Διακοπές Φοιτητής της παραγγελίας και δείγμα

Για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους ή να αποκτήσουν επιπλέον γνώσεις, πολλοί προσπαθούν να συνδυάσουν εργασία και μελέτη. Τυχεροί είναι εκείνοι που έχουν αποφασίσει να σπουδάσουν κοντά στο σπίτι, επειδή η διαδικασία της μάθησης δεν επηρεάζει το έργο του μαθητή, αλλά και σε εκείνους που ενήργησε έξω από την πόλη, έχουμε μια πολύ πιο περίπλοκη. Μετά από όλα, αν κάποιες διαλέξεις εγκατάσταση μπορείτε ακόμα να παραλείψετε τη μη εμφάνιση της συνόδου απειλούνται με απέλαση. Ως εκ τούτου, πολλοί προσπαθούν να λύσουν το πρόβλημα με τη χρήση της κύριας διακοπές, άρρωστος ή κερδίσει χρόνο μακριά. Αλλά δεν είναι όλοι γνωρίζουν ότι αυτές οι μαθητές να περάσουν τη συνεδρία εξετάσεις και ο εργοδότης πρέπει να παρέχει τις διακοπές του μαθητή, με πλήρεις αποδοχές.

Το δικαίωμα να αφήσει στην άδεια που χορηγείται από τον εργατικό κώδικα, ωστόσο, έχει ως παντού μια σειρά από περιορισμούς κατά την παροχή:

- άδεια Φοιτητών χορηγείται μόνο στο κύριο μέρος της εργασίας, και αν το άτομο έχει μια μερικής απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης, θα πρέπει να λύσει το πρόβλημα σε ιδιώτες. Μια άλλη περίπτωση, αν οι διατάξεις του διακοπές στην εκ των προτέρων προβλέπονται στη σύμβαση ή συμφωνία.

- Η εκπαίδευση θα πρέπει να είναι διαφορετικό από τα άλλα είδη διακοπών. Για παράδειγμα, αν μια γυναίκα είναι σε άδεια μητρότητας, στη συνέχεια, δίνοντας την αφήσει να σπουδάσουν, θα πρέπει να τον διακόψει. Κατ 'αναλογία, το ζήτημα έχει λυθεί ετήσια άδεια. Ωστόσο, μία εξαίρεση - τις διακοπές του μαθητή μπορεί να συνδέεται με τον πυρήνα. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να έχετε γράψει μόνο μια πρόσθετη δήλωση σχετικά με τον συνδυασμό τους.

Υπάρχουν φορές όταν ένας εργαζόμενος έχει εκπαιδευτεί όχι σε ένα, αλλά σε πολλά ιδρύματα, σε μια τέτοια περίπτωση όλες τις εγγυήσεις και αποζημίωση καταβάλλεται μόνο σε σχέση με την εκπαίδευση στο ίδιο πανεπιστήμιο.

Με την παροχή και την πληρωμή για την άδεια να παραστεί στην επόμενη συνεδρίαση οι ίδιες απαιτήσεις ως προς τον κύριο, με εξαίρεση τις διατάξεις για την αναρρωτική άδεια. Εάν παρέχεται κατά τη διάρκεια της βαφής συμβαίνει κάθε σοβαρότητα της νόσου, αναρρωτική άδεια δεν πληρώνεται, και το ποσό των ημερών διακοπών δεν αυξάνεται.

Εκτός από την άδεια μετ 'αποδοχών ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει την πληρωμή για ταξίδια και στα δύο άκρα στο εκπαιδευτικό ίδρυμα. Αν ο εργαζόμενος είναι ένας φοιτητής, ο δρόμος είναι πληρωτέα σε ποσοστό 100%, αν παίρνει μια δευτεροβάθμια ειδική εκπαίδευση, στη συνέχεια, να πληρώσει το μισό της τιμής του εισιτηρίου.

Για να πάρετε τις διακοπές του μαθητή πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις:

Πρώτον, το όργανο στο οποίο έχει εκπαιδευτεί ο εργαζόμενος θα πρέπει να λάβουν κρατική διαπίστευση. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει την ευχέρεια να αγνοήσει αυτό το σημείο.

Δεύτερον, τέτοια άδεια χορηγείται μόνο σε όσους λαμβάνουν την κατάλληλη εκπαίδευση για πρώτη φορά.

Τρίτον, για την άδεια μελέτης μπορεί να εφαρμοστεί όχι μόνο μισθωτό πλήρους απασχόλησης, αλλά οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε δοκιμασία.

Τέταρτον, ο εργαζόμενος πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό από το πανεπιστήμιο της ακαδημαϊκής επιτυχίας και την έλλειψη «ουρές» στην προηγούμενη συνεδρίαση.

Κάνοντας εκπαιδευτική άδεια

Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση για έναν φοιτητή διακοπές με το συνημμένο κλήση αναφοράς από το σχολείο. Σε ένα τέτοιο πιστοποιητικό που αναφέρει την αιτία και την περίοδο για την οποία πρέπει να είναι διακοσμημένα διακοπές.

Αίτηση φοιτητή διακοπές. δείγμα

όνομα του οργανισμού

Από: Όνομα εργαζομένων

εργαζόμενο θέση

εφαρμογή

Παρακαλώ δώστε μου άδεια μετ 'αποδοχών από την 28η Δεκεμβρίου, 2012 μέχρι τις 20 Ιανουαρίου 2013 για να παραστεί στην επόμενη σύνοδο του (όνομα του πανεπιστημίου).

ημερομηνία

υπογραφή

Για να επιβεβαιώσετε το πέρασμα της συνόδου, θα πρέπει να επιστρέψει στον τόπο της εργασίας για την παραγωγή ενός επιβεβαίωση πιστοποιητικό. Αυτό το έγγραφο είναι πειστικές αποδείξεις ότι ο εργαζόμενος είναι πραγματικά σε σύνοδο.