Υλικό ευθύνης

Ένα από τα είδη της νομικής ευθύνης είναι μια ευθύνη. Αυτό προκύπτει σε σχέση με προκαλώντας λειτουργό ή άλλο υπάλληλο της ζημίας επιχείρησης λόγω μη προσήκουσα εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Υλικό ευθύνη είναι μερική και πλήρη. Το πρώτο είναι η υποχρέωση του εργαζομένου να επιστρέψει άμεσα την πραγματική ζημία που προκλήθηκε στην επιχείρηση, δηλαδή, την πραγματική βλάβη ή μείωση της περιουσίας του εργοδότη, καθώς και τα έξοδα που πρέπει να γίνουν για την αποκατάσταση, την αγορά ή την επιστροφή του. Το ύψος των πληρωμών σε μια τέτοια ευθύνη δεν μπορεί να υπερβαίνει το μέσο μηνιαίο μισθό. Η απώλεια του κέρδους δεν επιστρέφεται.

Την πλήρη ευθύνη για τη ζημία που επέρχεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• βλάψει σκόπιμα?
• με αποτέλεσμα να ναρκωτικές ή αλκοολική δηλητηρίαση ?
• στη διάπραξη της διοικητικής αδίκημα ή αδικήματα?
• όταν η έλλειψη αξιών, οι οποίες έχουν ανατεθεί σύμφωνα με τη σύμβαση?
• όταν αποκαλύψει τα μυστικά που προστατεύονται από το νόμο?
• ως αποτέλεσμα της μη εκτέλεσης των καθηκόντων δουλειά?
• σε άλλες, που παρέχονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία και τον Κώδικα Εργασίας των περιπτώσεων Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Στη νεανική τους εργαζομένους με πλήρη ευθύνη μπορεί να εφαρμοστεί μόνο στην περίπτωση των καταστάσεων που αναφέρονται στις τρεις πρώτες περιπτώσεις.

Οικονομική ευθύνη μπορεί να είναι μόνο με την παρουσία της εκ προθέσεως ή εξ αμελείας υπάλληλος της ενοχής. Δεν αποκλείεται, αν η ζημία προκλήθηκε λόγω της κανονικής οικονομικό κίνδυνο, ανωτέρας βίας, από την άποψη του επείγοντος, με την απαραίτητη άμυνα, αδυναμία να εκτελέσει τα καθήκοντά του εργοδότη να παρέχει τις κατάλληλες συνθήκες για την εκμετάλλευση περιουσιακών στοιχείων.

σχετικά με την πλήρη ευθύνη της σύμβασης μόνο συναινούντων ενηλίκων είναι άμεσα χρησιμοποιούνται ή διατηρούνται εμπόριο και τη χρηματική αξία οποιασδήποτε άλλης ιδιοκτησίας.

Υλικό ευθύνη των εργαζομένων μπορεί να είναι συλλογικά και ατομικά. Στην πρώτη περίπτωση, ο Διαχειριστής παραγγείλετε και να το φέρει στην προσοχή του όλη την ομάδα, και στη συνέχεια να συνάψει σύμβαση πλήρους ευθύνης, το οποίο πρέπει να υπογραφεί από κάθε ομάδα εργαζομένων. Ατομική ευθύνη ισχύει και για ένα συγκεκριμένο εργαζόμενο:

• με ευθύνες για να εξασφαλίσει την ασφάλεια του ακινήτου μεταβιβάζεται σε αυτόν?
• ανατεθεί το κατάστημά του με ένα ξεχωριστό απομονωμένο δωμάτιο για την αποθήκευση?
• ο οποίος αναφέρει ανεξάρτητα με τη λογιστική για τις τιμές που ανέλαβε βάσει της έκθεσης.

Πλήρης ευθύνης μπορεί να επιβληθεί ειδική σύμβαση, πριν καταλήξει στο συμπέρασμα ότι είναι απαραίτητο να προβεί σε απογραφή της περιουσίας για να μάθετε τι ακριβώς θα είναι υπεύθυνο υπάλληλο. Εάν επήλθε η ζημία, είναι απαραίτητο για μια ακόμη φορά να κάνουμε μια απογραφή, για να ορίσετε μια εσωτερική έρευνα για να ανακαλύψει την αιτία του συμβάντος.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την αποζημίωση για ζημία σε έναν υπάλληλο. Αν έχει προέκυψε μια τέτοια επιθυμία, ο ίδιος έδωσε εντολή να φέρει την ευθύνη ή προσφυγές στο δικαστήριο. Τον περασμένο Μάιο, εντός 3 μηνών να ασκήσει έφεση κατά της διάταξης στο δικαστήριο. Η επίδραση της τάξης δεν αναστέλλεται. Στην περίπτωση της εκούσιας αποζημίωση, ο εργαζόμενος μπορεί να χορηγείται με δόσεις επί τη βάσει της γραπτής δέσμευσης αναφέρει τους όρους πληρωμής. Ο εργαζόμενος μπορεί να επισκευάσει τη βλάβη παρέχοντας ένα παρόμοια ιδιότητα ή για την επιδιόρθωση κατεστραμμένων.

Σε περίπτωση διαφωνίας, είναι απαραίτητο να πάει στο δικαστήριο. Η προθεσμία για την άσκηση ενός εργαζομένου να λογοδοτήσουν για 1 χρόνο.