Διαφημιστικός Οργανισμός ή διαχειριστής διαφήμισης;

Διαφημιστικό διαχειριστή ή διαφημιστικό διαχειριστή;

Σε μεγάλες εταιρείες, το ερώτημα δεν αξίζει τον κόπο, τα τμήματα της διαφήμισης και της εμπορίας για αυτούς είναι υποχρεωτικά.

Και για μικρές επιχειρήσεις; Ο ιδιοκτήτης μιας μικρής επιχείρησης δεν έχει αρκετό χρόνο για τα πάντα και ο γραμματέας δεν μπορεί να κατηγορηθεί για τόσο σημαντικό θέμα όπως η οργάνωση και η διεξαγωγή μιας διαφημιστικής εκστρατείας .

Ποιο είναι το καλύτερο: γυρίστε στη βοήθεια ενός διαφημιστικού πρακτορείου ή μισθώστε το δικό σας υπάλληλο;

Και οι δύο λύσεις έχουν τα υπέρ και τα κατά. Εξετάστε τα.

Επιλογή 1. Πρόσληψη ειδικού μάρκετινγκ.

Πλεονεκτήματα:

• Ο υπάλληλος εργάζεται για σταθερή αμοιβή.
• Μπορεί να ανατεθεί ένα "σχετικό" έργο.
• Ο ειδικός αφιερώνει ολόκληρη την εργασία του στο έργο, γεγονός που του επιτρέπει να λύσει περισσότερα προβλήματα.
• Οι σκέψεις ενός διαφημιζόμενου πλήρους απασχόλησης είναι απασχολημένοι με ένα μόνο έργο, χωρίς να χρειάζεται να αποσπάται η προσοχή από άλλα έργα.

Μειονεκτήματα:

• Ένας νέος υπάλληλος θα απαιτήσει όχι μόνο μισθούς και κοινωνικές εκπτώσεις, αλλά και ξεχωριστό χώρο εργασίας, εξοπλισμό γραφείου κ.λπ.
• Βρείτε έναν πραγματικά ικανό ειδικό με μεγάλη εργασιακή εμπειρία δεν είναι τόσο εύκολο. Και αν βρείτε, τότε τα ερωτήματα θα είναι κατά πάσα πιθανότητα κατάλληλα για τα προσόντα ή την αυτοεκτίμησή του.
• Δεν χρειάζονται όλες οι εταιρείες για συνεχή υποστήριξη διαφημίσεων. Σε αυτή την περίπτωση, ένας βαριεσμένος υπάλληλος θα λάβει μόνο μισθό.
• Ένα μεγάλο μέρος του έργου πρέπει ακόμη να γίνει από εξωτερικούς οργανισμούς ή ελεύθερους επαγγελματίες. Αυτό είναι δημιουργικό, σχεδίαση, κλιπ εγγραφής, υπαίθρια διαφήμιση, εκτύπωση πανό, δημιουργία αναμνηστικών κλπ. Στην πραγματικότητα, ένας διαφημιζόμενος πλήρους απασχόλησης εκτελεί μια λειτουργία συντονισμού.
• Συχνά οι υπάλληλοι των τμημάτων μάρκετινγκ διανέμουν τις παραγγελίες, προβαίνοντας όχι σε πλεονεκτήματα του εργολάβου, αλλά σε λόγους ίδιων οφελών.

Επιλογή 2. Εργασία με διαφημιστικό πρακτορείο.

Πλεονεκτήματα:

• Μεγάλη εργασιακή εμπειρία και ευέλικτη εξειδίκευση των εργαζομένων. Συνήθως, η διαθεσιμότητα αξιολογήσεων οργανισμών, η έρευνα κλπ., Που επιτρέπουν την αποτελεσματικότερη διανομή του διαφημιστικού προϋπολογισμού.
• Ο διαφημιστικός οργανισμός φροντίζει για όλες τις συμφωνίες, την κυκλοφορία εγγράφων, την παράδοση διαφημιστικού υλικού, τον έλεγχο της ορθότητας της διαφήμισης κλπ.
• Βαθύτερη γνώση της αγοράς. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν πρέπει να βρείτε έναν σπάνιο ειδικό, να πάρετε ένα ασυνήθιστο αναμνηστικό, να κάνετε κάτι επειγόντως και ούτω καθεξής.
• Πληρώνετε μόνο για το έργο που έχει γίνει.
• Ο οργανισμός δεν χρειαστεί να χρεοκοπήσει τους εργολάβους, ήδη λαμβάνει μια προμήθεια από αυτούς.

Μειονεκτήματα:

• Το έργο του οργανισμού είναι πιο δύσκολο να ελεγχθεί.
• Σε περίπτωση μεγάλου διαφημιστικού προϋπολογισμού, η επιτροπή του οργανισμού μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερη από τον μισθό του εργαζομένου.

Με την ευκαιρία, πολλοί απορρίπτουν αμέσως τη δεύτερη επιλογή, πιστεύοντας ότι η συνεργασία με ένα διαφημιστικό πρακτορείο - είναι πάρα πολύ ακριβό. Αλλά αυτό είναι περισσότερο ένας μύθος από την αλήθεια.

Πράγματι, ένας διαφημιστικός οργανισμός δεν θα δουλεύει δωρεάν, όπως ένας υπάλληλος.

Πρώτον, οι περισσότεροι οργανισμοί που πραγματοποιούν διαφημιστικές εκστρατείες έχουν τις εκπτώσεις των πρακτορείων τους στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, από υπαίθριους διαφημιστές, κατασκευαστές υπαίθριων διαφημίσεων κ.λπ. Συχνά, η επιτροπή που πληρώνει ο πελάτης στον οργανισμό είναι μεταξύ 5% και 15% .

Δεύτερον, ο οργανισμός δεν ξοδεύει μόνο τα χρήματά σας, βελτιστοποιεί τον διαφημιστικό προϋπολογισμό σας και οδηγεί ολόκληρη τη διαφημιστική καμπάνια σε έναν ενιαίο "σημασιολογικό παρονομαστή". Μια μέτρια διαφημιστική καμπάνια μπορεί να χτυπήσει όχι μόνο τον προϋπολογισμό αλλά και την εικόνα της εταιρείας.

Τι να επιλέξετε;

Παγκόσμια συμβουλή, όπως πάντα, όχι.

Αν οι διαφημιστικές σας ανάγκες είναι αρκετά σταθερές και μονότονες καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, είναι λογικό να αναζητήσετε έναν νέο υπάλληλο.

Λοιπόν, αν διαφημίζεστε ενεργά 2-3 φορές το χρόνο, ή οι ανάγκες σας είναι διαφορετικές και απρόβλεπτες, τότε αξίζει να κάνετε φίλους με έναν καλό διαφημιστικό οργανισμό.

Πώς να επιλέξετε ένα καλό πρακτορείο; Τα πάντα όπως και πάλι: εργασιακή εμπειρία, συστάσεις, χαρτοφυλάκιο, καλά, και εσωτερική αίσθηση, φυσικά.

Αρμονική και αποτελεσματική διαφήμιση για εσάς!