Εργοδότες και γραφεία ευρέσεως εργασίας: ποια είναι η διαφορά;

Ας καταλάβουμε ότι ένα τέτοιο γραφείο ευρέσεως εργασίας και ποιο είναι το γραφείο ευρέσεως εργασίας. Μέχρι τώρα, πολλά άτομα που αναζητούν εργασία και εργοδότες, αυτοί οι δύο διαφορετικοί τύποι φορέων που ονομάζεται έννοια του «γραφείου ευρέσεως εργασίας». Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν θεμελιώδεις διαφορές μεταξύ τους.

γραφείο προσωπικού (γραφείο ευρέσεως εργασίας) - εμπορική οργάνωση που λαμβάνουν εισόδημα από την πρόσληψη (ο αιτών), μετά από αίτηση των επιχειρήσεων (εργοδότες). Η υπηρεσία αυτή η υπηρεσία είναι μόνο ο εργοδότης ως πελάτης. υπηρεσία ευρέσεως εργασίας δεν παρέχεται, έτσι δεν πληρώνει για την τοποθέτηση. Και το γεγονός της απασχόλησης του αιτούντος με τη βοήθεια του γραφείου ευρέσεως εργασίας - το αποτέλεσμα της υλοποίησης της εφαρμογής, τα αποτελέσματα ήταν επιτυχής υπηρεσίες πρόσληψης.

Γραφείο εύρεσης εργασίας ενδιαφέρεται είναι να επιλέξετε την πιο κατάλληλη για τον πελάτη σύμφωνα με τα προσόντα της αίτησης του αιτούντος. Ο εργοδότης καταβάλλει στον οργανισμό για τις υπηρεσίες πρόσληψης μεγάλα ποσά, έτσι προσπαθούμε να την αίτηση για να καθορίσετε τις υψηλότερες δυνατές απαιτήσεις για τα προσόντα του προσωπικού.

οργανισμός απασχόλησης (γραφείο ευρέσεως εργασίας, ανταλλαγή εργατικού δυναμικού) - εμπορική οργάνωση που λαμβάνουν εισόδημα από τους υποψηφίους για την απασχόληση ή / και υποβολή των πληροφοριών σχετικά με τις κενές θέσεις επιχειρήσεων. Η υπηρεσία αυτή η υπηρεσία είναι μόνο ο αιτών, ως πελάτης. υπηρεσία του εργοδότη δεν παρέχεται, έτσι δεν πληρώνει για την επιλογή του αιτούντος, η οποία προσλαμβάνεται μέσω γραφείου ευρέσεως εργασίας.

Μεταξύ των γραφείων εύρεσης εργασίας είναι δύο ειδών:

1. Γραφεία που λαμβάνουν βασικό εισόδημα από την εργασία του αιτητή για το γεγονός και επιπλέον - από τις συναφείς υπηρεσίες, όπως υπηρεσίες για την αποστολή βιογραφικών σε εργοδότες Άτομα που αναζητούν εργασία δουλειά.

2. Οι οργανισμοί που έχουν εισοδήματα μόνο από τον αιτούντα για τις πληροφορίες σχετικά με τον εργοδότη, δηλαδή, τις κενές θέσεις με την παροχή στον αιτούντα πληροφοριών και συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Τώρα εξετάσει τα γραφεία προσωπικού και γραφεία ευρέσεως εργασίας από τη σκοπιά των συμφερόντων των πελατών τους: άτομα που αναζητούν εργασία και τους εργοδότες.

Αν ψάχνετε για δουλειά, τότε θα πρέπει να συμβουλευτείτε πρώτα τον Ι ΟΑΕΔ, η οποία θα πρέπει να ενδιαφέρονται για την απασχόληση σας. δηλαδή στον Οργανισμό Απασχόλησης του 1ου τύπου. Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να καταλάβετε ότι στην περίπτωση της απασχόλησης θα πρέπει να πληρώσει τα χρήματα γραφείο. Έχετε επίσης την ευκαιρία να βρουν μια θέση εργασίας με τη βοήθεια του γραφείου ευρέσεως εργασίας, χωρίς χρέωση. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να ορίσει με σαφήνεια τι είδους δουλειά που ψάχνετε (για κάποιο ειδικότητας), τότε τηλεφωνούσαν για γραφεία ευρέσεως εργασίας και να τους ζητήσει σχετικά με την εργασία που σας ενδιαφέρει. Μπορείτε απλά να στείλετε το βιογραφικό σας μέσω e-mail στο γραφεία ευρέσεως εργασίας. Αν ορισμένοι οργανισμοί θα απαιτήσει από τον εργοδότη σε έναν ειδικό με εμπειρία που έχετε, τότε μπορείτε να ενημερώνεστε άμεσα το γραφείο στελέχωσης των εργαζομένων (το διαφημιστή που εργάζεται σε αυτή την αίτηση) και να καλέσει για συνέντευξη.

Εάν εκπροσωπούν τα συμφέροντα του εργοδότη, και θα πρέπει να έχετε μια ειδική, τότε θα πρέπει να καταλάβουν ότι η υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών μπορεί να επιτευχθεί μόνο με βάση την αμοιβή. δηλαδή που εργάζονται με ένα γραφείο ευρέσεως εργασίας. Αν θέλετε χαμηλή ειδίκευση του προσωπικού (για παράδειγμα, καλούν φορείς κέντρο, αχθοφόροι, βοηθοί στην κουζίνα, κτλ), μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον ΟΑΕΔ και να τους ενημερώσει για τη δουλειά σας.