Περίληψη τύπους. Γενικές απαιτήσεις για τη σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων

Εργασία, την εργασία, αμειβόμενη εργασία - μια από τις πιο σημαντικές πτυχές της σύγχρονης ζωής. Το έργο μας βοηθά να συνειδητοποιήσουμε τον εαυτό του ως επαγγελματίας, εμπειρογνωμόνων και προσωπικότητα. Για πολλούς είναι επίσης ένας τρόπος για να επικοινωνούν με τους ανθρώπους, την κοινωνική ζωή. Αλλά πού να ξεκινήσει το έργο; Φυσικά, με την αναζήτηση εργασίας και την πρόσβαση στο μελλοντικό εργοδότη.

Αυτό είναι σαν μια «θεραπεία» που χρησιμοποιείται στο βιογραφικό της απασχόλησης. Αυτό το άρθρο ασχολείται με την έννοια του όρου, τα είδη των θέσεων εργασίας, οι απαιτήσεις για την πλήρωση και μερικά τσιμπήματα στη δημιουργία της, περιγράφεται από τους ψυχολόγους.

έννοια

Ο όρος «βιογραφικό» ήρθε σε μας από τη λατινική γλώσσα. Μετάφραση σημαίνει «ζωή». Αν πάτε στην ουσία του παρόντος εγγράφου, η μεταγραφή ταιριάζει πραγματικά ό, τι χρειαζόμασταν. Σε αυτό, πραγματικά περιγράψει σχεδόν όλη του τη ζωή: την εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία, οικογενειακή κατάσταση, σχέση με τους προηγούμενους εργοδότες, προσωπικές ιδιότητες και τα χαρακτηριστικά, ολοκληρώθηκαν τα έργα, και ούτω καθεξής.

Στο έγγραφο αυτό, ο υποψήφιος πρέπει να κατέχει τόσο σημαντικές πληροφορίες, με παράλληλο σεβασμό της συντομίας και συγκεκριμένοι, καθώς και κάποια σιωπηλή απαιτήσεις για την πλήρωση.

Γιατί χρειάζομαι ένα βιογραφικό σημείωμα;

Όλα τα είδη βιογραφικό σχεδιαστεί για ένα μοναδικό σκοπό - για να προσελκύσουν την προσοχή του έναν πιθανό εργοδότη στο πρόσωπο και να του πω για τα πλεονεκτήματα, τις ικανότητες, τις δεξιότητες, την εμπειρία τους, αποδεικνύουν ότι είναι αυτό - η καλύτερη επιλογή εργαζόμενος σε προσφορές εργασίας. Αν φανταστούμε την αγορά εργασίας με το συνηθισμένο για τους περισσότερους ανθρώπους να κατανοήσουν την αγορά, φαίνεται ότι ο εργοδότης ενεργεί ως αγοραστής, ο αιτών είναι ο πωλητής.

Πουλάει το ταλέντο και την εμπειρία του, για μια τιμή - μισθών. Στη συνέχεια συνεχιστεί η ίδια δρα ταυτόχρονα ως περιγραφή των εμπορευμάτων, την προσφορά και τη διαφήμιση. Μια καλή διαφήμιση είναι γνωστό, η ζήτηση για το εμπόρευμα πρέπει να αυξηθεί. Για να το κάνετε αυτό, κατά τη διάρκεια είναι διάφορα είδη των κόλπα και βιογραφικό. Θα πρέπει να χρησιμοποιούνται ανάλογα με την επιθυμητή θέση, κατεύθυνση και το μέγεθος της οργάνωσης.

περίληψη είδη

Περίληψη των διαφόρων ειδικών μπορεί να είναι αρκετά διαφορετικό από κάθε άλλο. Όλα εξαρτώνται από την κατεύθυνση της εργασίας, την εμπειρία, το ιστορικό και άλλα χαρακτηριστικά του κάθε υποψηφίου. Υπάρχουν διάφορες μορφές συμπληρώνοντας αυτό το έγγραφο:

• Οικουμενική ή επαγγελματικό βιογραφικό - χρησιμοποιείται στη συντριπτική πλειονότητα των περιπτώσεων. Νέα για τους υποψηφίους με ένα καλό ιστορικό, δεν υπάρχουν κενά στην αγορά εργασίας, χωρίς σκοτεινά σημεία σχετικά με τη φήμη και σκοπίμως απέκρυψε τις τελευταίες θέσεις εργασίας. Πληροφορίες σχετικά με τον υποψήφιο περιγράφεται διαδοχικά σε μονάδες των μπλοκ.
• Η λειτουργική μορφή του βιογραφικού - είναι σημαντικές για τους επαγγελματίες με ένα συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων, γνώσεων σχετικά με την ύπαρξη μιας στενής εστίασης. Επίσης, η λειτουργική μορφή για όσους επανεκπαίδευση και άλλαξε το πεδίο εφαρμογής των δραστηριοτήτων, ή απλά δεν το επιστρέψετε σε αυτές τις εργασίες. Το έντυπο αυτό περιλαμβάνει λεπτομερείς περιγραφές των λειτουργιών και την τεχνογνωσία στη θέση ζητηθεί, χωρίς την ανάγκη να περιγράψει λεπτομερώς τη διαδικασία της συσσώρευσης τους σε διαφορετικές θέσεις εργασίας.
• Η χρονολογική περίληψη είναι μια ιδιαίτερη έμφαση στην χρονική ακολουθία της απασχόλησης. Αυτή η σύνοψη περιγράφει τις θέσεις εργασίας διαδοχικά και ταξίδεψε από την κατάρτιση, που αφορούσαν την ίδια θέση εργασίας. Κατάλληλο για τους ανθρώπους που εργάζονται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μια συγκεκριμένη περιοχή ή θέση στο μέλλον μόνο για να βλέπουν τους εαυτούς τους σε αυτό.
• Χρονολογικά-λειτουργική περίληψη - ένα υβρίδιο των δύο μορφών που περιγράφονται παραπάνω. Είναι αποθηκεύονται στη δομή χρονική ακολουθία και η λεπτομέρεια υπογραμμίζει συγκεκριμένα γεγονότα που έχουν το μεγαλύτερο βάρος στην πλειονότητα επαγγελματική εμπειρία.
• Στοχευμένες CV - γίνεται για την απασχόληση σε μια προκαθορισμένη οργάνωση, δεδομένου χαρακτηριστικά, τις απαιτήσεις, τη δομή και το προσωπικό της. Επίσης εστιασμένη περίληψη είναι απαραίτητη για την συγκεκριμένη εργασία των ανθρώπων.
• Ακαδημαϊκό βιογραφικό - έγγραφο Άτομα που αναζητούν εργασία, σχεδιάζουν τις μελλοντικές δραστηριότητές τους στον τομέα των καθηγητών και τη διδασκαλία. Το μεγαλύτερο μέρος του βιογραφικού σημειώματος είναι μια λίστα και την περιγραφή των εργασιών, άρθρα, μελέτες και δημοσιεύσεις επιστημονικών σχήμα.

νέες μορφές

Τίποτα δεν στέκεται ακόμα. Επίσης, η περιοχή απασχόλησης. Με την πρόοδο της τεχνολογίας και την αύξηση του ανταγωνισμού για τις πιο προνομιακές θέσεις εργασίας, νέες μορφές εργασίας, η οποία πρέπει να καταβληθεί στον προσφεύγοντα πολύ μεγαλύτερη προσοχή από ό, τι τα τυποποιημένα έντυπα. Λοιπόν, ή απλά να αποδειχθεί πολύ πιο βολικό στη χρήση:

• Δημιουργική και ευφάνταστη έκκληση προς τον εργοδότη. Εάν εργάζεστε σε μια περιοχή όπου είναι απαραίτητη η ώρα της πτήση της φαντασίας, η ικανότητα να σκέφτονται έξω από το κουτί και να δημιουργήσουν κάτι νέο - απλά χρειάζεστε μια τέτοια περίληψη.
• Σε απευθείας σύνδεση βιογραφικό. Φόρμα για να συμπληρώσετε την ηλεκτρονική μορφή μπορεί να βρεθεί σε οποιαδήποτε ιστοσελίδα για την απασχόληση. Όλη η εργασία των ανταλλαγών διαδίκτυο δείχνουν ένα πρότυπο πλήρωσης μορφή και την ακολουθία των σημείων. Τώρα, οι υποψήφιοι δεν χρειάζεται να σκεφτούμε την ορθή κατασκευή του σώματος του εγγράφου, για να έχουν όλοι κάνει το χώρο για την ανάπτυξη.

Απαιτήσεις για να συνεχίσετε

Περίληψη - αυθαίρετη έγγραφο. Πουθενά είναι γραμμένο αυτό που θα έπρεπε να είναι. Αναζητά εργασία δεν απαγορεύεται να το κάνει με το γούστο σας. Ωστόσο, θα πρέπει να ακούσετε κάποιες από τις απαιτήσεις που ορίζονται από έμπειρους εργοδότες, ή «δημιουργική φύλλο» σας δεν μπορεί ποτέ να διαβάσει.

• αξιωματικοί Προσωπικού λένε ότι ο όγκος των βιογραφικό θα πρέπει να είναι ίση με μία σελίδα Α4. Μια πολύ δύο. Ένα μακρύ βιογραφικό απλά κανείς να διαβάσει και αξεπέραστη ποιότητα σας δεν θα αφήσει τους εργοδότες εντυπωσιαστεί. Επίσης, συμβαίνει να είναι πολύ σύντομη περίληψη. Δημιουργεί την εντύπωση του κενού και της έλλειψης προσόντων του αιτούντος. Μια σύντομη περίληψη πρέπει να τοποθετούνται έτσι ώστε να πήρε ένα φύλλο.
• Χρησιμοποιήστε το πρότυπο γραμματοσειρές χωρίς οπτικά εφέ. Εμποδίζουν την αντίληψη του κειμένου. Και αν ένα άτομο θεωρείται για μια εργάσιμη ημέρα έχει εκατοντάδες βιογραφικό, είναι απίθανο να έχουν την επιθυμία να κοιτάξει μέσα στο κακό, διαβάστε το κείμενο και να χαλάσει το όραμά σας.
• Το μέγεθος της γραμματοσειράς πρέπει να είναι 12-14, σημ.
• Τα τμήματα και οι μονάδες του εγγράφου θα πρέπει να διαχωρίζονται σαφώς από κάθε άλλη.
• Όλες οι σελίδες πρέπει να περιέχουν ένα σειριακό αριθμό, το επώνυμο και το όνομα του αιτούντος.

Τι πρέπει να περιέχει μια περίληψη

Ποια θέματα θα πρέπει να περιλαμβάνει ένα βιογραφικό σημείωμα; Μορφή για να συμπληρώσετε σε ηλεκτρονική μορφή σε οποιαδήποτε περιοχή για αναζήτηση εργασίας - πιο εύκολα προσβάσιμο κούνια για τον αιτούντα. Έτσι, η τυπική μορφή της περίληψης περιέχει τις παρακάτω πληροφορίες:

• Τα προσωπικά δεδομένα. Επώνυμο, όνομα, οικογενειακή κατάσταση, ημερομηνία γέννησης (ηλικία), η παρουσία των παιδιών, γεωγραφικά δεδομένα, φωτογραφία.
• Προσωπικά ιδιότητες για να συνεχίσετε. Είναι σημαντικό να το κάνετε χωρίς κλισέ και να γράφουν μόνο ό, τι είναι πραγματικά σημαντικό στον τομέα της εργασίας.
• Αξιολόγηση και εξειδίκευση. Αποφασίστε ότι η σειρά σας δεξιότητες και ικανότητες πιο σημαντικό για τον εργοδότη.
• Εκπαίδευση. Πού μελέτη, ποιο έτος αποφοίτησε, τι ειδικότητα που λαμβάνεται στο τέλος του σχολείου.
• Εμπειρία. Καταμέτρηση των προηγούμενων θέσεων εργασίας με τα χρονικά πλαίσια, καθώς και όλες τις λειτουργίες των υπηρεσιών που εκτελούνται.
• Πρόσθετες πληροφορίες. Είναι περαιτέρω εκπαίδευση έλαβε χώρα, αν υπάρχει ένα αυτοκίνητο και το δικαίωμα λειτουργίας τους είναι έτοιμοι να ταξιδέψουν και αν η κίνηση.
• Συστάσεις από το παρελθόν θέσεις εργασίας. Αν έχετε χωρίσει με τους προηγούμενους εργοδότες σε ένα φιλικό σημείωμα, ζητήστε να σας γράψω μια σύσταση σε επιστολόχαρτο. Πρόσθετες θετικές ιδιότητες για την περίληψη δεν θα παρέμβει. Αυτή είναι μια πραγματικά καλή βοήθεια στο μέλλον της απασχόλησης.

Σχετικά με τη συνοδευτική επιστολή

Οι υποψήφιοι οι οποίοι σχεδιάζουν να πάρετε μια καλή θέση σε μια μεγάλη σύγχρονη οργάνωση πρέπει να συμπληρωθεί το βιογραφικό συνοδευτική επιστολή. Μια τέτοια προσθήκη, για παράδειγμα, πρέπει να έχει μια περίληψη του διευθυντή ή ανώτερο στέλεχος.

Αυτό που ζητούν εργασία η ίδια αποκαλύπτει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δοκάρια. Για παράδειγμα, τα σχέδια για το μέλλον, την ετοιμότητα για την επαγγελματική ανάπτυξη σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, ώστε να είναι έτοιμη να κάνει μια προσφορά για την προώθησή του. Επίσης, στη συνοδευτική επιστολή μπορεί να δείξει τις προσδοκίες μισθό.

Τι να γράψει σε ένα βιογραφικό σε υψηλές θέσεις

Περίληψη διευθυντής, γενικός διευθυντής, κορυφή διευθυντής και άλλες ανώτερες θέσεις θα πρέπει να επιδιωχθεί πολύ προσεκτικά. Μια τέτοια θέση δεν θα πάρει το πρώτο γωνιά.

Κοινότητα μετόχους ή κυρίαρχη οργάνωση πρέπει να ενδιαφέρεται για την υποψηφιότητά του. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να απαριθμήσει όχι μόνο το τελευταίο μέρος της εργασίας, αλλά και να πει ό, τι έχετε για αυτούς, τι οι επιτυχίες και τα οφέλη που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της οργάνωσης της διαχείρισης σας.

Για αυτές τις περιλήψεις, όπως σημειώνεται από τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, που δεν χρειάζεται καν να συμμορφωθεί με τον κανόνα του «ένα φύλλο». Είναι σημαντικό να αναπτύξουν πλήρως τα ταλέντα, τις δεξιότητες και την εμπειρία τους.

Τι να γράψει σε ένα βιογραφικό, χωρίς εργασιακή εμπειρία

Μην φοβάστε την απειρία τους. Όλοι οι εμπειρογνώμονες φορά για πρώτη φορά πήρε μια θέση εργασίας, όλες τις συνεντεύξεις με τη διοίκηση και μεταδίδουν τα χαρακτηριστικά τους για διάφορες θέσεις.

Συνέχιση χωρίς εργασιακή εμπειρία - αυτό δεν είναι ένα εμπορικό σήμα. Θα πρέπει να νηφάλια αξιολόγηση των γνώσεων τους στον τομέα της απασχόλησης είναι πιθανό να εργάζονται με αναστολή για κάποιο χρονικό διάστημα, να συνεργαστεί με έναν μικρότερο μισθό, μέχρι να κατανοήσουν όλες τις αποχρώσεις του έχουν ανατεθεί καθήκοντα.

Το μόνο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να απαγορεύεται αυστηρά, - δεν εξαπατούν πιθανό εργοδότη. Μην γράφετε άδικο ανταμοιβές, δεν εφεύρουμε τον προηγούμενο χώρο εργασίας. Όλα αυτά μπορούν εύκολα να ανοιχτεί.

Σήμερα, υπάρχουν περιοχές μαύρες λίστες τόσο των εργοδοτών όσο και των ατόμων που αναζητούν εργασία. Και αν η οργάνωση θα αναφέρουμε slukavili αιτούντα σε μια τέτοια βάση δεδομένων, στο μέλλον θα είναι να βρει μια δουλειά πολύ πιο δύσκολη.