Τι σημασία έχει το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα

Ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα - η ιδέα είναι αρκετά ασαφής. Ο όρος αυτός στην ψυχολογία δείχνουν τη συνολική ικανοποίηση με τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων. Είναι γνωστό ότι μια καλή διάθεση βελτιώνει σημαντικά την απόδοση και αυξάνει την παραγωγικότητα.

Είναι γνωστό ότι όταν η ηθική και ψυχολογική κλίμα στην ομάδα απασχολημένος, την κακή απόδοση και όλες τις δραστηριότητες. Δεν έχει σημασία ποια είναι η σειρά της ομάδας - δύο ή τρία άτομα, ή διακόσια, οι κανόνες των διαπροσωπικών σχέσεων δεν διαφέρουν κατά πολύ. Σε μια υγιή ομάδα, κάθε μέλος προσπαθεί να εκπληρώσει τα καθήκοντά του, δεν μετατοπίσει την εργασία στην άλλη, περνώντας για τον κοινό σκοπό.

Οι ψυχολόγοι έχουν εντοπίσει μια σειρά από χαρακτηριστικά τα οποία μπορεί να καθορίσει μια καλή ατμόσφαιρα στην ομάδα. Όλα τα μέλη της ομάδας που να συν-παραγωγικές δραστηριότητες, αξιολογεί την αποτελεσματικότητά της, καθώς και την προσωπική συμβολή του καθενός. Επιπλέον, η οργάνωση και η συνοχή της ομάδας είναι αρκετά σημαντικό. Άτυπη και επίσημα αρχηγός (επικεφαλής) είναι το ίδιο πρόσωπο. Αν οι συνάδελφοι είναι πραγματικά χαρούμενος για τις επιτυχίες του άλλου, λέει επίσης ότι το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα είναι φυσιολογικό.

Επιπλέον, αν σε μια ατμόσφαιρα ομάδα, συγκρούσεις και παρεξηγήσεις, ακόμα και αν υπάρχουν μπορούν να επιλυθούν ειρηνικά, σε τακτική βάση. Τόνο της επικοινωνίας σε μια τέτοια ομάδα, ως επί το πλείστον ομαλή και φιλικό. Συνάδελφοι σέβεται ο ένας στον άλλο, δεν είναι αντίθετος να ανταποκριθεί μετά τη δουλειά. Με πολλούς τρόπους, αυτό το είδος της ατμόσφαιρας εξαρτάται από το στυλ ηγεσίας και άλλες ιδιότητες του επικεφαλής της οργάνωσης. Για παράδειγμα, τον αυταρχισμό καταστέλλει συχνά πρωτοβουλία, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι αρχίζουν να κρυώσει για να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Λαϊκή στυλ αντίθετα συμβάλλει στην οικοδόμηση της ομάδας, την αύξηση της αποτελεσματικότητας. Μετά από όλα, κάθε εργαζόμενος γνωρίζει την ταυτότητά του και τη σημασία της συμβολής στην κοινή αιτία.

Η ηθική και ψυχολογική κλίμα στην ομάδα εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι πάνω από το ράλι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να λειτουργήσει. Πολλά εξαρτώνται από το άτομο ηγέτη και τη συμπεριφορά του. Έτσι, υπάρχουν μερικές προτάσεις για το κύριο για να βελτιωθεί η ατμόσφαιρα στην ομάδα. Είναι απαραίτητο να αρθρώσει το αντικείμενο του έργου όσο το δυνατόν συχνότερα. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τι άσκηση των καθηκόντων τους. Ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα εξαρτάται από το πώς οι εργαζόμενοι ενωμένοι μεταξύ τους. διάφορα εκπαιδευτικά προγράμματα που πραγματοποιούνται για τη βελτίωση της απόδοσης. Ωστόσο, προωθεί την ομαδικότητα κοινή αναψυχής, κοινή αιτία, και άλλα.

Το κεφάλι συνιστάται να κρατήσει ελεύθερο το προσωπικό γνώμη όταν τα ζητήματα που σχετίζονται με όλους τους εργαζόμενους. Ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη φύση των δραστηριοτήτων παραγωγής. Η πρόσληψη του προσωπικού θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη την ιδιοσυγκρασία, το χαρακτήρα τους και τη θέση της γραμμής. Αν θέλετε να εργαστείτε σε ζεύγη ή σε μια ομάδα, θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη την ψυχολογική συμβατότητα των ανθρώπων.