petrov Petr αντιμετωπίζεται με ενθουσιασμό και πλήρη (όχι αντιμετωπίσουν στο κατάλληλο επίπεδο / εκτελούνται μέτρια / εφαρμοστούν πλήρως, αλλά η έλλειψη πρωτοβουλίας). Λόγω του αναλυτικού νου και την επιθυμία για την ανάπτυξη (λόγω απροσεξίας / παθητική / τεμπελιά / κενά στις γνώσεις / απροθυμία να αναπτύξουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες) έχουν παραδοθεί στο αποθεματικό για την προώθηση στη θέση του επικεφαλής του τεχνικού τμήματος (θα υποβιβαστεί).

Petrov Petr διαφορετική πειθαρχία, την εκπαίδευση και την διακριτικότητα (μη τήρηση πειθαρχίας της εργασίας, για το οποίο έλαβε μια σοβαρή επίπληξη που πρέπει να εγγραφούν σε ένα προσωπικό θέμα / έλλειψη τακτ στην επικοινωνία / αγένεια / αγένεια). Δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να βρουν μια κοινή γλώσσα, είναι σε θέση να εργαστούν σε μια ομάδα, έχουν τη δυνατότητα ηγεσίας (κλειστή / ακοινώνητος / προτιμά να εργάζεται μόνος του).

Ο Peter είναι παντρεμένος και έχει ένα γιο (δεν είναι παντρεμένοι / διαζευγμένος, δεν έχει παιδιά / πληρώσουν το επίδομα διατροφής / αποφυγής πληρωμής). Αντενδείξεις για κάθε είδους δραστηριότητα δεν είναι (δεν έχει αντενδείξεις σε ... / απενεργοποιείται).

Ο χαρακτηρισμός γίνεται στον τόπο της ζήτησης.

ημερομηνία

υπογραφές

χαρακτηριστικά ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ στην ιατρική εργαζόμενο

Καταλαμβάνει μια ιδιαίτερη θέση χαρακτηριστικό του επαγγελματία υγείας για την απασχόληση. έγγραφο του δείγματος μπορεί να περιλαμβάνει στοιχεία για τα σχόλια σχετικά με τις δραστηριότητες του ιατρού από τους ασθενείς του.

Πέτροβα Λάρισα Ιβάνοβνα, που γεννήθηκε το 1991, είναι ένα κέντρο υγείας των εργαζομένων από το 2013. Θέση νοσοκόμα θεραπευτικό τμήμα που λαμβάνονται μετά από μια επιτυχημένη πρακτική. Πριν από αυτό, ήταν μαθητής του Κιέβου Πόλης Medical College, αποφοίτησε από ότι το 2013.

Κατά τη διάρκεια των εργασιών της Λάρισας έχει αποδειχθεί ως μια υπεύθυνη, δυναμική των εργαζομένων με πρακτικές δεξιότητες και θεωρητικές γνώσεις. Στις αρμοδιότητές της περιλαμβάνονται η ιατρική φροντίδα των ασθενών, την παρακολούθηση της υγείας τους, σύμφωνα με τα υγειονομικά τμήμα καθεστώς, την υποδοχή και την καταγραφή των φαρμάκων. Τα καθήκοντά τους Λάρισας εκτελεί αποτελεσματικά και σχολαστικά. Μην κάνετε λάθη στη δουλειά, να ακολουθείτε πάντα τις οδηγίες των γιατρών.

Στην αντιμετώπιση των ασθενών Πέτροβα Λάρισα Ιβάνοβνα διακριτικοί και ευγενικοί. Ιδιαίτερα εύκολο να βρεθεί κοινή γλώσσα με τα παιδιά, είναι σε θέση να καθησυχάσει και να ενθαρρύνουν τους ασθενείς. Μεταξύ των συναδέλφων έχει αρχή έχει ηγετικές ικανότητες. Στο πλαίσιο αυτό, ο επικεφαλής κλινική γιατρό (όνομα), αποφασίστηκε να αυξηθεί μέχρι τη Λάρισα Θέση ανώτερο νοσηλευτή του θεραπευτικού τμήματος.

Χαρακτηριστικό προετοιμασμένοι για τις απαιτήσεις ιστοσελίδα.

ημερομηνία

υπογραφές

Χαρακτηριστικά του μισθωτού από την εργασία: ένα μοντέλο για το δάσκαλο

Για να χαρακτηρίζουν οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν ένα δείγμα, το οποίο παρουσιάζει τα χαρακτηριστικά της παιδαγωγικής δραστηριότητας.

Αυτό το σχέδιο, εκτός από την τυπική δεδομένα, θα πρέπει να επισημάνω τα ακόλουθα στοιχεία:

• εκπαιδευτικό δάσκαλος επίδραση στη νεότερη γενιά, η χρήση καινοτόμων μεθόδων εργασίας?
• εκπαιδευτική επιτυχία των μαθητών που του έχει ανατεθεί, τα οποία δείχνουν την αποτελεσματικότητα του δασκάλου?
• ανθρώπινα ψυχολογικά χαρακτηριστικά, τα οποία επηρεάζουν την ανάπτυξη των μαθητών του?
• δυνατότητα να βρείτε επαφή με τους γονείς, να πείσει?
• η παρουσία των εξέφρασε οργανωτικές ικανότητες, δημιουργική προσέγγιση για την εργασία?
• εξωσχολικές δραστηριότητες?
• ικανότητα να εργάζονται με τα έγγραφα?
• μεταφορά διδακτική εμπειρία?
• δική παράδειγμα για τη νέα γενιά.

Τα δεδομένα αυτά θα βοηθήσουν να κατανοήσουν πώς ανθρώπινη εκπαιδευτικός για τα παιδιά, μοντέρνα σε δραστηριότητες κατάρτισης και αν είναι αξιόπιστος για να καθοδηγήσει την εκπαιδευτική διαδικασία στο σύνολό της.