Μικρή ομάδα: κοινωνική και ψυχολογική περιεχόμενο, το χαρακτηρισμό, τα προσόντα και τη σημασία της ηγεσίας

Μεγάλες και μικρές κοινωνικές ομάδες είναι μια συλλογή από τα άτομα που αλληλεπιδρούν μεταξύ τους. Στο επίκεντρο της σχέσης είναι κοινές προσδοκίες του καθενός από τα μέλη της σε σχέση με τους άλλους. Ας εξετάσουμε με περισσότερες λεπτομέρειες το κοινωνικό και ψυχολογικό περιεχόμενο, χαρακτηριστικά μοτίβα, την ταξινόμηση των μικρών ομάδων, καθώς και τη σημασία της ηγεσίας σε αυτές.

χαρακτηριστικό

Κατά τη διαδικασία της επικοινωνίας, κάθε άτομο αλληλεπιδρά με τους άλλους. Η ιδέα μιας μικρής ομάδας περιλαμβάνει το συνδυασμό τους ανθρώπους που έχουν μια προσωπική επαφή μεταξύ τους και συνδυάζονται μαζί τις δραστηριότητες που σχετίζονται ή συναισθηματική εγγύτητα. Κύριο χαρακτηριστικό του είναι η ευαισθητοποίηση του ανήκειν και την αναγνώριση των άλλων μελών.

Κοινωνική και ψυχολογική περιεχόμενο

Μικρό ομάδα αποτελείται από ένα μικρό αριθμό ατόμων. Η σύνθεση μπορεί να είναι διαφορετική, η οποία προσδιορίζεται από τα κοινωνικά χαρακτηριστικά (φύλο, ηλικία, εθνικότητα, την εκπαίδευση, την ονομασία και ούτω καθεξής) και τον αριθμό. Δομή του Ομίλου δεν είναι πάντα η ίδια. Μπορεί να οριστεί λειτουργικές αρμοδιότητες σε μια κοινοπραξία μεταξύ των μελών ενός συνόλου κοινωνικών ρόλων (μιλάμε για τις αναμενόμενες δράσεις του ατόμου για το οποίο καθορίζονται ειδικοί δασμοί), οι κανονισμοί (κανονισμούς, τις απαιτήσεις και τις επιθυμίες των κοινωνικά εγκεκριμένη συμπεριφορά).

ταξινόμηση

Μικρό ομάδα μπορεί να διαφέρουν για διάφορους λόγους.

• από τη διαδικασία της εμφάνισης της επίσημης αποδέσμευσης (που συμβαίνουν, προκειμένου να εκτελέσει ορισμένα καθήκοντα) και άτυπες (εμφανίζονται σε αμοιβαία συμπαθεί και συμφερόντων)?
• από τον βαθμό της σχέσεως μεταξύ των μελών μιας μικρής ομάδας μπορεί να ποικίλει από το διαφορικό σε ολόκληρη την ομάδα?
• χωριστή κατανομή των τύπων αναφοράς, στο οποίο κάθε άτομο θα την ίδια σχέση με τα πρότυπα, τους κανόνες, τις ιδέες, τις αξίες και τα αποτελέσματα της αυτο-αντίληψης και συμπεριφοράς.

προτύπων ανάπτυξης

Οποιαδήποτε μικρή ομάδα λειτουργεί σύμφωνα με διεργασίες παρτίδας που περιλαμβάνουν το διαχωρισμό ή τη συνοχή, σχηματίζοντας κοινωνικές νόρμες, ηγεσία και προτιμήσεις, και άλλα φαινόμενα. Λόγω αυτού, την εφαρμογή και την ενίσχυση της δημόσιας πίεσης για κάθε μέλος. Ομάδα με τη θέσπιση κανόνων και κανονισμών θα αναγκάσει όλους τους πολίτες να τους ακολουθήσουν. Η διαδικασία αυτή είναι απαραίτητη για να εξασφαλιστεί ότι μια μικρή ομάδα ήταν συνεκτική και ολοκληρωμένη.

ηγεσία Σημασία

Μία από τις κύριες διαδικασίες στη δυναμική της ομάδας - η κατανομή του ηγέτη. Κατά κανόνα, είναι μέλος της κοινωνίας, η οποία έχει σημαντικό αντίκτυπο σε όλες τις πτυχές της ζωής του. Η κατανομή γίνεται με βάση την αρχή, που είναι, η αναγνώριση της προσωπικής και κοινωνικής ιδιότητες του ανθρώπου. Η πρακτική δείχνει ότι κάθε μικρή ομάδα πρέπει να διαχειριστεί, χάρη στην οποία γίνεται στόχος-ρύθμιση, λήψη αποφάσεων, συντονισμός των κοινών δράσεων, την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς, τους κανόνες δεοντολογίας και η εφαρμογή των κατάλληλων λύσεων.