Πειθαρχία επιδόσεις - αυτό ... Ορισμός, λειτουργίες και απαιτήσεις

Εάν μια εταιρεία έχει αρκετούς εργαζόμενους του θέματος εκτελεστικό πειθαρχία δύσκολα ανεβαίνει. Leader έχει αναλάβει το έργο - υφιστάμενό του πληρούνται. Τι να κάνετε αν ο οργανισμός σας είναι μεγάλη και αποτελείται από τμήματα και υποκαταστήματα; Στην περίπτωση αυτή, η απόδοση πειθαρχία - το trudnoreguliruemy διαδικασία. Αλλά ό, τι μπορεί να γίνει, αν κάποιος είναι να οργανώσει τη διοίκηση του οργανισμού.

έννοια

Πειθαρχία εκτελεί - είναι η διαδικασία κατά την οποία ο εργαζόμενος ή οι εργαζόμενοι από τις εκτέλεση των εντολών, τις κατευθύνσεις, τις αποφάσεις και τις εντολές που προέβαλε το αφεντικό. Αυτό το είδος της πειθαρχίας μπορεί να προκύψουν λόγω της συμπεριφοράς των αυταρχικών ηγετών ή ρυθμίζονται κοινωνική ανάγκη.

Επίσης, σύμφωνα με αυτό το είδος της πειθαρχίας μπορεί να θεωρηθεί ως η έγκαιρη εκτέλεση της καθήκοντα και τις γνώσεις προσέγγιση στο έργο τους.

Σε μικρές επιχειρήσεις, που εκτελεί πειθαρχία και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί, δεδομένου ότι το κεφάλι είναι δυνατόν να παρακολουθείτε τους υφισταμένους τους και να δίνει οδηγίες. Αλλά όταν πρόκειται για μεγάλους οργανισμούς, η έλλειψη ελέγχου μπορεί να επηρεάσουν αρνητικά τη λειτουργία στο σύνολό της.

Τα κύρια χαρακτηριστικά

Εργασίας και εκτελεστικό πειθαρχία χαρακτηρίζεται από τα ακόλουθα κύρια χαρακτηριστικά:

1. Η ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται. Αυτές περιλαμβάνουν την εκπλήρωση των βασικών απαιτήσεων για εργασία, σύμφωνα με τις ισχύουσες παραμέτρους και τα πρότυπα, την απόκτηση, ως αποτέλεσμα των θετικών αποτελεσμάτων.
2. Αποδοτικότητα. Να πάρει σχετικά με την έκβαση του αποτελέσματος της σχέσης μεταξύ της εκτελεστικής εξουσίας και των πόρων.
3. Επικαιρότητα. Η εκτέλεση των εργασιών σε εύθετο χρόνο, χωρίς να διακυβεύεται η ποιότητα των εργασιών.
4. Πρακτικότητα. Όσον αφορά το αποτέλεσμα των εργασιών μπορεί να ασκηθεί και να είναι χρήσιμες στο μέλλον.

διαχείριση

Πειθαρχία εκτελεί - είναι σαφώς μια οργανωμένη διαδικασία, η οποία σχηματίζεται από τον ακόλουθο αλγόριθμο:

1. Επικεφαλής καθοδηγεί τον εργαζόμενο, να γίνει το σαφή σκοπό και τις απαιτήσεις επί των οποίων θα εκτιμηθεί όλες τις περαιτέρω εργασίες.
2. Προσδιορίζεται περίοδο εκτέλεσης.
3. Επίδειξη των αποτελεσμάτων των εργασιών.

Σε γενικές γραμμές, το σχέδιο είναι απλό: ο ηγέτης είπε - έκανε ο εργαζόμενος. Αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι υπάρχουν ενδιάμεσες φάσεις εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία.

εκτελεστική εξουσία ελέγχου πειθαρχία είναι μέλος του προσωπικού κατά καιρούς παρουσιάζονται εκθέσεις σχετικά με τις αναθέσεις. Η πρακτική δείχνει ότι η έκθεση έργο του οποίου κατατίθεται στο τέλος του χρόνου, εκτελείται πολύ χειρότερη από εκείνη που έλεγχε την απόδοση κατά τη διάρκεια όλου του χρόνου.

Η Εταιρεία μπορεί να υποστεί ζημιές λόγω μη ορθή εκτέλεση των καθηκόντων και την ορθή διαχείριση του εκτελεστικού πειθαρχίας θα βοηθήσει να αποφευχθεί αυτό. Για διαχείρισης περιλαμβάνουν: κατά την εκτέλεση της λειτουργίας συστήματος ελέγχου, παρακολούθησης των προθεσμιών, εξασφαλίζοντας την ομαδική εργασία, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Αυξήστε το επίπεδο της πειθαρχίας

Πειθαρχία εκτέλεση - μια διαδικασία που μπορεί να βελτιωθεί, εάν ο διαχειριστής δίνει τη δέουσα προσοχή σε ορισμένα σημεία. Πριν από τη λήψη σε ένα νέο εργαζόμενο, ο εργοδότης θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι ο επαγγελματισμός, το επίπεδο δεξιοτήτων του και της εμπειρίας. Θα πρέπει να εξετάσει προσεκτικά τα χαρακτηριστικά του με την προηγούμενη εργασία, καθώς και να ζητήσει καμία εμπειρία στον τομέα αυτό ήδη με τον αιτούντα. Υπάρχουν αυτοί οι ηγέτες οι οποίοι είναι της γνώμης ότι το έργο πρέπει να λαμβάνουν τα άτομα χωρίς εμπειρία, λόγω των πιο εύκολο να «σμιλεύει» το σωστό. Λαμβάνοντας σχετικά με ένα νέο εργαζόμενο, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη όλοι οι πιθανοί παράγοντες.

Μεταξύ άλλων, είναι απαραίτητο να αποκαταστήσει την τάξη στην επιχείρηση:

1. Πειθαρχία. Πειθαρχική διαδικασία στο χώρο εργασίας θα πρέπει να είναι η ίδια για όλη την ομάδα, όσο και για μη εκτέλεση των κανόνων που πρέπει να επιβληθούν πρόστιμα.
2. Ευελιξία. Κάθε δουλειά έχει τα δικά του χαρακτηριστικά, έτσι ώστε πολλοί ειδικοί συνιστούν να δημιουργηθούν στην ομάδα διαφορετικών ομάδων εργαζομένων. Μια ομάδα εκτελεί το έργο σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες, ενώ η άλλη ρυθμίζει την εκτέλεση του έργου σύμφωνα με τις απαιτήσεις.
3. Προσόντα. Θα πρέπει να αναπτυχθούν Κάθε εργαζόμενος. Ως εκ τούτου, οι έμπειροι εργαζόμενοι, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο προσόντων.

παράβαση

Ας εξετάσουμε ποια θα ήταν η παραβίαση της διοικητικής πειθαρχίας. Σε αυτά περιλαμβάνονται:

• απουσίες?
• σταθερή καθυστέρηση για δουλειά το πρωί και μετά το μεσημεριανό γεύμα?
• εμφάνιση στην κατάσταση μέθης (αλκοολική, τοξική, φαρμάκου)?
• εκχώρηση της περιουσίας του εργοδότη?
• υπεξαίρεσης κεφαλαίων της εταιρείας?
• εκ προθέσεως βλάβη της περιουσίας του εργοδότη?
• άκαιρη αποχώρηση από το χώρο εργασίας?
• εκπλήρωση των υποχρεώσεων όχι στο βαθμό που οι κανόνες που έχουν θεσπιστεί?
• δημοσιοποίηση των εμπορικών μυστικών?
• μη συμμόρφωση με τους κανόνες ασφάλειας της εργασίας, με αποτέλεσμα σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης ή ατυχήματος?
• άρνηση της κατάρτισης ή περνώντας την ιατρική εξέταση, εφόσον είναι αναγκαία για την ειδική εκτέλεση των καθηκόντων δουλειά?
• αγνοώντας τις κύριες διατάγματα?
• παράβαση των διατάξεων του εργαζομένου στο σύστημα των εργασιακών σχέσεων?
• εκ προθέσεως μη τήρηση των διατάξεων και διαταγμάτων.

μέτρα

των εκτελεστικών μέτρων πειθαρχίας μπορεί να είναι είτε ακριβώς αυτό ή διαφημιστικό χαρακτήρα.

Μέτρα αποκατάστασης περιλαμβάνουν:

• επίπληξη?
• παρατήρηση?
• τερματισμού της απασχόλησης.

Επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων, οι οποίες δεν προβλέπονται νομικά πρότυπα απαράδεκτη. Για ένα αδίκημα που βασίζεται μόνο μια ποινή. Στην εργασία, μπορείτε να κάνετε μόνο ένα αρχείο την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.

Τα μέτρα περιλαμβάνουν την προώθηση των ενσώματων και άυλων δραστηριότητες. Τα ενσώματα περιλαμβάνουν τα επιδόματα, διάφορες αποζημιώσεις, δώρα. Άυλα - διπλώματα, βραβεία, τιμητικές διακρίσεις. Η σειρά μέτρων για την ενθάρρυνση των εργαζομένων στην οργάνωση θέτει το κεφάλι.

Για να καταλάβουμε σε ποιο στάδιο είναι η τήρηση της εκτέλεσης πειθαρχία, είναι απαραίτητο να πραγματοποιήσει την κατάλληλη ανάλυση για την παρακολούθηση της άσκησης των καθηκόντων του προσωπικού, τη συμμόρφωση, οι κανόνες της επαγγελματικής ασφάλειας, κλπ Μετά την ανάλυση των καταστάσεων αυτών, είναι δυνατόν να πραγματοποιήσει ορισμένες δραστηριότητες που ενισχύουν την πειθαρχία στην ομάδα ...