Νέα και Κοινωνία, Κουλτούρα
Ποια είναι η ιδεολογία και αν είναι απαραίτητο σε όλους!
Η λέξη «ιδεολογία» είναι ένα σύνολο συγκεκριμένων αξιών, στάσεων και ιδέες που αντανακλούν τα συμφέροντα ορισμένων ομάδων ατόμων, οργανισμών και χωρών.
Έτσι τι είναι ιδεολογία; Ποιες λειτουργίες που μπορεί να εκτελέσει;
Επί του παρόντος, η λαϊκή γενική άρνηση οποιασδήποτε ιδεολογίας. Συχνά ακούμε ότι οι νέοι αναπτύξει μια ιδιαίτερη απροθυμία να κατέχουν δημόσια θέση, λέγοντας: «Εγώ το θέλω περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο τι;!». θολή ζωτικής σημασίας show αναφοράς τους το ιδεολογικό αποπροσανατολισμό, απροθυμία να ασχοληθείτε και την ευαισθητοποίηση ανικανότητα του «εγώ» και τη θέση του στην κοινωνία. Σε αυτό το πλαίσιο, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι η εθνική ιδεολογία - μια ενοποιητική εθνική φιλοσοφία. Σήμερα, είναι γεγονός ότι η επικρατούσα ιδεολογία του καταναλωτή, όπου το υλικό πλούτο, το κύρος, την κατάσταση, η ζωή χωρίς προσπάθεια και διαρκή ευχαρίστηση - είναι ο κανόνας ορισμένων κύκλων της κοινωνίας.
Ποια είναι η ιδεολογία εντός των οργανισμών και των επιχειρήσεων;
Αν λάβουμε υπόψη το παράδειγμα της ιδεολογίας της οργάνωσης, μπορούμε να πούμε, αν δεν υπάρχουν ενδείξεις μιας ιδεολογίας και ένα κοινό σύνολο αξιών και ιδεών, μια τέτοια εταιρεία είναι καταδικασμένη. Η παθητικότητα, η απάθεια και η αδιαφορία του προσωπικού - αυτό είναι ο κανόνας. Κατά τις εργάσιμες ώρες, διαβάζοντας βιβλία δεν είναι στην εργασία, να μιλά στο τηλέφωνο, επισκεφθείτε ιστοσελίδες πορνογραφικού και ολοήμερες κάθονται στα κοινωνικά δίκτυα ... Αυτή είναι μόνο μια σύντομη λίστα των προβληματικών περιοχών όλους τους ηγέτες.
Όλοι γνωρίζουν ότι το θεμέλιο της επιτυχίας της εταιρείας - δεν είναι τα μοναδικά προϊόντα και σύγχρονες τεχνολογίες παραγωγής, και το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας. Εταιρική φιλοσοφία είναι να δημιουργήσει και να εδραιώσει την πίστη και δέσμευση τόσο των εργαζομένων όσο και των πελατών για την εταιρεία σας. Αυτή η θετική στάση μπορεί να αναπτυχθεί μόνο με την παρουσία της εταιρικής κουλτούρας , που αξιών και ιδεών, και αν δεν το κάνουν, τότε θα πρέπει να τα δημιουργήσετε, ως στόχο, τους χρυσούς κανόνες και τις ιδέες, τις παραδόσεις και θρύλους. Αυτό θα δώσει ώθηση στην υποχρεωτική ανάπτυξη της εταιρείας, οι εργαζόμενοι θα λάβουν τη χαρά της εργασιακής διαδικασίας, να εφαρμόσει δημιουργική προσέγγιση στην εργασία, να προσπαθήσει να βελτιώσει τον εαυτό τους επαγγελματικά, παρακαλούμε συνοχής και να κάνουμε μια μικρή συμβολή στην τοποθέτηση της εταιρείας στην αγορά στην περιοχή σας.
Έτσι, μετά από όλα, ποια ιδεολογία ως μέρος της εταιρικής διακυβέρνησης; Πιστέψτε με, η διοργάνωση εταιρικών εκδηλώσεων, όπως την ημέρα της εταιρείας, την εταιρική στολές, εταιρικά πάρτι, θα σας κοστίσει λιγότερο από τη συνεχή εναλλαγή του προσωπικού και ανθυγιεινά ατμόσφαιρα στην ομάδα.
Similar articles
Trending Now