Rostrud θα ελέγξει, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς

Ελέγχονται οι ειδικοί Rostrud

Διοικητικές κανονισμούς που εγκρίνονται με απόφαση του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας από έβδομης Νοέμβρη 2011 № 1325n (τέθηκε σε ισχύ στις 27 Μαρτίου 2012).

Να σημειωθεί ότι ο νέος κανονισμός δεν υπερβαίνει τον ομοσπονδιακό νόμο της 26η Δεκεμβρίου του 2008 № 294-FZ «Περί προστασίας των δικαιωμάτων των νομικών προσώπων ...». Αντίθετα, συμπληρώνει και εξηγεί λεπτομερώς τη διαδικασία για τις δράσεις των συμμετεχόντων της διαδικασίας επαλήθευσης.

Καθοδηγούμενη από τους νέους κανονισμούς θα απαιτηθούν κατά τον έλεγχο πώς:

• πούλησε τα δικαιώματα των εργαζομένων να προβλέπουν την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών?
• σε βάρος του οργανισμού διορίζεται προσωρινή παροχές αναπηρίας.

Τι είδους δοκιμές είναι

Οι επιθεωρήσεις τακτικές και έκτακτες.

προγραμματισμένες επιθεωρήσεις
Αυτό το είδος των εξετάσεων θα διεξαχθεί σύμφωνα με το ετήσιο πρόγραμμα. Είναι κατασκευασμένο με βάση:

• των ατυχημάτων στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένων των θανάτων?
• σχετικά με τους τύπους των ατυχημάτων και των αιτίων τους?
• σχετικά με την κατάσταση των εργατικών ατυχημάτων στα θέματα Ρωσική Ομοσπονδία (στατιστικές)?
• των εργοδοτών που υπόκεινται σε διαταγή της διερεύνησης ατυχημάτων.

Τα αποτελέσματα αυτών των δεδομένων αποτέλεσε το ετήσιο σχέδιο ελέγχου.

Επιπλέον, σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 9 του νόμου № 294-FZ, υπάρχουν αρκετοί λόγοι για επιθεώρηση.

1. Δημόσια εγγραφή του εργοδότη.
2. Το τέλος της τελευταίας προγραμματισμένη επιθεώρηση του εργοδότη.
3. Έναρξη της δραστηριότητας επιχειρηματία, σύμφωνα με την υποβληθείσα κοινοποίηση προς τις κρατικές υπηρεσίες.

Σχετικά με τις προγραμματισμένες δραστηριότητες του εργοδότη να ενημερώνει, το αργότερο εντός τριών εργάσιμων ημερών πριν από τη δοκιμή στέλνοντας μια ειδοποίηση με ταχυδρομείο ή άλλα μέσα. Έτσι, η ανίχνευση μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο από την τοποθεσία Rostrud, και να επισκεφθείτε.

Εάν είναι απαραίτητο, η επιχείρηση μπορεί να σταλεί ένα αίτημα για εμφάνιση:

• ένα απόσπασμα από τις νόμιμες και οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα ?
• κινητών αξιών, η βεβαίωση του εργοδότη να εγγραφούν στις φορολογικές αρχές?
• έγγραφα που πιστοποιούν την εγγραφή του εργοδότη του ασφαλισμένου στο FSS?
• πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων που ήδη διεξάγονται ελέγχου?
• ενεργεί για τη διερεύνηση των ατυχημάτων?
• δεδομένα σχετικά με τους εργαζομένους που απολύθηκαν κατά τη διάρκεια των τριών ετών πριν από την επιθεώρηση, ως αποτέλεσμα του θανάτου ή της αναπηρίας ως αποτέλεσμα?
• πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο ο οργανισμός διεξήγαγε εκπαίδευση για ασφαλείς μεθόδους και τρόπους εργασίας.

Οι επιθεωρητές δεν έχουν το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργοδότη των πληροφοριών που δεν σχετίζονται με το αντικείμενο των ελέγχων των εγγράφων και συμβολαιογραφική αντίγραφα των εγγράφων, εκτός αν άλλως προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

απρογραμμάτιστη γεγονότα
Σύμφωνα με το άρθρο 360 του σκεπτικού εργατικού κώδικα για μια μη προγραμματισμένη επιθεώρηση του εργοδότη είναι:

• λήξη της εκτέλεσης εκδίδεται από τον εργοδότη παραγγελίες Rostrud για την εξάλειψη των εντοπισμένων παραβιάσεις?
• εισαγωγή σε προσφυγές Rostrud και τις δηλώσεις των υπαλλήλων του εργοδότη παραβιάζει τις υποχρεωτικές απαιτήσεις?
• το αίτημα των εργαζομένων για την επιθεώρηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας?
• διαθεσιμότητα των παραγγελιών ή εντολής Rostrud κεφάλι.

Σχετικά με την αρχή της μη προγραμματισμένης γεγονότα εργοδότης οφείλει να ειδοποιήσει τουλάχιστον 24 ώρες πριν από τη δοκιμή με κάθε δυνατό τρόπο.

Μη προγραμματισμένη επιθεώρηση μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί σε έντυπη μορφή ή την έξοδο. Κατά τη διεξαγωγή των επιθεωρήσεων οι επιθεωρητές δικαιούνται:

• ζητούν και να λαμβάνουν από τους εργοδότες και τις αρχές που απαιτούνται για την επαλήθευση των εγγράφων, εξηγήσεις και πληροφορίες?
• ανά πάσα στιγμή να εφαρμόζουν μέτρα ελέγχου?
• οι εργοδότες κάνουν τις παραγγελίες για την εξάλειψη των εντοπισμένων παραβιάσεις, να φέρει τους δράστες ενώπιον της δικαιοσύνης?
• συντάσσει εκθέσεις και να εξετάσει, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της διοικητικής διαδικασίας και να υποβάλει τα σχετικά έγγραφα στο δικαστήριο?
• εκφέρει γνώμη των εμπειρογνωμόνων στα δικαστήρια των ισχυρισμών για παραβιάσεις των εργοδοτών.

Ώρα επιθεώρησης

Η επαλήθευση δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από 20 εργάσιμες ημέρες. Οι εξαιρέσεις είναι μικρές επιχειρήσεις, η οποία έχει ένα όριο 50 ωρών, καθώς και πολύ μικρές επιχειρήσεις, έναν όρο δοκιμή που δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 15 ώρες ανά έτος.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η διάρκεια της προγραμματισμένης επιθεώρησης στις εγκαταστάσεις του μπορεί να παραταθεί κατά 20 εργάσιμες ημέρες και όχι περισσότερο από 5 ώρες - στην περίπτωση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων.

Αυτό που δεν επιτρέπεται έλεγχο

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης οι εργαζόμενοι Οργανισμού Εργασίας θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις απαιτήσεις του ομοσπονδιακού νόμου της 26 του Δεκέμβρη του 2008 № 294-FZ «Περί προστασίας των δικαιωμάτων των νομικών προσώπων ...».

Ειδικότερα, οι διατάξεις αυτές, η οποία είναι μια λίστα με το τι απαγορεύεται ελεγκτές. Έτσι, δεν μπορούν:

• να διεξάγει τακτικές και έκτακτες εκδηλώσεις στην απουσία του εργοδότη ή του εξουσιοδοτημένου προσώπου του?
• ελέγχει τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που δεν σχετίζονται με τις αρμοδιότητες του Οργανισμού Εργασίας?
• κατάσχεση εγγράφων και πληροφοριών της ζήτησης, που δεν σχετίζονται με το αντικείμενο δοκιμής?
• υπερβαίνουν τους όρους των ελέγχων?
• για τη διεξαγωγή των δραστηριοτήτων εις βάρος των εργοδοτών?
• χωρίς την κατάλληλη πρωτόκολλα που επιλέγονται για τη δοκιμή δειγμάτων των προϊόντων, να λαμβάνουν δείγματα και πραγματοποιούν μετρήσεις?
• διάδοση αυτών των εμπορικών, επίσημη ή κρατικό μυστικό.

Τι δικαιώματα έχουν οι εργοδότες

Έλεγχος μονάδας παραγωγής πρέπει να διεξάγονται σύμφωνα με όλα τα δικαιώματά της, τα οποία καθορίζονται από το νόμο.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να:

• παρουσιάσει κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης?
• λάβουν τις απαραίτητες πληροφορίες και εξηγήσεις από τους υπαλλήλους των κομμάτων Ομοσπονδιακής Εργασίας?
• να εξοικειωθούν με τα αποτελέσματα της δοκιμής και σημειώστε την αντίθεσή τους στην πράξη, εάν είναι απαραίτητο?
• προσφύγει κατά της απόφασης της διοικητικής και δικαστικής διαδικασίας.

Κατά τη διάρκεια του ελέγχου των μέτρων του εργοδότη πρέπει:

• παρέχει τις απαραίτητες πληροφορίες και τα έγγραφα?
• παρέχουν πρόσβαση στους επιθεωρητές διενέργεια επιτόπιων ελέγχων?
• οργανώνουν την παρουσία των στελεχών της εταιρείας, καθώς και την ευθύνη για τη διενέργεια των ελέγχων των προσώπων?
• να συμπληρώσουν ένα μητρώο των επιθεωρήσεων.

Η έκθεση επιθεώρησης μπορεί να ασκηθεί έφεση

Μετά την ολοκλήρωση της επιθεώρησης συντάσσεται.

Αντανακλά τις παραβιάσεις. Το έγγραφο περιλαμβάνει επίσης:

• πρωτόκολλα ή σύναψη των μελετών και των εξετάσεων?
• Υπάλληλοι εξηγήσει τον εργοδότη των προσώπων?
• παραγγελίες για την εξάλειψη των παραβιάσεων και άλλα που σχετίζονται με τα αποτελέσματα των εγγράφων επαλήθευσης ή αντίγραφα αυτών.

Σημειώστε ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καθορίζει στην πράξη τον έλεγχο διαφωνία τους με αυτόν, καθώς και μεμονωμένες ενέργειες των εξουσιοδοτημένων λειτουργών για τη διεξαγωγή των ελέγχων.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να ασκήσει έφεση λαμβάνονται κατά τη διάρκεια των αποφάσεων ελέγχου στην προδικαστική σειρά.

Για να το κάνετε αυτό, ανατρέξτε στο κεφάλι της εδαφικής φορέα του Οργανισμού Εργασίας, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται από το άρθρο 361 του κώδικα εργασίας. Αυτό είναι για να υποβάλετε καταγγελία. Θα πρέπει να γίνεται γραπτώς και πρέπει να περιέχει:

• Κράτος όνομα του οργανισμού στον οποίο απευθύνεται η καταγγελία?
• τίτλος θέσης εργασίας, το επώνυμο, το όνομα και το πατρώνυμο του αρμόδιου υπαλλήλου του Οργανισμού Εργασίας, των οποίων οι ενέργειες έχουν έφεση?
• επώνυμο, όνομα και πατρώνυμο ενός φυσικού προσώπου ή νομικού προσώπου που υποβάλλει την καταγγελία?
• η ταχυδρομική διεύθυνση για την απάντηση?
• την υπογραφή του αιτούντος και η ημερομηνία της καταγγελίας?
• η ουσία των πράξεων που καταγγέλλει.

Κατά την εξέταση της προσφυγής που άσκησε η προσφεύγουσα έχει το δικαίωμα να υποβάλει τα δικαιολογητικά, και να ζητήσει τις απαραίτητες πληροφορίες στον Οργανισμό Εργασίας.

παράπονα διακοσμητής μπορεί επίσης να εξοικειωθούν με τα έγγραφα και τα υλικά που σχετίζονται με την καταγγελία, αν δεν θίγει τα δικαιώματα, τις ελευθερίες και τα νόμιμα συμφέροντα των άλλων προσώπων.

Η καταγγελία θεωρείται Rostrud εντός 30 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής του.

Μετά από αυτό οι πράξεις παραπονέθηκαν της μπορεί να θεωρηθεί παράνομη ή η απόφαση να απορρίψει το αίτημα. Αυτό που ο αιτών έχει αποσταλεί γραπτή απάντηση.