Ανεπίσημη Απασχόληση στη Ρωσία: Σύγχρονες Τάσεις

Το πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας είναι πολύ, πολύ σοβαρή. Παρά τις θριαμβευτική πολλούς αξιωματούχους, η πραγματικότητα είναι ότι σε πολλές μικρές πόλεις και χωριά για να βρει μια κανονική αμειβόμενη επίσημη απασχόληση είναι συχνά αδύνατη, και να αφήσει σε «επιφυλακή» δεν επιθυμούν όλοι. Όπως ήταν αναμενόμενο, η άτυπη απασχόληση, σύμφωνα με Rosstat, σχεδόν αντικαθιστά έως και 10% της αγοράς εργασίας της χώρας κατά τα τελευταία δέκα χρόνια. Τι είναι, τι είναι αυτό το φαινόμενο είναι κακό και τι είναι καλό, θα πει σε αυτό το υλικό.

Η πρώτη αναφορά του φαινομένου

Για πρώτη φορά ο όρος εμφανίστηκε στο έργο του Κ Hart, που έγραψε το 1973. Ονομαζόταν «ανεπίσημη εισόδημα και αστικής απασχόλησης στην Γκάνα.» Στη χώρα μας, μιλάμε για το πρόβλημα μόνο στα τέλη της δεκαετίας του '90. Στις εν λόγω μελέτες Σοβιετικής Ένωσης έχουν διεξαχθεί.

Κατ 'αρχήν, οι λόγοι ήταν προφανείς, καθώς το ποσοστό ανεργίας δεν υπάρχει στην πραγματικότητα. Μέχρι τώρα, υπάρχουν διαφωνίες για το τι βοήθησε άραγε εμφάνιση άτυπη απασχόληση μεγάλου αριθμού των υπόγειων εκατομμυριούχοι σε 80 χρόνια, ή είναι ένα φαινόμενο που μπορεί να θεωρηθεί ως άμεση συνέπεια της σπανιότητας των αγαθών και, κατά συνέπεια, μεταξύ των ειδικών - άγρια κερδοσκοπία, η οποία έκανε πολλά χρήματα, και δεν μπορούν να δαπανηθούν. Οι σύγχρονοι επιστήμονες συμφωνούν ότι αυτά τα φαινόμενα εξακολουθούν να είναι διαφορετικής φύσης.

Όλα άλλαξαν μετά την προσαρμογή, όταν η συνήθης οικονομική τάξη ξαφνικά αντικατέστησε τον άγριο οικονομία της αγοράς, η οποία ήταν μόνο στα χαρτιά. Ένας τεράστιος αριθμός των ανέργων που έχουν αναγκαστεί με κάποιο τρόπο να κερδίσουν, προσπαθεί να κάνει οποιαδήποτε εργασία, ακόμη και αν δεν κάνει καμία επίσημη σημειώσεις στο βιβλίο εργασίας.

Ωστόσο, έχουμε πει ότι θα ήταν αφελές να πιστεύουμε σε περίπτωση άτυπης απασχόλησης υπήρχαν μόνο κατά το χρόνο. Αντίθετα, τα τελευταία χρόνια το φαινόμενο αυτό έχει γίνει όλο και πιο συχνές (και παγκοσμίως).

Τι είναι: ο ορισμός

Όλως περιέργως, αλλά δεν υπάρχει επίσημος ορισμός. Πολύ συχνά, οι άνθρωποι πιστεύουν ότι η άτυπη απασχόληση - συνώνυμη με την παράνομη, υπόγειες δραστηριότητες, γεγονός που καθιστά δύσκολο να μελετηθεί σε μεγάλο βαθμό. Αλλά V. Gimpelson πιστεύει ότι περιλαμβάνει πολύ περισσότερα εκπαίδευσης. «Neformalki» σχεδόν ποτέ δεν συνδέονται με ένα πραγματικό ποινικό τομέα. Με απλά λόγια, η άτυπη απασχόληση στη Ρωσία - είναι σαν μια «σκιά» της αγοράς εργασίας που δεν χαιρετίζουν την επίσημη καταγραφή των εργαζομένων για κάποιο λόγο.

Μερικά από τα αρνητικά χαρακτηριστικά

Είναι για το λόγο ότι οι άνθρωποι εκεί έξω που «γύρισμα» βρίσκονται σε πολύ ευάλωτη θέση. Οι δραστηριότητές τους είναι σχεδόν αδύνατο να ελεγχθεί από τους επίσημους κρατικούς φορείς. Τα πρόσωπα αυτά, σε πολλές περιπτώσεις, απλά δεν μπορούν να υπερασπιστούν τον εαυτό τους νόμιμα από την αυθαιρεσία του εργοδότη. Ένα άλλο αρνητικό χαρακτηριστικό που ανησυχεί περισσότερο για το κράτος και είναι μια απόκλιση από την καταβολή των φόρων και άλλων υποχρεωτικών πληρωμών, με αποτέλεσμα την απώλεια των χρημάτων του κρατικού προϋπολογισμού της χώρας. Θεωρητικά, όλα αυτά επηρεάζουν έντονα την οικονομία.

Έτσι, άτυπες δραστηριότητες μπορεί να οριστεί ως οποιαδήποτε απασχόληση, που ενεργούν μόνο με βάση προφορικές συμφωνίες. Συχνά συμβάλλει στην παραβίαση των βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως επίσημα και νόμιμα, δεν είναι.

Γιατί είναι σημαντικό να μελετήσει αυτό το φαινόμενο

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε γιατί τόσο σημαντικό να μελετηθούν οι αιτίες και τους παράγοντες που συμβάλλουν σε αυτό το φαινόμενο. Πρώτον, η επικράτηση της, σύμφωνα με πολυάριθμες μελέτες, σχετίζεται άμεσα με τη δημόσια και κοινωνική κατάσταση στη χώρα. Κατ 'αρχήν, η παρουσία ή η απουσία άτυπη μορφή απασχόλησης ανθρώπους και δείχνει πόσο καλά κάνουν τη δουλειά πολλών δημόσιων ιδρυμάτων τους. Αύξηση του αριθμού τους έχει επίσης δύο από τις πιο έντονες επιπτώσεις για την κοινωνία στο σύνολό της.

Ο άτυπος τομέας χαρακτηρίζεται συχνά από μια αρνητική: ο τομέας αυτός φέρνει σε επαφή τους φτωχότερους ανθρώπους, οι οποίοι έχουν ήδη ανεπαρκώς προστατευμένο από νομική άποψη, και σε αυτή την περίπτωση, η κατάσταση επιδεινώνεται περαιτέρω. Η κατάσταση με την πληρωμή των φόρων είναι επίσης αρκετά διττός.

Κύρια θετικά και αρνητικά

Το κράτος και η ίδια η κοινωνία χάνει τα χρήματα, τα οποία θα μπορούσαν να λάβουν τόσο από τον εργοδότη και των εργαζομένων της. Φυσικά, οι άνθρωποι παίρνουν ένα πλεονέκτημα υπό την έννοια ότι τα χρήματα που κέρδισε είναι πλήρως παραμένουν μαζί τους, αλλά την ίδια στιγμή χάνουν, και πολλά από τα δικαιώματά τους. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να εξεταστεί η παραοικονομία μόνο από μια αρνητική άποψη.

Σας δίνει πραγματικά μια θέση εργασίας και την αποφυγή της μαζικής ανεργίας, η οποία γι 'αυτή την πολύ κατάσταση ακόμα χειρότερη. Τέλος, όπως είναι παράξενο, αλλά είναι άτυπο τομέα συχνά είναι η πλατφόρμα για τις μικρές επιχειρήσεις, που στη χώρα μας δεν προστατεύεται από το κράτος απολύτως καμία.

Έτσι, σε πολλές χώρες η φύση του φαινομένου είναι διαφορετικό. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη το εύρος των παραμέτρων: ο όγκος των πληρωμών φόρων, οι κρατικές εγγυήσεις στον κοινωνικό τομέα (και μια πραγματική ευκαιρία για την απόκτησή τους), καθώς και κοινωνικο-οικονομικού κλίματος στη χώρα, και πολλά άλλα. Το κράτος είναι εξαιρετικά σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι για την κατασκευή του δικαιώματος της οικονομικής πολιτικής θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη και την άτυπη απασχόληση, καθώς μπορεί να υποδεικνύει μια πραγματικά προβλήματα που υπάρχουν στον οικονομικό τομέα.

Γιατί οι άνθρωποι γίνονται «informals»

Γιατί οι άνθρωποι μετακινούνται εκεί, όπου δεν θα έχει κοινωνικές εγγυήσεις, τα οφέλη και τις πληρωμές, εκτός από την «γκρίζα» μετρητά; Υπάρχουν πολλοί λόγοι: πιο συχνά, ώστε να έρθει λόγω της μη πραγματικότητας της συσκευής για να εργαστούν στην επίσημη σύμβαση εργασίας. Αυτό που συμβαίνει είναι λόγω του ντάμπινγκ στην αγορά εργασίας, η απροθυμία των εργοδοτών να παρέχουν τις καλύτερες συνθήκες. Τέλος, οι νέοι γονείς μπορεί να είναι εξαιρετικά σημαντικό ευέλικτο ωράριο εργασίας και την ευκαιρία να πάρει ένα καλό επιπλέον εισόδημα.

Μερικοί άνθρωποι απλά δεν φέρουν φυσικά την εργασία υπό την επίβλεψη των αρχών. Τέλος, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ένα άτομο μπορεί να εκτελέσει περίπλοκες εργασίες που απαιτούν υψηλά προσόντα, αλλά τυπική εκπαίδευση δεν είχε. Σε γενικές γραμμές, οι αιτίες όλων σαφής. Μόνο ένα ερώτημα: αν η μετατόπιση στο άτυπο τομέα της εθελοντικής ή αν είναι πραγματικά ο μόνος τρόπος για να αποφευχθεί η ανεξέλεγκτη ανεργία;

Η κατάσταση της αγοράς εργασίας στη Ρωσία

Σε γενικές γραμμές, όσον αφορά τη χώρα μας, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στη συνολική κατάσταση στην εγχώρια αγορά εργασίας. Έτσι, 2005-2010, ο πληθυσμός μειώνεται σταθερά λόγω της αποτυχίας των δημογραφικών δεκαετίας του '90, αλλά ακόμα οι άνθρωποι έχουν πολλές φορές ενδιαφέρονται περισσότερο για την οικονομική τους ανάπτυξη, άρχισε πιο συχνά ενδιαφέρονται να αποκτήσουν επιπλέον εκπαίδευση.

Επιπλέον, η κατάσταση άρχισε να διεξάγεται μέτρα για τη μείωση της άτυπης απασχόλησης: αυτή η νέα μεταρρύθμιση του τομέα των συντάξεων, και μια διαφορετική προσέγγιση για τη ρύθμιση της αγοράς εργασίας.

Πώς να αλλάξετε τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην παραοικονομία

Η τάση αυτή έχει. Από το 2005 έως το 2010, και ο αριθμός τους αυξάνεται σταθερά. Το 2010, η κατάσταση έχει φτάσει στο αποκορύφωμά της, όπως και η άτυπη σφαίρα της εργασίας έχει 13.950.601 ανθρώπους. Κατ 'αρχήν, είναι εύκολο να εξηγηθεί: μόλις τη δεκαετία του '90 το έργο δεν ήταν ακόμη και μετά το 2008 και την κρίση του δεν ήταν εκεί. Πιστεύεται ότι μέχρι το 2011, υπήρξε μια τάση για μείωση του αριθμού των «άτυπων» μέχρι ο αριθμός δεν έχει επιτευχθεί 11.803.349 άτομα. Μπορούμε να πούμε ότι η εποχή φτάνει στο τέλος της; Κάντε συμπεράσματα ακόμα πολύ νωρίς, ειδικά σε σχέση με τις πρόσφατες γενικές οικονομικές τάσεις σε όλο τον κόσμο.

Με απλά λόγια, όλες οι δραστηριότητες της άτυπης απασχόλησης (ακριβέστερα, για να το μειώσει) δεν έχει νόημα, εφόσον οι πολίτες δεν έχουν εμπιστοσύνη στο μέλλον.

Διαστρωμάτωση των ανθρώπων στην άτυπη απασχόληση

εμπειρογνώμονες Rosstat δείχνουν ότι ο αριθμός των ανθρώπων που ψάχνουν σε αυτό το επιπλέον εισόδημα περιοχή δεν είναι πάνω από 13-17% του συνολικού όγκου της αγοράς αυτής. Αυτό είναι ακριβώς οι κοινωνιολόγοι δεν συμφωνούν μαζί τους. Πιστεύουν ότι τα στοιχεία αυτά έχουν επανειλημμένα υποτιμηθεί. Είναι πιθανό ότι «πάει στη σκιά» ανάγκασε τουλάχιστον το 70% του πληθυσμού, όπως τα άτομα κακής ποιότητος δεν είναι αρκετό για μια πλήρη ζωή των επίσημων το εισόδημά τους. Σε γενικές γραμμές, η ευαισθησία για τη φροντίδα σε δραστηριότητες άτυπης επηρεάζει την περιοχή της κατοικίας, το φύλο, την ηλικία και την εκπαίδευση.

Παραδόξως, αλλά το βασικό χαρακτηριστικό είναι το φύλο, αλλά επειδή το δούμε με περισσότερες λεπτομέρειες. Στη χώρα μας, έχει επανειλημμένα αναφέρεται στην περίοδο 2005-2010, παρατηρήθηκε η διαφορά σχετικά με την κατανομή του μεριδίου των ανδρών και των γυναικών. Αλλά από το 2011, και αργότερα οι άνδρες αρχίζουν να κυριαρχούν, ο συνολικός αριθμός τους έχει αυξηθεί μόλις κατά 7,5%. Αυτό μπορεί να εξηγηθεί από το γεγονός ότι η ισχυρή μισό της ανθρωπότητας είναι περισσότερο διατεθειμένοι να αναλάβουν κινδύνους.

Επιπλέον, ο κοινωνικός ρόλος του ανθρώπου - αρχηγός της οικογένειας, αλλά επειδή απλά αναγκάζονται να αναζητήσουν πρόσθετες πηγές εισοδήματος σε μια αβέβαιη οικονομική κατάσταση. Ενώ το κράτος δεν ενδιαφέρεται για την αύξηση των εισοδημάτων του πληθυσμού, η μείωση της άτυπης απασχόλησης δεν είναι εφικτή.

Πώς ηλικία επηρεάζει άτυπες δραστηριότητες

η ηλικία ενός ατόμου από την άποψη αυτή δεν είναι λιγότερο σημαντική. Έτσι, οι πιο επιρρεπείς σε τέτοιου είδους δραστηριότητες οι νέοι, λόγω της επιθυμίας τους να αναλάβουν κινδύνους, και η έλλειψη της κατάλληλης εκπαίδευσης. Υπάρχει επίσης ένα οξύ πρόβλημα με την ίδια την αγορά εργασίας: μερικές φορές υπαγορεύει μη ρεαλιστικές απαιτήσεις για εργασιακής εμπειρίας, που οι νέοι φυσικά δεν μπορεί να είναι. Επιπλέον, θα πρέπει να συνδυάζουν τη μελέτη και το έργο, το οποίο δεν είναι η επίσημη υποδοχή από τους εργοδότες. Αντίθετα, οι άνθρωποι σε μεγάλη ηλικία είναι λιγότερο επιρρεπείς σε απότομες αλλαγές στη ζωή τους.

Αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Έτσι, η αστική τους συνταξιούχους και μάλιστα συχνά προτιμούν να βρουν μέρος επίσημο χρόνο. Αλλά στην επίσημη δουλειά του χωριού συχνά αδύνατο να βρεθεί και ικανό επαγγελματίες, και ως εκ τούτου οι συνταξιούχοι εδώ για να πάρετε μια πολύ πιο δύσκολο. Σε κάποια χωριά, οι ηλικιωμένοι μαζικά ασχολούνται με την καλλιέργεια γεωργικών προϊόντων με σκοπό την πώληση: αυξάνει την ευημερία τους, αλλά η επίσημη εργασίες της εν λόγω δραστηριότητας, επίσης, δεν μπορεί να αποδοθεί.

σχηματισμός

Τα αποτελέσματα σε αυτόν τον τομέα είναι αρκετά προβλέψιμη. Όπως έχουμε επανειλημμένως πει στον άτυπο τομέα απασχολεί πολλούς ανθρώπους που δεν μπορούν να διαθέτουν υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης τους. Ωστόσο, δεν είναι όλα τόσο απλά. Περισσότερο από το ένα τρίτο «άτυπη» - άτομα με πλήρη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Αλλά πολλοί στις τάξεις και τους επαγγελματίες μετά το πανεπιστήμιο τους. Τις περισσότερες φορές, γίνονται «γκρίζα» επιχειρήσεις.

μέτρα ελέγχου

Τι έχουν τα μέτρα για τη μείωση της άτυπης απασχόλησης; Πρόκειται για ένα συγκρότημα από μέτρα με στόχο την ευαισθητοποίηση της κοινής ενδιαφέρον για την επίσημη κερδών και αύξηση της είσπραξης των φόρων πληρωμές.

Πρώτον, το κράτος πρέπει να συμβάλει στην αύξηση της επίσημης δημιουργία θέσεων εργασίας και την αύξηση των μισθών με τη σταθερότητα των τιμών. Χωρίς αυτό, η καταπολέμηση της άτυπης απασχόλησης - είναι ένας μύθος και χίμαιρα. Ωστόσο, και αυτό που συμβαίνει στη χώρα μας. Οι άνθρωποι απλά δεν έχουν πού να εργαστούν και τους μισθούς, ακόμη και στον δημόσιο τομέα είναι τέτοια ώστε η εργασία για τα χρήματα δεν συμφωνούν όλοι.

Δεύτερον, το κράτος είναι υποχρεωμένο να στηρίξει τους εργαζομένους της. Δυστυχώς, αυτό παρατηρείται επίσης στο μεγάλο πρόβλημα. Στις κεντρικές περιοχές, όπου η εργασία είναι οι «επισκέπτες της Κεντρικής Ασίας» είναι κυριολεκτικά αξίζει μια δεκάρα, οι εργοδότες δεν ενδιαφέρονται για την πρόσληψη ειδικευμένων εργατών, οι οποίοι πρέπει να πληρώσουν ένα αξιοπρεπή μισθό και την παροχή κοινωνικών εγγυήσεων. Είναι απαραίτητο να τιμωρήσει τους εργοδότες που τους υποχρεώνουν να πληρώνουν υψηλότερους φόρους, όταν αφορούν κυρίως το έργο των διακινούμενων εργαζομένων χωρίς πραγματικούς λόγους.

Έτσι, η Επιτροπή για τη μείωση της άτυπης απασχόλησης στην πόλη του Βλαδιβοστόκ, που βρέθηκαν το 2011 ότι τουλάχιστον το 70% των εργαζομένων στον τομέα της τοπικής αυτοδιοίκησης και της γεωργίας στην περιοχή - οι μετανάστες, οι οποίοι συχνά δεν είναι μόνο λειτουργεί χωρίς άδεια και τη σύμβαση εργασίας, αλλά γενικά είναι στο εσωτερικό της χώρας χωρίς άδεια παραμονής θέση και δεν πληρώνουν φόρους. Και αυτό παρά το γεγονός ότι η πόλη είναι γεμάτη από ανέργους, που είναι οι ίδιες οι ιδιοκτήτες, είναι στην ευχάριστη θέση να χρησιμοποιούν και φθηνό εργατικό δυναμικό, χωρίς δικαιώματα των μεταναστών, δεν προσλαμβάνουν.

Επιπλέον, η άτυπη επιτροπή απασχόλησης διαπίστωσε ότι πολλοί «επιχειρηματίες» ανοιχτά εκβιάζει τους εργαζόμενους, χωρίς αύξηση (και μερικές φορές - και δεν μείωση) των μισθών, με το πρόσχημα ότι «η θέση τους είναι γεμάτη από προθύμων». Όλα αυτά είναι απαράδεκτη και πρέπει να τιμωρείται αυστηρά.

Επιπλέον, το σχέδιο δράσης για την άτυπη απασχόληση πρέπει να περιλαμβάνει μέτρα στήριξης κράτους με στόχο την απόσυρση των μικρών επιχειρήσεων από τις σκιές. Επίδοξους επιχειρηματίες σε όλες τις κανονικές χώρες, για κάποιο λόγο, έχουν το δικαίωμα να φορολογικές ελαφρύνσεις και άλλες παραχωρήσεις, ενώ το εγχώριο φορολογικό σύστημα αρχίζει να «κόψετε» με τους όλες οι πληρωμές από το πρώτο έτος, ανεξάρτητα από την ύπαρξη κερδών. Ως αποτέλεσμα, οι άνθρωποι είναι για άλλη μια φορά αναγκάζεται να πάει στις σκιές, γιατί η δεν θέλουν να εργαστούν με ζημία.

νομιμοποίηση

Σύμφωνα με την έρευνα από την εγχώρια εμπειρογνώμονες, περίπου 17% (τουλάχιστον) των επιχειρηματιών που εργάζονται «τυφλά», χωρίς να πληρώνουν φόρους και δεν διαφημίζει τις δραστηριότητές της. Συχνά ενδιαφέρονται για την απόσυρση των στοιχείων του ενεργητικού από μια τέτοια αμφίβολη συστήματος, αλλά είναι απλά φοβούνται να είναι στα έδρανα ή το υπόλοιπο της ζωής του να εργαστεί για την καταβολή των προστίμων. Έτσι, η νομιμοποίηση της άτυπης απασχόλησης πρέπει απαραιτήτως να αναλάβει μια φορολογική αμνηστία για εκείνους τους επιχειρηματίες που έχουν αποφασίσει να συνεργαστεί επίσημα και να πληρώνουν φόρους. η πρόταση αυτή έχει κατ 'επανάληψη επιβλήθηκε στην εξέταση της κυβέρνησης.

Τέλος, για τη μείωση της άτυπης σχέδιο για την απασχόληση θα πρέπει να προβλέπει μηνιαία εκδήλωση για τους υπαλλήλους των εμπορικών δομών, οι οποίες θα ήταν ότι θα μπορούσαν να ανώνυμα έκθεση «τους μισθούς σε φακέλους», καθώς μια τέτοια προσέγγιση που ασκείται από πολλούς επιχειρηματίες.