Καθώς μελετάμε την τέχνη των πωλήσεων σε εταιρείες

Διδάξτε τέχνη ειδικό πωλήσεων ανάγκες. Η ιδανική επιλογή για τις εταιρείες είναι η παρουσία στην πολιτεία της επαγγελματικής κατάρτισης του προσωπικού και την άριστη γνώση του προσωπικού της ομάδας πωλήσεων, στρατηγική μάρκετινγκ και συγκεκριμένες δραστηριότητες του ιδρύματος. Πρέπει να έχει εμπειρία στην επιχείρηση παιχνίδια, ανάλυση των πρακτικών καταστάσεων και την ανάπτυξη του προγράμματος, σύμφωνα με το οποίο, μελέτησε την τέχνη των πωλήσεων. Πολλές σύγχρονες επιχειρήσεις προτιμούν μια άλλη μέθοδο. Συνεπάγεται μια πρόσκληση για να προπονητές των επιχειρήσεων. Αποτελείται από εκπροσώπους εταιρείες συμβούλων, με μεγάλη προσωπική εμπειρία στον τομέα του εμπορίου.

Μαθαίνοντας την τέχνη της αποτελεσματικής πωλήσεων, επιδιώκει ορισμένους στόχους: τη βελτίωση των κερδών και της ικανοποίησης από την εργασία, την έγκριση των εταιρικών κανόνων, την εξάλειψη των λαθών που οδηγούν σε παράπονα των πελατών, επιτυγχάνοντας μια επιτυχημένη εμπόριο, το σχηματισμό των ομάδων πωλήσεων και μείωση της εποπτείας του. Μπορείτε να το κάνετε από μόνη της, αλλά χρειάζεται να προσελκύσει ένα διευθυντή πωλήσεων, είναι να αρχίσει να αναθέσει. Ρύθμιση για την επιτυχία ενός υπαλλήλου θα εξασφαλίσει την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται σε συνεχή βάση. Υπό τη διεύθυνση του ενεργού διευθυντή πωλήσεων της τέχνης θα είναι καλά κατακτηθεί το προσωπικό της εταιρείας. προγράμματα κατάρτισης του είναι κοντά σε καταστάσεις της πραγματικής δραστηριότητας. Ειδικά οι πωλήσεις της ομάδας καλύτερα κίνητρα για την επιτυχή μάθηση κατά την κατάρτιση τους ανθρώπους τους να κατανοήσουν την ουσία της εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, και συμμετέχει στην εφαρμογή τους, και την κατάρτιση.

Συμμετοχή Διευθυντής περιλαμβάνει τη χρήση πραγματικών προγραμμάτων από τη δική τους εμπειρία και μια εισαγωγή στην καθημερινή εργασία των υπό μελέτη των μεθόδων του προσωπικού των συναλλαγών. Θα πρέπει να γίνει ένας προπονητής για τους πωλητές. Σε αυτό το ρόλο, ο διαχειριστής θα πρέπει να λάβει τα ακόλουθα μέτρα: να παρακινήσει το προσωπικό σε περαιτέρω προσωπική ανάπτυξη, προκειμένου να επιτύχουν την επαγγελματική επιτυχία, να θέσει αναπτυξιακούς στόχους για κάθε άτομο και να θέσει ερωτήσεις προς τον πωλητή απαντώντας σε αυτά, κατάλαβα για τι άλλο θα πρέπει να εργασίας. Οι αρμοδιότητές του περιλαμβάνεται επίσης η παρουσία και η βοήθεια στη διαδικασία της απόκτησης ενός πελάτη του κάθε προϊόντος. Διευθυντής βλέποντας από την πλευρά της και επισημαίνει τυχόν σφάλματα που εμφανίστηκαν για να βρει στη συνέχεια τρόπους για την εξάλειψή τους.

τεχνική πωλήσεων θα πρέπει να διδάσκονται μόνο επαγγελματία που έχει συγκεκριμένες δεξιότητες και γνώσεις στον τομέα αυτό. Είναι απαραίτητο να υπάρχει ένα μοντέλο της επιτυχούς ολοκλήρωσης της συναλλαγής και το εταιρικό πρότυπο, σύμφωνα με την οποία θα ελέγχεται από τις ενέργειες του προσωπικού. Prepodavaya διευθυντής πωλήσεων της τέχνης θα πρέπει να επικρίνουν τους μαθητές τους. Μια ένδειξη του σφάλματος πρέπει να αφορούν μόνο σε ανθρώπινες ενέργειες, δεν πληγώνει την προσωπικότητά του. Κάθε συνεδρία πρέπει να τελειώνει με συναρπαστική εργαζόμενο ότι ήταν σίγουροι για τις ικανότητές του. Η διοίκηση πρέπει να έχουν επίγνωση του γεγονότος ότι κάθε τύπος κατάρτισης των πωλήσεων έχει μια συγκεκριμένη φιλοσοφία και το μοντέλο της εκπαίδευσης δεν υπάρχει.